岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、普通话流利，发音标准； 3、语言表达清楚，思维逻辑清晰； 4、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 5、能够独立完成PPT课件的制作与优化； 具有一年以上客服中心培训授课经验（有电商行业背景者优先）； 具备较强的学习理解能力以及总结指导能力； 岗位职责： 1、按要求完成总部下达的培训交付相关日常任务； 2、定期与业务团队开展沟通，收集反馈问题，制定相应培训方案，并跟踪实施效果； 3、根据总部安排落实培训执行、课程更新及重点项目支持等工作； 4、结合业务实际需求，科学规划并落地培训计划，负责课件的开发、维护与迭代； 5、协同流程管理与质检岗位，通过培训环节识别运营中的痛点，提出改进建议并推动闭环解决。

岗位职责： 1、全面负责新员工入职培训、管理层能力进阶培训、在岗人员带教等各类培训项目的组织实施，依据公司业务发展路径，制定年度及季度培训计划，优化培训执行流程，确保培训内容紧密贴合业务实际，有效支撑人才发展。 2、主导关键岗位课程体系的构建工作，围绕岗位胜任力模型与能力差距，设计具有针对性的课程单元，持续完善岗位学习路径图。 3、统筹内部讲师队伍的选拔与日常管理，挖掘企业内核心骨干，推进内训师培养计划，系统提升其授课技巧与课程交付水平。 4、重点承担培训方案策划与课程研发任务，聚焦业务难点与员工成长需求，独立完成课程内容设计、课件开发，熟练使用主流课程制作工具，保障课程的专业深度、实用价值与课堂吸引力。 5、全面负责线上学习项目的运营落地，涵盖线上课程部署、学习活动组织、学员互动激励、学习数据监测与分析等环节，促进线上线下培训协同，构建高效能的学习发展体系。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上培训管理工作经验，有物流行业背景或相关培训实践者优先。 2、拥有扎实的培训项目设计与课程开发能力，可独立完成培训需求调研、方案制定、课件制作及授课实施全流程，熟悉常用课程开发软件工具。 3、具备优秀的文字表达能力，能够独立撰写培训方案、课程讲义、宣传稿件及汇报材料，逻辑严谨、语言通顺。 4、精通线上学习项目运作，具备线上平台运营及学习活动策划经验，善于运用运营策略提升学员参与积极性与学习成效。 5、掌握主流培训工具与方法论，具备出色的沟通协作能力与跨部门推动力，擅长通过数据分析持续优化培训质量，创新思维突出，能结合行业动态设计符合企业发展的前瞻性培训方案。

一，任职要求： 1. 具备5年以上大健康领域电话销售工作经验； 2. 思维条理清楚，拥有良好的沟通表达与归纳总结能力； 3. 学习能力强，具备积极的团队合作意识； 4. 性别不限，年龄在28至35周岁之间。 二，岗位职责： 1、承担新员工入职培训工作（涵盖病理知识、产品知识、销售技能等内容）； 2、针对业务部门资深员工开展专项提升培训； 3、深入一线业务场景，熟悉实际运作流程，能识别关键问题与实际需求，独立设计并落地执行培训方案； 4、具备系统化、可复用的个人课程架构。 三，薪资及福利待遇： 1、薪资：1万+ 2、公司提供住宿及工作日午餐； 3、享受法定带薪假期+五险一金+工龄奖励+年休假+节日福利+定期团队建设活动等； 4、提供国内学习与游学发展机会。

岗位职责: 1. 策划并落地执行公司内部及外部培训方案。 2. 组织开展企业内训活动，强化员工专业能力与综合素养。 3. 主导营销体系人员的培训工作，涵盖心态建设、技能提升与知识传授。 4. 协助搭建并持续完善企业培训体系，推动培训流程优化升级。 5. 开展培训需求调研与分析，确保培训内容与企业战略方向一致。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效协同团队成员推进工作。 2. 有强烈的责任担当和创新意识，可独立完成培训内容的设计与实施。 3. 能依据企业实际需要，动态调整培训安排与策略。 4. 具备较强的项目统筹与规划能力，可同时管理多个培训项目。 5. 熟练运用多样化培训方式与工具，有效提升培训质量与参与度。

岗位职责： 1、前往企事业单位及政府机关开展60-90分钟的消防安全知识公益宣讲（课程内容已固定，无需自行开发课件或对接客户，按提供的PPT进行讲解即可） 2、外勤讲师实行弹性工作制，无需坐班打卡，时间安排灵活自主 3、宣讲使用的讲稿与课件均由单位统一提供，并配备完善的岗前培训体系 4、入职后配备一对一导师指导，有效提升演讲表达、现场掌控能力，同时拓展人际交往圈 岗位要求： 1、退伍军人优先考虑，或有演讲、宣讲、销售、培训等相关经验者亦可 2、具备较高的情商与抗压能力； 3、对个人生活与职业发展有较高追求者优先 福利待遇： 1、工作时间：8:30-17:30，每周固定双休，法定节假日正常休假； 2、无责任底薪+提成+个人奖励+团队奖励+年终奖金+双休+五险一金+公休假+法定假日+节日福利+生日福利+公司组织聚餐旅游+清晰的晋升通道等 我们期待这样的你： -敢于追求高收入且富有幽默感的求职者； -性格阳光积极，思维活跃，善于沟通，乐于社交； -常有创新点子，并能条理清晰地表达观点； -行动力强，自我驱动力佳，既能认真做事也能轻松玩乐！ 你将获得： -一份充满社会价值的工作（推动消防知识走进千家万户，无形中守护更多生命）； -具有竞争力的薪资待遇和明确的职业发展空间，告别职业迷茫； -掌握实用的健康安全知识，为自身和家人增添安全保障； -一群有趣又真实的伙伴，氛围轻松自由，定期组织团建活动！ 别再观望，加入我们，一起做既有意思又有意义的事吧！等你来，面试时记得带上笑容……

-3年以上美业相关经验(技术/运营/培训均可)，熟悉美业痛点; -表达流畅，擅长互动式授课，有培训经验者优先; -热爱教育，有责任心，能快速捕捉美业趋势。 ·职责: -负责美业课程研发(如技术实操、门店管理、营销策划等)，输出标准化课件； -开展线下/线上培训授课，结合案例拆解、实操演示，确保学员吸收效果; -跟踪学员反馈，迭代课程内容，提升培训质量。

薪资待遇：8000-15000，上不封顶 工作时间：上午8:30-12:00下午13:30-18:00 月休6天+会议调休 职位描述 1.负责公司各类会议的统筹安排，承担主持工作，清晰传达公司项目内容与核心价值。 2.面向企业决策层、高层管理者及部门负责人开展项目说明与价值解读。 3.组织并执行公司内部培训计划，提升团队专业能力。 4.主导产品项目的宣讲活动，并落地实施相关培训课程。 任职要求： 男女不限 1、大专及以上学历，具备培训讲师、市场推广或活动策划相关经验者优先考虑。 2、形象良好、气质出众，普通话标准，表达流畅，具备较强的演讲感染力，善于把控现场节奏，逻辑清晰，具备优秀的组织策划与商业演讲能力。 3、熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。 4、具备出色的计划执行能力、沟通协调能力，以及跨区域团队协作经验。 5、富有创业激情，工作积极主动，具备强烈的责任感和团队精神，抗压能力强，能在高强度环境下高效完成任务。 6、有跨境电商或保险行业会销经验者优先。 ************划重点************ 别人能给你的我们同样具备： 1、全面的薪酬体系：底薪+绩效+提成+多项补贴+多样化激励机制 2、工作氛围：以业绩为导向，倡导自我驱动、追求卓越、简单直接的人际关系，拒绝内耗，鼓励轻松活泼的团队文化，专注赚钱，踏实发展； 3、主营业务：跨境电商，依托国家“一带一路”战略支持，属于朝阳行业，未来发展前景广阔； 4、丰富的团队活动：生日庆祝、不定期聚餐、部门团建、小范围社交活动，日常互动游戏频繁，另有出国旅行、户外拓展、节日庆典等精彩安排； 5、全方位支持体系：涵盖市场资源、集团backing、团队协作，定期开展周度活动、月度沙龙及行业大咖分享； 6、高端人脉资源：服务对象多为企业核心决策者、老板、CEO，助力个人资源积累与职业成长

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岗位职责： 1. 搭建主播转型培养体系，助力公司机械式带货主播向“人设IP化主播”升级，增强主播个人品牌影响力与用户长期粘性。 2. 结合消费心理学原理设计培训课程，提升主播在镜头前的表现力、互动技巧及人设打造能力，提高直播间的成交转化与客户复购水平。 3. 针对不同发展阶段的主播（新人/腰部/头部）制定分层培养策略，形成标准化操作流程与评估考核机制。 任职要求： 1. 精通消费心理学理论的实际应用，掌握“锚定效应”“损失厌恶”“从众心理”等在直播场景中的落地方法，可独立设计话术脚本、排品逻辑及互动玩法（如憋单、信任背书构建）。 2. 具备用户行为数据解读能力，能通过观看时长、评论热词等数据反馈，指导人设优化方向。 3. 有组织过单场50人以上线下培训或100人以上线上教学的经验，擅长在高强度节奏中快速提升学员实战水平。 4. 可运用性格测评工具（如DISC模型）、粉丝人群画像及竞品对比分析，提炼具有辨识度的人设标签。 5. 具备内容故事化表达能力，帮助主播将产品功能点转化为情感共鸣与生活化场景叙述。 6. 拥有3年以上工作经验，其中至少包含直播电商培训经历，具备成功孵化主播IP的案例者优先。

岗位职责: 1.配合运营完成发布视频流程 2.结算清晰每天都有收入明细 3.接受小白，没有经验也可以 4.不需要直播，无需露脸 任职要求: 1.喜欢快手视频剪辑 2.有一定的学习能力和沟通能力 3.可以接受公司的培训和指导 4.年满18即可. 公司提供: 1.系统培训，小白0基础可快速上手 2.成熟的供应链 3.现成的视频剪辑和素材 公司全程不收费!

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明天军王屯西边用木工2人，现钱

工地聊城 夜班 招会开曲臂车的工人若干工期一个月左右 八点后回电话

明天高唐恒通悦府找瓦工老师150日结，长干最好日结，7点到联系

岗位职责： 1. 负责为客户提供专业、及时的咨询服务，解答关于产品、服务、流程等方面的疑问 2。遵守服务规范，确保咨询过程合规、高效、有温度 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与共情力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与业务逻辑 3. 具备基础办公软件操作能力，有文字整理与归纳经验者优先 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、服务意识强的求职者

岗位职责 1. 负责日常咨询接待，通过线上/线下解答相关疑问，准确传递信息 2. 建立并维护客户档案，跟进需求与反馈，提升满意度与粘性 3. 配合完成咨询、信息核对、信息核实确认等工作 4. 执行工作规范和保证质量与沟通专业性 5. 收集整理工作中出现的常见问题、需求痛点，定期汇总反馈优化流程 任职要求： 1、大专及以上学历 2、1年及工作经验 应届暂时不招

岗位职责： 1、协同推进各区域医生上线及线上处方转化的月度、周期性与年度目标分解与落地执行； 2、协助推动各区域医生高效合规完成上线流程，并实现处方顺利转换； 3、支持各战区开展义诊及其他医院赋能相关工作； 4、完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、年龄30周岁以下，了解互联网医疗相关政策法规，具有医学相关知识基础，沟通协调能力良好； 2、具有一年以上互联网医疗BD岗位工作经验。

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，及时准确地完成相关信息登记； 2、依托公司提供的精准意向资源，通过电话定期回访维护客户关系，邀约客户到访，无需外出拓展或自主开发客户； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切友善，具备活跃的思维能力； 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言表达清晰、逻辑性强，执行力突出，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可接受并纳入定向培养体系（经验丰富的优秀人才可放宽录用条件，学历不限） 我们的优势： 1、提供系统化的带薪培训机制，无论是否有相关行业或销售背景均可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人高效达成高业绩目标； 3、无需外勤推广获客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上平台引流、市场团队拓展及在读学员转介绍，客户主动上门，坐享优质资源； 关于您的薪酬： 1、收入构成：入职即享无责任底薪4000+高比例提成+销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售线现场发放3000-8000现金奖励，上不封顶，按能力兑现回报； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训支持体系（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗实践及办公软件应用等）； 2、丰富多样的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，表现优异的团队和个人可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会； 3、五险一金+带薪年休假，配备办公电脑及工作手机； 4、组织员工旅游、每季度团队聚餐、生日庆祝会及节日礼品，营造积极愉悦的工作环境； 5、提供全面的职业成长通道，每年开放4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多个校区可根据住址就近分配安排工作地点

[公司介绍] 天童集团创立于2004年，专注于儿童素质教育（专做英语，所以更专业），主要招收3-12岁儿童，目前全国90家分校，沈阳市12家校区，现因公司筹备新开多家分校，为保证人才储备，我们希望有更多的精英筑梦天童，我们敬候您的加入！可长期稳定发展！ [岗位优势] 1. 免费提供员工住宿（男女分开，两室一厅、三室一厅，70-80m²） 2. 保险：五险一金+免费团队险（医疗780元/年免费缴纳）+孝看天童感恩月+童基金会救助金 3. 节日礼物+每年两次员工公费旅游+“阳光伴我行”“海南精英游”等国内外旅游+过年期间超长假期，小年开始放假15-20天+员工生日会+定期自愿参加免费团建 4. 员工年底分红+年底大红包+晋升到课长以上新开分校可获得股份分红+每周奖金（现场现金）+不定期抽奖奖品（手机、礼品家电、年货、年终汽车大奖） 5. 员工子女可终身在天童免费学习 [时间] 9:30-6:30打卡，午休2-3h，每周一休息，节假日串休 [工作内容] ① 顾问咨询：在教育行业具备亲和力与耐心，展现一定的专业权威性，为家长及学生提供专业的咨询服务； ② 招生工作：与家长面对面沟通，讲解课程体系与学习规划，协助安排免费试听课； ③ 学习管理：试听后进行跟进，了解学生英语基础，协调英语老师测试，完成排课，学生正式上课后进行基础跟进并收集家长反馈； ④ 客户关系管理：建立并维护与学生及家长的良好互动关系，提供高品质服务，提升客户满意度。 [岗位要求] ① 接受应届毕业生及大学实习生，可提供三方协议及实习证明； ② 性格良好，气质端正，亲和力强，思维清晰，善于与客户沟通交流； ③ 具备良好的服务意识； ④ 工作踏实勤奋，乐于学习，有责任心，具备自我驱动力。

找个会开车拿东西得人员一名佛头到烟店周边，年龄18-38左右，，。地址肖村工业园昊鸿轴承院内，

山东聊城招聘职位，面向40岁以下和45岁以下，优先考虑有工作经验的，要求能吃苦耐劳、有责任心，薪资和福利面议。

明天农机商城附近需要多名工人，现钱150元，7-7点，电联

普通话流利，沟通能力强 形象良好，有责任心，有推广能力 学历不限，经验不限 《薪资福利》 薪资范围:5000-1300元

为学生和家长讲解课程，一对一和一对多。

工作内容： 会议营销授课 入职提供系统培训，由资深优秀讲师带教，配备成熟课程资料，前期主要任务为熟悉并掌握课件内容，熟练后赴市场开展讲课工作 薪资待遇： 底薪4000元+出差授课补贴200元/天+高比例提成，月综合收入4-7万元，差旅费、住宿费另行报销 包住宿，差旅及住宿费用全额报销，享受法定节假日、节日福利礼品，定期团建，不定期组织旅游活动 岗位要求： 年龄25-45岁 具备2年以上会销授课相关经验 能适应全国范围出差 可近期到岗

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薪资福利:基本工资3200+绩效+餐补，综合收入不低于5000+。公司缴纳五险一金。

长期工人25--45岁，要认字薪资福利:3000+有意者面谈工作地址:莘县商业街文庙

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