【岗位职责】 1. 负责工程项目的整体规划、组织实施及全过程管理，确保项目按计划推进； 2. 协调设计、施工、监理等各方单位，保障项目质量、进度、成本和安全目标的实现； 3. 组织项目立项、可行性研究、方案评审、验收交付等关键环节工作； 4. 负责与相关政府部门、合作单位及内部部门的沟通协调，推动项目顺利实施； 5. 监督项目现场管理，及时处理项目执行中的问题与变更。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨团队协作； 2. 具有较强的责任心和抗压能力，能够独立负责大型工程项目管理； 3. 熟悉工程项目管理流程及相关法律法规； 4. 能熟练使用办公软件及项目管理工具； 5. 具备良好的决策能力和应变能力，注重结果导向。

岗位职责： 1. 负责医院类项目的施工方案编制工作 2. 进行图纸的优化与调整 3. 编制施工过程中所需的联系函及其他技术资料 岗位要求： 1. 有医院项目或净化类工程相关经验，具备较好的文化素质和文字表达能力 2. 熟练掌握文档编辑技能 3. 具备较强的沟通协调能力，能适应出差安排，持有建造师证书者优先考虑

1、掌握老旧小区供水系统改造关键技术，熟练运用老旧管网更新、立管替换、水表外移、二次加压设备升级等施工工艺，了解PPR管、PE管、球墨铸铁管等常用管材的选用原则及施工技术要求。 2、具备独立审图能力，能发现图纸中存在的设计问题，结合现场实际情况（如地下管线交错、作业空间受限）调整施工方案，妥善处理各类现场技术难题。 3、熟悉国家与地方现行技术规范：包括《城镇给水排水工程施工及验收规范》（GB 50268）、《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范》（GB 50242）以及地方出台的老旧小区改造相关技术指南。 4、能够编制完整的施工组织设计方案，明确关键工序节点（如沟槽开挖、管道敷设、压力测试、土方回填），科学统筹人力、材料与机械设备，有效控制项目周期，应对因居民协调困难、气候异常等因素造成的进度延误。 5、负责施工团队（含施工员、测量员、作业班组）的配置、管理与绩效考核，组织开展技术交底和安全教育活动。 6、对接建设单位（水务集团、街道办、社区）及监理机构，定期汇报工程进展，落实整改意见，推动项目顺利实施。 7、与小区物业及住户保持良好沟通，合理安排施工时间（避开休息时段），提前公告停水安排，及时回应居民关于噪音、粉尘、通行不便等问题的反馈，争取理解与支持，减少施工干扰。 任职要求 1、学历专业：大专及以上学历，给排水科学与工程、市政工程、土木工程等相关专业背景。 2、具有5年以上供水工程、市政给排水或老旧小区改造类项目管理工作经历，其中至少3年担任项目经理职务。 3、曾作为项目负责人独立完成不少于2个老旧小区供水设施改造项目，熟悉项目从立项启动、组织实施到竣工验收移交的全过程管理流程。

装修工地项目经理，只负责工地施工安全，有二级建造师证，每周工作五天

带证的项目技术负责

顶管项目经理 一、岗位职责 1、全面负责顶管工程项目全生命周期管理，作为项目现场第一责任人，统筹项目施工组织、进度管控、质量监督、安全生产、成本管控及文明施工等全部工作，确保项目保质、保量、按期交付，达成公司既定经营目标。 2、严格执行国家工程建设法律法规、行业规范标准及公司各项管理制度，牵头编制施工组织设计、专项施工方案、项目进度计划及资源配置方案，合理调配人力、机械设备、材料等施工资源，优化施工流程，提升项目施工效率。 3、负责施工现场全面管理，常态化开展安全隐患排查、质量巡检工作，落实安全生产责任制，组织项目安全技术交底、班组安全教育及培训，及时整改施工过程中的安全、质量隐患，杜绝安全事故、质量通病发生，保障项目施工合规有序。 4、负责项目对外对接协调工作，高效对接业主、监理、设计院、质监站、安监站及属地政府相关部门，妥善处理施工过程中的各类问题，维系良好的合作关系与施工环境，保障项目顺利推进。 5、负责项目成本管控，审核项目用料、用工、机械费用，严控施工成本，做好项目签证、变更、计量、结算资料收集整理与上报工作，保障项目回款顺畅，提升项目经济效益。 6、统筹项目部团队管理，搭建高效的现场管理班组，明确岗位职责、细化工作分工，做好团队日常管理、考核及培训工作，规范现场施工标准化作业。 7、负责项目竣工验收、资料归档、移交及售后对接工作，完成项目复盘总结，梳理项目管理经验与问题，优化项目管理流程。 8、配合公司开展市场拓展、项目投标、现场踏勘及技术答疑等相关工作。 二、任职要求 1、硬性资质：必须持有山东省市政专业二级建造师证书、安全生产考核B证（证书可注册至本公司），资质齐全可随时配合项目备案上岗。 2、学历专业：大专及以上学历，市政工程、土木工程、道路桥梁、工程管理等相关专业优先。 3、工作经验：熟悉市政工程施工标准、验收规范、具有至少一个以上项目完整管理经验。具有顶管工程项目、国家管网项目管理经验，或3年及市政工程项目现场管理经验者优先。 4、能力要求：具备扎实的市政工程专业知识，能独立解决施工现场技术难题、质量及安全问题；具备优秀的统筹规划、成本管控、内外沟通协调及团队管理能力；熟悉工程签证、变更、结算流程及资料整理规范。 5、职业素养：责任心强、执行力高，恪守工程职业道德，抗压能力强，能适应项目驻场、出差及阶段性加班工作，无重大工程安全事故及不良从业记录。

多年从事景观工程工作，熟悉电脑各种仪器经验丰富责任心强能吃苦耐劳

有二建证，安全B证，可以外出。有经验者优先。年龄25-55岁！薪资面淡！

两个项目刚结构经验

聊城市冠县招水电

招聘电焊工5名，工作地址位于高唐。综合工资5500-8000元/月，缴纳五险一金。要求45周岁以下，持有焊工证。

招聘广告类安装师傅，薪资为6000-8000元，有休班。

绣集村南招聘焊工多名，长期短期均可，薪资按计件计算。

有1000多平方米的地板砖铺设工作，寻找有意向的师傅承接。

项目经理负责管理人员，资料报审，日常工作对接，材料进场报验，日常工作会议等等

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核及现场技术问题协调解决 3. 指导施工班组按规范作业，把控工程质量、进度与安全技术措施 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档管理 5.配合项目验收、竣工资料整理及技术总结工作 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历不限 2.有施工现场技术管理经验者优先，经验不限 3.熟悉国家及行业施工技术规范、质量验收标准 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场工作 5.持有相关岗位证书（如施工员证、技术负责人培训合格证等）者优先

岗位职责 1、负责老旧小区燃气更新、外立面翻新市政旧改项目全盘管理，统筹进度、质量、安全、现场施工、签证变更及竣工验收结算。 2、熟悉小区庭院管、户内燃气管改造、试压、接驳通气全流程施工管理；精通外墙修缮、涂料翻新、外立面规整施工工艺。 3、负责街道、社区、监理、燃气公司及居民沟通协调，处理现场扰民、施工冲突、居民维稳等旧改常见问题。 任职要求 1、大专及以上工程相关专业，持市政二建+B证，可注册、无在建优先。 2、3年以上市政旧改实操经验，必须做过燃气改造+外立面翻新同类旧改项目。 3、熟悉政府旧改流程、验收标准、审计规则，懂交叉施工管理及居民协调。 4、现场把控能力强，抗压能驻场，无重大安全事故记录，能独立全盘操盘项目。 福利：五险、证书补贴、绩效、竣工奖、包吃、项目稳定、长期政企民生项目 工作地点 南充旧改项目驻场

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人实际工作经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先考虑大专及以上学历） 2.有10年以上施工现场管理经验，独立担任过至少4个完整房建或公建项目负责人者优先 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 4.持有一级二级及以上建造师资格证（建筑工程专业），具备安全B证 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

【岗位职责】 1、立足服务理念，借助电商平台开展线上产品的推广与营销，推动成交转化； 2、通过互联网、电话渠道及数字化营销手段开发客户资源，推进业务增长； 3、定期进行工作复盘，优化运营策略与执行方案； 4、强化对电商客户营销需求的洞察与分析能力，完善需求挖掘、方案制定及客户跟进的标准化流程； 5、带领团队完成业绩指标，定时与合作客户保持沟通，维护稳定持久的合作关系；

【跳点通提】 实习期（3-8K） 销售（5-10K） 经理（10-20K） 总监（20K+年终分红） 岗位职责： 1、参与公司组织的免费带薪培训，持续提升个人专业能力与综合素养； 2、依托公司提供的资源平台，深耕企业家社群运营，为中小企业提供短视频获客解决方案，推动更多客户使用抖盈矩阵系统实现线上订单增长，担任企业拓客成长的指导顾问； 任职资格： 1、具备较强的销售拓展能力，拥有企业客户开拓经历或自媒体短视频运营背景者优先考虑； 2、具备管理视角，有企业高层管理经验或自主创业实践者优先录用； 3、目标导向明确，擅长人际互动，沟通表达与自主学习能力突出！！

招聘：市场营销经理（包食宿、4000+） 薪资：3000-6800元/月 要 求：适合创业者，提供好平台，******之间，高中上学历，事业心强，不怕辛苦，渴望赚大钱 工作内容：1. 沟通线上业务 2. 统计市场客户资料 3.开拓市场新客户，维护老客户 工作时间：不限时间 薪资待遇：绩效+ 任务奖励 + 高比提成+工资会随季度涨幅 预估年收入5万元左右+年终奖或1万或3万或6万 包吃住， 有意者请主动投递简历并电话联系我

【跳点通提】 实习期（3-8K） 销售（5-10K） 经理（10-20K） 总监（20K+年终分红） 岗位职责： 1、参与公司提供的免费带薪培训，提升专业技能与综合素养； 2、依托公司平台维护并运营企业家资源圈层，为中小企业提供短视频获客解决方案，推动更多客户使用抖盈矩阵系统实现线上订单增长，担任企业拓客辅导顾问； 任职资格： 1、具备较强的销售能力，有企业客户开拓经历或自媒体短视频运营背景者优先考虑 2、具备管理视角，拥有企业管理岗位经验或自主创业经历者优先录用 3、目标感强，擅长人际交往，沟通表达与自主学习能力突出

销售通风设备，对接钢结构通风项目

岗位职责： 1. 全面负责钢板仓项目的协调、施工管理、进度控制与质量验收工作 2. 组织编制施工方案、技术交底及安全专项方案，确保符合国家规范及行业标准 3. 统筹项目团队，对接设计、采购、分包及业主单位，高效推进项目落地 4. 负责项目成本管控、现场签证及竣工资料整理归档 5. 长/短期外出（国内）开展项目管理工作，具备较强的适应性与抗压能力 任职要求： 1. 持有二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 2. 5年以上钢结构、工业厂房或储运类工程项目经理经验，有钢板仓、筒仓类项目经历者优先 3. 熟悉焊接式钢板仓工艺流程及GB 50017、GB 50205等核心规范 4. 大专及以上学历，土木工程、机械制造、工业自动化等相关专业优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队管理能力

一站式成交客户，线上办理业务，不需要直接接触客户。群体大，业务可以全国办理，不需要抛头露脸，无商务应酬接待。暖气空调开放。底薪两千起。提成次月随底薪发放，优秀者月入10000+

做过食品批发零售行业;了解聊城市区市场;从业经历不低于五年; 五人以上团队管理经验。

1.负责本省各地市代理商的开发和运营工作。 2.协助代理商对门店开发和辅助动销。 3.公司产品为儿童呼吸道健康管理项目，对鼻炎，鼻窦炎，过敏性鼻炎，腺样体肥大等的清洁护理。 4.与中南大学湘雅医院和湖南省中医药研究院合作，领先市场，价格亲民，动销模式成熟。

高新诚聘东昌府区聚鑫金融有限公司现面向社会公开招聘社聘制员工，具体信息如下：一、任职要求：1.身体健康，责任心强，具备良好的沟通能力；2.年龄20-45周岁，大专及以上学历；（条件优秀或具备金融服务行业相关经验者，年龄及学历要求可适当放宽；）3.无违法犯罪记录；4.具备团队合作精神，能积极融入集体。二、薪酬福利：·基本工资+绩效薪酬；·；·阶段性激励及其他福利。三、岗位需求：·岗位名称：业务经理·工作优势：工作时间灵活，一部手机即可随时随地受理业务，方便兼顾家庭与工作。招聘名额有限，诚邀有意者来电咨询，报名从速 联系电话

亮农尚科饲料有限公司 因市场扩展招纳贤士： 招聘业务经理5名，男女不限，年龄28-45岁，有驾照能出差，有交通工具（车），对销售工作有较高的热情，有强烈的事业心和积极的工作态度，有一定的销售与扩展市场的经验。 月薪待遇：底薪补贴油补奖金1万元-5万元不等， 公司地址：冠县柳林镇亮农尚科农牧有限公司 电话