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岗位职责： 一：人事专员 1. 承担公司各职位的招聘任务，包含维护招聘渠道、筛选简历、安排及组织面试，推动招聘流程顺利执行，确保各部门人力需求得到及时补充； 2. 负责员工日常考勤管理，准确统计考勤数据，涵盖请假、加班、迟到与早退等情况，保证考勤信息真实可靠，为薪酬计算提供依据； 3. 协助优化考勤管理制度，解答员工考勤相关问题，同步完成考勤资料的整理与归档工作； 二：健康顾问 1. 为精神障碍患者及其家庭成员提供专业的健康指导与心理疏导服务； 2. 结合患者个体状况，设计并提出定制化的康复建议与照护策略； 3. 持续跟踪患者恢复进展，动态调整干预措施，保障服务成效； 4. 与医护团队协同配合，共同促进患者治疗成果与生活质量提升。 任职要求： 1. 具有心理学、护理学或相近专业学习经历； 2. 具备良好的沟通技巧与共情能力，能细致倾听并理解患者诉求； 3. 拥有较强的判断分析及实际问题解决能力； 4. 熟知精神卫生领域相关法规与行业规范，有从业经验者优先考虑。

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