工作内容： 涵盖合同审查、法律事务咨询、案件诉讼管理、合规性核查等相关工作。 岗位要求： 1.具备大型企业法务部门或专业律师事务所从业经历； 2.熟练掌握公司法务运作流程，通晓相关法律规范与行业规定； 3.具备较强的组织协调能力，优秀的沟通技巧及应对复杂问题的处理能力； 工作时间：8:30—17:30，周末单休。 社保：缴纳五险 薪资：4000-6000

岗位职责： 法律事务处理：统筹公司各项法律事务，有效防范法律风险，负责合同全流程管理及普法宣传工作。 法律文件审核：对各类法律文书进行审查，保障合同内容的合法性与合规性。 诉讼与非诉讼案件处理：配合开展公司诉讼与非诉事项，撰写并完善法律文书，整理归档相关案件资料。 法律咨询：向各部门提供专业法律支持，涵盖合同审核、知识产权、劳动法、税务法规等方面。 纠纷解决：参与协调内外部争议事项，提供法律依据与解决方案。 合规管理：监督业务流程符合现行法律法规及行业规范，持续优化企业合规制度体系。 任职要求： 教育背景：法学类专业本科及以上学历，持有律师执业资格证者优先考虑。 工作经验：3年以上法务岗位经验，精通公司法、合同法、劳动法等相关法律领域。 技能要求：具备较强的沟通协作能力与团队意识，能独立开展法律事务工作，具有扎实的法律分析与解读能力。 语言能力：英语听说读写熟练，可胜任涉外法律事务处理。 技术能力：熟练操作常用办公软件及网络应用工具。 职业发展路径： 内部晋升：可晋升为法务主管或法务部门负责人。 外部机会：可在律所或其他企业担任法务顾问或高级法务职位。

职位描述 1：依据公司法证链相关流程，开展不良资产的仲裁及诉讼工作 2：为债务人与债权人制定可行解决方案，指导债务人进行财务规划，降低法律风险及后续影响 3：通过合法合规方式核查债务人信用情况，定期维护和更新客户信息，确保资料完整准确 4：协同团队成员梳理不良资产评估案例经验，针对诉前调解流程优化提出系统性改进建议 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，按规为正式员工缴纳五险一金； 2、薪酬结构：无责任底薪+提成+绩效奖金，团队中位数员工月均收入6000-8000，表现优异者月均收入10000-15000， 3、每月休息四天，五一、十一等国家法定节假日正常休假。正式员工享有婚假、产假等带薪假期， 4、员工关怀：定期组织团建活动，包括团队聚餐、下午茶、生日会、员工旅游等。

岗位职责‌： ‌法律事务处理‌：全面负责公司各项法律事务，涵盖法律风险防控、合同全流程管理及法律知识普及等工作‌。 ‌法律文件审核‌：对各类法律文书进行审查把关，确保合同内容合法合规，符合公司利益与监管要求‌。 ‌诉讼与非诉讼案件处理‌：配合开展公司涉及的诉讼及非诉事项，撰写与修改法律文书，整理并归档相关案件材料‌。 ‌法律咨询‌：为各部门提供专业法律支持与建议，覆盖合同管理、知识产权、劳动法规、税务合规等重点领域‌。 ‌纠纷解决‌：参与协调处理公司内外部争议事项，提供法律分析与解决方案，助力争议高效化解‌。 ‌合规管理‌：推动公司运营活动依法依规开展，持续优化合规制度流程，健全企业合规管理体系‌。 ‌任职要求‌： ‌教育背景‌：法学相关专业本科及以上学历，持有律师执业资格证书者优先考虑‌。 ‌工作经验‌：具有3年以上法务岗位从业经历，熟练掌握公司法、合同法、劳动法等相关法律法规‌。 ‌技能要求‌：具备较强的沟通协作能力与团队意识，能独立开展法律事务工作，拥有扎实的法律逻辑与文本解读能力‌。 ‌语言能力‌：具备良好的英语应用能力，可胜任涉外法律文件处理及日常交流‌。 ‌技术能力‌：熟练操作常用办公软件及网络工具，支持高效文档处理与信息检索‌。 ‌职业发展路径‌： ‌内部晋升‌：可向法务主管、法务部门负责人等管理岗位发展‌。 ‌外部机会‌：具备在专业律所或其他企业担任法务顾问、高级法务职务的发展空间‌。

岗位职责：需具备撰写起诉书的能力 任职要求： 1、法律类相关专业毕业； 2、掌握金融法律法规，有金融行业法务工作经验者优先考虑； 3、具备扎实的法律文书撰写功底，可独立完成合同及各类法律文件的起草与审核； 4、拥有良好的沟通能力和组织协调能力 无责底薪5000+提成+500全勤，双休，早九晚六，每月25日发放工资

工作内容： 1、处理公司各类法律事务并提供咨询支持，涵盖合同审查、法律风险识别与评估等方面； 2、协助应对公司相关法律争议，出具专业法律意见并提供解决方案； 3、承担公司法律文书的撰写、整理及归档管理工作。 岗位要求： 1、掌握系统的法律理论知识，能独立开展法律事务工作； 2、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，可高效联动各职能部门； 3、具有较强的逻辑分析与问题解决能力，能及时准确应对各类法律事项。

岗位职责：需具备撰写起诉书的能力 任职要求： 1、法律类相关专业毕业； 2、了解金融法律法规，有金融行业法务工作经历者优先考虑； 3、具备扎实的法律文书撰写功底，可独立完成合同及各类法律文件的起草与审核； 4、拥有良好的沟通能力和协调能力 无责底薪5000元+提成+500元全勤奖，双休，早九晚六，每月25号发放工资

工作内容： 1、负责公司涉外法律事务的处理与跟进。 2、开展法务调解相关工作，保障公司合法权益。 岗位要求： 1、具有全职工作经历，有涉外业务及金融行业经验者优先； 2、掌握相关法律规范，具备扎实的法律专业知识； 3、具备出色的沟通与协调能力，能高效推进法务事务处理。

想创业，兼职都可以，月入过万

工作内容： 1、负责公司涉外法律事务的统筹与执行。 2、开展法务协调与调解，保障公司合法权益的有效实现。 岗位要求： 1、具有全职工作经历，优先考虑拥有涉外业务及金融行业背景者； 2、掌握相关法律规范，具备扎实的法律专业知识与职业素养； 3、具备优秀的沟通技巧与组织协调能力，能高效推进各项法务事务处理。

沂水城南食品厂招工， 装‬卸工，装箱工 车间作操‬工，， 包‬装人员，（装袋2公斤 长白‬‎班，可缴纳五险， 每月休息4天，车间空调开放，环境适宜，， 工资:5500-11000，保底5000 包住‬宿，宿舍有空调，冬天有暖气，免费WL，澡堂每天开放，娱乐设施齐全， 每天‬伙食补助8元，食堂饭菜实惠！ 电话:

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招兼职，骑三轮收快递一名，下午1点上班到8点左右下班，日工资120一天，要求有责任心，服从安排，会开三轮车，面包车，工资10天一发。有三轮车驾驶证优先， 工作地点兰山区。 电话

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1、配合动迁调解员进行资料整理。 2、会基本的电脑工作，配合动迁人员进行各类资料整理工作。 3、能够用粤语无障碍沟通，不唯唯诺诺。能和动迁调解员一起进行调解工作。

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

工作内容 1、负责处理公司涉及的各类法律事务，包括但不限于合同起草、审查和谈判等工作； 2、独立处理公司涉及的诉讼案件，负责案件的调查、准备和代理工作； 3、参与公司重大法律事务的分析和研究，为公司提供法律风险评估和建议。 任职要求 1、具备扎实的法律知识和学习能力，能够独立分析和解决法律问题； 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作；

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

岗位要求： 无需直播！无需直播！！无需直播！！！ 工作时间： 中午12点至晚上9点，期间下午3点到4点休息1小时 每周日固定休息，每月享受四天调休 节假日按规定享受带薪休假 薪资待遇： 底薪4000元 每月定期组织团队建设活动及下午茶福利

工作内容: 1.陪同出差，订机票、高铁票，订酒店，安排司机接送。 2.整理出差计划表。 3.在办公室打扫卫生，采购新鲜果蔬，备好茶水咖啡等。 要求: 会普通话，年龄18-25岁，学历初中及以上，五官端正，品行端庄，穿衣得体，沉稳有耐心。 薪资及福利:底薪12k+奖金。 试用期1月，工资每月1日按时发放。 公司以木材业务为主，全员年轻化，平时工作氛围轻松，没有勾心斗角，不内卷。公司人数不多，人员分布广，无社交压力。老板壕无人性，很佛系，各种福利花样百出。不重学历重人品!

上一休一，工作简单轻松，坐班，没有经验也可干一教就能学会，平时没啥事干坐在前台玩手机就行了，薪资3800–4000，老板好相处事不多

岗位职责： 1.负责企业日常运营的统筹管理与监督执行，保障公司战略目标有序推进； 2.建立并持续优化企业管理制度体系，提升整体运作效能； 3.组织协调各部门工作衔接，及时解决内部管理及运营中的各类问题，推动跨部门协同； 4.对企业运营数据进行系统分析，提出可行性优化建议，助力企业可持续发展； 5.保持与政府单位、供应商及合作方的良好沟通，维护稳定的外部合作关系； 6.主导公司人力资源管理工作，统筹各部门用人规划，组织实施招聘、培训、绩效评估及员工关系等全流程事务； 7.构建和谐劳动关系，规范处理员工离职、调动、晋升等人事流程，妥善应对员工关系事项； 8.全面负责公司行政事务管理，涵盖办公环境管理、物资采购与调配等工作； 9.管理员工考勤记录、人事档案及人员名册，确保信息完整准确并实时更新； 10.统筹安排公司会议、活动及差旅事务，确保各项流程高效有序运行； 任职要求： 1.本科及以上学历，管理类或相关专业优先； 2.具备5年以上企业管理相关工作经验，有制造业从业经历者优先； 3.拥有出色的领导才能和团队管理能力，善于激发团队积极性； 4.精通企业运营管理流程，具备较强的综合分析与问题应对能力； 5.具备优秀的沟通协调与决策判断能力，能有效应对复杂管理情境。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

需要办公设备电脑帮我打印资料要求大专学历

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：10:00-20:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-03 负责衣物的收取与整理，做好顾客充卡沟通工作， 维护店铺日常清洁卫生，工作态度积极主动， 河东区域需全职人员。

主要是处理数据 要求沟通能力强 办公软件熟练

岗位职责：主要负责来访人员接待及招聘相关工作 任职要求：经验不限，年龄17-25岁，性格开朗大方，善于沟通，无基础者提供一对一培训指导，全程贴心带教，对新人非常包容 岗位福利：定期组织团建活动，日常工作内容为办公室内文字处理、招聘事宜及接待来访，环境舒适，氛围融洽，轻松自在 工作时间：早九晚六，综合薪资4k，工作氛围轻松

岗位职责：主要负责接待来访人员，开展招聘相关工作 任职要求：不限经验，年龄17-25岁，性格开朗大方，善于沟通交流，无基础者提供一对一培训指导，全程贴心带教，对新人非常包容友好 岗位福利：定期组织团建活动，日常工作内容为办公桌前处理文字录入、招聘事宜及接待工作，环境舒适，轻松自在 工作时间：早九晚六，综合薪资4k，工作氛围愉悦轻松