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总监理工程师3-5年大专土木建筑工程
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况 3. 组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书优先录取 2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范(GB/T 50319等) 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强 4. 能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排 5. 有房建、市政类项目监理经验者优先
总监理工程师3-5年大专土木建筑工程
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况 3. 组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书优先考虑 2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范(GB/T 50319等) 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强 4. 能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排 5. 有房建、市政类项目监理经验者优先
监理工程师1-3年大专房建工程装饰装修工程
岗位内容: 1. 跟进所负责家装项目的实施进度与施工质量,统筹对接相关部门及监理单位的工作衔接。 2. 核查工程相关资料、数据记录及工程量清单的造价信息,确保各项文档资料齐全且准确无误。 3. 管理家装项目所需材料、设备及机械的采购流程与仓储安排,合理控制成本支出。 4. 与业主、设计团队、施工队伍等保持有效沟通,建立并维护顺畅的合作关系。 任职要求: 1. 掌握建筑施工工艺流程及相关规范标准,能识读施工图纸,具备基本的工程量计算与造价核算能力。 2. 有家装工程监理或相近岗位实践经验,熟悉质量安全管控要点,能熟练操作常用办公软件。 3. 大专及以上学历,逻辑清晰、反应灵活,适应能力强,具备较强的协调沟通能力与服务意识。 4. 具有良好的团队合作态度,能应对工作挑战,责任心强,积极主动投入工作任务。
成都武侯区监理工程师
1-1.1万元/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师土木建筑工程
监理工程师
燃气专业监理工程师
4000-6000元/月
总监理工程师1-3年大专燃气专业监理工程师培训证
有省证,有中级职称证书,燃气专业,能做资料,能跑现场。
技术总监5-10年大专
职位描述/岗位职责: 1. 技术战略与研发管理: 1.1. 全面负责公司高低压成套设备(如KYN28、MNS、GGD、智能开关柜等)的电气设计、研发与标准化工作,包括但不限于电气一二次原理图设计、系统架构优化、BOM清单编制及全部技术文档的审核与归档。 1.2. 领导并审核技术团队的设计方案,确保所有输出符合国家强制标准(GB)、行业标准(IEC)及客户的特定技术要求,保障产品的安全性、可靠性与经济性。 1.3. 主导新产品的开发与现有产品的技术改进,持续跟踪行业前沿技术(如智能化、节能环保、自动化控制等),推动产品创新与技术升级,提升产品技术附加值与市场竞争力。 1.4. 制定并持续优化公司高低压成套设备的技术标准、设计规范与工艺规程。 2. 商务技术支持与对接: 2.1. 主导售前技术支持工作,包括客户需求沟通、技术方案讲解、投标文件编制与技术答辩等。 2.2. 负责项目实施过程中的技术交底,协调解决生产、安装、调试环节出现的各类技术问题。 2.3. 维护与重要客户、供应商及行业专家的良好技术合作关系。 3. 成本优化与供应链协同: 3.1. 建立并推行以设计为导向的全程成本控制体系。核心聚焦于设计阶段的成本优化,通过元器件的科学选型、系统配置的简化、材料利用率的提升,从源头有效控制BOM成本。 3.2. 与采购、生产部门紧密协作,对关键元器件进行技术评估与替代方案验证,寻求性价比最优的供应链解决方案。 3.3. 深入分析产品生产流程与成本构成,从设计角度提出工艺改进与标准化建议,减少材料浪费,提升生产效率与产品一致性。 4. 团队建设与人才培养: 4.1. 全面负责技术团队的日常管理、工作分配、目标设定、绩效考核与专业能力发展,营造积极协作、追求卓越的团队文化。 4.2. 建立并实施团队能力提升计划,通过技术培训、知识分享、项目指导等方式,系统性培养下属工程师,构建公司合理的技术人才梯队。 4.3. 统筹团队资源,确保项目设计任务按时、保质完成。 任职要求 5. 学历与经验: 5.1. 电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业,本科及以上学历(若实践经验特别丰富且业绩突出者可放宽至专科); 5.2. 8年以上高低压成套设备行业相关设计经验,至少3年带领技术团队的经验; 5.3. 熟悉成套设备从设计、生产、质检到交付的全流程,有电力设备制造企业或相关行业工作背景者优先。 6. 专业技能: 6.1. 熟练掌握AutoCAD、EPLAN等电气设计软件,能独立完成电气图纸设计; 6.2. 精通高低压成套设备的电气原理、设计规范和工艺要求; 6.3. 熟悉高低压配电系统相关产品的选型、设计和优化方法; 6.4. 具备成本控制意识和能力,熟悉BOM分析和工艺改进流程。 7. 管理与软技能: 7.1. 具备出色的领导力、决策力和团队激励能力,能够有效管理并发展技术团队。 7.2. 拥有卓越的沟通表达能力、跨部门协调能力及客户关系维护能力。 7.3. 具备强烈的创新意识、系统性问题解决能力和项目管理能力,能承受多任务、快节奏的工作压力。 8. 证书要求: 8.1. 持有注册电气工程师证书者优先 8.2. 具备高低压电工证或相关专业资格证书 8.3. 有电力行业相关认证或培训经历者优先
技术研发负责人
1-1.5万元/月
技术总监10年以上硕士
岗位职责: 1、主导技术研发战略的规划与实施。制定环保领域的研发方向与阶段性计划,密切关注行业政策及技术发展趋势,推进研发成果落地执行与持续优化,重点突破资源化利用等核心技术难题。 2、推动关键技术研发与创新突破。统筹核心研发任务,聚焦餐厨垃圾、污水、污泥及有机粪污处理领域,组织技术攻关与试验验证,促进技术升级与实际应用,增强产品技术优势。 3、实施研发项目全周期管理。建立规范的研发管理流程,合理配置资源与预算,完整留存过程数据并定期复盘,保障项目高效运行与迭代改进。 4、推进技术成果落地转化。加快研发成果向产业化应用转化进程,开展知识产权布局与保护工作,为运营项目提供技术支撑,解决现场技术问题,提升项目效益水平。 5、负责研发团队的组建与发展。推进团队结构优化、人才培养与绩效评估,组织实施专业培训与人才引进,激发团队创新活力,建设高水平专业技术队伍。 6、完成上级安排的其他工作内容。 任职要求: 1、硕士及以上学历,环境工程、市政工程、生物工程、化学工程、给排水科学与工程等相关专业背景。 2、具有10年以上环保行业技术研发工作经验,其中至少5年担任同级别岗位。 3、熟悉国家环保法律法规与技术标准,掌握餐厨、污水等领域核心处理工艺与研发方法,了解知识产权管理和项目运作相关知识。 4、具备较强的技术研发策划、攻关实施和成果转化能力,擅长技术方案设计、实验数据分析及专利文件编写。 5、富有创新精神和责任感,拥有良好的团队管理、资源协调及跨部门协作能力,执行力强,具备敏锐的行业洞察力。 6、作风正派,严守纪律,认同企业价值观,具备较强的保密意识和优良的职业操守。
机械监理工程师
5000-10000元/月
监理工程师3-5年学历不限
岗位职责: 1. 负责智能物流设备在客户现场的安装施工,编制详尽的安装方案; 2. 按照公司标准,管控现场工程的安装进度与质量,具备带领并指导施工团队的能力; 3. 监督施工现场的安全管理,严格落实安全防护措施; 4. 对已安装设备开展质量检验,完成检查记录,并推动问题整改落实; 5. 协同调试人员完成设备调试,测试元器件运行状态,提出可行性的优化建议; 6. 根据实际需要,协助项目经理及现场负责人完成安装材料的统计工作。 任职要求: 1. 机械、自动化等相关专业背景; 2. 具备3年以上相关工作经验,有机械安装类岗位经历者优先; 3. 能熟练识读机械装配图纸,并独立完成安装作业; 4. 具备良好的沟通协调能力,富有团队合作精神; 5. 能够接受出差安排。
实验室技术主管
8000-12000元/月
技术总监5-10年本科第三方实验室环境检测土工材料检测能源/化工/环保建材类检测
1.具备3年以上在第三方检验检测实验室担任技术负责人、实验室主任或质量负责人相关岗位的工作经历; 2.熟悉行业相关政策法规,曾作为主要责任人全程参与CMA资质的申报、扩项及飞行检查等审核工作; 3.拥有第三方检测机构从业背景,检测领域限于环境检测、土工材料检测或建材类检测方向;(不包含食品、药品类检测,因业务差异较大) 4.取得环保工程、环境保护、检验检测等相关专业中级及以上职称,或具备同等能力(本科需在同类检测企业工作满5年,专科需满8年); 5.要求本科及以上学历,环境工程、环保工程专业优先考虑,检验检测、机械加工等相关理工科专业亦可接受; 6.主导公司CMA检验检测资质的申请与扩项等具体事务推进; 7.负责对公司现有资质管理体系进行系统梳理、优化提升,确保体系运行合规高效。 备注:需持有环保工程、环境保护、检验检测等相关中级职称或具备同等专业能力(本科在类似检测单位工作5年以上,专科8年以上)
技术总监3-5年博士制造业
岗位职责: 1、配合有色金属研究院所长拟定研究所的发展战略及科研布局; 2、协助所长开展研究所内部科研事务管理,涵盖项目推进、团队组建与协作等方面; 3、牵头组织研发团队实施技术攻关,保障科研项目高效执行; 4、参与国内外学术活动及技术协作,增强研究所在行业内的专业影响力。 岗位要求: 1、具备机械工程相关专业背景,须取得正规院校博士学位;或拥有硕士学位且在汽车板、航空板材产品领域具有3年以上开发经验者亦可;硕士学历者需具备5年本专业相关工作经历; 2、有技术岗位或管理岗位任职经历者优先考虑; 3、掌握机械工程领域的前沿技术动态与发展脉络; 4、具备优秀的组织协调水平及团队带领能力; 5、具备出色的项目统筹与沟通协调能力; 6、能接受一定程度的出差安排。
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济宁
7月1日 01:11拨打电话
中控员社保3-5人月结
高新区(周三上午9点面试)消防监控4名,,22-40岁,国考证,3500元/月,上24休48,一个月10天班,交保险,快速报名:
济宁
7月1日 01:11拨打电话
山东济宁西城招聘案子2名工资5000—6000炉子2名工资7000—8000电话
上什1-2人
西城招聘案子2名工资5000—6000炉子2名工资7000—8000电话
济宁
7月1日 00:56拨打电话
技术员放线员1-2人
招聘临时技术员一名。工作内容主要为厂房的维修和新建,负责施工放线和现场管理,具备钢结构经验者优先。工作地址位于金乡化工园区。
济宁 金乡县
7月1日 00:53拨打电话
工厂搬运工
一、招:临时工(多名)工作内容1. 产品贴单、套袋子、贴标签2.. 车间卫生整理、物料摆放,全部轻松手工活,无重体力要求,手脚麻利、做事踏实、服从安排,无需经验,新手可学薪资待遇日结/月结均可,工资准时不拖欠二、招:搬运辅助临时工(多名)工作内容搬运、打包有推车辅助,不用纯蛮力,主要配合出货要求男女均可,身体健康,能吃苦耐劳,做事勤快薪资临时工日结,当天完工当天结,长期干薪资可上调。联系人:地址:金乡金龙路242-268号金河胶带厂
济宁 金乡县
7月1日 00:48拨打电话
总监理工程师1-3年中专/中技
黑龙江北安风电项目招土建监理工程师,50岁以下,包吃住,工资可谈,工资准时月发,最好会开车,有意联系刘总:
海西格尔木市蒙古族藏族自治州招水利监理员/水利监理工程师
总监理工程师
海西蒙古族藏族自治州格尔木市招水利监理员/水利监理工程师
招聘带业绩总监
1-1.2万元/月
总监理工程师5-10年本科
浙江丽水招聘总监 岗位要求:持有高工,持证5年以上,有市政造价4000万业绩以上(可提供全套资料扫描件,中标,合同,竣工备案表),年龄55岁以内,谈好可尽快安排转注 安徽芜湖招聘总监 岗位要求:持有高工,有20万平厂房业绩或者10万平电子厂房业绩(可提供全套资料扫描件,中标,合同,竣工备案表),年龄55岁以内,谈好可尽快安排转注 联系电话:(同微信)
专业监理工程师
8000-9000元/月
总监理工程师1-3年高中监理工程师培训证土木建筑工程
项目在西藏日客则和昌都高海拔地区,4300-4700米,寻找有高海拔地区工作经验的有志之士,需要两名专业监理工程师和一名造价员,昌都需要一名造价员,日客则需要两个专业监理工程师。造价员需持有造价员证书或者二级造价工程师证书,专业监理工程师需持有中级职称或者省级专业监理工程师证书。
总监理工程师学历不限
镇江市句容市招装修监理(装修项目经理)岗位职责: 1.负责装修项目全过程监理,包括施工前图纸审核、材料进场验收、施工质量与进度管控 2.监督施工单位按图施工,及时发现并整改工艺、安全及规范性问题 3. 协调业主、设计师、施工方等多方沟通,确保项目按期保质交付 4.编制监理日志、验收报告及阶段性评估文件,留存完整过程记录 5.对隐蔽工程、防水、电路等关键节点进行专项验收并签字确认 任职要求: 1. 熟悉国家及地方装修施工规范、验收标准和安全生产条例 2. 具备现场问题判断与协调解决能力,责任心强、原则性强 3.有装修现场管理或监理经验者优先,能适应镇江市句容市本地项目驻场 4.持有监理员证、建造师证或相关职业资格证书者优先 5. 学历不限,具备良好沟通表达能力和文档处理能力
试验工程师1-3年大专乘用车商用车
三年工作经验者1人,另一人无经验要求。 负责整车及零部件的耐久性试验、老化试验的全流程实施, 通过模拟长期使用、交变载荷、自然老化、加速老化等工作条件, 评估产品的疲劳寿命、结构可靠性、材料耐老化能力及长期运行稳定性, 发现早期故障、疲劳破坏、性能退化等潜在问题, 为产品设计确认、批量生产验证及质量控制提供有效支持
技术总监10年以上本科工业管道油气管道
岗位职责: 制定并实施氢能输送管道技术发展战略,统筹公司氢能管道技术发展路径的规划工作,明确短期、中期与长期研发方向,确保与国家氢能产业政策及企业业务布局协同发展。 系统开展行业技术发展方向、标准更新动态(GB/T、ISO等)以及竞争对手技术动向的研究分析,为技术路线决策提供支撑依据。 主导重点研发项目的全周期管理,牵头推进新型高压氢输送管道所用材料、连接部件、检测与监测系统的方案构思、样机开发、试验验证及成果产业化落地。 负责项目执行过程中的进度把控、质量保障与成本管控,组织编制项目计划、关键节点评审及风险应对措施,并推动有效实施。 协调投标阶段的技术方案设计、技术标书编制及现场技术响应,保障项目成功中标并顺利交付运行。 推动技术创新与标准化建设,组织团队在材料抗氢脆性能、泄漏防控机制、柔性输氢管道等领域开展技术突破,形成专利成果、技术规程及标准草案。 联合高等院校与科研机构(如浙江大学氢能研究院、东海实验室)搭建协同创新平台,深化产学研融合,促进技术成果转化应用。 任职要求: 本科及以上学历,专业包括材料科学、机械工程、化学工程、能源与动力工程或相近领域;硕士或博士学历者优先考虑,具备坚实的工程技术基础与氢能输送系统专业知识。 10年以上技术研发或技术管理工作经历,其中至少5年专注于管道系统或氢能相关项目的研发管理;具有大型工程类研发项目实践经验者优先。 掌握氢气环境下材料腐蚀机理、防泄漏技术及柔性管道设计原理;熟知国内外氢能输送相关的技术标准与安全规范体系。
软件研发主管
8000-10000元/月
技术总监5-10年本科软件产品研发软件研发管理互联网/AI软件研发
|岗位职责: 1、参与公司战略目标的制定,以及年度经营与技术发展规划的拟定。 2、组织调研行业技术发展方向,为公司决策提供专业技术支持与建议。 3、主导并监管研发项目的执行过程,确保各项技术指标顺利实现。 4、与客户及内部团队开展技术沟通,保障技术需求与解决方案的一致性。 |岗位要求: 1、具备本科及以上学历 2、拥有五年以上软件企业从业经历,其中至少两年担任管理岗位 |薪资待遇: 1、月薪+奖金 2、缴纳五险一金 3、享受国家法定节假日及带薪休假 4、节日福利由公司统一发放 5、休息日:每周实行大小周或单双休 6、工作时间:上午8:30至下午5:30 加分项 具备以下领域经验者优先:计算机软件·物联网·大数据
技术主管
1-1.2万元/月
技术总监10年以上本科Java数据结构前后端开发
1、参与公司发展战略、年度经营计划及预算方案的拟定与推进; 2、组织分析行业前沿技术动态,主导制定企业技术发展长远规划; 3、统筹管理公司核心技术体系,组织落实重大技术决策与实施方案; 4、实时掌握技术战略执行进展,确保规划落地并有效推进; 5、带领分管部门制定并执行年度工作计划,达成既定年度目标; 6、牵头开展产品项目的技术布局与资源配置; 7、研究确定公司技术发展方向,统筹产品路线图规划; 8、指导并审核各项目总体技术架构,对项目成果进行最终技术质量把关; 9、与客户开展技术沟通,深入了解其在技术和业务层面的需求,解答相关技术问题; 10、跟踪潜在或具体项目及客户需求,负责区域内技术交流与解决方案编制; 11、制定研发人员培训方案,并组织实施面向团队及其他部门的技术培训活动。 技能要求: 1、熟练掌握本行业先进技术研发方法; 2、具备洞察行业技术演进趋势和业务变化的能力,对关键技术具备独立判断力; 3、具有突出的创新能力、开拓精神、逻辑思维能力及项目统筹管理能力; 4、熟悉公司产品的结构设计、性能特点、运行原理及使用方式,具备扎实的专业理论功底与实践经验; 5年以上研发领域工作经验,其中至少3年团队管理经历 福利待遇:薪资可面议 缴纳六险一金 双休,法定节假日正常休息 工作地点:高新区不是兖州区
封装项目工程师
1.2-1.8万元/月
装修工程师5-10年大专封装工艺
岗位职责: 1、负责新产品及新封装方案的可行性分析与量产导入验证(含工程批及小批量试产); 2、协同公司研发团队推进产品设计优化、封装BOM完善及制程改进,确保产品具备稳定品质与高可靠性; 3、主导项目计划的执行、进度更新与跟踪,并完成相关报告的汇总与归档; 4、对接客户、供应商及公司内部各部门,推动解决封装相关的质量问题与工艺缺陷,统筹资源协调处理。 素质要求: 1、本科及以上学历,具有3-5年或以上半导体行业工作经验; 2、掌握集成电路封装的工艺流程; 3、了解集成电路封装在制程中的质量控制标准; 4、具备较强的项目管理能力与独立分析解决问题的能力。 职位福利:五险一金、全勤奖、包吃、包住、节日福利、加班补助、每年多次调薪
试验工程师3-5年大专制动系统转向系统底盘系统传动系统动力电池
三年以上相关经验。负责整车及零部件出口市场准入法规(如ECE/WVTA、GCC、GOST、NHITSA等)的技术研究,制定试验方案,组织实施测试,完成报告编写并提供认证全流程技术支撑,确保产品符合目标市场的安全、排放、EMC、标识等强制性准入标准,协助推进海外认证本地化适配与合规上市工作。
试验工程师1-3年大专发动机制动系统转向系统
整车耐久试验工程师主要负责整车道路耐久、台架耐久、疲劳耐久及长周期可靠性耐久试验的方案制定、工况规划、过程技术监督、数据评估、失效诊断与整改闭环管理。 聚焦车辆在长期使用过程中出现的疲劳磨损、结构性能退化及零部件耐久性失效问题,通过规范化耐久验证手段,评估整车及底盘、车身、电器、三电系统在全生命周期内的可靠性表现, 为整车研发定型、耐久性能优化迭代以及量产阶段的质量保障提供有力支撑。
研发主管
5000-7000元/月
技术经理1-3年本科电气机械/器材
负责电线电缆生产工艺优化与新产品的开发工作,具备2年以上相关行业工作经验
技术总监10年以上本科海上风电工程海洋生态工程
岗位职责: 技术战略规划与实施 负责公司海洋管道技术发展路径的制定(短期、中期、长期),明确研发方向、关键技术节点及资源投入方案,确保与国家海洋能源政策及企业战略发展方向协同一致。 主导海底高压钢管、复合材料管、柔性管道以及智能监测系统的技术创新工作,推进新型材料与先进工艺在实际工程中的规模化应用。 项目全周期管控 牵头海洋管道核心研发项目(涵盖概念设计、样机开发、试验验证至批量生产),全面把控项目进度、质量标准与成本预算,建立完善的项目评估与风险应对机制。 协调设计、制造、质量、市场等多部门联动,保障技术研发成果高效转化为可落地的产品或集成系统。 技术创新与规范建设 主导海洋管道在耐腐蚀性、承压能力、泄漏预警、智能化监控等方面的关键技术突破,形成专利成果、技术文件及行业标准草案(如API、DNV、ISO等相关体系)。 联合国内外高等院校、科研机构(如海洋类高校、船舶研究单位)搭建合作实验平台,深化产学研融合,推动前沿技术转化。 任职要求: 本科及以上学历,专业包括材料科学、机械工程、海洋工程、石油天然气及相关领域;具备硕士或博士学位者优先考虑。 10年以上管道或海洋工程项目研发管理经验,其中至少5年担任大型海底/海上管道项目技术主管职务;具有钢管、复合材料或高分子管道研发并成功应用的实际案例。 熟悉海底管道材料选择、防腐技术、疲劳寿命分析及智能监测手段;掌握API、DNV、ISO 13628等国际规范和技术标准。
会看施工图纸,有带班能力和经验,
5000-25000元/月
装修工程师1-3年学历不限住宅小区内装5年以上工作经验熟悉成本控制方法
装修工程上自己一个人忙不过来,,想找一个会看施工图纸,有带班能力和经验,有责任心,
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