工作内容： 负责跟进车险即将到期的客户，协助完成车险续保的相关契约管理工作，客户由公司统一分配，无个人业绩考核压力 待遇： 1. 月薪2800—7300 + 全勤奖励 + 司龄补贴 + 职级津贴 + 提成（3%~30%）+ 夏季高温补贴（冬季取暖补贴），综合平均收入6000以上，年终发放奖金 2. 入职即缴纳五险一金，工作满一年享5天带薪年假，每年组织集体旅游1次、健康体检1次 3. 无需任何费用支出，面试通过即可参加上岗前带薪培训 4. 定期开展团队建设活动，工作氛围轻松融洽 5. 固定休息安排，实行大小周制度，工作日8:20-18:30，午休1小时40分钟 所有法定节假日均正常休假，纯白班工作制，无夜班，周末及节假日充足！ 提供公费出游、定期体检、下午茶点、餐补、交通补贴，以及年假、产假、陪产假、丧假等各项福利，夏季高温补贴与冬季暖冬补贴齐全，你期待的福利我们都为你准备好了~

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的相关资料，并完成材料整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员放心应聘~ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成+年终奖+激励奖金+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，实行多劳多得机制，平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，且前两个月额外享有1200元新人奖励；入职满一年员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，整体薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可轻松参与，愉快体验。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，平均薪资范围8K～2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和健全的晋升通道。

在办公室负责即将到期车险客户的转保与续保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所作业 无需自主开发客户，工作内容清晰易上手 欢迎无经验人员加入，接受新人培养，欢迎投递简历或咨询详情 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵纪守信，品行端正； 2、重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品及培训机会 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强综合竞争力

工作内容： 公司提供车险即将到期的新老客户资源，员工在办公室内通过电话及网络平台进行客户维护，完成车险续保服务，无需外出拓展客户，无硬性业绩指标，全程固定办公，工作稳定。 工作时间： 周一至周五 8:20—12:00，13:40—18:30，月休5天，每月第一周双休，后续三周每周日休息，国家法定节假日享受带薪休假，另享5至15天带薪年假。 工资待遇： 无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务能力定级）＋提成（3%-20%）＋额外奖励，新员工前两个月保底收入不低于2700元，入职前两月平均薪资3500-4000元，三个月以上员工平均月薪5000-8000元，满一年及以上员工平均收入达8000元以上，上不封顶。（收入与付出直接挂钩，不限于固定薪资，愿拼搏的伙伴可充分展现能力！） 福利待遇： 1、享有年终奖、司龄津贴、节日福利等多项福利，每年组织两次公司全额承担的集体旅游。 2、提供9天免费岗前带薪培训，无试用期，培训结束即签订正式合同，无需实习过渡，无经验者也可胜任，次月统一办理五险缴纳。

【应聘要求】 1、年龄20-40岁 2、具备高中或中专及以上学历 3、有相关行业经验者优先考虑 4、性格积极乐观，思维灵活，具备较强的进取意识和职业目标 【工作时间】：8:30-18:30，节假日享受带薪休息 【薪资福利待遇】： 1．底薪+提成+绩效奖金组合，综合月薪8k-1w+，收入上不封顶！ 2．每月按时发放薪资，准时到账，无拖欠、无延迟！ 3．晋升通道清晰，发展空间广阔 4．欢迎新人加入，有经验者更佳，渴望高收入的直接联系 5．需为人真诚，踏实肯干，心态阳光，富有工作激情 6．公司提供专业平台支持，配备一对一指导培训，办公环境为5A级标准，期待你在新的一年实现收入突破，有购房购车计划的别再观望！！

金融管培生（25-50岁） 职位亮点：收入上不封顶，每月25号准时发放薪资；健全的医疗、意外、养老、伤残等全方位保障体系。 维护老客户： 1、交费提醒：客户保费即将到期时，通过电话或微信及时提醒续费 2、咨询解答：回应客户关于已购保险的缴费期限、保障期间及保险责任等相关问题，同时提供在售产品及加保方案的专业咨询 3、理赔服务：协助出险客户完成保险理赔流程 4、返还办理：为客户办理子女教育金、婚嫁金、养老金等保险产品的生存金与分红金领取手续 5、信息更新：处理客户联系方式、银行卡等个人信息的变更需求 6、活动通知：及时传达公司举办的客户答谢会、新产品发布会、功能升级说明会及旅游联谊等活动安排 7、综合金融服务：提供车险、财产险等多元化金融产品服务支持 8、星级导师发展：表现优异者可入选市、省公司核心讲师团队，担任星级导师 9、主管晋升通道：具备管理潜力者可晋升为主管，带领团队共同成长与发展 联系人：臧国栋

工作内容： 负责跟进车险即将到期的客户，协助完成车险续保相关契约管理工作，客户由公司统一分配，无个人业绩考核压力 待遇： 1. 月收入2800—7300元，含全勤奖励+司龄补贴+职级津贴+3%~30%提成，综合平均月薪6000以上，年终享有奖金发放 2. 入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，每年组织集体旅游与健康体检各一次 3. 面试通过即可参与岗前带薪培训，全程无需个人承担任何费用 4. 定期开展团队建设活动，工作氛围轻松融洽 5. 固定休息安排为大小周制，工作日上班时间8:20-18:30，午间休息1小时40分钟 所有法定节假日均正常休假，纯白班工作制，无夜班安排，同时享有周末及各类公共假期 提供公费团建旅游、定期健康检查、下午茶点、餐补、交通补贴、年假、产假、陪产假、丧假等福利 夏季享受高温津贴，冬季享有取暖补贴，你期待的福利这里统统都有

在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所作业 客户资源由公司提供，无需自行开拓客户 工作内容简单易上手，接受零经验人员加入 欢迎有意者投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、中专或高中及以上学历，公司重视实际能力发展； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保 （涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 员工福利丰富：每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定放假，每年享有5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励＋无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度奖励＋年终奖；新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，上不封顶，多劳多得！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制，包含多项竞赛奖励（现金与实物结合）＋提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需工作经验）＋晋升通道清晰明确。 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明。 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向）； 横向发展空间：客户经理可转向后线运营类岗位，如销售推动、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求；

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多种形式的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的成长培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部按规定休假 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的客户沟通技巧，能清晰准确地传递信息与观点 二、耐心：工作需持续投入，具备较强的耐性和坚持力 三、驱动力：主动进取，积极开拓新的业务机会 四、专业：熟悉所推广的产品或服务内容，能够为客户提供专业解答与支持 薪酬待遇：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，实行多劳多得机制，平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的各类带薪法定节假日，同时享受年终奖金、带薪年休假、节日福利、集体旅游等多项员工关怀政策

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负责市场交易指令的执行，确保交易及时、准确、合规

工作内容会简单电脑操作即可，具体负责线上产品电子订单，根据系统流程低买高卖即可，不涉及销售， 工作时间早9晚4，周六日双休，节假日均正常休息 底薪4500+提成+五险，工作满一年薪资基本都可以过万；经理岗月薪1w-2w（最快一个月可申请晋升）；总监岗月薪2w～4w（最快半年可申请晋升） 有公平的晋升机制 同事关系嘎嘎和谐 不打电话，不跑外，不需要找客户，您要是有兴趣可以来公司看一下，公司确实非常不错，很期待能跟您成为同事，咱们公司人好，事少

岗位职责: 1、通过电脑在平台上进行订单的进、出单的操作。 2、每日复盘，按照交易和策略进行买卖。 3、实时监控盘面，把握市场机会。 4、通过学习和思考不断提高交易水平和胜率。 任职要求: 1.具备强烈的责任心，能够独立进行交易活动。 2.拥有出色的市场分析和交易技巧。 3.能够在压力下工作，具备良好的时间管理和组织能力。 4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 需要有实盘经验

岗位职责: 1、通过电脑在平台上进行订单的进、出单的操作。 2、每日复盘，按照交易和策略进行买卖。 3、实时监控盘面，把握市场机会。 4、通过学习和思考不断提高交易水平和胜率。 任职要求: 1.具备强烈的责任心，能够独立进行交易活动。 2.拥有出色的市场分析和交易技巧。 3.能够在压力下工作，具备良好的时间管理和组织能力。 4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 需要有实盘经验

岗位职责 1. 依托盘面行情自主主观研判，独立完成模拟盘面交易操作；2. 自主制定短线、波段交易思路，完善个人交易体系；3. 每日留存交易记录，复盘盈亏、优化开仓风控逻辑；4. 完成阶段性实操考核，达标转为正式在岗交易。 任职要求 1. 热爱行情研判，擅长主观自主交易，有无经验均可；2. 心态理性自律，能严格执行风控纪律，抗压能力良好；3. 熟练电脑办公，可固定在岗盯盘。

信任是合作的基石[抱拳]共赢是共同的目标[握手]产量提升，诚意招肥猪分割熟练刀手前后腿扒膘剔骨400元一天招可以顶岗，对工作负责的地址:临沂市河东区诚意招专业修肉青熟练刀手产量稳定活长远，产量计件多劳多得地址:河东区汤头镇:（）

1.负责来访人员的接待，前台周区卫生打扫 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和职业素养 （学历不限，经验不限）

招聘员工地址：自由市场。要求25-45.时间凌晨2.30--早10点。电话:

招聘钟点工。招工人数为3名。工作时间灵活，按小时计酬，具体时间可协商确定。提供五险一金待遇。工作地址位于南坊。

我们要长工。

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招聘生猪屠宰普工50人。最低学历要求为初中，专业不限。薪资待遇为5000-12000元/月。工作地址位于临沂市白沙埠镇泽润、临沂市郯城县庙山镇郯润、临沂市莒南县龙泽、菏泽市成武县南鲁集镇山东成润。

招聘临时工数名。要求会打包，干活实在。薪资可日结或周结。工作地址位于杭头村昊昊超市对过。

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