诚邀A2驾照教师长期担任教职，工作地点为河南线，保底薪资一万，单趟计算工资，工作地点在济宁北，随时可上车，非诚勿扰。

负责监督学员学习进度，确保学习质量和学员满意度，协助学员解决学习中的问题，提供有效的学习指导。 任职要求： 1.能够自主独立工作同时具备良好的团队合作精神。 2.对人工智能和教育行业有浓厚兴趣，愿意不断学习和适应新挑战。

一：负责AI自习室智能课程线上+线下督学的教学，制定学习计划，教案准备、分析学习报告等相关教学工作 二：课前准备、课后总结、建立学生档案归档以及进行家长维护 三：投入热情、积极、认真负责的工作态度、以及维护教学的素养。 任职要求：本科及以上学历（理科擅长者可放宽至专科学历）

特别提醒：暂不接受短期及兼职 需掌握C语言、数据库、计算机组装与维修知识、电子技术基础、数字通信技术、电子工艺与制作、单片机技术及其应用、工具软件综合应用等技能 本科生：底薪加课时费合计月收入约4000-7000元 每月休息四天，依法缴纳五险

岗位职责： 1、根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业教育咨询与学习路径规划服务； 3、细致开展学生学业水平测试，并进行专业化的学习情况分析； 4、为学生设计系统化成长计划，分阶段安排测评以跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，艺术类相关专业背景，具备相关授课经验； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范与法律法规； 3、对教育工作有浓厚热情，抗压能力强，有教育行业从业经历者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生身心发展特点，擅长因材施教，能够灵活运用多种教学方法； 5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具有良好的书面撰写能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据教学能力与专业水平； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假政策：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴； 6、支持员工子女就学，可根据个人意愿优先安排入读集团所属学校，享受部分学费减免。 培养体系： 健全的培训机制，提供契合职业发展的定制化在职培训课程 组织岗前及在岗培训（理论结合实操），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。

会带生理科目的老师优先！ 1.基础医学课程： 解剖学基础 生理学 病理学基础 医学微生物学 医学免疫学 药理学 2.临床医学相关课程： 临床医学概要 内科基础 外科基础 儿科学 妇产科学 中医基础理论（部分学校可能开设） 3.医学影像技术： X光检查技术 超声检查技术 CT检查技术 MRI（磁共振成像）基础 影像诊断学 4.医学实验技术： 医学检验技术 微生物检验技术 生化检验技术 血液学检验 免疫检验技术 5.口腔医学技术： 口腔解剖生理学 口腔材料学 口腔修复工艺技术 口腔正畸工艺技术 6.其他技术方向： 康复治疗技术 医学营养学 视光学与眼镜配制 医疗器械使用与维护 麻醉学基础（较少见于中职，但某些专业可能涉及） 7.人文社科与职业道德： 医学伦理学 心理学基础 卫生法律法规 8.计算机与信息技术应用： 医学信息管理系统 医学统计学与数据分析 9.实践技能训练： 身体健康，无传染病史 实验室操作技能 临床实习 模拟诊疗训练

招聘有经验的春季高考机电大类专业课教师，能讲授理论与专业

能带PLC及机械基础课程者优先！！！！兼职、全职均可！ 1，可承担机电类理论教学与实训操作课程任务 2，需具备全日制专科或以上学历 3，掌握机械制图、机械基础、液压与气压传动、钳工技术、电工基础、电子技术基础、电气与PLC控制技术等相关知识 4，有相关教学或实践经验者优先考虑 5，身体健康，无传染病病史

【任职要求】 1、专科及以上学历，持有教师资格证者优先； 2、具备教学经验者优先，具有较强的班级管理、课程组织能力及专业素养； 3、热爱教育行业，工作主动积极，富有责任心； 4、普通话标准，仪表大方，品行端正，能根据学生特点因材施教，激发孩子思维潜能；师范类专业毕业、有教师资格证者优先，有托管班教学经历者优先； 5、热爱教育事业，具备良好的职业操守与服务意识，态度端正，具备较强抗压能力； 6、经验丰富且综合表现优异者可适当放宽录用条件。 【工作时间】 周一至周五上午10:00-14:00兼职教师

1.根据每位学生的具体学情，开展个性化课程辅导，提供专业且高水平的教学服务（涵盖一对一、一对四、一对八及精品小班等多种授课形式）； 2.激发学生学习兴趣，引导其养成优良的学习习惯，掌握科学高效的学习策略； 3.与学生及家长建立并维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4.参与学科教研活动，与团队教师共同开展教学研讨与学术交流； 5.持续精进自身专业能力，保持学习状态，不断提升教学素养与业务水平。

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數學、M1M2、物化生、科学（全英或双语）全职兼职老师 1、对接香港学生和国际学校学生（小学到高中），除中文外的所有学科教材均为英文版，需要教师有一定英文功底； 2、本科及以上学历，有教学经验； 3、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 4、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 ***应聘中文/语文老师会粤语者，优先考虑 ***应聘英文老师能全英授课者，优先考虑 ***有香港学生教学经验者，优先考虑 ***注意：数学，科学，物化生及其他副科教材为全英文版，需要老师有一定英文基础 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月平均收入在15K-20K。 2、福利：五险、暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 二、岗位职责： 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导和小组课辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；做好备课、讲课、课后反馈。 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题 三、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

协助公司做培训

吉纽书殿招聘啦 工作:阅读指导师2名 要求本科及以上学历 （有相关工作经验者可放宽至大专） 薪资待遇: 1.薪资2500～4500 2.缴纳社保 3.生日福利，过节福利等 有意向者详细面谈 地址:濮阳市京开道与建设路交叉口西北角吉纽书殿

招聘人数：英语/语文/物化每科各2名 综合收入：3500-15000元/月（底薪+课时费+续班奖） 岗位职责： 英语教师：负责小学至初中英语教学，侧重同步培优与兴趣培养。 语文教师：负责作文与阅读教学，提升学生人文素养与表达能力。 物化教师：主要承担初中物理、化学教学。 任职要求： 相关专业本科及以上学历，持有教师资格证者优先。 具备扎实的学科功底和良好的教学表达能力。 有中小学教学经验或清晰的授课逻辑，善于与学生互动。 具备团队协作精神，理解并认同协同发展的运营模式。

1，在助教的协助下对学生进行论文辅导[硕博专业不限，全科招收]; 2，拥有SCI/SSCI/CCF/中文核心等期刊的发表经历。[满足一项即可]; 3，对学员负责任，有耐心； 4，此工作为线上，课酬可观每日工作时间不超过一小时，且灵活非代写非代写非代写! 5,[特招]数学建模竞赛指导老师：要求有高教社杯数学建模或华为杯数学建模获奖经历，学术论文方面不做要求。 薪酬发放及时不拖拉

1-承担日常教学任务； 2-对学生进行课业辅导与心理关怀； 3-持续提升专业能力与教学水平； 4-负责家长会的组织与实施； 任职要求： 1-具备专科及以上学历，教育类相关专业者优先； 2-普通话流利，具备良好的语言沟通表达能力； 3-热爱教育行业，富有爱心、耐心，善于与学生建立良好关系； 职位晋升路径：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长； 公司福利： 1、入职即享系统化培训（理论+实践），每年提供专业进修学习机会。 2、每年开展2-3次管理岗位内部公开竞聘。 3、福利保障：五险一金、免费提供住宿、年度体检、员工团建活动。 4、休假制度：双休、带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假。 5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。 6、根据个人意愿，优先安排集团内员工适龄子女入读旗下学校，并享受部分学费减免。

1．根据学生个体差异制定教学方案，撰写教案并提前完成备课任务； 2．结合学生实际开展个性化教学，维持课堂秩序，具备问题识别与及时应对能力； 3．承担试题编制、作业批阅工作，适时评估学生学习成效并调整辅导策略； 4．严格执行教师坐班规定、职业规范及校方各项管理制度； 5．参与校内教研活动、教学研讨、家长会、集体备课及各类培训等组织安排； 6．主动投身学校文体事务，落实上级交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、品行端正，热爱教育事业，身心健康； 2、所报学科须与专业背景基本匹配； 3、具备胜任教育教学工作的综合能力； 4、有班主任工作经验或获县市级及以上教学荣誉者优先考虑； 5、本科及以上学历，持有相应学段教师资格证

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，制定匹配的学习发展方案； 3、细致开展学生学情测评，并进行系统性分析与反馈； 4、为学生设计阶段性成长计划，定期组织测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范； 3、对教育工作有浓厚兴趣，抗压能力强，具备教育从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特点，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，激发学习潜能； 5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面表达能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平； 2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴； 6、支持员工子女就读集团下属学校，符合条件者可享学费减免政策。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展的在职进修课程； 组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力顺利上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长

具备教学经历，富有耐心，工作认真负责。

岗位职责: 1.负责数学、物理、化学等理科课程的教学工作，保障学生在各学科中获得高质量的学习过程。 2.根据学生个体差异制定针对性教学方案，满足不同学习需求与习惯。 3.主动参与教学研讨及教研交流，持续优化教学策略与课堂效果。 任职要求： 1.具备扎实的数理化专业基础，能灵活运用多种教学方式开展授课。 2.善于调动学生学习积极性，培养其自主学习意识与能力。 3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，可与学生、家长及教师团队顺畅交流。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-02 岗位职责： 1、通过线上方式开展高中物理课程辅导，保障授课质量并促进学生有效理解； 2、结合学生实际需求，设计针对性教学方案，助力其系统掌握物理知识点； 3、持续跟踪学生学习进展，优化教学方法，提高学习成效； 4、与学生及家长保持顺畅交流，及时反馈学习状况并回应相关问题。 任职要求： 1、具备良好的物理专业基础和授课能力； 2、能熟练使用在线教学平台，增强课堂互动与教学趣味性； 3、有高中物理教学或家教经历者优先考虑； 4、热爱教育行业，性格耐心细致，善于调动学生学习积极性。

1.一对一或小班授课 2.学生知识查漏补缺

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、为家长提供专业教育咨询及学业发展建议； 3、细致开展学生问题测评并进行针对性分析； 4、制定学生成长方案，分阶段实施考核评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动与集体备课； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，教育相关专业优先； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范； 3、对教育工作充满热情，具备抗压能力，有教育行业经验或教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能灵活运用多种授课方式； 5、具备团队协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰，具备良好的书面表达能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业工作时间安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，依据授课水平与专业能力安排课程； 2、实行星级教师评定机制，定期享受星级补贴与晋升机会； 3、福利：五险一金、免费住宿、定期体检、员工活动； 4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 健全的培训机制，提供契合职业发展的在职成长课程 组织入职前培训及后续进阶培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘 晋升路径：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长

1．根据学生个体差异制定教学方案，撰写教案并提前完成备课任务； 2．结合学生实际开展个性化教学，维护课堂秩序，善于观察问题并及时有效应对； 3．承担试题编制、作业批阅任务，灵活开展阶段性测评以跟踪学习成效； 4．严格执行教师坐班规定、职业规范及校方各项管理要求； 5．积极参与教研活动、教学研讨、家长会、集体备课、专业培训等校内组织事务； 6．主动投身学校举办的文体项目，认真完成主管交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、具备良好师德修养，热爱教育工作，身心健康； 2、所报学科与所学专业方向相符； 3、具备胜任教学岗位的专业能力； 4、有班主任工作经验或获县级及以上教学类荣誉者优先考虑； 5、本科及以上学历

岗位职责: 1.策划并执行契合教学规范及学生实际学习需求的数学课程方案； 2.定期布置、批阅作业，科学评估学生学业进步情况； 3.参与校内外组织的教学研讨及相关交流活动； 4.与学生、家长及教师团队保持良好互动，协同推动学生综合素质提升； 5.持续关注教育发展动态，积极优化教学策略与课程内容。 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和亲切的教学风格，能有效调动学生学习积极性； 2.能依据学生个体差异，灵活调整教学方式，实施因材施教； 3.富有团队协作意识和良好的沟通协调能力； 4.关爱学生，重视其学业表现与心理健康成长； 5.持有相关教学资质证书，具备教学经验者优先考虑。