招聘办理信用卡人员，兼职全职均可，免费培训，薪资优厚

一、岗位职责 1、负责银行信用卡产品推广、客户开发与拓展，通过线下地推、商户合作、个人渠道、线上获客等多种方式完成信用卡开卡、激活、首刷任务。 2、主动挖掘个人、小微企业客户需求，为客户讲解信用卡权益、优惠活动、分期、信贷等相关产品政策，提供专业的咨询服务。 3、维护新老客户关系，跟进客户激活、使用、后续业务转化，保障客户留存率，提升个人业绩产出。 4、完成团队每日、每周、每月既定销售指标，按时上报客户数据、工作台账及业务进度。 5、配合银行及公司合规要求，规范开展业务，杜绝违规办卡、虚假进件，保证所有业务真实合规。 二、任职要求 1、年龄18–40周岁，学历不限，有无销售经验均可，应届生、求职者、转行新手均可应聘。 2、性格开朗外向，沟通表达能力良好，敢于开口、乐于交流，具备较强的客户服务意识和抗压能力。 3、热爱销售工作，目标感强，执行力高，愿意主动跑市场、开发客户，能接受户外地推、外出作业。 4、工作认真踏实、诚实守信，无不良从业记录、无征信不良、无违法犯罪记录，遵守行业合规制度。 5、有地推、金融、保险、房产、快消、业务员经验者优先；有本地商户资源、人脉资源者优先录取。

[企业直招] 稳定高收入的优质岗位速来加入！！欢迎零基础及优秀应届生投递！！ PS：甲方HR直接对接，信息真实可靠，无任何虚假内容~ PS：具备销售、客服、催收、电销等相关经验者，强烈欢迎咨询了解 1. 工作职责： 通过电话或书面形式，在合规框架内提醒逾期客户及时还款。客户完成还款后，根据回款情况获取相应提成。 入职即享带薪专业培训（培训期间日薪约150元） 只有亲身尝试，才能判断是否适合自己！【本岗位非销售类，入职即缴五险一金！】 2. 薪资构成： 无责底薪4000（高保底）+3500保护绩效+1500补贴+高额提成，提成易达标，多劳多得； M0~M3阶段案件，队列分配合理，按实际回款金额计算提成，无门槛限制，案件资源充足，有回款即有提成 3. 福利待遇： 入职首月即办理五险一金【公积金缴纳比例24%】+带薪年假+每三个月一次晋升评估（组长岗满半年可申请晋升）+节日福利+丰富员工活动、下午茶等 唯一要求是按时出勤，但只要为收入努力，这点完全不是问题~ 欢迎发送简历沟通咨询！！！！ . 晋升发展： 直属甲方单位，支持内部竞聘，晋升流程公开透明，唯能力论英雄。每三个月开放一次晋升调薪机会！ 纵向晋升路径：坐席→组长→主管→经理，晋升为主管后可享受季度奖金 横向发展空间：可转向培训导师/质检/行政人事/数据/运营等岗位 级保障：签订正式劳动合同，纳入正式编制；入职即缴纳五险一金、商业保险，每月15日准时发放薪资 带薪年假5-15天自由安排，另享带薪婚假、病假、育儿假； 一周培训即可熟练上岗，操作简单，无需邀约客户，无需推销产品 全程通过公司系统、电脑、电话完成作业； 定期举办K歌大赛、生日会、春游踏青、狼人杀等趣味活动 才艺突出者将获得更多展示机会，收获满满关注 补充说明：已有不少同事在工作中结缘，走进婚姻殿堂，公司团队以95后、00后为主，年轻活力，人际圈广，或许你的另一半正在这里等你相遇 [公司规模]：已在杭州（总部）、郑州、济南、重庆等地设立分公司及服务运营中心，目前全国在职员工超13000人，业务覆盖多个城市，诚邀优秀人才投递简历，收到必回~

岗位职责： 1.为客户提供证券开户、交易、理财等一站式金融服务，精准匹配投资需求 2.深入了解市场动态与金融产品，向客户解读政策、分析行情并提供专业投资建议 3.维护和拓展高净值客户资源，建立长期信任关系，提升客户资产配置水平 4. 协助客户完成风险测评、适当性管理及合规签约流程，确保业务操作合法合规 5.参与公司组织的投资者教育活动，普及金融知识，提升客户金融素养 任职要求： 1.具备证券从业资格证（证券从业资格考试通过即可，入职后需按监管要求完成执业登记） 2. 热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及数字化展业工具 4.诚实守信，无不良从业记录，符合证监会及行业协会从业规范要求 5.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户 2. 独立完成信贷申请材料的收集、整理与风险初评 3.协同风控部门开展贷中管理，跟踪贷款使用情况及还款表现 4.维护客户关系，提供个性化信贷方案建议，提升客户满意度与复贷率 5.严格执行合规要求，确保业务操作符合监管政策及公司内控制度 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务等相关专业优先 2. 信贷、银行、消费金融等行业经验不限，有同业经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 熟悉信贷流程及基本风控逻辑，能独立判断信用风险 5. 责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作方式

岗位内容： 1. 推动公司信贷业务审批流程的顺利实施，保障业务处理的时效性与高效性； 2. 配合相关部门搭建健全的信贷风险管控体系，增强整体风险防控水平； 3. 参与贷后管理相关工作，跟进客户还款进度，有效控制贷款逾期风险； 4. 协同业务推进，与合作方开展业务沟通及商务协商。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济类等相关专业优先； 2. 具备三年以上信贷管理实践经验，了解多种信贷产品运作模式； 3. 熟知信贷审批各环节流程，能独立完成风险评估分析； 4. 拥有良好的沟通协调能力，能够跨部门协作； 5. 具备较强的数据处理能力与实际问题解决能力。

贷款专员，负责车辆抵押，房屋抵押，对接客户，完成放款任务

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成信贷申请材料的收集、整理与风险初评 3.协同风控部门开展贷中监控与贷后管理工作，及时识别并预警潜在风险 4. 向客户清晰讲解信贷产品政策、还款方式及注意事项，提升客户满意度 5.定期汇总分析业务数据，优化信贷服务流程与客户转化效率 任职要求： 1.学历全日制专科及以上，金融、经济、会计等相关专业优先 2.信贷、银行、小贷或消费金融行业经验不限，有从业经历者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备基本的风险识别意识和合规操作观念 5.熟练使用办公软件，能适应阶段性外勤及客户拜访工作

明天找一各大厨替班，1天280罗西香满园电话。

明天临沭店头需要叉车工一名，工资一天260元。有意者可咨询详情。

招聘因公司扩大生产，本公司找以下岗位人员，叉车司机一名，要求年龄45岁以下，3年以上叉车经验。地址，206与小山前交汇东200米联系

沂水地区招聘院墙找平喷真石漆工人，需要2人。薪资为380元一天，每3天结算一次。

明天有去兰陵载蒜的岗位，有意者可报名。

中信银行信用卡中心招聘介绍： 一年买车！两年买房不是梦！   在这里，你将得到： 薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制，月薪范畴：（底薪+绩效+提成） 正常干12000+元/月 努力干20000+元/月 使劲干50000+元/月 培训：社会竞争利器，完善的培训体系，带薪培训 节假日：五天工作制，享受法定节假日，年假，产假及产期陪护假； 发展：优秀者可直接进入管理层培养通道，做主管带领团队10～30人，综合素质表现优秀者可推荐至总部发展。（中信的发展只论能力、不论资历，只要你足够优秀半年上主管、一年到总部的直通大门随时向你敞开！）   福利： （1）完善的培训体系+优秀的团队组合！带你迅速适应和上手工作 （2）五险一金+餐卡/话费补贴（700/月）+年度疗养+防暑降温费（240）+生日礼券（380）+洗衣券（按季度发放）+年度体检（全检价值600-2000）+过节费（750/节）及丰富的节日礼包+医疗基金（   我们希望找到这样的你： 1.全日制大专及以上学历；全日制本科学历优先；32周岁以内； 2.具有销售、市场营销、营销策划工作经验者优先； 3.形象气质佳，可吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观无不良记录，征信记录良好； 4.具有良好的客户服务意识、沟通能力、风险识别能力和抗压能力。

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

工作内容；公司是做银联支付设备，公司派单联系对接意向客户办理业务，负责上门安装以及售后处理，不用自己找客户，免费培训 薪资待遇：保底6000，开不开自己车都行，开自己车的话，额外每个月有2000油补，综合薪资9000~15000，优秀者薪资在20000+ 岗位要求：有一定的沟通能力，必须要有驾照，会开车，男女不限 接受优秀新人培养

岗位职责： 1. 负责银行相关金融产品（如信用卡）的推广与销售，完成月度/季度业绩目标 2. 主动通过电话邀约、面访洽谈、线上沟通等方式开发潜在客户，建立长期信任关系 3. 深入了解客户需求，提供个性化金融解决方案，高效促成签约及回款 4. 规范使用CRM系统录入客户信息与跟进记录，确保销售过程可追溯、可复盘 5. 参与银行合作活动、客户沙龙及行业展会，提升专业形象与品牌认可度 任职要求： 1. 年龄35周岁以内，大专及以上学历，金融、营销、经济类相关专业优先 2. 具备银行、保险、证券等金融机构销售经验者优先，无经验者提供带教体系与成长路径 3. 具备优秀的沟通表达能力、服务意识与抗压能力，目标感强、执行力突出 4. 熟练操作办公软件，能适应灵活工作节奏，遵守职业操守与合规要求 5. 认同公司价值观，具备团队协作精神，愿与企业长期稳定发展

岗位职责： 1.为客户提供保单理赔服务 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历大专以上 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化免费带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险方案 2. 负责保单销售、投保指导及后续服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时响应理赔咨询与协助办理 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与职业道德，维护公司品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、营销或保险从业经验者优先 4. 具备团队协作精神，认同长期职业发展路径

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历大专，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心强 4.诚实守信，认同保险行业价值，具备长期职业发展意愿 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司协助考取

中国人寿临沭分公司 · 火热招募中 新人专属「12万年薪培育计划」 专属底薪护航 +高额佣金上不封顶 ——收入多少，由你说了算 零基础？不怕！ 公司提供 免费全套培训，从产品到话术手把手教； 主管一对一全程陪同——拜访客户、协助签单、理赔售后，实战带教，快速上手 晋升透明，不看资历看能力 每步努力都被看见，每份成绩都有回响～ 特别适合： 宝妈回归职场 · 上班族副业增收 · 想创业缺平台的朋友不限经验 · 男女皆可 · 时间自由，带娃、顾家、上班、创业……全都不耽误，生活事业两不误～ 只要你想拼，这里就有舞台 中国人寿临沭分公司，等你一起 乘风破浪

【高提成无上限｜金融销售｜全职/兼职均可｜不画饼只给钱】 不用打卡坐班，时间自由安排；没有底薪束缚，收入全凭实力——多劳多得，一单提成顶别人半个月底薪，野心越大，赚得越多 主营全品类金融便民业务，客户需求广、成交率高，不用愁没单做： 贷款类：信用贷款、抵押车贷（门槛低、放款快，客户基数大） 征信债务类：征信修复、限高解除、账户解冻、债务优化/协商 便民类：房贷车贷延期、担保剥离（刚需高频，转介绍多） 【我们要这样的你】 1. 极度渴望赚钱，目标感强，能接受无底薪（收入全靠提成，多做多得不封顶）； 2. 擅长沟通，有销售经验优先（无经验也可，全程提供业务培训，一对一带教）； 3. 时间灵活，可全职可兼职（学生、宝妈、在职副业党均可，不耽误本职）； 4. 有责任心，能跟进客户全流程，重视客户口碑（转介绍福利丰厚）。 【你的收入福利】 提成政策：高比例提成，单笔提成500-5000+（按单结算，无拖欠，多劳多得）； 福利加持：首单奖、月度销冠奖、转介绍奖，叠加提成收益翻倍； 支持保障：免费提供全品类业务培训、客户资源扶持，新手也能快速开单； 灵活自由：无需坐班，自主安排工作时间、工作地点，告别无效内耗。 不看学历、不看背景，只看能力和执行力！想靠自己多赚钱、时间自由，直接投递简历，面试当天讲解详细提成政策，手把手教你开单～ 工作地点：灵活安排（可线上对接，线下可就近办公） 招聘类型：全职/兼职（兼职可居家办公，不影响本职工作）

中国人寿诚聘保险售后服务人员，要求年龄25至45周岁 工作内容: 1、负责客户保单的整理、录入、核对与档案管理 2、线上通知客户公司举办的活动 3、及时跟进客户的续期、协助客户完成续保，了解客户是否增加新的产品需要 职位要求: 1、无经验要求、公司定期培训 2、爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法! 3、有销售经验者优先考虑 4、年龄范围:25周岁~45周岁，方可录入系统办理入职 5、外出旅游带薪培训 岗位福利：五险、双休、节假日福利、早8:00-11:30、2:00-5:00

我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。 工作内容： 1. 分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案； 2. 与客户沟通，解释保险条款和计划； 3. 为客户提供续保、理赔等售后服务； 4. 参与保险产品的推广和营销活动。 岗位要求： 1. 具备良好的保险知识和产品了解； 2. 优秀的沟通能力和客户服务技巧； 3. 有责任心，能够处理客户的咨询和投诉； 4. 具备团队合作精神和良好的职业道德。

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成信贷申请材料的收集、整理与风险初评 3.协同风控部门开展贷中监控与贷后管理工作，及时识别并预警潜在风险 4. 向客户清晰讲解信贷产品政策、还款方式及注意事项，提升客户满意度 5.定期汇总分析业务数据，优化信贷服务流程与客户转化效率 任职要求： 1.学历全日制专科及以上，金融、经济、会计等相关专业优先 2.信贷、银行、小贷或消费金融行业经验不限，有从业经历者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备基本的风险识别意识和合规操作观念 5.熟练使用办公软件，能适应阶段性外勤及客户拜访工作

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导及后续服务，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助、信息变更等事宜 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业素养与合规意识 5.遵守监管规定与职业道德，维护公司品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务能力 2.有保险、金融、销售相关经验者优先，无经验者可提供系统带教 3. 具备较强的学习能力与责任心，能主动拓展客户资源 4.持有保险从业资格证（如已通过或报名考试者亦可） 5. 诚信正直，认同长期职业发展路径，具备团队协作精神

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务学习，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备一定抗压能力与目标导向意识，有销售经验者优先 4.诚实守信，无不良从业记录，认同保险长期价值理念 5.年龄25-45周岁，大专及以上学历，学信网可查

1. 主动与客户交流，准确把握客户资质及实际需求 2. 配合销售团队达成业绩目标 3. 持续跟进销售项目各阶段进展情况 4. 邀请客户前来实地洽谈 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力 2. 反应迅速，能够快速理解并处理相关信息 3. 执行力强，具备良好的团队协作意识 4. 有金融或电话销售领域一年及以上从业经验 5. 综合条件优异者可适当放宽要求 薪资待遇： 1. 底薪3500元+五险+提成10%-40%，综合收入6000-20000元 2. 设立开单奖励、绩效奖金、团队提成及年终奖金 3. 提供话费补贴、交通补贴、住房补贴 4. 享有生日福利、节日津贴等现金类福利 5. 拥有公开透明的晋升机制和系统化培训支持 欢迎寻求长期稳定发展的求职者，具备团队管理经验者优先考虑