
化工项目总代
1.1-1.3万元/月
总监理工程师大专及以上
央企监理单位直聘:化工项目总代2人,注监,大专及以上,50岁及以下,2个化工项目总监或总代,十年以上施工或监理工作经验。空分或MTO项目工作经验优先!另招化工设备,管道和焊接监理。
福利待遇:五险一金,定期体检,重疾救助,送清凉,培训取证,评职称,降温费,过节福利等。一周休一天,3个月探亲一次,。
研发主管
1.1-1.6万元/月
技术总监10年以上本科及以上JavaJavaScript分布式技术多进程后端开发
岗位职责:
1、全面统筹公司技术研发、技术售前及售后技术支持工作,提升研发能力,推动业务拓展,并增强公司在行业内的技术影响力;
2、主导公司整体技术管理工作,带领技术团队开展技术研究,涵盖技术调研、信息整合、预研分析、课题立项及具体实施推进;
3、推动新技术在公司实际业务中的落地应用,支撑业务发展需求,包括制定技术实施方案、处理应用过程中的关键技术问题、协同实现达标达产目标;
4、参与重大技术决策,牵头解决工程设计、项目实施及生产运营过程中出现的关键性与复杂性技术难题;
5、组织管理公司各类技术成果,如专利申报、核心技术提炼等,并协助申报相关技术奖项及政策资金支持;
6、配合市场拓展工作,在行业会议、专业论坛等场合展示和推广公司核心技术能力;
7、负责技术研发团队的搭建与优化,推进技术人员的成长与培养,构建可持续发展的技术人才梯队。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,计算机相关专业,具备10年以上工作经验;
2、深入了解医疗信息化领域,具有独立见解,有相关行业从业背景者优先;
3、拥有5年以上在医疗或物联网领域从事技术研究与管理工作的实践经验;
4、能够组织行业专家进行技术研讨,有效攻克企业面临的技术瓶颈;
5、具备出色的团队领导能力和协作精神;
6、具备扎实的分析研究能力,逻辑思维严密清晰,沟通表达能力强。
技术主管
8000-13000元/月
技术总监5-10年大专及以上制造业
薪资面议!!
岗位职责:
全面负责公司电动轿车及三轮、四轮车辆产品的技术战略制定、研发体系搭建、产品开发全过程管理以及技术创新推进。
领导并统筹研发团队(包括整车设计、三电系统、底盘、车身、电子电气、智能网联、试制试验等方向),保障产品在技术先进性、运行可靠性、成本合理性及项目周期内的顺利交付。
主导产品平台化建设,持续优化研发流程,提升研发工作的效率与输出质量。
紧跟行业前沿技术方向(如电动化、智能化、网联化、轻量化),引领企业技术迭代,增强核心技术竞争力。
负责技术团队的组织建设、人才梯队培养及绩效考核管理。
协同生产、采购、质量、销售等相关部门,确保产品从设计开发到批量生产的高效衔接与落地。
统筹技术投入预算、项目风险控制及知识产权布局与管理。
任职要求:
需具备完整的电动汽车(至少涵盖四轮车型)开发全流程经验;
熟悉汽车制造工艺体系,掌握冲压、焊装、涂装、总装四大工艺流程,尤其了解电动车特有的装配与生产要求;
8年以上汽车行业或相关制造领域技术研发工作经历
亚健康调理技术负责人
2-2.1万元/月
技术总监经验不限学历不限制药/医疗
工作内容:
1、制定并实施亚健康调理技术方案,保障服务品质与成效;
2、带领技术团队,提供健康咨询服务中的技术支持与培训指导;
3、与客户深入交流,准确把握需求,输出专业的健康调养建议。
任职资格:
具备优秀的团队管理与沟通能力,熟悉健康咨询服务领域,能独立应对和解决各类技术问题。
技术负责人
1.4-1.6万元/月
技术总监5-10年本科及以上团队管理医疗行业软件开发
岗位职责:
1、全面负责公司技术研发、技术售前及售后技术支持的统筹管理,提升企业技术实力,推动业务拓展,并增强公司在行业内的技术影响力。
2、主导公司整体技术管理工作,带领技术团队开展技术研究,涵盖技术调研、信息整合、预研分析、课题立项及具体实施推进;
3、推动研发成果在公司实际业务中的落地应用,支撑业务持续发展,包括制定可行的技术支持方案、处理应用过程中的关键技术难题、协同实现项目达标达产;
4、参与重大工程项目在设计、建设及运营阶段的关键技术决策,牵头解决复杂、高难度的技术问题;
5、组织管理公司技术成果,推进专利申报、核心技术提炼,并协助申报各类技术类奖项及政策性资金支持;
6、配合市场拓展工作,代表公司在行业峰会、专业论坛等场合宣讲公司核心技术方案,提升技术品牌认知度;
7、负责技术研发团队的组织建设与人才培养,构建合理的人才梯队,保障公司发展所需的技术人力储备。
任职要求:
1.年龄不超过45岁;
2.统招本科及以上学历,计算机相关专业背景;
3.熟悉医疗物联网领域,具备深刻理解与独立见解,有相关行业从业经历者优先;
4.具备5年以上医疗或物联网领域技术研究与团队管理经验;
5.能够组织外部专家资源开展技术研讨,有效攻克企业面临的核心技术瓶颈;
6.拥有出色的团队管理能力与跨部门协作意识;
7.具备扎实的研究分析能力,逻辑严密,表达清晰,沟通高效。
加分项
具备以下行业背景者优先:医疗健康、互联网
亚健康调理技术负责人
2-2.1万元/月
技术总监经验不限学历不限制药/医疗
工作内容:
1、制定并实施亚健康调理技术方案,保障服务品质与成效;
2、带领技术团队,提供健康咨询服务中的技术支持与培训指导;
3、与客户深入交流,精准把握需求,出具专业的健康调理方案。
任职资格:
具备优秀的团队管理能力与沟通协调能力,熟悉健康咨询服务领域,能独立应对并解决各类技术问题。
促销员
急招 急招 急招
东方经开区(1.1-1.3)招聘促销一名,
要求:有促销经验
欢迎自荐和推荐
有意者联系
临沂兰山区金二路临西三路西家常菜馆招聘:配菜1名4500/5000工作稳定薪资及时,有上升
4500-5000元/月
配菜1-2人月结
兰山区金二路临西三路西家常菜馆
招聘:配菜1名4500/5000
工作稳定薪资及时,有上升空间。
电话:(刘经理)
监理专监
陕西省渭南市富平县,项目类型:水利,项目:高标准农田及水利项目,项目工期:一年,招聘岗位:每项目各需专监 1 名,共需监理人员 3 名。以上岗位要求年龄55岁以下、身体健康。能够积极响应工作,服从公司管理及安排,有工作经验者优先。此项目对于本公司比较重要,需来公司面试。公司地址:陕西省西安市未央区谭家寨街道永城路正荣紫阙台东区。岗位有限,如有需要请拨打以下电话联系我们,或发送个人电子简历。张先生:(
监理月结
直招监理员一名,工资6000元/月,月休4天。
工作内容:负责自建房建设过程日常巡检,并以日报形式上报。
要求:沟通能力强,会开车,,持监理员证者优先()。
工作地点:六安周边
联系人:陈总()
浙江金华招聘:监理员薪资:4-5K/月1、大专及以上学历,持有监理培训证书;2、有一年以上
4000-5000元/月
监理月结
招聘:监理员
薪资:4-5K/月
1、大专及以上学历,持有监理培训证书;
2、有一年以上施工或监理工作经验;
3、有较强的专业知识,善于学习;
4、熟悉、理解并掌握相关监理规程和规范;
5、熟悉并遵守国家现行法律法规,有良好的职业道德。
主要职责:
1、 按总监理工程师的分工,在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作;
2、 熟悉监理规划及有关监理实施细则,按照上述文件的要求完成岗位工作;
3、检查承包单位现场特种作业人员的资格证、上岗证;
4、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况,并做好检查记录;
5、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证;
6、按设计图及相关标准,对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录,对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录;
7、担任旁站工作,发现问题及时指出并向专业监理工程师报告;
8、做好监理日记和有关监理记录;
9、检查施工现场的安全状况,发现问题及时向总监理工程师及安全监理人员报告;
安全员施工员监理
资料员、安全员、施工员、造价员、监理员、水利资料员
水利资料员因项目部住宿问题优先,有经验的优先
薪资福利:水利资料员单休,有节假日,薪资待遇3k以上具体面谈
工作地址:扶绥周边项目部
安全专监
招聘:专业监理工程师
老旧小区改造,招安全专监一名,要求持省监证,有安C最好,监理员(资料员)一名,持省培训证,有工作经验,工作地点蒲江县城,联系电话
家装深化设计专员
1.1-2.2万元/月
装修监理
(1)负责施工前对图纸进行审查与确认;
(2)开展进场前房屋查验,并组织开工交底会议;
(3)监督施工各阶段关键节点验收,涵盖水电、木工、瓦工、油漆等工序;
(4)执行工地巡检规范,确保现场达标,并及时与客户沟通处理增项或减项事宜;
(5)协助完成中期及后期工程款项的收取工作。
岗位要求
(1)大专及以上学历,室内设计或相关专业背景,具备1-3年行业经验者优先;
(2)具备良好的沟通协调能力、问题处理能力以及较强的抗压性;
(3)工作认真负责,能够对业主的最终交付成果承担责任;
(4)自带交通工具,可接受频繁前往工地现场巡查。
建筑结构设计工程师
5000-8000元/月
结构工程师1-3年大专及以上工业建筑AutoCAD甲级设计院经历地质工程相关专业
一、岗位职责:
1.掌握本专业相关的设计规范;
2.独立承担专业图纸设计工作,参与项目现场的踏勘、调研与测量,并依据反馈意见及时优化和调整图纸方案;
3.负责协调建设单位、施工方、监理方及各专业团队之间的沟通与配合。
二、任职要求:
1.具备建筑、结构、工民建或土木工程等相关专业大专及以上学历;
2.熟知国家及地方相关法律法规,熟悉土建施工图设计、施工管理流程及相关技术规范,了解项目规划、建筑设计、施工组织及验收标准等基本建设环节;
3.能熟练操作计算机,精通CAD绘图软件及PKPM结构设计软件;
4.具备较强的责任意识和良好的团队协作能力;
5.有化工设计院从业经历或持有驾驶证者优先录用。
月休6天,缴纳五险,节假日正常休息。
研发主管
1.3-1.4万元/月
技术经理3-5年本科及以上食品/饮料/烟酒
工作内容
1、主导金典食品坚果系列产品的研发管理,保障研发项目按计划推进并如期交付。
2、带领研发团队开展产品创新及技术升级,持续增强产品市场竞争力。
3、与市场部门协同联动,依据市场需求及时优化和调整研发方向与策略。
任职要求
1、拥有农副产品或食品类研发背景,掌握相关技术要点并了解行业发展趋势。
2、具备良好的团队管理经验,能有效激发团队积极性,确保目标达成。
3、具备出色的沟通协调能力,可跨部门高效合作,保障项目顺利实施。
项目主管
5000-10000元/月
技术经理1-3年大专及以上机械与自动化化工工艺环保工程
具备脱硫脱硝工程、VOCs治理项目经验,熟悉城市污泥干化焚烧工艺,环保技术领域相关工作经验。
加分项
具备以下行业背景者优先:环保·化工·机械设备/机电/重工
工艺技术部门主管
2-3万元/月
技术经理5-10年本科及以上制造业
主要工作内容、职责:
1.结合上级指示及公司实际需求,制定新产品开发方案,并组织相关会议进行研讨与审定,提交审批。
2.统筹本部门各项工作的执行与日常管理,合理安排人员分工与任务落实。
3.负责技术部产品及相关工装夹具图纸的拆分设计,并参与技术评审过程。
4.完成客户技术资料的转换工作,确保符合澳克生产使用的技术要求。
5.管理图纸、工艺文件、客户标准等技术文档的发布、更新、回收及作废等归档流程。
6.定期跟踪新产品年度计划实施进展,遇到重大问题及时决策处理。
7.组织建立并维护工装夹具台账及客户资产管理,编制校验计划并主导执行。
8.负责公司整体布局图的规划与调整,涵盖设备、工序及物料流向的统筹安排。
9.在新产品量产前完成ERP系统BOM表的搭建,持续推进ERP基础数据的维护工作。
10.对部门员工的工作差错承担责任;对所辖过程异常造成的损失负责;对效率下滑及成本管控不力负责;对本部门安全生产全面负责。
11.主动协调各部门之间的协作关系,积极听取反馈意见,做到责任明确不推诿,问题面前不回避。
职位任职资格:
经历:具备三年以上品质或技术管理岗位工作经验。
技能:熟悉产品技术规范,具有较强的组织、协调与管理能力,熟练掌握两到三种设计软件,并具备指导他人的能力。
加分项:拥有通用设备、专用设备、电气机械/器材等行业经验者优先。
栏目概述
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