设计师打胶
国一铝材:1、技术部招收设计1名,熟练掌握CAD等办公软件,有门窗设计经验,45岁以下,工资面议2、外贸业务员2名,有良好的沟通能力,5000+提成,有外贸经验者优先,3、门窗 打胶人员1名,熟练掌握打胶工艺,工资面议
美工免费培训3-5人完工结算兼职
模型瑕疵修整,模型喷涂着色工作内容1.负责手办涂装工作,包括涂装、修饰、打磨等;2.根据设计要求进行涂装工艺的操作和调整;3.及时发现并解决涂装过程中的问题。任职要求1.具备一定的涂装经验,颜色辨识度无障碍2.具备良好的身体素质,不抽烟者、热爱特摄者优先3.长期招兼职,工作时间无要求,男女不限
济宁金乡县急招维修电工
5000-6500元/月
电仪工五险一金餐补高温补贴1-2人月结
电仪工生产厂区各类电仪设备的维护、维修,薪资面议。薪资福利:月薪资5000-6500,入职缴纳五险一金,公司班车、住宿补贴、高温补贴、节假日补贴等等,转正后享受带薪年休假。招工人数:2名工作地址:济宁(金乡县)新材料产业园区金丹路3号
美工1-2人完工结算兼职
工作内容:1、按照需求进行平面设计工作,在规定时间内交付设计稿和源文件;2、负责公司对外宣传及外部形象的维护;3、根据公司品牌年度规划,制定品牌传播具体细案。任职资格:1、两年以上相关工作经验;2、沟通及理解能力强,能根据品牌、产品的特点,用富有渲染力的语言,挖掘产品独有的卖点,突显产品;3、知识面广,思维活跃,工作主动,有责任感;4、具备良好的审美能力,有医疗行业从业经验者优先。薪资:按件计费,具体面议工作地点:不限地点、不需要坐班
梅州招平面设计
3000-5000元/月
美工1-2人月结
找平面设计工作的亲看过来 汇美文化传媒有限公司1.平面设计师2名:3000~5000元/月要求:1、熟练掌握PS、CDR等设计软件;2、有较强学习能力,对设计有自己的见解;3、能够独立完成设计任务;4、重视团队合作;2、照相馆员工 3000-5000元照相馆员,摄影,PS,修图,(会化妆,有摄影照相馆工作经验优先)有意者可直接电话联系:钟经理 手机/:地址:梅州市江南彬芳大道51号汇美文化传媒有限公司 :#:///Z8pZ2ViN2m5lYmI
广告安装广告设计师
山东济宁因公司业务发展需要,现诚聘以下人员:1、长期广告安装工2名2、平面设计师1名,主要是PS调图(会写真机操作者优先),工资面议,如有需求电联,联系电话:吕经理,圣博传媒
设计师
钢结构设计及预算人员:5-10名1、能够熟练操作PKPM、3D3S等钢结构设计分析软件及相关办公软件,掌握基本力学知识,具备独立完成方案图纸绘制、造价预算等工作能力;2、要求有钢结构设计、预算等相关工作经验2年及以上,5年以上相关工作经验优先;3、爱岗敬业,责任心、执行力强,待遇优厚,工资面议。
设计师
男女不限,21-28岁,精通擅长画图等各种设计类软件,学历大专及以上,有经验者优先,新能源科技公司,有五险,工资面议
平面设计助理(有宿舍,周末双)
2000-3000元/月
美工包住有提成免费培训20人以上月结全职
•职位名称:平面设计助理•薪资待遇:[2000-3500]新手小白也可以,踏实努力上进就可以。岗位职责1.协助资深平面设计师完成各类设计项目,包括但不于品牌形象设计、广告宣传设计、包装设计、网页设计等,准确理解设计需求和意图,提供创意和设计支持。2.负责收集、整理、分析设计相关的素材和资料,为设计项目的开展提供有力的信息支持,建立并维护设计素材库。3.参与设计方案的讨论和制定,积极提出自己的创意和想法,与团队成员共同探讨设计方向和解决方案,提升设计方案的质量和可行。4.对设计初稿进行细化、优化和排版,确保设计作品的视觉效果和准确,根据团队的反馈意见及时进行修改和调整。5.协助完成设计项目的付工作,包括文件的整理、归档和输出,确保设计成果能够按时、高质量地付给客户或相关部门。6.跟踪设计行业的最新动态和趋势,学习和掌握新的设计技能和工具,不断提升自己的设计水平和专业素养。任职要求1.初中以上学历,平面设计、视觉传达、艺术设计等相关专业,优秀的应届毕业生亦可考虑。2.熟练掌握AdobePhotoshop、Illustrator、InDesign等设计软件,具备扎实的设计基础和良好的审美能力。3.具有较强的学习能力和创新精神,能够快速适应新的设计任务和工作环境,不断提升自己的设计能力和水平。4.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队成员密切配合,共同完成设计项目,积极倾听和理解客户的需求和意见。5.工作认真负责、细心严谨,有较强的时间管理能力和抗能力,能够按时完成设计任务,保证设计质量。公司福利1.具有竞争力的薪资和绩效奖金,根据个人能力和工作表现提供晋升和调薪机会。2.完善的福利体系,包括一金、带薪年假、病假、婚假、产假等法定福利,以及节日福利、生日福利、定期体检等公司福利。3.丰富的培训和学习机会,定期组织内部培训和外部培训,邀请行业专家和资深设计师进行分享和流,帮助员工不断提升自己的专业技能和综合素质。4.良好的工作环境和团队氛围,公司拥有现代化的办公设施和舒适的工作环境,团队成员年轻有活力、富有创意和激情,能够为员工提供一个良好的工作和学习氛围。
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