工作内容： 具备常见电路、网络监控、门禁系统、收银设备及办公器材的全面技术能力。 掌握水管道、门窗等基础维修技能，具备消防相关知识与实操经验。

工作内容：对常见的电路，网络监控，门禁，收银系统及办公设备有扎实全面的技术。熟悉一些水管道门窗的维修。会消防。

【职位描述】 1、负责办公电脑软硬件及配套外设的部署与日常维护； 2、负责打印机、扫描仪、复印机等办公设备的调试与技术支持； 3、负责会议室投影设备、智能一体机及会议系统的运行保障与维护； 4、负责办公区域内各类办公设备的统一管理与故障处理； 5、负责网络交换机、路由器以及无线网络中的AC、AP设备的安装、配置和运维。 【任职要求】 1、计算机科学、信息技术或相关专业大专及以上学历； 2、具备helpdesk支持或网络运维经验，有服务千人以上企业环境的实际经历； 3、熟悉常用办公软件操作，具备基础性问题诊断与解决能力； 4、了解网络线路检测方法，能独立完成网络设备故障排查； 5、责任心强，具备良好的沟通协作能力及团队合作意识。

岗位职责: 1.负责支付宝平台的日常维护与运营，保障系统平稳运行 2.响应并解决用户提出的问题，持续优化服务体验 3.关注支付宝最新政策动态，适时优化运维方案 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够快速应对突发情况，确保服务高效稳定 3.熟悉支付宝平台的基本操作与使用场景

临时工，勤劳肯干，薪资面议。

岗位职责： 1.根据不同机组的维护要求，开展风电机组的定期保养、故障排除及周期性检修，确保机组安全稳定运行 2.负责设备巡检、定期切换试验以及设备缺陷的识别与分析 3.对维护过程中发现的安全隐患及时上报，并跟进整改处理情况 4.协助完成风机重大故障的维修作业 5.参与现场设备安装监督、调试及试运行相关工作 6.准确填写并按时提交风电项目现场运行报表，严格执行现场工作计划，包括检修计划和备件需求计划 7.开展风力发电机组的技术问题处理与优化改进，进行过程跟踪与反馈，记录并归档各阶段运行数据 8.按照现场负责人指令，做好备件、工具及易耗品的日常管理与物流协调 9.主动执行现场负责人下达的任务安排，并及时汇报工作进展以获取有效支持 10.严格遵守风电场各项运行规程、安全规范及相关管理制度，参与或接受生产运行、安全管理等方面的岗位培训 岗位要求（不符合要求者勿投！）： 1.具备1年及以上风电机组运维工作经验（有金风机组操作经验者优先考虑） 2.具备良好的吃苦耐劳精神 3.具备较强的组织协调、沟通能力和执行力 4.能够适应长期驻外项目工作模式 5.持有安监局颁发的低压电工操作证及登高作业证 6.面试后根据实际技术水平确定薪资待遇

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岗位职责： 1.系统管理与维护：负责服务器、存储设备及网络基础设施的部署、调试、运维与性能调优，保障系统持续稳定运行。实时监控系统状态，主动识别并处理潜在风险，确保业务服务不中断。 2.网络管理：对路由器、交换机、防火墙等网络组件进行配置与日常维护，保障网络环境的安全性与高效性。持续监测网络流量，评估网络表现，优化架构设计以提升整体性能。 3.故障排查与应急响应：迅速判断并处理系统、网络或应用程序异常，及时恢复服务功能。制定完善的应急预案，组织定期演练，增强团队应对突发状况的能力。 4.自动化运维：探索并引入自动化工具如Ansible、Puppet、Jenkins等，推动运维流程标准化。开发自动化脚本，实现重复性任务的自动执行，提升工作效率。 5.备份与恢复：规划并实施数据备份方案，按时完成关键数据的备份工作，确保数据完整性与可还原性。在发生数据损坏或系统崩溃时，快速执行恢复操作。 6.安全与合规：落实网络安全策略，包括防火墙规则设置、入侵防范机制、权限管控等，保障系统免受安全威胁。遵循国家法律法规及相关行业规范，确保系统运营合法合规。 7.文档与报告：撰写系统配置说明、操作手册及故障处理记录，促进团队内部知识共享。定期输出系统运行状况、安全事件及性能分析报告，辅助管理决策。 任职要求： 1.教育背景：计算机或相关领域本科及以上学历。 2.工作经验：具备3年以上运维岗位实战经验，精通Linux/Windows系统运维及相关应用场景。 3.技术技能：熟练进行Linux/Windows系统的安装、配置、管理与性能优化。掌握TCP/IP协议原理，理解路由与交换技术并能完成基础配置。熟悉Shell、Python等语言，具备编写运维自动化脚本的能力。了解Zabbix、Nagios、Prometheus等监控平台的使用与配置。熟悉MySQL、MongoDB、Redis等常见数据库的日常操作与维护。 4.软技能：具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与开发、测试等多方高效协同。学习能力强，能够快速掌握新技术并应用于实际工作。责任心强，态度严谨，能够在压力环境下保持高效工作。

负责酒店设施设备的日常维护，及时处理各类故障并进行维修，可独立完成常规设备的调试与安装工作。 熟悉计算机网络系统、监控系统、会议音响系统、停车场管理系统及电力供应系统等。 具备酒店日常基础维修能力者优先考虑

【岗位要求】： 1、年龄25周岁以下，专业不限，接受零经验人员。 2、具备良好的沟通表达能力，善于团队协作，性格乐观向上，积极主动，具备较强的学习意愿和进取心，思维灵活，服务意识佳。 3、踏实肯干，无负面情绪，具备较强的配合度，能迅速适应团队节奏；勇于追求高收入，希望在黄岛区域长期稳定发展。 【岗位职责】： 1、承担公司总部产品的现场安装工作。 2、深入学习产品相关知识，熟练掌握各项安装技术与流程。 3、维护现有客户关系，积极开拓新客户资源，持续扩大客户覆盖面。 4、执行力强，高效落实上级安排的各项工作任务与目标计划。 【福利待遇】： 底薪3000元+绩效奖金+提供住宿+带薪岗前培训＋公司统一组织团建活动。（转正后月收入5000—8000元） 晋升机制：制度严格、过程透明、结果公正（公司倡导健康职场文化，严禁下级宴请上级，全面推行AA制）。 公寓式宿舍：免费入住，配备完善生活设施，环境干净舒适。

明天加两个跟车木工去兖州，文慧园南门5点40发车。。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

山东济宁招小八件一名，工资详谈

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春风十里烧烤铺：招聘店长一名，厨师两名，烧烤师傅1名，服务员两名，烧烤抓串师傅两名，工资面议 电话 地址：曲阜儒源路与静轩路（327）交汇处儒园春风营销中心对面春风十里烧烤铺

一、全日制本科及以上学历，信息工程、电子信息系统集成、计算机网络技术等相关专业背景； 二、一年以上建筑智能化或信息化工程项目管理经验，掌握综合布线、安防监控、楼宇自控、机房系统、专业音视频、通信等系统的方案设计与现场实施； 三、了解弱电系统相关标准与施工流程，具备数据中心IT基础设施的设计与建设实践经验； 四、熟练使用Office办公软件，精通Word、Excel、PPT及CAD等常用工具； 五、能适应出差及加班工作安排，具备较强的环境适应能力； 六、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 七、通过英语四级，具备较好的英语口语交流能力。

岗位职业： 1、负责智能化、信息化等系统集成项目的技术设计工作，包括方案设计、图纸设计和清单设计核算等； 2、配合与客户进行深层次沟通，理解项目要求，引导客户需求，讲解技术方案设计思路： 3、根据需求确定系统技术方案，编写项目技术文件，对编制文件负责： 4、配合制定项目设计方案，图纸，提供弱电项目图纸深化设计，清单等。 5、指导解决项目施工中的技术问题，负责实施方案优化、深化设计技术难点： 6、精通视频安防、门禁、周界、入侵报警、音视频、通信网络、机房和基础电气原理等方案设计。 7、精通word、excel、ppt、cad、天正电气等。 8、领导分配的其他工作事项。 任职资格： 1.年龄45周岁（含）以下； 2.大专及以上学历，电子信息类、自动化类、计算机类、建筑类等相关专业； 3.具有弱电设计3年以上工作经历，拥有学校、医院等大型建筑设计工作经验优先；

岗位职责: 1.负责弱电系统的布线安装、系统调试及日常运维管理； 2.开展故障诊断与处理，提供现场技术支持与应对方案； 3.参与技术方案的制定与评审工作； 4.持续优化弱电系统性能，提高运行效率与管理质量； 5.按计划执行设备巡检任务，保障系统安全稳定运行。 任职要求： 1.掌握弱电系统的基础理论知识及常用设备的维护方法； 2.具备扎实的实际操作能力与问题分析解决能力； 3.具备良好的语言表达能力和团队协作意识； 4.能够及时响应突发情况，并适应动态变化的工作需求； 5.有同类岗位工作经验者优先考虑。

-弱电工程师/技术员（主流岗位）：负责酒店及水疗区域弱电系统全流程运维，部分兼IT支持职能。 ​ -弱电主管（管理岗）：统筹系统管理、团队带领及项目落地，要求更丰富的行业经验。 二、岗位职责（核心模块） 1. 系统维护与故障处理：负责监控、门禁、网络、电话、音视频等弱电设备的日常运行、巡检与维修，快速排查故障；维护水疗管理软件（含预约、收银、客户管理等模块）及服务器、收银系统设备。 ​ 2. 安装与调试：参与新弱电设备（如安防摄像头、智能传感器）的安装、调试与验收，配合水疗区域智能化升级项目。 ​ 3. 安全与资产管理：制定弱电设备安全规范，定期备份系统数据；登记设备台账，管理设备采购、入库及报废流程。 ​ 4. 技术支持与协作：为酒店各部门提供弱电系统使用培训与技术支持，对接网络运营商、软件厂家解决专业问题。

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。 7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。

本周会议盯场和打下手。要四名。联系电话，

招小时工1I点到12点多下午5点到6点多电话

摆球员 薪资福利:2000元到3000元

长期工 ，年龄不限 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

招聘（只要女士） 工作时间：8:00-12:00 1:00-5:10， 每周日单休。不需要外出，试用期出单也有提成。办公室环境氛围好。 薪资待遇：底薪+阶梯提成+全勤+五险+员工福利 努力看得见，行动是关键 拿奖金的快乐，所有的努力都值得 只要你愿意 ，公司提供所有资源与平台。 可以尽情的大展拳脚 欢迎加入我们～（）

负责施工现场的协调与沟通，管理现场资料及材料。 主要涉及中央空调暖通、制冷系统、机电安装等工程项目。 能根据项目需要长期驻外，具备一定相关工作经验。

招大肠工人，一剪一翻，电话明后天能到

各部门经理 学历在专科以上，年龄21 - 46周岁，有较好的沟通能力，有较强的学习力以及团队协作能力 薪资福利:单休，薪资面议 招工人数:5名 工作地址:金乡县府前街

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下午兼职 一点半到下午四点半左右 长期短期都行 70-100 当天给工资 电话联系