岗位职责: 1. 协助推进公司人力资源政策的落地执行，确保符合国家相关法律法规要求 2. 负责员工行为管理及劳动关系纠纷的协调与处理 3. 推行薪酬结构、员工福利及相关激励方案的具体实施 4. 管理员工人事档案并定期维护更新，保障信息完整准确 5. 参与策划并组织员工培训项目，支持员工职业发展与能力提升 6. 配合支持分公司人力资源日常工作的开展 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善应对人际交往及工作中的各类问题 2. 可独立规划并执行人力资源相关项目，具备高度的责任意识与执行能力 3. 熟悉人力资源管理各环节流程，能熟练运用各类人事工具与方法 4. 拥有良好的团队协作意识，善于与团队成员交流协作，共同达成工作目标 5. 具备较强的组织管理能力与领导潜能，能够带动团队积极完成各项任务

【岗位职责】 1、依据学校业务拓展及人才引进规划，开展相关岗位的招聘实施工作； 2、推进日常招聘流程，涵盖人才搜寻、面试协调及录用后续跟进等环节； 3、维护并拓展招聘渠道，积极探索招聘方式与技巧，开展渠道评估，保障招聘目标达成； 4、汇总整理招聘资源信息，确保数据完整有效，并进行渠道效能与招聘成果分析； 5、持续与业务部门保持沟通，掌握用人需求与倾向，主动理解并熟悉业务内容； 6、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事手续，建立并维护人事档案体系； 7、完成领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1．大专及以上学历，人力资源或管理类专业优先，其他专业若对人力资源领域有浓厚兴趣亦可考虑； 2．具备良好的人际感知能力、沟通协作能力、团队意识及抗压性，心态开放，学习主动； 3．工作条理清晰，具备一定时间管理能力；应变能力强，有主动解决问题的意愿和责任意识； 4．职业发展方向明确，对人力资源工作具备基本认知； 【福利待遇】 1．享受带薪寒暑假及法定节假日～ 2．提供公费外派培训机会，助力个人能力提升～ 3．定期组织公费团建活动、省内外旅游及节日福利～

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理日常人事咨询，协调部门间人力资源相关事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5. 认同公司多元产品布局与发展前景，愿长期稳定发展

职位描述： 1、依据公司人才发展策略，组织实施人员招聘工作； 2、对接并参与各类招聘会及日常招聘邀约，确保招聘成效； 3、统筹安排日常面试相关事宜； 4、分析招聘成果及渠道使用效率； 5、高效整合各类招聘资源，满足企业用人需求，探索优质招聘途径； 6、负责基础考勤管理及员工入离职手续办理 职位要求： 1、具有一年以上相关工作经验，具备较强招聘能力者优先； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通协作意识； 3、富有团队合作精神，进取心强，期望获得高收入回报； 4、执行能力突出，能高效完成上级交办的工作任务； 薪酬体系： 1、底薪+提成，单双轮休，享受带薪年假，年终奖金，节日福利，五险 2、公平、公正、公开的发展平台，广阔的发展空间； 3、公司定期聚餐，一年享有两次带薪旅游及定期拓展训练。 上班时间：朝九晚六 休息：单双轮休 年龄26-35 欢迎主动投递简历咨询

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

有无经验都招收哦～ 薪资结构：5000+全勤 工作时间：8:30-12:00 13:00-17:30 岗位职责： 负责公司内部管理 人员分配 ！！ 有无经验都招收哦～主动才会有结果！期待您的加入～

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

招聘：打酱油的勿扰，想拿高薪的联系。 公司就是做人力资源、网络招聘的，主要负责给公司合作的企业电子厂招聘员工，主要方式就是通过各类招聘平台，完成公司对合作企业的用工需求。 工作内容： 1、主要负责前期预约工人来企业工作，讲清楚薪资福利待遇和到厂区的注意事项 2、负责对接工人在企业工作的中的各个问题，做到及时反馈问题，确保工人在职 3、足不出户，一人一台电脑，在办公室工作，主要就是聊天预约，工作氛围轻松简单，高提成，高收入! 4，平台资源不用担心，公司提供资源，提供资金，你负责招募，公司平均工资都在5000以上! 薪资待遇： 无责底薪2000全勤200业绩提成，月调休4天 业绩提成： 分三个阶梯~1万以下业绩10%、1-3万业绩15%，3万以上业绩20%。 无底薪合伙模式：40%-50%分成，每招聘成功一个人自己佣金500-2000左右！ 招聘一个人在职一定的周期（根据不同厂区、不同阶段，需要维护在职15-30天不同），干够周期给到咱们的返佣1500-5000不等，这个返佣就是相对应业绩。

招聘人数: 2人 岗位：人事助理/专员 岗位职责: 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工人事管理； 2、协助处理招聘流程，包括筛选简历和安排面试； 3、支持团队日常行政事务，确保办公室运作顺畅。 岗位要求: 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够高效处理多任务并保持细节准确性； 3、积极主动，愿意学习并适应新环境。

招聘早班5.30一12.30晚班17.30一21.30服务人员4名长白班2名收银2名面点爱好者1名有无经验均可。年龄18-50钟点工能长期工作，地址：天齐庙北门东50米联系电话刘经理

有没有专业铲墙皮的

文化南路烧烤店招聘厨房切配，电话

明天马厂北需要一名干零活140元联系电话

护老单男老人半自理，七十多岁，找一名住家女保姆，家有女老人帮忙照顾，单休工资4000元，地址张鲁，电话

负责招聘信息，发布简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程 负责简单员工咨询对接传递公司通知 居家办公不坐班，灵活安排工作时间按时完成任务

配合厂区人事办理入职和招聘，无需经验

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位要求： 1. 负责员工考勤，绩效核算，业绩核算，人员考核，档案管理等日常人事工作。 2. 开展员工日常行为，岗位工作表现考核，整理考核数据，出具考核报表。 3. 协助开展招聘，入职，离职等手续办理，维护员工关系。 4. 宣导公司规章制度，跟进制度落地执行，汇总员工反馈问题。 5. 完成上级安排的其他人事相关工作。 任职要求： 1. 年龄 22-38 岁，大专学历及以上，熟练使用 office 办公软件。 2. 有人事，行政，绩效考核相关工作经验，工厂从业经验优先。 3. 做事公正严谨，责任心强，沟通表达顺畅，原则性强。 4. 熟悉基础人事流程，能独立完成数据统计与核算工作。

奥科特招聘一名工人，工作时间为明天六点半，薪资为150。

招聘暑假工。有经验者优先考虑。工作地址位于茌平建设路民政局西邻。

需要出差去天津，没办法出差的别打扰需要长期出差 天津林业调查项目 主要工作内容。根据系统图斑，图斑内树林中标出一块样地，然后给样地拍照。判断树的树种。用卷尺量出树的树茎，再填一些基本信息。 工作不是很累。出行工具有电动车。 工作时间的话是早上9点到下午7点。 有餐补。 管住宿。

招聘辅工。薪资为3000元以上每月。岗位职责要求有责任心、抗压力强、互帮互助。

招工，每天160，一天一开，管饭，手机

招聘开发区附近招聘招聘兼职！兼职！宝妈可来，工作简单，上班时间自由。

招聘石油钻井井下工具研发工程师2名。最低学历要求为专科。工作地点位于山东省聊城市经济技术开发区松花江路7号（瑞钻工程装备公司内）。月薪范围为5000-9000元。岗位职责包括：在部门领导下完成研发产品任务，主导高端石油井下钻探工具的研发设计。编制新产品相关技术、工艺文件及检验标准，协助搭建材料-工具应用研发体系，推进新型超硬材料、高端钻探工具等终端产品产业化。协助制定技术路线并完成研发节点任务。协助完善知识产权布局，编写专利申请。岗位要求：大专及以上学历，机械设计、粉末冶金、热力流体等相关专业。三年以上石油井下工具研发经验者优先。熟悉超硬工具应用场景及钻探工具加工工艺，具备成本优化意识。能够翻译日常英文邮件、专业材料及机械加工报告。福利待遇包括：上六休一，免费工作餐，节日福利，突出贡献奖，工龄奖，五险。

招聘两名。年龄要求50岁以下。薪资待遇面议。

[福]招聘兼职，600名兼职内容：帮忙抄写，有答案，字不多，很简单，非常轻松，大部分是选择兼职时间：上午7：40-12点一上午完事，需要带（涂卡笔和黑色碳素笔）工资：50/人跟上次一模一样，去的话，位置在聊城世纪园高级中学（建设路）或者利民路慧德高中这次兼职不要求年龄，会写字、会用2B涂卡笔涂卡就可以（不要小学生。

临清金郝庄招聘专业替班人员，技术不熟练者请勿联系。有意者可联系咨询聊城临清相关信息。

招聘专员 负责打简历招聘 要求有招聘经验 打的都是精准简历 不需要面试 纯坐班工作简单好上手高薪高薪 底薪四千加提成综合到手七千以上