岗位职责： 1、 根据学生个体情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、 为家长提供专业答疑与学业发展规划建议； 3、 细致开展学生问题测评并进行针对性的专业诊断分析； 4、 制订学生成长阶段性计划，适时安排测试评估，跟踪辅导效果； 5、 参与学科教研活动及集体备课工作； 6、 关注学生心理与身体健康，重视成绩进步，引导建立积极的学习态度和高效的学习习惯。

岗位职责： 1、负责播音主持专业的课程讲授与教学实施； 2、结合学校教学实际，拟定科学合理的教学方案； 3、关注学员学习情况，及时跟踪教学过程中出现的问题并提出改进建议，助力教学方法的创新与优化； 4、按期开展教学复盘，持续提升教学内容的系统性与有效性； 5、具备良好的语言沟通能力，能够积极建立并维护与家长的良好互动关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，播音主持相关专业背景者优先； 2、热爱教育行业，工作态度端正，主动性强，富有责任感； 3、掌握教育心理学基础知识，具备较强的课堂组织与讲授能力； 4、中文表达流畅清晰，普通话水平达标； 5、性格亲和，授课富有感染力，课堂氛围生动活跃。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力； 2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假：享受带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、根据个人意愿可优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并减免部分学费。

自入职当月起月薪不低于3000元，后期具备可观的提升空间。 福利待遇好，工作环境轻松愉快，助您实现教育理想，收获职业幸福感。 承担日常授课任务，同时做好与家长的沟通协调工作。 待遇优厚，享有节日福利，每年两次带薪假期， 试用期为三个月

1、优先考虑播音与主持艺术专业背景 2、具备责任感，对教育工作有热情，拥有教育相关经验者优先 福利： 1、为教师制定个性化职业发展路径，配备“导师制”专业辅导，鼓励形成独特教学风格；为全体教职工提供系统化培训及职业成长指导 2、教学骨干、表现优异员工及管理岗位人员可优先获得国内外学习深造机会 3、提供免费住宿、定期健康检查、话费补贴、舒适办公条件及节日关怀福利 4、五险一金、带薪年休假、寒暑假、双休日、法定节假日

1、承担授课任务； 2、指导学生学习； 3、持续提升专业能力； 4、策划并主持家长会；

岗位职责： 1、根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、接待家长来访，提供专业教育咨询与学习路径规划； 3、耐心开展学生问题测评并进行精准的学习情况分析； 4、制订学生成长发展计划，分阶段安排测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课工作； 6、关注学生身心健康与成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好的学习习惯。

自入职当月起月薪不低于3000元，未来薪资具备可观提升空间。 待遇优厚，团队氛围轻松愉快，工作环境温馨，助力实现教育理想与职业幸福感。 1.承担教学任务，依据校方制定的教学体系开展课程讲授 2.持有学前教育、幼儿教育或播音主持专业背景者优先考虑 3.享有节日福利，每年安排两次带薪假期

自入职当月起月薪不低于3000元，后续具备可观的提升空间。 待遇优越，工作环境轻松愉快，助力实现教育理想，收获职业幸福感。 承担日常教学任务，同时做好与家长的沟通协作。 福利丰厚，享有节日礼品，每年安排两次休假。 试用考核期为三个月。

岗位职责： 1、播音主持相关专业背景，具备扎实的专业基础； 2、结合学校教学实际，拟定系统化教学方案与实施计划； 3、关注学员学习情况，及时跟进教学过程中的问题并提出改进建议，助力教学方法的创新与优化； 4、按周期开展教学复盘，持续提升课程质量与教学效果； 5、具备良好的语言表达与沟通技巧，能够积极建立并维护与家长的良好互动关系 岗位要求： 1、大专及以上学历，播音类相关专业者优先； 2、普通话标准，具备出色的中文口头表达能力； 3、热爱教育事业，工作态度端正，责任心强，有教育行业从业经历者优先； 4、掌握基本教育学与心理学知识，具备较强的授课技能； 5、性格亲和，授课富有感染力，课堂氛围生动活跃 薪酬福利： 1、底薪+课时费+各类津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平； 2、设立星级教师评定机制，定期开展评级并发放对应津贴及晋升机会； 3、福利保障：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补贴支持：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、根据个人意愿可优先安排集团员工适龄子女入读旗下学校，并享受部分学费减免政策 培养体系： 提供完善的成长支持体系，围绕职业发展目标定制在职培训课程 组织岗前培训与持续性在岗培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作流程与专业技能，确保顺利上岗 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长

任职要求： 1.本科及以上学历，汉语言文学、播音主持等相关专业优先；能力突出者可放宽至大专学历 2.具备良好的语言表达与沟通能力，普通话标准流利 4.热爱教育行业，富有责任心与耐心，善于与学生及家长进行有效互动 5.具有团队协作精神和创新思维，能积极参与学校教学活动及课程研发工作 我们期待你的加入，共同助力孩子们的成长与未来！

招聘老厨师一名（早6点上班下午2点下班）   微山菜优先 鱼条鱼片鱼丝  大席口味炒菜 工资面谈！ 手机号

招聘：金乡二中食堂招卖饭帮厨，年龄50岁以下，上班时间早8:0 金乡二中食堂招卖饭帮厨，年龄50岁以下，上班时间早8:00--13:00下午15:00--19:30，工资及时， 电话

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招聘双语播音老师，带三四五六年级小班（不超10人），每周六10:00-12:00上课，课程侧重英文口语主持、语感表达与主持技巧，共3～5节课。要求老师亲和力强、有耐心、教学高效、有带课经验与教育情怀，英语或播音主持专业，课时费200-280元/节，结课两周内结算工资，有意向请私信。

岗位职责： 1.负责播音主持课程的教学设计与授课，涵盖普通话训练、语音发声、即兴表达、节目主持等 2. 针对学生个体差异制定个性化教学方案，定期开展学习效果评估与反馈 3.组织并指导学生参与校内外朗诵、演讲、主持类实践活动及赛事 4.协同教研团队开发适配不同年龄段的播音主持课程体系与教辅资料 5.维护课堂秩序与教学氛围，关注学生语言能力与自信心同步提升 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂感染力 2. 普通话水平达二级甲等及以上，持有播音主持相关专业背景或教师资格证者优先 3. 具备教学经验或舞台实践经历，能独立完成备课、授课与课后辅导全流程 4.具备基本新媒体素养，可配合开展线上课程或短视频教学内容制作 5.学历不限，有志于长期从事语言艺术教育工作者优先。

招聘课文朗诵主持老师，带三四年级小班（不超10人），每周六10:00-12:00上课，课程侧重课文朗诵、语感表达与朗诵技巧，共3～5节课。要求老师亲和力强、有耐心、教学高效、有带课经验与教育情怀，播音主持或表演专业，课时费200-280元/节，结课两周内结算工资，有意向请私信。

如果你能够看完如下这3个真实的案例，或许能够给你播音主持类的发展，能够带来一些新的启发。 【播音主持专业与公考面试老师】 案例1： 2020年，我在大型机构担任负责人的时候，当时一个姑娘学习播音主持专业的，去公务员项目部面试，结果公务员项目部的老师认为她不合适。（其实就是觉得人家文化水平可能不太高） 后来，人力官又问我，张老师，你看你们要不要？当时我说，我面试一下吧！ 我发现这个z老师的表达：语言表达非常的棒、并且非常有礼貌。我当时想的是：用人不拘一格，只要是努力未尝不可。 后来经过了两个月，z老师带出来了我们当时那家上市教育机构的四川地区的第一个100%通过面试班。 后来当时的公考项目负责人问我，张强老师，你怎么选到这么优秀的老师的？其实我当时心想这不就是你们不要的吗？ 其实之所以当时那个z老师能够带出100%通过率的面试班，真的对于教学很用心的去钻研。 时至今日，z老师，已经成为了这家大型教育机构的最优秀的面试讲师之一。 案例2： 2021年，我被分配到了总部担任师资负责人，后来我又招聘了一名来自于四川音乐学院播音主持的L老师，说实话，在最开始L老师或许并没有那么优秀，但是我一直努力的给她培养，因为她的音质表达真的非常的好。 并且在面试的教学过程中，有很多的学员是有内容，但是这个声音实在是太糟糕了。后来我发现，L 老师，很努力的用她掌握的技巧教学生们怎么样去一点点的变声。 L老师，让很多的学员获得了成长和进步。更加难能可贵的是L老师：在教学的道路上真的非常非常有主动性。知道自己在知识上有短板，她疯狂的恶补。 L老师，时至今日已经成为了一名非常优秀的老师。 案例3： 2024年，我选择了创业。 因为我的时政讲的真的很不错，所以我通过我的时政的授课就带来了很多很多的学员流量来报我的面试班。 2024年的6月份，一个来自北京的硕士研究生，她也是学的是播音主持类的专业。 当时是要考一家成都的事业单位。 后来参加了我的面试培训班儿。 我就发现这个姑娘：在表达方面真的特别的优秀；在知识储备方面也特别的厉害。 这个姑娘成功的完成了面试上岸，考上了理想的事业单位，并且还是当天的成都第一名。 你要知道成都市面试第一名的含金量。 后来： 我一问，得知——播音主持类的专业的同学，在大学期间是要学即兴评述的，所以表达方面不应该是成问题的。 我一问，得知——播音主持类专业的同学在大学期间，是会大量接触社会新闻的，对于公考面试的一些知识本身来说的话是不怵的。 ———————————— 以上三个真实的案例，让我明白了，其实在播音主持类专业里边儿去筛选一下，这里是有璞玉的，这里是有黄金级别的教师的。 只要是有一个好的师傅能够领大家进门。 只要是有一个好的师傅能够给大家去传授知识。 只要是这个伙伴真的很努力，很拼搏。 只要是这个伙伴真的很热爱教育教学。 一切皆有可能！！！ 并且cctv的康辉、赵普、白岩松，如果像这样的老师能够讲结构化面试，我想他们一定是王中之王。 客观的来讲：我认识的好几位名师，她们有过新闻传播类和播音主持类的经历，她们真的都好棒。声音又好，内容又好。这不是名师，谁是名师？ 当然对于新人来说，知识是需要去积累的。 而我，张强老师，真的很希望在我的团队中培养出更多的优秀的老师。 让我们一起走向成功！！！ 让我们在公考教育市场上，以优质的教学服务，给同学们带来优质的学习体验感。 更何况张强老师的团队，在教学市场的竞争中，是经历过淬火成钢的！！！ 我们有实力！！！ 我们有硬实力！！！ ———————————— 【张老师的团

如果你能够看完如下这3个真实的案例，或许能够给你播音主持类的发展，能够带来一些新的启发。 【播音主持专业与公考面试老师】 案例1： 2020年，我在大型机构担任负责人的时候，当时一个姑娘学习播音主持专业的，去公务员项目部面试，结果公务员项目部的老师认为她不合适。（其实就是觉得人家文化水平可能不太高） 后来，人力官又问我，张老师，你看你们要不要？当时我说，我面试一下吧！ 我发现这个z老师的表达：语言表达非常的棒、并且非常有礼貌。我当时想的是：用人不拘一格，只要是努力未尝不可。 后来经过了两个月，z老师带出来了我们当时那家上市教育机构的四川地区的第一个100%通过面试班。 后来当时的公考项目负责人问我，张强老师，你怎么选到这么优秀的老师的？其实我当时心想这不就是你们不要的吗？ 其实之所以当时那个z老师能够带出100%通过率的面试班，真的对于教学很用心的去钻研。 时至今日，z老师，已经成为了这家大型教育机构的最优秀的面试讲师之一。 案例2： 2021年，我被分配到了总部担任师资负责人，后来我又招聘了一名来自于四川音乐学院播音主持的L老师，说实话，在最开始L老师或许并没有那么优秀，但是我一直努力的给她培养，因为她的音质表达真的非常的好。 并且在面试的教学过程中，有很多的学员是有内容，但是这个声音实在是太糟糕了。后来我发现，L 老师，很努力的用她掌握的技巧教学生们怎么样去一点点的变声。 L老师，让很多的学员获得了成长和进步。更加难能可贵的是L老师：在教学的道路上真的非常非常有主动性。知道自己在知识上有短板，她疯狂的恶补。 L老师，时至今日已经成为了一名非常优秀的老师。 案例3： 2024年，我选择了创业。 因为我的时政讲的真的很不错，所以我通过我的时政的授课就带来了很多很多的学员流量来报我的面试班。 2024年的6月份，一个来自北京的硕士研究生，她也是学的是播音主持类的专业。 当时是要考一家成都的事业单位。 后来参加了我的面试培训班儿。 我就发现这个姑娘：在表达方面真的特别的优秀；在知识储备方面也特别的厉害。 这个姑娘成功的完成了面试上岸，考上了理想的事业单位，并且还是当天的成都第一名。 你要知道成都市面试第一名的含金量。 后来： 我一问，得知——播音主持类的专业的同学，在大学期间是要学即兴评述的，所以表达方面不应该是成问题的。 我一问，得知——播音主持类专业的同学在大学期间，是会大量接触社会新闻的，对于公考面试的一些知识本身来说的话是不怵的。 ———————————— 以上三个真实的案例，让我明白了，其实在播音主持类专业里边儿去筛选一下，这里是有璞玉的，这里是有黄金级别的教师的。 只要是有一个好的师傅能够领大家进门。 只要是有一个好的师傅能够给大家去传授知识。 只要是这个伙伴真的很努力，很拼搏。 只要是这个伙伴真的很热爱教育教学。 一切皆有可能！！！ 并且cctv的康辉、赵普、白岩松，如果像这样的老师能够讲结构化面试，我想他们一定是王中之王。 客观的来讲：我认识的好几位名师，她们有过新闻传播类和播音主持类的经历，她们真的都好棒。声音又好，内容又好。这不是名师，谁是名师？ 当然对于新人来说，知识是需要去积累的。 而我，张强老师，真的很希望在我的团队中培养出更多的优秀的老师。 让我们一起走向成功！！！ 让我们在公考教育市场上，以优质的教学服务，给同学们带来优质的学习体验感。 更何况张强老师的团队，在教学市场的竞争中，是经历过淬火成钢的！！！ 我们有实力！！！ 我们有硬实力！！！ ———————————— 【张老师的团

招聘：招聘诚聘带货主播3名、男女不限，工作地点：金乡县城 招聘职位：诚聘带货3名，男女不限招聘单位：诚聘带货3名，男女不限，年龄18-45岁，工作时间6小时（三小时一班）。试用期工资2000元，转正后底薪2500＋提成上不封顶，综合工资4000-15000左右，有带货经验的薪资面议。有责任心，有上进心，喜欢赚钱的，对带货感兴趣的，想长期从事带货行业的可直接分佣合作，联系电话（）联系电话：地址：金乡县城

光娱文化主播招募 想做主播，开启高光人生吗？我们正在寻觅潜力新星，期待你的加入！ 岗位要求：18周岁以上，形象气质佳，有才艺或特长，沟通互动能力强，直播时间稳定，有无经验均可。 工作职责：直播互动，分享才艺与生活；创新内容，打造独特直播；运营粉丝，增强粉丝粘性；配合团队，共同进步。 薪资福利：保底5000元+高额提成，月入轻松过万；专业培训，从0到1带你飞；专属运营，为你量身定制直播计划；提供专业直播设备和场地；团建、节日福利享不停，发展空间无限大！ 联系方式：

职位详情 全职 岗位职责: 1.负责舞蹈课程的规划与实施，开展高效的教学活动； 2.指导学员日常训练，保障技术水平稳步提升； 3.组织并参与演出及竞赛活动，增强团队综合实力； 4.建立积极的师生互动关系，提升学员学习积极性。 任职要求: 1.热爱舞蹈教育工作，具备出色的表达与沟通能力； 2.具备课堂组织能力，能保证教学过程有序进行； 3.熟悉舞蹈展演及相关赛事流程，拥有实际参与经验； 4.能够灵活处理教学与演出过程中出现的各类情况。

工作3小时我们提供文案有无经验均可

岗位职责： 1. 直播内容策划与执行： * 负责公司家装类产品在[指定平台，如：抖音、淘宝、视频号、小红书等]的直播方案制定、现场讲解与产品展示。 * 熟悉产品功能、核心卖点、使用场景及相关行业知识，以通俗生动、富有感染力的方式进行专业输出。 2. 产品推广与销售： * 通过精准的产品介绍和直观演示，提升观众购买意愿，引导完成下单流程，达成既定销售任务。 * 准确传达品牌理念与产品价值，增强品牌认知度与用户好感。 3. 用户互动与答疑： * 主动与直播间观众交流，及时、专业、耐心解答关于产品、装修设计、施工工艺及售后服务等问题。 * 打造活跃、真诚、可信赖的直播氛围，促进粉丝粘性与信任关系建立。 4. 数据复盘与优化： * 关注直播关键指标（如：观看量、平均停留时长、互动频率、转化效果等），开展直播后数据复盘。 * 结合数据分析与用户反馈，不断调整优化直播内容结构与话术策略。 5. 内容协同： * 与运营、设计、产品团队高效协作，确保直播内容契合品牌风格与整体营销节奏。 * 参与短视频创意策划或出镜拍摄，助力直播前流量导入。 我们期待这样的你： 1. 基本要求： * 具备良好亲和力，普通话标准，语言表达清晰自然。 * 关注生活品质，对家居装饰、空间设计、居家美学有浓厚兴趣。 * 学习能力突出，能快速吸收新产品信息与行业趋势。 * 拥有优秀的沟通技巧、临场应变能力和抗压素质，能够妥善处理直播过程中的突发情况。 * 工作态度端正，责任心强，具备团队意识，目标明确且执行力佳。 * 有短视频创作或出镜经验者优先考虑 无责底薪+提成

别着急划走，这份工作或许将为你开启全新的人生方向！现诚聘知识类主播，专注于小学数学题目的直播讲解，全程有稿可依，配备专业导师指导，使用成熟直播脚本，轻松上手！ 一、［工作内容］： 通过微信视频号、小红书等主流平台，输出专业、精准、富有共情力且具价值的直播内容，携手作业帮、猿辅导等知名教育品牌实现内容变现！ 二、［岗位职责］： 1.负责线上直播教学，授课内容为小学数学（具备初中教学能力者亦可），以及英语自然拼读课程。 2.在直播中积极与观众互动，增强用户粘性，及时答疑解惑，推动有效转化。 3.做好教学筹备工作，合理规划教学内容，确保课前充分准备。 4.在直播过程中完成课程推广与销售转化任务。 5.遵从团队管理安排，主动配合各项协作事项，保障整体运营顺畅。 三、［岗位要求］： 1.本科及以上学历，具备直播经验者优先考虑。 2.性格外向，富有感染力，态度积极，充满阳光正能量。 3.普通话标准，表达清晰流畅，具备亲和力，擅长与人互动。 4.逻辑思维清楚，讲题自信从容，不紧张不怯场。 5.不限专业背景，只要愿意投入学习，零基础也可胜任；新手无需担忧，提供系统化直播培训，一对一实操带教！ 6.每日直播时长为6小时，分两场进行，每场3小时，中间安排休息时间。 7.积极参与运营复盘，快速响应反馈，持续优化直播内容与表现。 四、［关于薪资］： 公司提供保底薪资7000元，无业绩考核压力，每日设有奖励任务，完成即可额外获得100元/天的底薪加成（未完成不扣款、无处罚），缴纳五险，每月15日准时发放工资，绝不拖欠。成熟主播收入稳定，只要踏实肯干，必有回报。 五、［工作时间］： 培训学习期为10:00-18:00；培训结束后可根据个人意愿选择白班或晚班时段上岗。 六、［关于休班］： 每月享有4天休息日，请假需提前一天报备。国家法定节假日享受补休待遇［例如：3月无节日，则正常休4天；4月含清明节，5月含劳动节，该两个月均调整为5天休假］。若当月实际出勤超过规定工时，工资按实际到岗天数结算，超假不扣薪，无任何倒扣处罚。 只要肯付出，必定有收获。 期待你的加入！

岗位职责： 不需要收礼物！不需要做维护！ 任职要求： 抖音绿色直播，内容健康合规 按时开播，准时下播 每日工作6小时，每月出勤26天即可 岗位福利： 定期组织团建活动，享受节日福利，提供美颜技术支持 无需顾虑熟人看到，不担心沟通能力弱 配备免费一对一指导，全程陪伴成长 保底薪资4000-6000元，按时足额发放

岗位职责： 1、绿色平台直播，经验不限，每天开播6小时，分时间段直播。 2、与观众粉丝互动，引导粉丝活跃度，增加粉丝的粘度 任职要求: 1.热爱、认可直播行业，专业学历不限，年龄满18周岁。 2、活泼外向、乐观积极、有团队精神、肯努力提升自己。 3、有无经验均可，接受新人小白，形象好、气质佳(直播美颜功能强大，自信最重要) 4、镜头感强，敢于面对镜头。 主播待遇: 1、保底5k-1w+，可线上，条件优异面谈时薪资可以大胆开价，可签约。 2、有专业经纪团队培训，提供专业直播设备、场地，提供专业才艺培训不收取任何费用。 3.有专业化妆老师进行上镜打造，根据各人形象进行设计

岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜互动，完成指定时长的直播任务（日均4-6小时） 2. 通过才艺展示、话题聊天、粉丝互动等方式提升直播间人气与用户粘性 3.配合运营团队参与活动策划、脚本优化及内容创新，提升直播效果 4.遵守平台及公司直播规范，维护良好主播形象与社区氛围 5.积极参与公司组织的专业培训，持续提升表达力、镜头感与应变能力 任职要求： 1. 年龄18-32周岁，性别不限，形象端正，性格开朗，具备基本沟通表达能力 2. 无经验者可接受，公司提供系统化免费岗前培训及实操带教 3. 具备一定才艺（如唱歌、舞蹈、脱口秀、手工、游戏等）或擅长轻松自然的聊天互动者优先 4.具备责任心与团队协作意识，能适应灵活排班与阶段性活动节奏 5. 学历不限，热爱新媒体行业，有长期发展意愿

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