工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级，优化运行效率与系统可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋伙食补贴＋高温补助＋工龄工资（根据岗位等级不同，薪资待遇有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年开放晋升通道 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利待遇 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持连续工作与集中休假安排，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费

岗位职责： 1、负责现场设备的安装、调试、检修、定期检查及技术改造等相关工作； 2、开展周期性维护和日常维护作业； 3、处理风机重大故障的维修任务； 4、按照现场负责人调度，执行并完成各项现场工作任务。 任职资格： 1、持有低压电工证及登高作业证。 2、具备良好的敬业精神，能适应高强度作业，服从管理安排。 3、具备2年以上双魁机组风电运行与维护工作经验。

风电运维

负责风力发电机的日常巡检维护，故障消缺，检维修

招风电检修人员8人年后出发工地宁夏，必须有低压电工证和高处作业证。工资7000至9000，

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

风电半年检，全年检 可接受小白 要求：必须有三证 区域：山东，河北，河南

1：负责风机故障的处理与维护 2：需具备一年以上双馈机组相关工作经验，熟悉海装、运达、明阳、华锐等机型者优先 3：必须持有齐全的三证 4：接受新手人员（须持齐三证，包括登高证、低压电工作业证、高压电工作业证） 5：另有变电岗位可供安排 6：需服从公司对工作区域的统一调配 工作区域涵盖新疆、甘肃、河北、内蒙古、山东、山西、河南等地

1. 学历要求 计算机、通信类相关专业，全日制大专及以上学历。 2. 工作经验 具有2年以上网络运维或信息安全领域实际工作经验； 具备BPO、金融、电商行业从业经历者优先。 3. 专业证书（满足其一即可，优先录用） 获得 HCIP / HCIE、CCNP / CCIE、H3CIE 等主流厂商技术认证； 或具备同等水平的实战能力（面试中将重点考察实操技能）。 三、核心技术能力要求 熟练掌握网络协议与设备配置 深入理解 TCP/IP、VLAN、OSPF、BGP、VPN 等核心网络协议； 可独立完成华为、思科、H3C 等主流品牌网络设备的配置与调试。 具备中大型网络系统运维能力 能够参与中大型企业级网络架构规划、性能优化及故障定位； 支持高可用架构与7×24小时业务稳定运行； 熟悉 Zabbix、Wireshark 等网络监控和抓包分析工具的使用。 具备网络安全意识与合规知识基础 掌握基本网络安全防护手段； 了解 ISO 27001、PCI-DSS、GDPR 等信息安全合规标准者优先。 具备复杂问题独立解决能力，抗压性好； 沟通顺畅，具备良好的团队协作意识，能有效推动项目执行； 学习积极主动，关注网络与安全方向的技术发展趋势。 四、工作安排 工作班次：早9:00 - 晚18:00（单休） 工作地点：泰安东华职场/泰安校场街职场 到岗时间：须于2025年10月31日前完成入职 五、薪资范围 月薪：4,000 - 6,000元（根据经验与能力面议）

智能化工程穿线配管安装调试

有做硅藻泥的联系

高新诚聘专业配菜1名5000加提成， 服务员3名，吧台一名， 要求踏实肯干，吃苦耐劳，每月带薪休班三天，工资底薪加提成，提成不封顶，工资按时发放，微电同号

招勤杂工万向城附近

沂水招聘！！ ❶♦4.2货车司机C证，B证 驾驶车辆类型：4.2厢货高栏冷藏 要求:驾龄2年以上， 年龄22-50岁，身体健康， 有责任心，人品好， 货车导航熟练操作优先， ，新手勿扰 ♥薪资:8000左右 ❷♦营业员2名， 善于沟通，责任心强 无责底薪2500加提成， 一个月后工资5000-10000， 一天7个小时 地址:沂水 电话：

临沂⇆温州快递专线，3天一圈需要3组司机，主驾自带副驾，电话

宁夏招风电全年检人员15人。必须有高处作业证和低压电工证。马上出发

风电运维工程师 可持续发展新能源 国家重点发展项目 可以一直做 薪资待遇:六险一金 入职缴纳 实习5000综合 转正6000起 一年后税后9000-12000。 包吃包住（新疆包住不包吃工资会提高1500左右） 每年体检 节日红包等晋升奖金 要求三证没有单位可以协助考取

长期招聘： 风电运维工程师 #岗位职责： 按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检、维护、定期检修、故障消除、技术改造等，保障风电机组的安全、稳定运行。 #招聘要求： ，年龄：18—30周岁岁；2、学历：大专及以上学历，（条件优越的可放宽）专业相关。3、身体健康、无恐高症、无色弱。 #薪资待遇： 实习工资：每月5000左右，转正后工资是6000-8000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，调资幅度300-1200元，工作满1年综合工资8000-12000元 工作时间： 常白班，8小时工作制。每工作2-3个月休假10-15天，公司 工作地点： 全国就近安置 合同性质：与运维公司直接签订劳动合同 。

风电运维工程师岗 招聘区域：甘肃，新疆，青海， 招聘条件： 1年龄：18—35周岁 2学历：大专及以上学历，中专少量 3身体健康、 4. 三证齐全，无证面试通过后安排考证！ 薪资架构： 1、实习工资：每月5000-7000元，转正综合工资是8000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，工作满2年以上综合工资12000元以上 薪资构成：底薪 岗位津贴 技术补贴 伙食补贴 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 签订正式劳动合同 节假日福利，中秋端午各500，元旦1000，生日200，缴纳六险一金 工作时间：常白班轮休制 每工作2-3个月带薪休假12-20天

西宁市城西区招风电运维工程师

招聘消防工程师，要求有无经验均可。持证上岗，无证勿扰。

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

本科及以上学历，电气或计算机相关专业优先，其他理工科背景优秀者亦可考虑 1.具备电气自动化系统的运行维护经验，熟悉调度自动化平台（如D5000、OPEN3000或同类系统），能独立完成系统监控、故障定位及性能调优工作。 2.熟悉Linux操作系统运维，掌握系统部署、配置管理、版本升级、异常处理及安全防护等常规操作。 3.精通SQL语言，具备数据库设计、查询优化与日常管理能力，可完成复杂查询任务，并熟练执行数据备份与恢复流程。 4.拥有良好的沟通表达能力，能与非技术人员高效交流，准确捕捉用户需求，并将其转化为技术方案传递至开发团队。 5.具备现场应急响应能力，可在高压力场景下快速定位并解决突发技术问题，保障系统稳定运行，降低停机影响。 6.能够撰写规范的技术文档，如操作说明、维护手册和用户指南，支持系统上线实施及培训工作。 7.掌握基础脚本编写技能，可用于自动化处理重复性运维任务，提升工作效率。 8.熟悉网络基本原理，了解TCP/IP、DNS、DHCP、HTTP等协议，具备基础网络问题排查能力。 9.具备较强的信息安全意识，能够制定并落实系统安全策略，防范外部攻击与数据泄露风险。 10.了解项目管理基本方法，可配合项目经理开展计划制定、进度把控和资源协调等相关工作。 11.具有主动学习意识，能持续跟进技术发展趋势，不断提升自身专业能力。 12.具备良好团队协作精神，能在集体中积极协作，共同应对和解决复杂技术难题。

1 开车前往任务地点排查故障原因 2 具备基础电力知识，学习能力强可快速上手 3 持有驾照，听从公司调度，工作态度认真负责

根据用户及现场项目经理的安排，在测试环境或在建系统中完成开发、测试及相关调优工作。 公办本科及以上学历，电气类或计算机类专业，具备两年以上相关工作经验。 1. 拥有电力系统自动化运维背景：熟悉调度自动化平台（如D5000、OPEN3000或同类系统），可独立承担系统日常运行监控、异常处理与性能调优任务。 2. 精通Linux操作系统维护：掌握系统部署、配置管理、版本升级、故障诊断及安全加固等操作流程。 3. 具备数据库运维能力：熟练使用SQL语言，能开展数据库设计、查询优化、备份恢复等工作，应对复杂数据操作需求。 4. 善于沟通与需求梳理：具备良好表达能力，能与非技术人员高效交流，准确获取业务需求，并转化为技术实现方案传递至项目组。 5. 具备现场技术支持能力：可在紧急情况下快速响应，及时定位并解决现场技术问题，保障系统稳定运行，降低停机影响。 6. 具有规范文档输出能力：能够撰写清晰的技术资料，如操作说明、维护手册和培训文档，支撑系统上线与用户指导。 7. 掌握脚本开发技能：可通过编写脚本来实现重复性任务的自动化，提升工作效率。 8. 熟悉基础网络原理：了解TCP/IP、DNS、DHCP、HTTP等常用协议，具备基本网络问题排查能力。 9. 具备系统安全防护意识：理解信息安全重要性，能落实安全策略，防范外部攻击风险。 10. 了解项目运作流程：掌握项目管理基本方法，可配合项目经理完成计划制定、进度跟进与资源协调工作。 11. 具有主动学习意识：能自主跟踪技术发展趋势，持续更新专业知识结构。 12. 具备团队协作精神：能在集体中良好配合，与成员协同攻克技术难题。

熟悉水源热泵的焊接组装，熟悉空气能的组装和焊接

螺杆并联机组、满液式大型冷库制冷系统、冻干设备系统的调试、维护与保养

要求精通电脑，主要工作，后台数据管理，盘点核对，软件安装，小程序维护，试用期4000元，试用期满5000元，中专以上学历

负责安全文件的编制、安全培训以及安全资料的归档与管理

电力值守运维人员工作描述 一、岗位核心定位 电力值守运维人员是保障变电站、配电站、数据中心、工厂总降等电力供应节点安全、稳定、可靠运行的核心技术力量。他们负责对电力设备进行全天候的监控、操作、巡视、维护和应急处理，是电力系统的“守护者”。 二、主要工作职责 1.实时监控与运行值守 集中监控：24小时不间断地通过电力监控系统（SCADA）、数据采集系统等，监视电网电压、电流、功率、频率、设备温度等关键运行参数。 警报处理：第一时间发现并确认系统报警信息，准确判断警报级别和性质，并按照规程进行记录、汇报和初步处理。 运行日志记录：详细、准确地填写运行日志、操作记录、工作票等，保证所有操作有据可查。 2.倒闸操作与运行方式调整 执行操作票：严格按照电力安全工作规程和“操作票”制度，执行停送电、线路切换、运行方式变更等倒闸操作。 安全措施布置：在设备检修前，正确完成验电、挂接地线、悬挂标示牌等安全措施的布置。 配合检修：与检修班组紧密配合，办理工作票的许可、间断、转移和终结手续，确保检修工作安全进行。 3.设备巡视与维护 定期巡视：按计划对变压器、断路器、隔离开关、GIS设备、电容器、直流系统、继电保护装置等一次和二次设备进行巡视检查。 特殊巡视：在高温、高负荷、恶劣天气、保电任务等特殊情况下，增加特巡和夜巡频次。 维护保养：执行简单的日常维护工作，如设备柜体除尘、蓄电池检查、照明系统检查、防小动物措施检查等。 隐患排查：通过看、听、闻、测（使用红外测温仪、局放检测仪等）等手段，及时发现设备过热、异常声响、放电、渗漏油等潜在缺陷。 4.事故与异常处理 快速响应：在发生电网故障或设备异常时，迅速、准确地进行分析判断，隔离故障点，防止事故扩大。 执行应急预案：熟悉并严格执行各项应急预案，如全站失电、火灾、自然灾害等。 恢复供电：在确保安全的前提下，尽快恢复非故障区域的供电，并向上级和调度部门汇报处理过程和结果。 5.文档管理与台账记录 技术资料管理：保管和更新变电站的电气一次、二次图纸、设备说明书、定值单等技术资料。 台账记录：建立和完善设备台账、缺陷记录、安全工具器具试验记录、蓄电池充放电记录等。 报表报送：按时向上级部门报送运行报表、电量报表、缺陷统计等。 6.安全与环境管理 遵守安全规程：严格遵守《电力安全工作规程》及公司的各项安全规章制度。 安全工器具管理：负责安全工器具（如绝缘靴、绝缘手套、验电器、接地线）的定期检查、送检和保管。 站容站貌维护：保持控制室、高压室、电缆层等生产区域的整洁卫生。 三、日常工作流程示例（以三班倒为例） 交接班阶段（约30分钟）： 交接双方人员共同巡视主要设备。 查阅运行日志、操作记录、工作票、缺陷记录。 交接清楚当前运行方式、未完成的工作、存在的缺陷、调度指令和上级通知。 清点安全工器具、钥匙、仪表等。 双方在交接班记录上签字确认。 班中工作阶段： 整点抄表/监控：定时记录运行数据。 上/下午设备巡视：按巡视路线和标准完成一次全面巡视。 执行操作任务：如有调度指令，填写并执行操作票。 处理日常事务：办理工作票，进行简单的维护工作，整理台账。 应对突发事件：随时准备处理监控系统的报警和突发情况。 交班前准备阶段： 整理本班记录，确保准确无误。 打扫控制室卫生。 准备向下一班人员进行交接。