济宁·嘉祥县
职位详情
岗位职责：
1、 根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学服务；
2、 为家长提供专业教育咨询与学业发展建议；
3、 细致开展学生学情测评，并进行针对性的专业分析；
4、 制订系统化的成长辅导计划，分阶段安排测试评估，跟踪学习效果；
5、 参与学科教研活动及集体备课工作；
6、 关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格：
1、 大专及以上学历，教育相关专业优先考虑；
2、 普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业规范与法律法规；
3、 对教培领域有高度热情，具备抗压能力，有从业经验者优先，持有教师资格证者优先；
4、 了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新教学形式；
5、 具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动沟通；
6、 表达能力强，语言清晰流畅，具备优秀的口头与书面沟通能力；
7、 形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。
薪酬福利：
1、 底薪+课时费+津贴，月收入平均4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程量；
2、 实行星级教师评定机制，定期享受星级补贴及晋升机会；
3、 福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动；
4、 休假制度：带薪年假、小时假、暑寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、 各类补助：通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；
6、 符合条件的员工子女可优先入读集团下属学校，享受部分学费减免政策。
培养体系：
配备完善的培训机制，提供契合职业规划的在职提升课程
开展入职前培训及持续性在岗培训（理论结合实践），校区配置资深导师指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘；
晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长
1、 根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学服务；
2、 为家长提供专业教育咨询与学业发展建议；
3、 细致开展学生学情测评，并进行针对性的专业分析；
4、 制订系统化的成长辅导计划，分阶段安排测试评估，跟踪学习效果；
5、 参与学科教研活动及集体备课工作；
6、 关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格：
1、 大专及以上学历，教育相关专业优先考虑；
2、 普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业规范与法律法规；
3、 对教培领域有高度热情，具备抗压能力，有从业经验者优先，持有教师资格证者优先；
4、 了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新教学形式；
5、 具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动沟通；
6、 表达能力强，语言清晰流畅，具备优秀的口头与书面沟通能力；
7、 形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。
薪酬福利：
1、 底薪+课时费+津贴，月收入平均4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程量；
2、 实行星级教师评定机制，定期享受星级补贴及晋升机会；
3、 福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动；
4、 休假制度：带薪年假、小时假、暑寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、 各类补助：通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；
6、 符合条件的员工子女可优先入读集团下属学校，享受部分学费减免政策。
培养体系：
配备完善的培训机制，提供契合职业规划的在职提升课程
开展入职前培训及持续性在岗培训（理论结合实践），校区配置资深导师指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘；
晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长
2025-12-11 12:58
IP属地：山东济宁
职位福利
本科1年以下教师资格证教师带薪年假初中教育线下授课
山东智博威教育科技集团有限公司
未融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
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