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招聘配菜工2名。薪资基本为4000元，另有绩效工资，上不封顶。所有岗位均缴纳意外保险。

招聘店长1名。基本工资3500元。薪资待遇包含绩效工资，上不封顶。缴纳意外保险。

招聘后厨人员6名。薪资范围为3500元至4500元，享有带薪休假2天，并提供满勤奖。加班有补贴，包吃。

招聘厨师2名。基本工资为7200元。薪资待遇包含绩效工资，上不封顶。以上所有岗位缴纳意外保险。

有7万多块小红砖，有砌砖的师傅联系外包，人走账清，年龄限制在55岁以内，超过55的就不要联系了

招聘预埋师傅。小工男女不限，工地干过的优先。工作内容包括水电安装、预埋、中工、小工，后期可承包安装线管排水管，预埋只跑线管可承包。招工人数为两名。工作地址为封丘工地。

招聘小工，男女不限，有工地经验者优先。工作内容包括水电安装、预埋、中工、小工，后期可承包安装线管排水管，预埋部分可承包跑线管。招聘人数为两名。工作地址在封丘工地。

招聘中工和小工，男女不限，有工地经验者优先。工作内容包括水电安装、预埋、后期安装线管排水管，其中后期安装线管排水管可包，预埋只跑线管可包。招聘人数为两名。工作地址在封丘工地。

招聘水电安装工。招聘小工，男女不限，有工地工作经验者优先。工作内容包括水电安装、预埋、中工、小工及后期安装线管排水管，可承包。预埋只跑线管可承包。招工人数为多名。工作地址为封丘工地。

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1.专业要求：具备建筑工程、土木工程等相关专业背景，大专及以上学历，熟练掌握钢筋加工、建筑结构等专业技术知识。 2.经验要求：拥有5年以上钢筋加工领域从业经历，其中至少2年担任管理职务，熟悉钢筋集中加工的工艺流程、技术规范及质量控制标准。 3.技术能力：能熟练操作CAD、BIM等绘图工具，具备识读复杂施工图纸的能力；计算机应用熟练，精通常用办公软件及项目管理类系统。 4.管理素养：具备较强的团队组织与领导能力，能够有效调度、激励并指导团队成员，提升整体作业效率；沟通协调能力强，可与内部部门及外部客户高效对接。 5.综合素质：具有良好的问题分析与应急处置能力，能快速应对生产过程中的突发状况；工作态度认真细致，责任心强，具备成本管控意识。包吃住， 上班时间：根据项目进度安排 上班地址：依据公司项目分配，现项目覆盖广东、广西、湖南、湖北、重庆、浙江等地。 加分项：有建筑材料行业相关经验者优先

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1. 体系建设与标准制定 · 负责公司项目管理体系的搭建与持续优化，推动各业务部门实施项目管理机制，并提供支持、指导与监督 · 主导集团创新管理体系的构建与改进工作 · 制定项目监管（QA）相关标准、合规要求及考核机制，建立配套流程、规范文档与模板，并监督落地执行 · 搭建并维护项目监管知识库，积累典型问题、风险案例与最佳实践，促进组织过程资产的沉淀与共享 · 统筹跨部门项目监管协作机制，推动监管标准在不同业务场景中的适配与有效实施 2. 项目与经费管理 · 负责公司一级、二级项目的统筹管理及项目经理的协同管理 · 管理公司项目资金使用，确保经费合规、高效运作 · 参与项目立项、关键里程碑评审和结项评估，从独立监管角度提出专业意见，强化全生命周期闭环管控 3. 监督、考核与评价 · 对公司一二级项目监管（QA）工作的履职情况进行监督检查、绩效评估与结果反馈 · 审查项目执行过程，确保其符合项目管理规范与制度要求 · 协助项目团队识别问题、优化执行，提升项目交付质量与成功率 · 组织开展项目监管例会，跟踪重点工作进展与整改落实情况 4. 风险与问题管理 · 协助项目组识别项目推进中的潜在风险，共同制定应对策略与预防措施 · 在项目发生重大异常时，开展现场核查，深入沟通分析，持续跟踪直至闭环解决 · 独立向项目管理委员会汇报项目重大问题，并提出可行性建议，协助项目团队突破瓶颈，保障项目顺利推进 5. 报告、数字化与工具 · 推动项目监管工具及数字化平台的选型、应用推广与迭代优化，提升监管自动化与数据可视化能力 · 定期编制项目监管分析报告，涵盖项目健康度、风险趋势、共性缺陷等内容，为管理层提供决策支撑 6. 团队建设与能力培养 · 负责项目监管团队的专业能力建设与绩效评价，构建QA人员的能力模型与发展通道

《中央预算内资金项目》高标准农田，污水管网，老旧小区改造，新能源……等综合大包队伍

45周岁以下。具备多年的工地现场管理实操经验。主要就是厂房，煤矿电厂之类的机电安装。部分土建。学历没有要求，但是一定要会灵活。会运用。最好是现场带班的管理人员。会懂一些广联达计价。每周休一天偶尔出差沟通协调能力强能统筹现场各项工作。