1．根据学生个体差异制定教学方案，撰写教案并提前完成备课任务； 2．结合学生实际开展个性化教学，维护课堂秩序，善于观察问题并及时有效应对； 3．承担试题编制、作业批阅任务，灵活开展阶段性测评以跟踪学习成效； 4．严格执行教师坐班规定、职业规范及校方各项管理要求； 5．积极参与教研活动、教学研讨、家长会、集体备课、专业培训等校内组织事务； 6．主动投身学校举办的文体项目，认真完成主管交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、具备良好师德修养，热爱教育工作，身心健康； 2、所报学科与所学专业方向相符； 3、具备胜任教学岗位的专业能力； 4、有班主任工作经验或获县级及以上教学类荣誉者优先考虑； 5、本科及以上学历

具备教师资格证，高中化学带课经验，责任心强

1．根据学生个性特点制定教学方案，撰写教案并提前完成备课任务； 2．结合学生实际进行个性化教学，维护课堂秩序，能够敏锐发现学习问题并及时解决； 3．承担试题编制、作业批改任务，灵活开展阶段性学习效果评估； 4．严格执行教师坐班要求、职业规范及校方各项管理规定； 5．积极参与教研交流、教学研讨、家长会、集体备课、专业培训等校内活动； 6．主动投身学校组织的文体活动，认真完成上级交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、具备良好师德修养，热爱教育工作，身心健康； 2、所报学科与所学专业方向相符； 3、具备胜任教育教学工作的能力； 4、有班主任工作经验或获得县级及以上教学类荣誉者优先考虑； 5、本科及以上学历

岗位职责: 1. 策划并执行契合教学规范及学生实际学习需求的数学课程方案； 2. 定期布置、批阅作业，科学评估学生学业进步情况； 3. 参与校内外组织的教学研讨及相关交流活动； 4. 与学生、家长及教师团队保持良好互动，协同推动学生综合素质提升； 5. 持续关注教育发展动态，积极优化教学策略与课程内容。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和亲切的教学风格，能有效调动学生学习积极性； 2. 能依据学生个体差异，灵活调整教学方式，实施因材施教； 3. 富有团队协作意识和良好的沟通协调能力； 4. 关爱学生，重视其学业表现与心理健康成长； 5. 持有相关教学资质证书，具备教学经验者优先考虑。

1、不限性别，大专及以上学历，化学相关专业优先； 2、能够胜任一对一或一对多的个性化授课模式； 3、熟悉初高中化学知识体系，具备对各章节内容的独立理解与讲解能力； 4、具备良好的沟通技巧和独特的教学方式，有教学经验者优先； 5、普通话流利，性格亲切，表达清晰，善于交流； 6、具备团队协作意识和职业责任感，工作认真负责，抗压能力强，执行力佳。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K-6K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并享受相应津贴与晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费提供住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、临时事假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。

岗位职责： 1、 根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学服务； 2、 为家长提供专业教育咨询与学业发展建议； 3、 细致开展学生学情测评，并进行针对性的专业分析； 4、 制订系统化的成长辅导计划，分阶段安排测试评估，跟踪学习效果； 5、 参与学科教研活动及集体备课工作； 6、 关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、 大专及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、 普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业规范与法律法规； 3、 对教培领域有高度热情，具备抗压能力，有从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、 了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新教学形式； 5、 具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动沟通； 6、 表达能力强，语言清晰流畅，具备优秀的口头与书面沟通能力； 7、 形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、 底薪+课时费+津贴，月收入平均4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程量； 2、 实行星级教师评定机制，定期享受星级补贴及晋升机会； 3、 福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动； 4、 休假制度：带薪年假、小时假、暑寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、 各类补助：通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、 符合条件的员工子女可优先入读集团下属学校，享受部分学费减免政策。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业规划的在职提升课程 开展入职前培训及持续性在岗培训（理论结合实践），校区配置资深导师指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

1．根据学生个体差异制定教学方案，撰写教案并提前完成备课任务； 2．结合学生实际开展个性化教学，维护课堂秩序，能够敏锐发现学习问题并及时有效解决； 3．承担学生测验命题及作业批改任务，灵活开展阶段性学习效果评估； 4．严格执行教师坐班规定、职业规范以及学校各项管理要求； 5．积极参与校内教研活动、教学研讨、家长会、集体备课及各类专业培训； 6．主动投身学校组织的文化体育活动，认真完成主管交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、具备良好职业道德，热爱教育工作，身心健康； 2、所报学科需与所学专业方向基本对口； 3、具备胜任教学岗位的专业能力； 4、有班主任工作经验或曾获县级及以上教学荣誉者优先考虑； 5、须具有本科或以上学历

岗位职责： 1-教学工作； 2-学生辅导； 3-自我专业提升； 4-组织与召开家长会；

有教学经验，高中教师资格证书

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需求顶级初高中数学老师要求: 1.对上海教材非常熟悉，对上海考纲非常清楚。 2有一定的从教经验。 3.做人做事很有激情。 福利待遇 1.每年两次带薪旅游; 2.薪资构成:底薪+课时费+寒暑假特殊课次激励。 工作内容: 1.为学生制定辅导计划; 2.配合班主任老师做好学生上课计划; 3.与家长沟通反馈学生问题，并制定解决方案; 4积极参与校区教研工作，不断提升个人综合实力; 要高薪，有平台!!!要发展，有机会!!! 期待志同道合，能力优秀的你

我们提供： 1、美博全体教师平均年薪约16万元，薪资水平优于同行业多数机构。 2、每周双休，相较业内普遍单休更具优势。 3、教师无需跨校区流动即可保障充足课量，此模式目前成都仅美博实现。 4、晋升通道顺畅，表现优异者半年内可实现课时费提升至40元/小时。 5、完善福利体系，包含五险一金、节日关怀、生日礼遇、国内外团建、年终奖、周年纪念礼品及年度健康体检。 工作内容： 1、根据学生实际学情，制定个性化教学方案并严格执行落实； 2、配合咨询顾问完成专业学习测评，并提出针对性辅导建议； 3、实施个性化授课，同时参与教研相关工作； 4、在教学过程中分阶段组织阶段性测试，动态评估学生学习成果。 校区地址： 1、武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼站附近）； 2、武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥站附近）； 3、青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路站附近）； 4、高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源站附近）； 5、双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路站附近）； 6、锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元1楼（二号线牛市口站附近）

一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：岗位底薪在4500-7000元之间，月度整体收入在15000-30000元+，表现优秀者月度收入在30000元以上。每年一次至两次加薪机会。 2、福利：带薪休假、团建活动、五险一金、节日福利、子女报课折扣。 二、岗位职责: 1、负责对初中高中化学科目的学生进行一对一及小组课教学辅导，根据每个学生学习情况以及性格特点，制定适合的个性化学习计划。 2、积极认真参加教学部组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧。 3、配合学习顾问做好家长沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题，提高家长满意度。 4、服从校区和教学部的工作安排。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先。 2、专业知识扎实，有较强的自学能力，主动进行教学研究，不断提高自己的教研能力。 3、具有良好的沟通能力，勤奋踏实、抗压能力强，有责任心。 4、综合素质强，举止大方得体，普通话标准。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、大牛带队、年度体检

初中体育（羽毛球专项）教师 【基本条件】1.政治素养：爱党爱国，遵纪守法，牢记为党育人、为国育才的初心使命，树立“躬耕教坛、强国有我”的志向和抱负。2.身心健康：身体素质良好，能正常履行招聘岗位职责。3.学历要求：具有本科及以上学历。4.年龄不超过42周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。5.证书齐全：已具备应聘资格条件所要求的毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级等证书。6.符合规定：符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。7.未受处分：在校工作期间未受过纪律处分。【优先条件】1.在学校工作3年以上表现优秀的，或当过3年及以上的班主任，或具备教育管理、科研规划、教师发展等相关工作经历者优先；2.教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，参与区级及以上命题组卷的优先；3.参加市级以上赛课获奖的优先；4.区级及以上骨干教师或学科带头。 薪资福利:【薪资水平】薪资待遇优厚，处于成都市优质公办学校前列。【教师子女就读福利】教师子女可就读本校（小初高）。【其他福利】1.教师按照国家政策正常评定职称，收入随职称晋级而提高。2.学校为优秀人才搭建相关学术、科研平台，提供资金、政策支持。3.提供专项资金用于教师的各项学习和业务培训。4.提供教职工定期体检、节假日慰问等其它福利。5.为优秀骨干教师提供周转房 应聘教师一经考核通过，即由学校按规定与其订立劳动合同；网上报名：扫码下方二维码进入报名链接，提交资料以PDF格式，简历采用附件形式上传至报名二维码，简历附件名为：“姓名-学历-毕业学校-学段学科岗位”（例如：张三-硕士研究生-北京师范大学-初中数学教师）；报名流程：提交简历、资格初审、笔试、面试及业务审核、体检、政审考核（体检参照新修订后的《录用国家公务员体检标准》执行；，将调取（人事）档案及相关证明材料进行政审考察。必要时由招聘单位赴应聘人员所在院校和户籍所在地进行实地政审）、试用签约；除在官方渠道公开宣传，学校未委托任何中介机构或个人 工作地址:成都市青羊区锦西路66号（中学）

岗位职责: 1，承担 A-Level 化学课程教学工作，包括 AS、A2 阶段知识点讲解、习题训练、实验指导； 2，根据考试大纲与学生情况制定教学计划，编写教案、讲义及练习题； 3，批改作业、组织测验与模拟考试，及时反馈学习情况； 4，关注学生学习进度与心理状态，进行个性化辅导； 任职要求： 1，本科及以上学历，化学、应用化学、材料化学等相关专业； 2，熟悉 A-Level 课程体系，了解 CIE / Edexcel / AQA 任一考试局优先； 3，具备 A-Level 化学教学经验者优先，有国际学校 / 培训机构经验优先； 4，有海外留学经验，自己考过相关课程考试者优先 5，英语听说读写流利，可进行双语或全英文授课者优先； 6，逻辑清晰，表达能力强，热爱教学，责任心强，有耐心； 7，有相关英语成绩或证书（雅思 / 托福 / 专四专八）者优先，持有教师资格证优先 薪资福利 薪资：15K–40K / 月（根据教学经验和能力面议，兼职教师按排课课时量结算薪酬） 以上职位 要求有1-2年以上工作经验，大厂经验优先考虑。 薪酬根据授课累计时长和课程难度系数面谈。 面试时间30-40分钟，分为三个环节： 展示自己的课程体系和讲义 试讲一个15分钟的知识点 工作地点：1.海淀黄庄 2.顺义中粮祥云小镇 （部分网课教师不限工作地点） 面试地点：海淀黄庄（网课教师通过网络面试） 每次上课时间1-3小时不等，根据学员基础和要求而定。 排课时间和地点双方协商，优先教师居住地附近。授课模式有面授课和网课两种，应聘老师需要在简历中说明自己的授课模式。 简历请在一张A4的篇幅内完成，超出部分不会被参考。

岗位职责: 1. 承担高中学科课程的授课任务，保障教学过程的高质量开展 2. 参与教学计划的设计与实施，助力学生学习成效持续提升 3. 保持与学生及家长的顺畅沟通，及时跟进学生学业发展情况 4. 负责学生的试听课程安排及日常授课工作 任职要求： 1. 具备深厚的学科功底和较强的授课能力 2. 能够调动学生的学习热情，增强其主动学习的意愿 3. 拥有良好的沟通表达能力，善于与学生和家长进行有效互动

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定适宜的学习发展方案； 3、细致开展学生学业水平测试，并进行系统性分析与反馈； 4、为学生制定阶段性成长目标，适时安排测评以跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生身心健康与成绩进步，引导建立积极的学习态度和规范的学习习惯。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、普通话达标，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规制度； 3、对教育领域有浓厚热情，抗压能力强，有教学经验或持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，能够因材施教，探索并运用多样化教学方法； 5、具备团队协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达流畅，语言清晰，具备良好的口头与书面表达能力； 7、仪容整洁，气质端正，无不良习惯，能适应教育行业的正常工作时间安排。

岗位职责： 1、结合学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，制定匹配的学习发展方案； 3、细致开展学生学业测评，并进行系统性问题分析； 4、为学生设计阶段性成长路径，适时组织考核评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理与身体发展，助力成绩进步，引导建立积极的学习态度与良好习惯。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行教师星级评定机制，定期开展星级津贴发放与晋升评定； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动； 4、休假政策：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补贴项目：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、可优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免优惠

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1. 根据学生个体差异，开展课程辅导，提供一对一、一对四、一对八及精品小班等多种形式的优质教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其养成良好学习习惯，掌握科学高效的学习策略； 3. 维持与学生及家长之间的有效沟通，建立稳定、互信的长期合作关系； 4. 参与学科组内的教研活动，积极进行教学经验分享与专业交流； 5. 持续学习提升，不断精进自身教学能力与专业素养。

工作内容 1、承担语文课程的教学任务，提升学生的语文综合素养与写作水平 2、依据学生实际情况，制定并优化个性化教学方案 3、参与教学内容的革新及教材研发相关工作 任职要求： 1、具有深厚的语文专业知识和较强的教学实施能力 2、善于调动学生积极性，掌握良好的课堂互动教学方法 3、热爱教育事业，具备团队协作意识与创新意识

安欣家政手工活，下午可以来店里看看。

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岗位职责： 1、根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业教育咨询与学习路径规划服务； 3、细致开展学生学业测评，并进行专业化的学习情况分析； 4、为学生设计系统性成长计划，分阶段安排测试评估，跟踪辅导效果； 5、积极参与学科教研活动及集体备课工作； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好的行为习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规； 3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有相关从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新教学形式； 5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通； 6、表达能力强，语言清晰流畅，具备良好的口头与书面沟通能力； 7、仪容端正，气质良好，无不良习惯，可适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级津贴，提供晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧事慰问金、产假补贴； 6、支持员工子女就读集团下属学校，符合条件者可享学费减免政策。 培养体系： 健全的培训机制，提供契合职业发展方向的定制化在职课程； 组织入职前培训及后续进阶培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力顺利上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长