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实习生向管理岗方向(管理岗位)4800-9200元/月大专12人技能要求:综合管理,新员工入职培训,学习能力,综合素质,管理学薪酬福利:1.底薪+提成+绩效+团队管理奖金+免费培训+晋升空间=4800-9200;2.免费提供员工宿舍,离公司近,宿舍家电齐全,环境干净整洁;3.提供定期培训,坚持系统化的培训;4.为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔);晋升方向:储备干部-部门主管-部门高管-部门经理岗位职责:1.经过3-6个月轮岗学习(运营+人力资源+行政管理),逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习;3.参与团队的管理与建设;4.参与公司部门的管理、培训内部员工。岗位要求:1.年龄18-26周岁,可接受在校全职实习生、应届毕业生退伍军人;2.普通话标准,工作态度认真,踏实;3.富有激情,责任感强;4.品行端正,身体健康,富有敬业精神;5.具有良好的沟通能力和文字表达能力;6.勇于接受挑战,具有团队意识
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运营助理1-2人月结兼职
职位描述工作内容:1.规划和执行内容策略;2.管理内容创作者;3.分析内容数据并优化;岗位要求:1.5年以上内容运营经验;2.熟悉内容管理系统和工具;
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