1. 负责拟定项目管理制度及相关培训方案 2. 负责宿舍作息管理、内务卫生的培训与检查工作 3. 负责组织召开周例会及开展每周培训活动 4. 负责对员工日常工作的监督、检查、指导与考核 5. 负责项目人员的考勤管理与统计 6. 完成学校及公司安排的其他工作任务

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，维护办公环境的整洁与高效运转； 2. 承担公司内外文书处理工作，包括文件的搜集、分类、整理及归档管理； 3. 协助各部门之间的工作对接，保障业务流程协调有序； 4. 参与组织公司会议，做好会议记录，并落实会后事项的跟踪与执行。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能有效应对多任务并行的工作节奏； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等工具的应用； 3. 掌握基础财务知识，可准确完成相关事务处理； 4. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 5. 有生产销售类企业内勤主管工作经验者优先； 6. 大专及以上学历要求

岗位职责: 1. 负责综合办公室的日常运营，保障办公流程高效有序进行。 2. 协同各部门之间的工作衔接，促进信息互通与协作效率提升。 3. 统筹行政事务管理，涵盖文件处理、会议组织及人事相关支持工作。 4. 具备一定文字撰写能力，擅长对外联络与人际交往。 任职要求： 1. 具有较强的组织协调能力和沟通技巧，能高效处理多项任务并应对突发问题。 2. 具备良好的团队管理素质，能够带动成员共同完成工作目标。 3. 适应高强度工作节奏，拥有出色的应变与问题处置能力。

负责公司招聘管理、企业文化建设、薪酬体系维护及协助总经理日常事务。 薪资面议，享受五险一金及绩效奖金。

1.负责项目制度的建立及相关培训计划的拟定 2.负责宿舍作息管理、内务卫生的培训与检查工作 3.组织开展每周例会及定期培训活动 4.对员工日常工作的执行情况进行监督、检查、指导与考核 5.负责项目人员的考勤管理与统计 6.完成学校及公司安排的其他相关任务

【招聘】装修部负责人 公司名称：团家工 作地点：吴江，需常驻吴江区及周边项目现场 职位类型：全职 薪资范围：面议（根据经验能力，提供行业竞争力薪酬，预计15-25K起） 职位描述 我司因业务快速发展，现急需招聘一位经验丰富的装修部负责人。您将全面负责公司旗下房源的装修翻新工程管理工作，核心要求具备吴江区域装修公司主导“包工包料”项目的实战经验。 主要职责 全流程项目管理： 包工包料管理：全面负责房源装修项目的设计（或对接设计）、预算编制、材料采购、施工组织、质量管控、进度管理、成本控制及竣工验收等全流程工作。 供应商管理：负责在吴江及周边地区开发、评估、管理与维护优质的施工队、材料供应商资源，确保供应链稳定、成本可控、质量可靠。 成本控制：精准编制项目预算，严格控制材料、人工及其他成本，优化采购渠道，确保项目利润目标达成。 进度与质量：制定详细施工计划并严格执行，监督现场施工安全与工艺标准，确保工程按期、保质保量交付。 现场协调：解决施工过程中出现的各种技术、协调问题，处理与业主（或公司内部）、物业、供应商等相关方的沟通。 团队协作与流程优化： 与公司内部设计、采购、工程、成本等部门紧密协作，优化装修流程和标准。 建立和完善装修工程的管理制度、操作规范及验收标准。 负责装修部团队（可能包括项目经理、监理、采购专员等）的组建、培训、指导与日常管理（如适用）。 风险控制与合规： 确保所有施工活动符合国家及地方（特别是吴江区）相关法律法规、安全规范及环保要求。 有效识别和管理项目风险。 任职要求 硬性要求： 5年以上室内装修工程管理经验。 必须具有3年以上在吴江区本地装修公司担任项目经理、工程经理或同等管理职位的实际工作经验。 必须具备独立负责“包工包料”类型装修项目（家装公装皆可，家装整包经验尤佳）的成功案例和全流程管理经验。 熟悉吴江及周边地区的建材市场、人工行情和主流施工工艺、验收标准。 核心能力： 精通成本核算与预算控制：对装修材料、人工、辅料等成本构成有深刻理解，具备优秀的成本管控能力。 强大的供应商和施工队管理能力：拥有丰富的吴江本地优质施工队和材料供应商资源库及管理经验。 卓越的项目管理能力：能够同时管理多个项目，确保进度、质量和成本目标达成。 出色的沟通协调与解决问题能力：能有效处理内外部关系，高效解决现场突发问题。 熟悉装修流程与规范：对设计、施工、材料、验收等各环节有深入理解。 学历与技能： 建筑装饰、室内设计、工程管理等相关专业大专及以上学历优先。 熟练使用AutoCAD、Office办公软件（尤其是Excel、Project）等。 具备良好的职业道德和责任心，工作积极主动，能承受较大工作压力。 必须持有有效的驾驶执照，能熟练驾驶。

岗位职责： 1.负责公司综合部的日常运营，保障部门工作高效、规范开展； 2.协调部门内外协作关系，推动信息互通与团队配合； 3.主管人力资源相关事务，包括招聘实施、员工关系维护及入离职手续办理； 4.统筹行政管理工作，强化制度落地执行，监督公司纪律落实情况； 5.策划并执行公司重要会议与活动，确保流程有序进行； 6.持续监督并改进行政工作流程，提升运行效率与服务水准。 任职要求： 1.具备良好的组织统筹能力及团队管理经验； 2.拥有出色的沟通协调技巧，能妥善处理各类协作关系； 3.工作积极主动，责任心强，具备独立完成任务和应对问题的能力； 4.具备一定战略视野，可参与支持公司长期发展规划与落地实施。

核心职责概括 桥梁公路项目经理需全面主导项目执行，从初期筹备至竣工交付，统筹资源配置、把控实施风险，确保工程满足规范要求与既定目标。 详细工作职责与岗位职责 一、项目前期筹备与规划 • 需求对接与方案制定：与业主及设计单位沟通，明确技术标准、工期安排与验收条件，牵头编制施工组织方案与进度计划。 • 资源整合：组织调配施工人员、技术人员、建筑材料、机械设备及资金，保障项目启动所需资源到位。 • 手续办理：协助推进施工许可、环境评估、用地审批等前期流程，确保项目依法依规开展。 二、施工过程管理 • 进度管控：依据计划组织实施，动态跟踪施工进展，协调解决图纸调整、气候干扰等因素造成的延误，保障按时完工。 • 质量监督：严格执行国家公路桥梁施工规范，监督材料进场检验及关键工序质量（如桩基施工、钢筋绑扎、混凝土浇筑），主持隐蔽工程验收，防范质量问题。 • 安全与文明施工：落实安全生产制度，识别高空作业、基坑开挖等高风险环节，督促安全防护措施执行，控制扬尘与噪音，确保现场环保达标。 • 成本控制：审核工程量清单，跟踪材料使用与人工支出，防止预算超支；优化施工工艺，提升资源利用效率。 三、协调与沟通管理 • 内部协调：联动技术、质检、物资等职能部门，协同解决施工中出现的技术问题（如结构计算、路基处理）。 • 外部沟通：保持与业主、监理单位、设计院及政府部门的联系，及时汇报进展，处理设计变更与签证事项。 • 劳务管理：监管分包队伍施工行为，协调劳资矛盾，确保用工合法合规。 四、风险与应急处理 • 风险预判：分析地质变化、极端天气、政策调整等潜在影响，制定应对预案（如汛期防护、防疫管理）。 • 突发情况应对：迅速处置安全事故、质量缺陷等紧急事件，降低损失并按规定上报相关方。 五、竣工与验收管理 • 资料整理：收集整理施工记录、检测报告、变更文件等，保证竣工资料齐全、符合归档标准。 • 验收组织：配合业主和监理开展分部分项及整体竣工验收，落实整改意见。 • 结算与交付：完成工程结算，协助审计流程，移交项目成果及相关文档，履行质保期内维修义务。 六、其他职责 • 合规与合规性：确保项目建设全过程符合《公路工程施工技术规范》等行业法规与标准要求。 • 团队管理：开展团队绩效评估，组织专业培训，强化施工效率与安全意识。 总结 桥梁公路项目经理是项目的“总负责人”，需具备扎实的专业能力（如桥梁施工、路基设计）与出色的组织协调能力，全程保障工程的安全、质量与效益，是实现技术落地与项目目标衔接的关键角色。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调 2、组织并落实企业文化建设，负责人事管理，提升员工凝聚力和归属感； 3、管理办公资源，包括办公场地的规划、建设和维护； 4、制定和优化行政管理制度，提升行政管理效率； 5、处理突发事件及客户投诉，维护公司形象与利益。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类或相关专业优先； 2、具备3年以上行政管理经验，有农业或饲料行业背景者优先； 3、熟悉行政工作流程，具有较强的组织协调能力和沟通能力； 4、熟练使用办公软件，具备独立策划和组织大型活动的能力； 5、责任心强，具备优秀的团队精神和解决问题的能力。

工程现场管理人员，主要在工地负责管理施工人员。一般需要出差，可调休。要有安全员c证

聊城市冠县招砼工/打灰/浇筑

招聘危险品驾驶员，底薪加提成，缴纳社保，联系电话

找押运员一名，联系电话

久和社区招烧烤师一名，工资面议，有意联系

山东聊城招新能源搅拌车司机，

行政管理岗位 岗位概述: 该职位base in海安，转正后需出差其他省市，主要负责废水 废气 垃圾处理 管道修复等环保行业的营销材料、招投标文件、项目详细设计等工作。 主要要求： 1、市场营销、 新媒体、 广告设计、人工智能、环境工程等专业，大专/本科全日制学历，了解环境工程专业的基本理论知识， 有意愿迅速熟悉环保设计规范和国家标准。 2、掌握AI资料查询、文献检索及运用现代信息技术获得相关信息的方法。 3、掌握AI大模型的使用、结合行业知识设计各类营销资料并且对接第三方打印。 4、熟悉国家环境保护、污水、垃圾以及黑臭水体治理、可持续发展等方面有关的政策和法规； 5、了解污染控制科学的理论前沿、应用前景、发展动态及环境保护产业的发展状况 6、计算机能力要求：能熟练使用至少五种AI大模型， 办公、画图、设计软件。 其他要求： 9、具有沟通协调能力、分析判断能力，有责任心，有简单的业务能力，偶尔出差。 10、有C照，可开高速，有一定的独立业务沟通的能力。 待遇: 薪资：KPI奖金 入职不同的阶段有年假、13薪 前两个月做五休二，之后做六休一，7:30-5：00有加班费 12、研究能力强的，除出差时间以外，可70%居家办公，岗位更强调结果，上班时间较较灵活。

1、负责公司日常的行政管理工作 2、落实总经办下达的各项任务并及时汇报 3、开展部分人力资源工作，线上线下招聘、筛选、留用、培训、考核等。 4、利用公司现有平台资源对抖音、微信公众号、各类招聘及宣传网站进行维护。

1、负责公司日常的行政管理工作 2、落实总经办下达的各项任务并及时汇报 3、开展部分人力资源工作，线上线下招聘、筛选、留用、培训、考核等。 4、利用公司现有平台资源对抖音、微信公众号、各类招聘及宣传网站进行维护。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业能力持续提升 5. 对接政府、物业及外部合作单位，妥善处理公共关系与突发事件 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验，有中大型企业背景者更佳 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析与公文写作能力

学历：大专及以上 工作时间：8:00—11：30，下午13:00-17:00 节假日：除公司特殊安排外，按法定节假日休息，每周日休息。 工资待遇：5000元-6000元/月 工作内容：公司所辖资质维护、合同台账整理、人员保险台账管理、人员考勤审核等；

30-50岁单休，可缴纳保险 岗位职责： 1.负责更衣室的日常运营管理工作，包含环境卫生清洁（含卫生间清扫）及设施设备的维护，确保整体环境干净有序。 2.监督员工与访客规范使用更衣区域，维持现场秩序，保障个人物品存放安全。 3.负责更衣室钥匙及储物柜的分配、登记与管理，妥善处理储物柜异常开启、遗留物品等突发情况。 4.定期排查更衣室各类安全隐患，发现异常及时上报，并配合相关部门落实整改措施。

中国人寿保险公司招聘：年龄25~45岁，学历是大专以上。上班儿时间，周一到周六，上午8点到10点。薪资待遇是首月出席津贴，每天80元底薪，绩效奖励加全勤奖。然后，加绩效，上不封顶，工作时间自由，不耽误上下班儿，接孩子，，然后享受公司的养老身价保险和医疗保险。不定期旅游，免费学习，多平台晋升。

招聘：资料填写员，不耽误接送孩子，男女不限，底薪3000元+提成 工资月结，每天上班7个小时。

招建筑项目经理

负责冠县，聊城的工程项目现场管理和工人协调，聪明能干，有工地经验就可以！主要是防水和同层排水工程的施工，月薪五千起！

装修工地项目经理，只负责工地施工安全，有二级建造师证，每周工作五天

中国人寿保险公司招聘：年龄25~45岁，学历是大专以上。上班儿时间，周一到周六，上午8点到10点。薪资待遇是首月出席津贴，每天80元底薪，绩效奖励加全勤奖。然后，加绩效，上不封顶，工作时间自由，不耽误上下班儿，接孩子，，然后享受公司的养老身价保险和医疗保险。不定期旅游，免费学习，多平台晋升。

办公室坐班，日结。 年龄：18到45岁，无需经验。 地址：京都欣城

配合部门经理进行团队管理及业务单据处理。

协助总经理开展工作，全面主持招商部或市场部事务，督导各分公司月度项目推进情况。 形象气质良好，驾驶技术熟练。持有硕士研究生毕业证书者可享受每月4000元额外补贴