工作内容： 具备常见电路、网络监控、门禁系统、收银设备及办公器材的全面技术能力。 掌握水管道、门窗等基础维修技能，具备消防相关知识与实操经验。

工作内容：对常见的电路，网络监控，门禁，收银系统及办公设备有扎实全面的技术。熟悉一些水管道门窗的维修。会消防。

岗位职责： 1.负责ERP系统及配套中间件、数据库的部署、配置优化与性能调优工作。 2.组织实施用户账户管理、权限分配与角色审计，保障系统访问的安全性与合规性。 3.制定并落实系统备份策略与灾备恢复方案，定期开展恢复测试演练。 4.持续监控系统运行状态与资源使用情况，及时识别风险并采取应对措施，确保系统稳定高效运行。 5.统筹推进ERP系统的补丁管理与版本迭代升级任务。 6.对接ERP软件供应商，协调处理相关技术支撑与服务支持事项。 任职要求： 本科及以上学历，计算机科学、信息管理等相关专业背景。 ·具有2年以上ERP系统实施、运维或开发相关工作经验。 ·掌握扎实的网络原理与操作系统基础知识。 ·具备较强的逻辑思维能力与故障排查解决能力。 ·沟通协作良好，服务意识强，能够适应一定的工作压力。 ·具备积极的团队合作态度和持续学习能力。

岗位职责: 1.负责系统日常维护，保障服务持续稳定运行 2.对系统性能进行监控，快速响应并处理各类运维异常 3.协同团队推进运维任务，达成既定工作目标 任职要求: 1.具备较强的沟通能力，能有效协调内外部资源 2.可独立分析并解决系统运维中的技术故障 3.拥有良好的团队协作意识，适应高强度工作节奏

协助完成小区智能回收箱及相关再生资源回收设备的现场安装、调试与基础维护工作，配合安装团队落实设备定位、基础加固等辅助性安装任务。 薪资待遇 月薪4500-6000元，根据工作经验及实操能力调整，缴纳意外险，节日福利+定期团建，加班有补贴。 任职要求 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应户外及小区现场作业； 2. 具备基础动手能力，愿意学习安装相关技能，有无经验均可（公司提供岗前培训）； 3. 工作认真负责，服从现场管理，具备基本的安全防护意识； 4. 有建筑安装、设备组装等相关经验者优先。 联系方式 联系电话： 公司地址：泰安市岱岳区青春创业园哈福未来科技有限公司

职位描述 岗位职责： 1.熟悉电力企业生产运行流程，具备扎实的发配电系统运行、维护及管理经验，能够有效应对突发情况； 2.掌握电业安全工作规程、电气运行操作规范及相关电力行业安全管理规定； 3.了解国家电力相关法律法规及行业政策要求； 4.具备较强的电力企业运营管理能力，拥有良好的组织协调与对外沟通能力； 5.熟知电气一次、二次系统结构及设备运行状态，掌握各类电气设备与装置的技术参数、性能特点及工作原理； 6.能独立熟练执行电气系统倒闸操作，并具备指导和指挥他人规范操作的能力； 7.根据系统运行数据、监控信息及工况变化，分析判断设备或系统的异常状况，并指导相关人员采取正确处置措施； 8.能准确识别设备缺陷与故障根源，具备组织并指挥事故应急处理的能力； 9.具备较强的电气设备检修与维护技能，可完成故障设备隔离、安全措施布置，能处理常见电气故障并进行原因分析； 任职资格： 1.学历专业：大专及以上学历，电气类相关专业； 2.工作经验：具有5年以上电力企业发变电运行或检修工作经验，具备现场管理经历； 3.持有电气类、机电类初级、中级或高级职称者优先考虑； 4.必须持有《特种作业操作证》（含高压电工作业、低压电工作业、高处作业），并具备安全管理人员资格证书； 5.年龄不超过40周岁，身体健康，适应现场工作环境，责任心强，作风踏实； 6.特别优秀者条件可适当放宽； 工作区域：山东青岛胶州

一、岗位职责： 1、参与客户现场的运维支持，涵盖系统健康检查、性能调优、版本升级等相关工作 2、对接业务需求并开展分析，制定变更计划，按时完成变更操作与实施 3、参与7×24小时生产环境突发事件的应急响应与问题处理 4、按需轮值现场值班任务，包含夜间、节假日及重大保障时期的值守工作 二、任职要求： 1、具备3年以上OpenStack运维实际经验； 2、本科及以上学历； 3、计算机、通信、自动化等理工类相关专业背景； 4、累计4年以上工作经验； *扎实的操作系统基础知识，熟练掌握Linux系统，能灵活运用top、iostat、tcpdump等常用诊断工具； *熟悉Puppet、Ansible等自动化运维平台的使用； *具备良好的沟通协作意识和团队配合精神； *学习能力强，具备出色的文档撰写能力； 加分项： 1、持有RHCA认证，且具备SDN理论与实践经验者优先； 2、曾参与大型金融企业一线运维项目者优先； 3、具备Ceph存储运维实战经验者优先； 三、福利待遇 年假、每月每人100元团建经费，端午节、中秋节发放员工节日礼品

城阳上班，一、销售工程师3位 职位内容 1、负责产品销售的前期沟通及后期跟进工作； 2、开展客户培训，制定并落实相关方案，配合达成销售目标； 3、与客户进行商务洽谈和技术交流，推动合作顺利进行； 5、完成领导安排的其他相关事务。 职位要求： 1、中专及以上学历，对塑料机械设备（如注塑机、挤出机、橡胶机）或塑料制品生产企业有兴趣者优先考虑； 2、具备销售基础知识，掌握机械制图技能者优先，性别不限； 3、欢迎应届毕业生应聘； 4、责任心强，能适应较高强度的工作节奏，富有激情与热情，具备良好的服务态度、耐心和主动性； 5、具有一定市场洞察与判断能力，注重客户体验； 6、学习意愿强烈，具备超越基础薪资的成长追求； 7、持有C2或以上驾驶证。 薪资待遇 1、签订正式劳动合同，依法缴纳社保和公积金； 2、底薪加绩效奖金，每年享有调薪机会； 3、出差期间交通、住宿等费用按规定报销； 4、提供职业发展通道与成长机会，表现优异者将获得重点培养； 5、大小周休息制，工作时间：8:30-17:00，法定节假日依规休假，春节享受10-14天带薪长假； 6、可免费提供住宿！ 给自己一个施展才华的机会！无需多言，行动即证明。期待你的加入！

奖金绩效：指标达成可享受丰厚奖励 职位描述： 该岗位主要负责历城区及南部山区的运维工作，作业区域多为山路，需具备熟练驾驶技能。居住地为南部山区或历城区者优先录用！ 岗位内容: 1.负责光伏电力系统的日常运维，包含电站设备的巡检等任务； 2.对光伏发电站的运行与维护进行管理与实时监控； 3.诊断并处理光伏系统运行中的性能问题，优化系统运行效率； 任职要求: 1.具备光伏运维或相关领域的专业背景； 2.掌握光伏系统设计原理及基础操作，了解光伏行业发展趋势； 3.具备良好的沟通能力和团队合作意识； 4.学历要求大专及以上； 5.持有C1或以上驾驶证； 6.持有低压电工证及高处作业资格证；

【岗位要求】： 1、25岁以下，专业不限，接受无经验人员。 2、具备良好的沟通表达能力，善于团队协作，性格乐观向上，主动学习， 有进取心，思维灵活，具备较强的客户服务意识。 3、能适应较强工作强度，无负面情绪，服从安排，具备较强的团队融入能力， 渴望挑战高收入，希望在黄岛长期稳定发展。 【岗位职责】： 1、负责公司产品的现场安装工作。 2、熟悉产品相关知识，掌握规范的安装流程与技术要点。 3、维护现有客户关系，积极开拓新客户资源，扩大客户覆盖面。 4、执行力强，按时完成上级下达的各项任务及工作目标。 【福利待遇】： 底薪3000元+奖金+提供住宿+带薪培训＋公司统一组织团建活动。（转正后薪资5000—8000元） 晋升机制： 制度严格、过程透明、晋升公平公正（公司倡导清廉文化，禁止下级宴请上级，全面推行AA制） 公寓式宿舍：免费提供住宿，配备完善设施，环境干净整洁

潍坊高密月薪16000-20000/月，二保焊工，18-50岁，二级探伤合格率90%，有焊工证，招气刨工、铆工55/小时。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

要一个有高空和电焊的老师，但没有高空和电焊的活

芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

招收会用数控机床做门窗的工人，铝单板工人数名，电话

-弱电工程师/技术员（主流岗位）：负责酒店及水疗区域弱电系统全流程运维，部分兼IT支持职能。 ​ -弱电主管（管理岗）：统筹系统管理、团队带领及项目落地，要求更丰富的行业经验。 二、岗位职责（核心模块） 1. 系统维护与故障处理：负责监控、门禁、网络、电话、音视频等弱电设备的日常运行、巡检与维修，快速排查故障；维护水疗管理软件（含预约、收银、客户管理等模块）及服务器、收银系统设备。 ​ 2. 安装与调试：参与新弱电设备（如安防摄像头、智能传感器）的安装、调试与验收，配合水疗区域智能化升级项目。 ​ 3. 安全与资产管理：制定弱电设备安全规范，定期备份系统数据；登记设备台账，管理设备采购、入库及报废流程。 ​ 4. 技术支持与协作：为酒店各部门提供弱电系统使用培训与技术支持，对接网络运营商、软件厂家解决专业问题。

岗位职责: 1.负责弱电系统与供电系统的布设、调试及日常维护工作 2.严格执行安全操作规程，保障施工质量符合标准要求 3.配合项目团队，协同推进工程进度并完成既定目标 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作 2.能够自主分析并处理技术问题，确保施工品质达标 3.对弱电安装领域有高度热情，具备持续学习与技能提升意愿

岗位职责：负责会议室系统的调试与日常维护，熟练使用各类办公软件

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。 7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。

中国联通高新分公司 一、招聘岗位： 1.营业员 2.智家工程师 3.驻地网运营经理 二、薪酬福利： 1.薪酬：底薪+提成 综合薪资4000元-12000元 2.福利：话费补贴+生日福利+节假日福利+ 三、招聘要求： 1.年龄：20-35岁 2.学历：高中及以上学历 3.基础：性格外向，沟通能力强，有亲和力，责任心强，有销售经验者优先 四、联系人：杨女士

济宁要人

招聘 工人两名 年龄25-50 不耽误接送孩子 地址 西六路嘉祥路口博济创新园 电话

负责施工现场的协调与沟通，管理现场资料及材料。 主要涉及中央空调暖通、制冷系统、机电安装等工程项目。 能根据项目需要长期驻外，具备一定相关工作经验。

2026年元月过几天去金乡，盯场和打下手。要四名。有意者进群详聊！非诚勿扰。电话，

新世纪广场附近招聘夜班12小时，50岁以下，上两天休一天，工资面议，联系电话张

河湾需要招聘三名工作人员，工作地点位于山东济宁。

各办事处、乡镇联络员 30岁至45岁，男女不限 薪资福利:底薪3000十提成，免费培训三天二夜（包吃住） 招工人数:数名

长期工 薪资福利:工资面议

工作内容 公司客服派发游戏订单，负责完成就行，就 和客户打打游戏聊聊天，订单管够，单价高!不用 担心订单收入问题 4000-10000.上不封顶(提成高) 二、薪资待遇： 奖金+绩效，住宿地方离公司近 三、工作要求 1.上班时间:根据订单要求制定一天工作8小时， 三角洲、英雄联盟、永劫无间、绝地求生、无畏 契约等热门游戏(至少会1-2款以上游戏，会的越 多赚的越多)擅长1款即可 2.活跃性格外向，有一定情商，服从管理，无学 历限制，会说话，会聊天，情商在线

五里营小区西门胖子混沌晚6：00一零晨1点半，工资日节100。玩着赚钱，工作轻松，长期可干。 要求：年轻，爱玩，男女均可。 联系电话：