诚聘行政专员，底薪5000元，工作时间规律不加班！ 工作时间：8:30-12:00、13:00-17:30，午休1小时，兼顾工作与生活 核心职责：负责日常行政事务、办公后勤保障、文件整理归档等基础行政工作，流程简单易上手 岗位要求：熟练使用办公软件，做事细心负责、沟通顺畅，有行政相关经验优先 工作优势：固定作息，无加班压力，基础岗位易适应，团队氛围轻松 期待做事踏实、认真负责的你加入，一起共事！

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成跨部门协调、信息传达及流程跟进 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强执行力和抗压能力 5. 适应快节奏工作环境，认同公司多元产品与广阔发展前景

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

岗位内容： 1. 负责客户服务团队的日常管理与业务指导，及时响应并高效处理客户诉求，保障服务质量 2. 持续优化客户体验，提升客户满意水平与忠诚度，助力企业品牌形象建设 3. 跟踪研究国内外先进的客户服务理念与管理模式，推动服务流程升级 4. 与其他职能部门协同配合，支持客户服务工作及销售目标的顺利达成 任职要求： 1. 具有客户服务或销售管理相关工作经验 2. 具备出色的沟通能力、团队协作意识与组织协调能力，服务意识强，工作认真负责 3. 英语读写能力良好，熟练使用常用客户服务工具及CRM系统 4. 学习能力强，富有创新意识，具备敏锐的市场观察力与基础数据分析能力 5. 能够积极配合并完成上级交办的其他工作任务

1、负责办公室日常办公制度的维护与管理； 2、统筹办公室各部门的后勤保障工作； 3、承担公司对外接待的相关事宜。 4、配合领导办理行政外部事务的协调与落实。 5、依据公司行政管理制度完成其他相关工作。 6、持有驾照，具备实际驾驶能力。

工作内容：负责企业资料的整理与统计，写字楼内办公 1、无需工作经验，欢迎零基础人员加入 2、入职前提供带薪培训，快速上手 3、薪资结构为底薪4000元加绩效奖金 4、办公环境舒适，团队配备导师指导新人 5、岗位为纯文职类坐班工作，无外勤要求 6、每日工作时段：8:30～12:00，13:30～18:00 7、每周固定双休，法定节假日按规定带薪休假 8、享受长达15天的带薪年假 9、综合月收入范围在4000至8000元之间 10、缴纳五险，设有孝心津贴用于父母慰问，年终发放第十三薪

岗位内容： 1. 协助公司高层完成各类文件、报告、决策方案及会议纪要的撰写，负责相关文档的整理、归档与保管工作； 2. 统筹安排高层日常行程与会议组织，协调各部门间的工作对接与沟通； 3. 及时跟踪公司运营动态，提出优化建议，协助高层推进问题解决。

岗位职责 1-人事基础管理：统筹区域员工日常考勤数据统计，建立并维护员工人事档案体系，及时更新和归档人员信息，确保档案资料完整准确。 2-行政后勤保障：负责办公场所日常环境管理，组织实施固定资产及办公用品的采购、登记与调配，保障各类办公资源供应到位。 3-保险事务对接：协同外包服务机构，完成员工社会保险及雇主责任险的信息报送与数据校验工作，确保保险事项规范有序推进。 4-薪酬核算辅助：参与区域员工工资初稿计算，核对考勤记录、绩效结果等相关数据，为薪资发放提供可靠的数据支持。 5-临时工作执行：积极协助落实上级交办的其他临时性、应急性人事行政工作任务。 任职要求： 1-学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2-经验能力：具有人事行政相关岗位工作经验，熟悉人事行政全流程操作标准，了解劳动用工相关法律法规，具备较强的实操能力。 3-技能要求：熟练使用办公软件，能高效开展数据整理与文档撰写工作。 4-综合素养：具备良好的沟通协调与问题处理能力，能够有效联动各部门及员工，妥善应对各类工作事务；工作态度认真负责，执行力强，能适应一定工作压力。

一、岗位职责： 1、独立负责公司日常来访接待、登记、引导与通知工作，维护公司专业形象。 2、具备独立处理各类参观接待任务的能力，包括前期准备、过程引导、讲解及后续跟进。 3、负责会议室安排、预订与管理，保障会议顺利进行。 4、协助完成文件打印、复印、扫描等日常行政事务。 5、配合完成上级交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 年龄要求：25-40岁。 1、形象端正，举止得体，普通话流利，具备良好的服务意识与沟通表达能力。 2、具备较强的独立工作能力，能够独立、妥善处理日常接待及完整的参观接待流程。 3、工作积极主动，认真细致，责任心强，具备良好的应变能力。 4、至少3年以上相关接待或行政工作经验，有独立接待参观经验者优先。 5、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所工作 无需自行开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询详情 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵纪守法，品行端正； 2、中专或高中及以上学历，公司更看重实际能力； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

南京市江宁区招光伏安装，车棚的活，换U型螺栓，活好干，330一天，管吃住宾馆，一个月的活，工完当天结账，

招聘统计员和叉车工。统计员要求熟练操作Excel，细心严谨，有工厂统计经验者优先。叉车工无岗位要求。薪资面议，月发，每月带薪休假两天，提供饭食，有班车。

山东聊城地区招聘一名擅长吊顶隔断的木工。

梁水镇明天找木工

阳谷县招聘夜班司机，工作两天。需驾驶25吨吊车。工作地点位于山东省聊城市。

接受小白，有人带，学历可适当放宽! 工作内容：处理后台工作，行政班次，工作简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！ 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末双休 节假日带薪休假 薪资待遇：新人6k+，综合收入7k-9k 氛围轻松，没做过的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的！

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4.协调各部门间联络，跟进事项进度，保障行政流程高效运转 5.完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2.行政工作经验不限，有企业行政或助理岗位经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 5.形象端正，亲和力佳，能适应多任务并行的工作节奏

热线客服/仓库管理员/行政人事 岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、合同管理等全流程人事事务处理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 执行日常行政事务，如办公用品管理、会议组织、文件归档及来访接待 4. 管理员工考勤、社保公积金等数据整理上报 5. 配合物业项目需求，协调热线客服与仓库管理相关支持工作 任职要求： 1. 大专以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 具备人事与行政复合经验者优先，熟悉物业行业更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和多任务处理能力 工作时间：做六休一，8小时 工资：5000元，交社保

龙峰洗涤工厂 招聘岗位：行政文员 上班时间：8：30—18：00（接受加班） 食宿：不包住提供晚餐 薪资待遇：前期计时18元/小时，三个月转正后按正式工待遇 招聘年龄：24—35岁 岗位要求：形象好，善于沟通表达，有一年以上同岗位工作经验，有驾驶证会开车，偶尔会需要出外勤 岗位职责： 1，协助厂长进行日常生产管理！ 2，协调生产部门与其他部门之间的沟通与合作！ 3.有1年以上经验，气质好

岗位职责： 1.负责员工人事档案的建立、更新与规范化管理 2.统计、核算并协助发放员工工资，确保准确及时 3.办理员工社会保险及公积金的增减、申报与缴纳事宜 4.协助处理公司内部账务登记与基础财务数据整理 5.支持日常行政事务，包括文件收发、会议安排及办公用品管理 任职要求： 1.学历不限，行政、人力资源、财务等相关专业优先 2.具备基础人事、薪酬及社保实操经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与沟通协调能力 5.遵守职业操守，能保守公司及员工信息秘密

职位描述： 一，月薪1万+无责保底5K提成百分之四十到百分之六十 二，上班时间：白班：8：30-18：00 （中途可休息一个小时） 三，工资按时发放（每月10号准时发放）月休4天，每周四统一休息 四，午餐公司提供 五，工作不含销售性质 任职要求： 一，沟通能力 二，反应能力 三，乐观心态

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，无需外出，不涉及客户开拓，全程在办公室完成工作。入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，适合提升个人能力，薪资待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30，月休5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期与实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者收入过万，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位，办公环境优越（冬暖夏凉），提供持续专业培训，晋升通道畅通。 任职资格： （1）具备良好的语言表达与沟通能力，责任心强。

李时珍耳鼻堂招聘 工作岗位：店员 招聘人数：20名 招聘要求： 初中以上学历年龄35-45岁左右 2. 热情有爱心，形象好，沟通能力强 3. 有调理经验、养生经验者优先 薪资待遇：2500-7000元 地址：滨河路与红旗路交叉口 联系电话：

岗位职责： 1.接待进店客户，了解车辆故障及服务需求，提供专业咨询与解决方案 2.协调维修技师、配件部门及保险理赔等环节，全程跟进服务进度 3. 解释维修项目、费用明细及质保政策，提升客户满意度与信任度 4.维护客户档案，定期回访，挖掘续保、保养及增值业务机会 5.参与展厅接待、试驾协助及品牌活动支持，展现专业服务形象 任职要求： 1. 具备汽车服务顾问相关工作经验，熟悉整车结构与常见故障判断 2.普通话标准，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与应变能力 3.熟练使用DMS系统及办公软件，能独立完成工单录入与报表整理

岗位要求： 1、协助经理开展综合部日常事务管理，涵盖行政、物业及后勤等模块的统筹规划与实施，保障部门运作顺畅高效。 2、配合推进安全生产管理体系落地，参与厂区安全检查、隐患识别及整改跟踪，对接环保相关事务，确保废气、废水、固废处理达标，并顺利通过环保监管核查。 3、负责厂区物业管理工作的整体协调，包括绿化养护、清洁卫生以及水电、消防等设施设备的日常维护与检修安排，确保生产环境稳定运行。 4、协助开展综合部团队管理，推动本部门与其他职能部门间的协作联动，梳理优化综合管理流程，提出改进建议并组织实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备2年以上制造行业综合管理经验，熟悉制造企业行政、后勤保障、安全环保等业务流程。 3、具备较强的应急处置能力，能快速响应并解决后勤支持、安全风险等突发情况。 4、工作踏实认真，坚持原则，抗压能力强，能够同时处理多项任务，具有良好的沟通协调和服务意识。

【岗位职责】： 公司提供客户资源及统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务、无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日；国家法定节假日全部正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） 大专及以上学历者优先录用 【任职要求】 （1）具备良好沟通能力，普通话标准，能熟练操作电脑基础办公软件 （2）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 （1）9天带薪培训期，每日40元，培训结束后签订正式劳动合同，无试用期，入职即配导师指导，由团队经理直接管理，培训与工作体系成熟完善 （2）无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖金。入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两月另享1200元补贴；三个月以上员工平均月薪5000-8000元；满一年及以上员工平均收入8000-10000元，上不封顶 （3）缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月开展多样化员工激励活动（包含现金奖励、实物奖品、专项培训等）；外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可晋升为团队经理、市场经理等管理岗，晋升后平均薪资8K-2W不等；办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训机制与清晰职业发展通道

1、负责办公室日常办公制度的维护与管理； 2、负责接收、审核并处理客户的订单信息； 3、负责业务相关数据的统计与整理； 4、负责与财务等相关部门的沟通及工作协调

纯办公室电脑操作，工作内容简单，提供车险即将到期的客户资源，仅需电话沟通完成续保服务，无需外出拓展业务 公司提供基础电脑操作支持，上手轻松 身处朝阳行业，职业前景广阔，适合长期稳定发展 岗位易入门，配备带薪岗前培训 有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限，普通话流利，具备良好沟通表达能力 性格外向，思维灵活，工作积极主动 高中或同等学历及以上，有无经验均可 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排休假5-8天，法定节假日正常休息 【薪资福利】 综合月收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪可达万元以上 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日福利 【晋升空间】 入职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升为主管、行政、IT等岗位 拥有系统化晋升机制与专业成长培训体系

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对相关材料进行整理上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴等），收入上不封顶，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对于业务表现较差者设有2700元保底薪资，入职满1年及以上员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备完善的培训体系和清晰的晋升通道。

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，不需自行开发客户，属于纯文职类办公室岗位，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于个人能力提升，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（18:30），月休5至8天，国家法定节假日正常休息，每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月即缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者可月薪过万，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 + 办公环境舒适（冬暖夏凉）+ 持续专业培训支持 + 晋升通道顺畅 任职资格： （2）具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心。