输电线路监理工程师
4000-6000元/月
监理工程师1-3年大专及以上电力工程输变电工程线路工程
招聘输电线路专业监理工程师1名，要求：
1、品行端正，具备良好的现场组织管理能力以及较强的沟通协调与团队协作意识。
2、熟悉国家及地方关于国家电网输电线路电力建设领域的相关政策法规和技术规范。
3、能够准确识读施工图纸，熟练编写监理日志等相关资料，掌握监理工作标准与流程，胜任现场监理任务。
4、持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，可独立完成驾驶任务。
5、具有中级职称或注册类执业资格证书，有电力工程或工程监理相关工作经验者优先，年龄不超过40岁者优先考虑。
6、工作认真负责，勤奋务实，具备较强的学习能力和环境适应力，能承受一定工作压力。
7、服从安排，愿意接受省内短期出差或岗位调动。
项目监理负责人
3000-5000元/月
监理工程师3-5年大专及以上注册监理工程师公园项目市政道路
市政道路工程总监，具备相关工作经验，熟练驾驶，薪资待遇优厚。
须持有监理工程师资格证书
专业监理工程师
5000-6000元/月
监理工程师1-3年大专及以上中级职称或二建优先国网电力经验驾驶证
1、大专及以上学历，电气自动化、机械、化工等相关专业，具备丰富实践经验者可适当放宽学历及专业要求；
2、年龄不超过40岁，能独立驾驶机动车辆，持有中级职称或注册类资格证书者优先，有电力监理从业经历者优先考虑；
3、熟练掌握电力监理资料的整理与归档工作；
4、具备良好的沟通表达与组织协调能力，能够有序推动各项工作的落实，工作态度认真、严谨、细致，熟悉基本计算机操作；
5、具有较强的责任意识和敬业精神，能承受工作压力，适应现场监理岗位的工作环境；
岗位职责：
1、在总监理工程师的指导下开展现场监理任务；
2、配合总监理工程师完成工程量的核实与确认；
3、负责施工现场的监理工作，发现异常情况及时上报总监理工程师；
4、对施工单位的实施计划及施工进度进行核查并做好相关记录；
5、对施工过程中的设备安装与调试环节进行监督并形成书面记录；
6、依据设计图纸及相关技术标准，对承包单位的工艺流程和施工工序进行检查与记录；
职位福利：五险一金、定期体检、提供住宿
化工项目总代
1.1-1.3万元/月
总监理工程师大专及以上
央企监理单位直聘：化工项目总代2人，注监，大专及以上，50岁及以下，2个化工项目总监或总代，十年以上施工或监理工作经验。空分或MTO项目工作经验优先！另招化工设备，管道和焊接监理。
福利待遇：五险一金，定期体检，重疾救助，送清凉，培训取证，评职称，降温费，过节福利等。一周休一天，3个月探亲一次，。
机械监理工程师
5000-10000元/月
监理工程师3-5年学历不限
岗位职责：
1. 负责智能物流设备在客户现场的安装施工，编制详尽的安装方案；
2. 按照公司标准，管控现场工程的安装进度与质量，具备带领并指导施工团队的能力；
3. 监督施工现场的安全管理，严格落实安全防护措施；
4. 对已安装设备开展质量检验，完成检查记录，并推动问题整改落实；
5. 协同调试人员完成设备调试，测试元器件运行状态，提出可行性的优化建议；
6. 根据实际需要，协助项目经理及现场负责人完成安装材料的统计工作。
任职要求：
1. 机械、自动化等相关专业背景；
2. 具备3年以上相关工作经验，有机械安装类岗位经历者优先；
3. 能熟练识读机械装配图纸，并独立完成安装作业；
4. 具备良好的沟通协调能力，富有团队合作精神；
5. 能够接受出差安排。
研发总监
1.1-1.6万元/月
技术总监10年以上本科及以上JavaJavaScript分布式技术多进程后端开发PythonSQL
岗位职责：
1、全面统筹公司技术研发、技术售前及售后技术支持体系建设，提升技术能力水平，推动业务拓展，并增强公司在行业内的技术影响力；
2、主导公司整体技术管理事务，带领技术团队开展技术探索与研究工作，涵盖技术调研、信息整合、预研分析、课题立项及落地执行；
3、推动研发成果在实际业务场景中的转化应用，支撑业务持续发展，包括制定可行的技术支持策略、处理实施过程中的关键技术障碍、协同实现项目达标达产；
4、参与重大工程项目在设计、建设及运营阶段的关键技术决策，牵头解决其中复杂且重要的技术难题；
5、组织管理公司各类技术成果，推进专利申报、核心技术提炼等工作，协助争取相关技术奖项及政策资金扶持；
6、配合市场拓展需求，在行业峰会、专业论坛等场合展示公司核心技术实力，助力品牌技术形象塑造；
7、负责技术团队的组织建设与人才发展，构建合理的人才梯队，保障公司长期发展对技术人才的需求。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，计算机类相关专业，具备10年以上工作经验；
2、深入了解医疗信息化领域，具有独立思考和判断能力，有该领域从业背景者优先；
3、拥有5年以上在医疗或物联网方向从事技术研究与管理工作的实践经验；
4、能有效组织外部专家资源，开展技术研讨并攻克企业面临的核心技术瓶颈；
5、具备出色的团队管理能力和协作意识，能够高效带领技术团队完成目标；
6、具备扎实的研究分析功底，逻辑严密、思维清晰，同时拥有良好的沟通协调与表达能力。
技术负责人
1-1.5万元/月
技术总监3-5年本科及以上互联网/AI
任职要求：
1. 组织协调管理：技术总监需具备卓越的组织与协调能力，能科学调配资源，保障各团队间高效协同，促进信息流畅传递，提升整体运作效率。
2. 产品设计思维：应具备产品导向的技术视角，能立足用户需求与市场变化，深度参与产品架构设计与战略规划，输出具有创新性的技术路径，增强产品体验与市场优势。
3. 大项目研发与交付经验：须具备主导大型项目研发及交付的实际经历，能够统筹复杂技术任务，带领团队高质量、准时完成项目目标，确保客户满意度。
4. 沟通与演讲能力：需拥有出色的表达与宣讲能力，能精准清晰地传递技术理念，与团队成员、管理层及外部客户实现高效互动，保障技术方案落地执行。
5. 团队建设与培养：重视团队成长与发展，善于通过系统化培训与激励机制，提升成员技术水平与职业素养，构建稳定、专业、高绩效的技术队伍。
6. 行业趋势与技术跟踪：需持续关注行业发展动向与新兴技术演进，积极引入先进技术和实践，推动公司技术能力升级与创新能力提升。
加分项
具备以下领域经验者优先：互联网·计算机软件·人工智能
输电线路监理工程师
4000-6000元/月
监理工程师1-3年大专及以上电力工程输变电工程线路工程
招聘输电线路专业监理工程师1名，要求：
1、品行端正，具备良好的现场组织管理能力及团队协作沟通能力。
2、熟悉国家电网输电线路工程建设领域相关的国家和地方政策法规、技术标准与规范。
3、能够识读施工图纸，熟练编写监理日志等相关资料，掌握监理工作流程与职责要求，胜任施工现场监理任务。
4、持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，可独立完成出车任务。
5、具有中级职称或注册类执业资格证书，具备电力工程或工程监理相关工作经验，年龄在40周岁以下者优先考虑。
6、工作认真踏实，勤奋敬业，能承受一定工作压力，具备较强的学习能力和进取精神。
7、能够适应省内短期出差及工作地点调配安排。
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电气工程监理工程师
4000-6000元/月
监理工程师3-5年大专及以上注册监理工程师
岗位职责：
1. 参与监理规划的编制，独立完成本专业监理实施细则的编写。
2. 审核施工单位提交的与本专业相关的报审资料，并及时向总监理工程师汇报情况。
3. 参与对分包单位资质的审核工作。
4. 指导并监督监理员开展日常工作，定期向总监理工程师反馈本专业监理实施进展。
5. 核查进场工程材料、构配件及设备的质量证明文件及实物质量状况。
6. 负责检验批、隐蔽工程、分项工程的验收，配合进行分部工程的验收工作。
7. 对发现的质量缺陷和安全隐患及时采取处理措施。
8. 承担工程量的计量工作。
9. 参与工程变更的技术审查与处置流程。
10. 组织编制监理日志，协助完成监理月报的编写。
11. 负责监理资料的收集、汇总及整理工作，配合相关归档要求。
12. 参与项目竣工预验收及最终竣工验收环节。
任职要求：
电气工程、机电工程等相关技术类专业，大专及以上学历，具备中级职称及注册监理工程师资格证书。
项目监理负责人
6000-9000元/月
监理工程师3-5年大专及以上注册监理工程师
全面主持项目监理事务：作为监理团队的负责人，严格执行监理合同条款，对三维地震勘探工程的质量控制、进度管理、投资把控及安全监管承担全面责任。
搭建并管理监理组织架构：明确项目监理机构的组织模式、人员配置与岗位分工，结合三维地震勘探各阶段特征（如野外数据采集、室内资料处理）动态调配监理力量，并对履职不力人员及时调整替换。
牵头制定监理技术文件：主导编制适用于本项目的监理规划，审核由专业监理工程师拟定的监理实施细则，确保监理措施具备针对性与实施性。
组织阶段性成果验收工作：主持对各环节勘探产出（如野外采集数据质量）的验收评估。
审核施工方提交的竣工申报材料，组织开展工程预验收，牵头编制工程质量评价报告，并参与项目的最终竣工验收程序。
负责编制监理月度报告、监理工作总结等文书，系统整理归档监理全过程技术资料。
任职要求：应具有地质、地球物理或相关工程技术领域的教育背景，掌握三维地震勘探的技术流程、标准规范（如《地震勘探规范》）及行业通用做法；须具备多年大型三维地震勘探项目监理实践经验，熟知野外作业环境下的特殊管理需求。
电气监理工程师
4000-5000元/月
监理工程师3-5年本科及以上
岗位内容：
1. 负责对建筑施工过程中的质量、进度与安全等环节进行全程监督。
2. 统筹管理施工现场的人力与资源，定期向上级及客户反馈项目推进情况。
3. 针对施工过程中出现的各类问题及时分析原因并提出解决方案，同步完成相关记录。
4. 参与工程项目的质量检查、竣工验收及相关评估工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，土木工程或相近专业者优先。
2. 具备3年以上建筑工程监理工作经验，熟知施工规范及质量验收标准。
3. 具有良好的组织协调能力、问题处理能力与沟通技巧，工作细致认真。
4. 熟练使用CAD、Office等常用办公软件，掌握建筑信息模型（BIM）工具操作。
土建监理工程师
4000-5000元/月
监理工程师3-5年大专及以上能源工程注册监理工程师
专业监理工程师岗位职责 1. 质量监督 2. 技术管理 3. 进度与成本控制 4. 安全监督 5. 资料整理 6. 沟通协调 岗位要求：有相关经验，熟悉规范，责任心强。有渔光互补经验。
副总工程师
8000-12000元/月
总工程师5-10年本科及以上
岗位职责
技术战略与规划：
1.协助总工程师制定公司技术发展路线图和中长期技术规划。
2.跟踪国内外综合能源领域的最新技术动态和政策法规，推动技术创新和转化。
项目技术支持与管理：
1.全面负责大型综合能源项目（如区域能源站、光储充一体化、能源托管等）的技术方案评审、优化和决策。
2.为市场前端提供高级别的技术支持，参与重大项目的技术谈判和客户交流。
3.解决项目实施过程中出现的重大、复杂技术难题，提供专家级指导。
研发与创新能力建设：
1.领导或核心参与关键技术研发工作，如多能互补系统优化、智慧能源管理平台、新型储能技术应用等。
2.负责公司技术标准、专利、工法等知识产权的规划、申报和管理工作。
团队建设与人才培养：
1.负责技术团队（设计、研发、工程等）的建设、管理和培养，提升团队整体技术水平。
2.建立和完善技术培训体系，培养核心技术骨干。
质量与安全：
1.建立健全技术质量管理体系，确保项目设计、设备选型、工程建设符合国家规范和质量标准。
2.督导技术安全管理工作，防范重大技术风险。
任职要求
1.学历与专业：
硕士及以上学历，电力系统、电气工程、动力工程、暖通、新能源科学与工程等相关专业。
2.工作经验：
85年以上能源、电力、化工或相关领域的技术工作经验，其中至少3年担任技术总监、首席工程师、设计总监或类似的高级技术管理职务。
具备丰富的综合能源项目（必须包含以下至少两项：光伏、储能、冷热电三联供、区域供冷供热、能效管理、充电桩）的全程（可研、设计、建设、调试）技术管理经验。
有成功主导过大型（投资额数千万以上）综合能源项目技术方案和实施的完整案例。
3.专业知识与技能：
技术精通：深刻理解至少一个核心专业（如电气、热动、控制），并对其他相关专业有广泛了解，具备系统集成的能力。
规范标准：精通国家及行业相关设计、施工、验收规范和安全规程。
软件工具：熟练使用CAD、Office等办公软件，熟悉能源系统建模、仿真或优化软件（如HOMER，TRNSYS等）者优先。
智慧能源：对能源物联网、大数据、云平台等智慧能源技术有深刻理解和实践经验者优先。
4.核心能力与素质：
卓越的领导力：能够激励和领导高水平的技术团队。
出色的解决问题的能力：具备解决复杂和突发性技术问题的能力。
清晰的沟通表达能力：能够与客户、管理层、跨部门同事及下属进行有效沟通。
强烈的责任心和抗压能力：能承担高技术责任，在压力下保持决策清晰。
战略思维与商业敏锐度：能够将技术方案与公司的商业目标紧密结合。
技术总监
1-1.5万元/月
技术总监3-5年本科及以上互联网/AI
任职要求：
1.组织协调管理：技术总监需具备卓越的组织与协调能力，能科学调配资源，保障各团队间高效协同，促进信息流畅传递，提升整体运作效率。
2.产品设计思维：技术总监应具备以用户和市场为导向的产品思维，深度参与产品架构与规划，提出具有创新性的技术实现路径，增强产品市场竞争力与使用体验。
3.大项目研发与交付经验：技术总监须拥有主导大型项目研发及交付的实际经历，能够带领团队攻克复杂技术难题，确保项目高质量、准时交付，达成客户预期目标。
4.沟通与演讲能力：技术总监应具备优秀的表达与陈述能力，能够准确清晰地传递技术理念，与团队成员、管理层及客户保持高效互动，保障技术方案有效落地。
5.团队建设与培养：技术总监需重视团队发展与人才成长，通过系统化培训与合理激励机制，持续提升团队技术水平与职业素养，构建稳定高效的工程技术队伍。
6.行业趋势与技术跟踪：技术总监应持续关注行业发展方向与前沿技术演进，积极推动先进技术的引入与应用，不断提升企业的技术积累与创新水平。
技术主管
1-1.5万元/月
技术总监3-5年本科及以上互联网/AI
任职要求：
1.组织协调管理：技术总监需具备卓越的组织与协调能力，能科学调配资源，保障各团队间高效协同，促进信息流畅传递，提升整体运作效率。
2.产品设计思维：应具备产品化思维视角，能够立足用户需求与市场变化，深度参与产品架构设计与战略规划，输出具有创新性的技术策略，增强产品市场竞争力与使用体验。
3.大项目研发与交付经验：须具备主导大型项目研发及交付的实际经验，能带领团队攻克高复杂度技术难题，确保项目高质量、准时交付，全面满足客户预期。
4.沟通与演讲能力：需拥有出色的表达与陈述能力，能够精准传达技术理念，与团队成员、管理层及外部客户保持高效沟通，推动技术方案有效落地。
5.团队建设与培养：重视团队成长与人才发展，善于通过系统化培训与激励手段，持续提升团队技术水平与职业素养，构建稳定高效的工程技术队伍。
6.行业趋势与技术跟踪：需持续关注行业发展方向与前沿技术演进，积极引入先进技术和实践，不断增强企业技术储备与创新能力。
加分项
具备以下领域经验者优先：互联网·计算机软件·人工智能
钢结构技术总工
8000-10000元/月
总工程师5-10年学历不限
岗位职责：
1.负责钢结构网架项目的优化设计与技术方案编制，确保结构安全、经济合理、符合规范要求
2. 主导项目提量预算工作，精准把控材料用量与成本，熟悉市场行情及价格动态
3.编制专项施工组织设计及技术交底文件，指导现场施工并解决关键技术问题
4.统筹项目全过程技术管理，协调设计、施工、监理等多方单位，保障工程顺利实施
5.根据项目需要赴外地出差，独立完成现场勘查、方案汇报及技术对接工作
任职要求：
1.具备扎实的钢结构、网架工程专业知识，熟悉相关国家及行业设计、施工规范
2. 熟练掌握AutoCAD、PKPM、MST等专业设计软件，具备独立完成深化设计与方案比选能力
3. 持有注册一级结构工程师或高级工程师职称者优先，具备大型工业/公共建筑项目总工经验
4.具备良好沟通协调能力与团队管理意识，能适应阶段性出差及现场工作节奏
5.持有C1及以上机动车驾驶证，驾龄3年以上，可独立驾车出行
系统架构设计师
8000-10000元/月
架构师5-10年本科及以上
岗位职责：
1. 主导项目开发中的软件架构规划与落地，保障技术方案的可执行性；
2. 组织并指导项目团队，推动软件开发及架构设计任务有序开展；
3. 承担软件架构的分析与设计工作，涵盖系统需求梳理、架构方案制定、原型构建与评审等环节；
4. 持续改进现有架构体系，增强系统的运行效率与可靠性；
5. 负责软件架构文档的撰写与更新，确保团队成员对架构设计理解一致。
任职要求：
1. 熟悉软件架构设计核心原理，具备独立分析和解决架构问题的能力；
2. 具备良好的组织协调能力与团队合作意识，能高效带动项目进展；
3. 拥有较强的表达与沟通技巧，能够与团队成员顺畅交流技术方案；
4. 热爱软件架构工作，保持主动学习和探索新技术的习惯；
5. 掌握主流的架构设计方法论与工具，能灵活应用于实际项目中。
技术主管
1-1.5万元/月
技术总监3-5年本科及以上互联网/AI
任职要求：
1.组织协调管理：技术总监需具备卓越的组织与协调能力，能科学调配资源，保障各团队间高效协同，促进信息流畅传递，提升整体运作效率。
2.产品设计思维：应具备产品导向的技术视野，能够立足用户需求与市场变化，深度参与产品规划与设计，输出具有创新性的技术策略，增强产品市场竞争力与使用体验。
3.大项目研发与交付经验：须拥有主导大型项目研发及交付的实践经验，能带领团队攻克高复杂度技术难题，确保项目高质量、准时交付，达成客户预期目标。
4.沟通与演讲能力：需具备优秀的表达与宣讲能力，能够精准传达技术理念，与团队成员、管理层及客户实现高效互动，推动技术方案落地执行。
5.团队建设与培养：重视团队成长与人才发展，通过系统化培训与激励机制，持续提升团队技术水平与专业能力，构建稳定且富有战斗力的技术队伍。
6.行业趋势与技术跟踪：需持续关注行业发展方向与新兴技术演进，积极引入先进技术和方法，不断提升企业技术水平与创新潜力。
系统架构设计师
8000-10000元/月
架构师5-10年本科及以上
岗位职责：
1.承担项目开发周期中的软件架构规划与落地执行，保障技术路径的可实施性；
2.组织并指导项目小组，推动软件研发及架构设计任务有序开展；
3.开展软件架构的调研与设计工作，涵盖系统需求梳理、架构方案制定、原型构建与评审；
4.持续改进现有架构体系，增强系统的运行效率与可靠性；
5.编制并更新架构相关技术文档，确保团队成员对架构设计有准确一致的认知。
任职要求：
1.熟悉软件架构设计核心理念，具备独立分析和解决复杂技术问题的能力；
2.具备良好的组织协调能力与团队合作意识，能高效带动项目进展；
3.具备较强的表达与沟通技巧，能够与团队成员顺畅交流技术方案；
4.热爱软件架构工作，保持主动学习与技术探索的积极性；
5.掌握主流的架构设计方法论与实践技能，熟练使用多种设计工具与框架。
技术主管
1-1.2万元/月
技术总监10年以上本科及以上Java数据结构前后端开发
1、参与公司发展战略、年度经营计划及预算方案的拟定与推进；
2、组织分析行业前沿技术动态，主导制定企业技术发展长远规划；
3、统筹管理公司核心技术体系，组织落实重大技术决策与实施方案；
4、实时掌握技术战略执行进展，确保规划落地并有效推进；
5、带领分管部门制定并执行年度工作计划，达成既定年度目标；
6、牵头开展产品项目的技术布局与资源配置；
7、研究确定公司技术发展方向，统筹产品路线图规划；
8、指导并审核各项目总体技术架构，对项目成果进行最终技术质量把关；
9、与客户开展技术沟通，深入了解其在技术和业务层面的需求，解答相关技术问题；
10、跟踪潜在或具体项目及客户需求，负责区域内技术交流与解决方案编制；
11、制定研发人员培训方案，并组织实施面向团队及其他部门的技术培训活动。
技能要求：
1、熟练掌握本行业先进技术研发方法；
2、具备洞察行业技术演进趋势和业务变化的能力，对关键技术具备独立判断力；
3、具有突出的创新能力、开拓精神、逻辑思维能力及项目统筹管理能力；
4、熟悉公司产品的结构设计、性能特点、运行原理及使用方式，具备扎实的专业理论功底与实践经验；
5年以上研发领域工作经验，其中至少3年团队管理经历
福利待遇：薪资可面议
缴纳六险一金
双休，法定节假日正常休息
工作地点：高新区不是兖州区
技术主管
1-1.2万元/月
技术总监10年以上本科及以上Java数据结构前后端开发
1、参与公司发展战略、年度经营计划及预算方案的拟定；
2、组织开展行业前沿技术动态研究，主导技术战略规划的制定；
3、统筹管理公司核心技术体系，组织制定并推行重大技术决策与实施方案；
4、实时掌握并监督技术战略规划的落地执行进展；
5、带领分管部门制定并落实年度工作计划，确保年度目标达成；
6、主导产品项目的技术布局与资源配置；
7、研究确定公司技术发展路径，统筹产品发展规划；
8、指导并审核项目整体技术架构，对各项目成果进行最终技术质量把关；
9、与客户开展技术沟通，掌握其在技术和业务层面的发展需求，解答相关产品技术问题；
10、对潜在或具体项目及客户进行持续跟进，负责区域内技术交流、方案编制等工作；
11、制定技术团队培训方案，并组织协调公司内部相关人员的技术能力提升培训。
技能要求：
1、熟练掌握本行业先进技术研发方法；
2、具备敏锐的技术趋势洞察力和业务方向判断力，对核心关键技术有独立见解；
3、具有突出的创新能力、开拓精神、逻辑思维能力及项目统筹管理能力；
4、深入了解企业产品的结构设计、性能特点、运行原理及应用方式，具备扎实的专业理论基础和丰富实践经验；
5年以上研发工作经验，其中至少3年研发团队管理经历
福利待遇：薪资可面议
缴纳六险一金
双休，法定节假日正常休假
工作地点：高新区非兖州区
栏目概述
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