招发传单武术散打

泗水三发牙博士口腔医院招聘公告 发布日期：2025年7月16日 医院简介 牙博士口腔医院是一家专业从事口腔健康服务的现代化医疗机构，秉承“专业、诚信、关爱”的理念，致力于为患者提供高品质的诊疗服务。现因业务发展需要，面向社会公开招聘以下岗位人才： 市场专员（3名） 岗位职责：策划并执行品牌推广活动，拓展合作渠道，分析市场数据。 任职要求： 从事同类行业市场推广经验，具备线上线下活动策划能力； 思维活跃，执行力强、有亲和力。 福利待遇 签订正式劳动合同，薪资面议（基础工资+绩效奖金），提供带薪年假、节日福利、定期体检； 完善的职业培训体系，晋升通道透明。 咨询电话：（工作日9:00-17:00）； 医院地址：泗水县泗河街道三发舜和家园商业街30-1号 截止日期：2025年7月28日 牙博士口腔医院期待您的加入，共创口腔健康事业！

岗位职责： 物料派发：在指定商圈、社区、饭店等门口往车上插宣传卡片 任职要求： 1.经验：有地推、派发、或其他线下推广经验者优先，但无经验且意愿强者我们也欢迎。 2.态度：工作积极主动，有强烈的责任心 3.年龄：通常要求18-45岁，身体健康，精力充沛。 薪酬福利： ·15元/时 ·结算方式：日结/周结，灵活可靠。 ·灵活排班：可根据你的空闲时间灵活安排班次（下午6点-11点）

岗位职责： 1、配合销售团队推进市场运营工作：与销售协同开拓医美渠道合作门店； 2、在市场部经理带领下，落实营销策略，并提供相应的培训与支持； 3、负责营销方案的落地实施、过程跟进与效果反馈，以及促销物料使用情况的执行与监管； 4、掌握、研判并汇报市场竞争动态，妥善应对和处理所辖产品突发状况； 5、协助区域主管达成各项市场目标。 任职资格： 1、具备相关工作经验者优先考虑； 2、了解医美领域，有产品市场专员岗位经验者优先； 3、具备较强的策划、分析能力及创新思维，对产品运作与数据分析敏感，逻辑清晰； 4、具备优秀的沟通与组织协调能力，语言表达流畅，执行力强； 5、具备良好的职业操守与工作责任感。

支付宝《碰一碰》设备线下台式服务商招聘岗位职责： 1．维护新老客户，提供优质的客户服务，确保客户满意度。 2．积极参与团队合作，与团队成员共同完成销售目标。 3．保持良好的沟通技巧，有效解决客户问题。 4．积极参与团队会议，为产品和服务改进提供建议。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系。 2．形象端正，无不良记录。 3．有责任心，能够自我激励，追求卓越。 4．有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环 境。 5．有相关销售经验者优先。 薪资福利： 1．月收入10000-30000上不封顶，公司提供精准客户资源。

【销售推广员｜稳定年薪12万+｜国资背景】 ——有目标的你，值得更好的平台 一、我们是谁？ ○ 背靠国有资本+携手中科院技术团队，企业资质强，发展稳健 ○ 聚焦农业核心市场，需求刚性，行业周期长，抗经济波动能力强 ○ 主打产品“勃生增产剂”荣获国家农业农村部、科技部多项权威认可 ○ 拥有PCT国际专利认证，真正高科技支撑，助力种植大户实现稳产增收 二、你要做什么？ ○ 独立负责一个县域市场（根据个人意向与公司安排就近分配），对接大农户与渠道客户，组织示范田建设及农户宣讲会 ○ 无需相关经验，提供系统培训与导师带教，只要肯干就有收获 ○ 成熟运营模式+标准化工具包+全流程支持，工作清晰明确，收益透明可期 三、我们能给你什么？ ○ 收入扎实：综合年收入10-15万，无责任底薪+过程奖励+销售提成+多项补贴（话费、自驾、车损、住宿、探亲、艰苦地区等）+员工福利 ○ 保障齐全：签订正式劳动合同，缴纳社保+意外保险，薪资准时发放，无拖欠 ○ 晋升路径：推广专员 → 高级推广员 → 团队管理岗 ○ 发展平台：全国业务布局，成长空间广阔 我们需要什么人？ ○ *****，大专及以上学历，持有驾照并能熟练驾驶 ○ 品行端正、踏实肯干，追求长期稳定发展 ○ 农学类专业背景优先考虑 ○ 非农学专业但曾担任学生干部或获得奖学金者优先录用 加入我们， 不是找一份临时工作，而是开启一份能养家糊口、有前景的长久事业。

岗位职责: 1.策划并执行市场营销方案，提升品牌曝光度与认知度。 2.运用多元渠道开展产品宣传，扩大市场份额。 3.持续跟踪市场动态，为营销策略提供精准数据依据。 4.与客户保持顺畅交流，挖掘需求痛点，匹配有效解决方案。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，善于团队协同合作。 2.能够独立规划工作进度，保障任务高效优质交付。 3.对市场趋势具备敏锐感知力，可迅速响应并调整应对策略。

岗位职责： 1、负责政府机关、企事业单位、工厂、学校、医院等职工食堂的合作拓展，收集潜在客户信息，持续维护渠道客户关系 2、开展区域内餐饮门店客户的开拓及合作沟通工作 3、按要求完成公司下达的市场开发指标 4、积极挖掘新客户资源，同时做好现有客户的长期维护 任职要求： 服务意识：具备较强的服务观念，工作细致认真，作风务实稳重 抗压能力：能适应高强度工作节奏，具备吃苦耐劳精神 职业操守：遵守职业道德规范，富有团队协作精神，可配合短期外出差务 工作经验：有生鲜领域相关从业经历者优先考虑 沟通能力：拥有良好的交流表达能力、谈判技巧以及成本管控意识

宣传地推，有良好的沟通能力，韧性好，人品好

主要任务在市场发宣传单，每家单位发完拍照

临沂沂水橡胶厂，男女不限 普工，叉车司机，分拣等岗位 18-53岁，厂吃厂住 薪资8000-9000元 工作简单易操作超级留人 工作地址：临沂沂水县

邹城银利来门业招聘 激光切割工：1名(20-50岁） 门料折弯工：1名(30-50岁) 二保焊工：2名(25-50岁) 喷漆工：1名(20-50岁) 装配工：2名(25-50岁） 业务员：3名（25-45岁） ♊有工作经验和团队精神者优先聘用 ✅工资待遇优厚 ☎： ☎：

明天上午新城找替班

招聘小时工4名，主要分拣快递，早6:30-9：00左右，下午12：50-15：00，15点以后有需要的可工作到19：00左右年龄25-45之间，一小时13块钱，招聘长期工，有需求电联

济宁市兖州区招砌砖、抹灰师傅，主要做电缆沟砌砖，和打垫层。四川和河南师傅优先。要听指挥。非诚勿扰！

就用自己手机看短剧 不能快进正常观看 完成完播率即可 每天每次观看时长1-3小时 不限时段在家也可可 简单易上手 其他无要求

岗位职责： 1、实地拓客：每日完成>18家企业陌拜，转化>3家达标客户（完成注册+认证+职务发布）； 2、合规执行：上传拜访照片，严格按照风控规则核验企业资质（虚假客户扣回提成）。 任职要求： 1、有无经验均可（有地推/销售经验优先），吃亏耐劳，纯外勤（早9晚6，大小周）； 2、需自主规划拜访路线（水印相机打卡） 3、沟通能力强，适应高频拒绝，目标感强（玻璃心勿扰）。 鱼泡直聘公司亮点： 1、公司优势：自研招聘 APP 在全国互联网招聘行业排第四，蓝领招聘领域位居首位。 2、岗位优势：账号有粉丝基础，平台注册用户超 1亿，日活用户超 400 万。 3、员工福利： 薪酬激励机制：薪酬制度完善，含期权激励、年终福利奖等多种激励方式。 4、多样员工福利：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利。

岗位职责：1.负责指定区域内的线下市场推广与地推活动执行，包括物料布置、用户触达、现场宣讲及信息收集；2. 开展目标客户调研与竞品动态跟踪，及时反馈一线市场信息，协助优化推广策略；3.独立完成地推任务指标，如新增用户数、有效线索量、活动参与率等核心数据达成； 4.与社区、商户、物业等本地资源建立并维护良好合作关系，拓展落地合作场景； 5. 配合线上渠道开展O2O联动推广，提升品牌区域认知度与用户转化效率。 任职要求：1. 对市场推广工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能适应户外作业； 2.具备基础的数据记录与整理能力，熟练使用手机APP及办公软件； 3.吃苦耐劳，责任心强，有快消、教育、互联网或本地生活行业地推经验者优先； 4.学历不限，年龄18-45周岁，无不良信用及违法犯罪记录； 5.能接受灵活排班及短期驻点安排，具备基础交通安全意识。

梅山招聘食堂蒸饭人员 月薪5000千（包吃包住） 月休2天 早7点-晚7，午休2小时左右有意着联系 史女士

每天下午6点到8点 2个小时 每小时15元 表现好有奖励

招聘：医院被服人员 薪资：1000-2000/月 工作内容：负责收发医院被服、布草；与科室人员对接收发类别及数量；月末统计总量并与院方核对数量。 岗位要求：男女不限，65岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有物业工作经验者优先。 薪资待遇：8小时工作制，月休2天，节假日福利，薪资1700元。 联系电话：王经理

招工人数:24人

打杂工 年龄50 - 60，身体健康，年龄也可以放宽，男女均可 薪资福利:具体事宜面议 招工人数:3 - 4名 工作地址:东夏镇刘胡同路口东100米

能吃苦耐劳的推广员，

招聘被服收送人员 工作地点：济宁市第一人民医院西院区， 工作时间:每天3-4个小时，可兼职，可钟点工， 要求：年龄50岁以下，男女不限，工资面议！ 电话:程经理

公告企业招长期发车人员，联系电话

本店招长期的司机和礼货员工资面谈干4.30-11点的也可以干1天的也可以。地址金泊园市场。

（碰出未来 一起改写支付新体验） 支付宝核心岗位火热招募中！专注为商家落地支付宝“碰一碰”创新科技设备，操作简单易上手，日收入300-1000元，月入过万轻而易举，收入无上限，敢拼敢赚就来加入！ 任职要求： 1. 工作时间：早九晚五，绝不加班，月休4天，法定节假日正常休息，每月组织团建活动，公司提供免费培训，晋升通道广阔 2. 年龄18-48岁，学历不限，性别不限，积极进取，具备较强自律能力 3. 底薪3000元+提成，综合月薪10000元以上！！多劳多得，收入不设上限 4. 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验但愿意学习成长的新人加入 5. 公司配备完整培训体系，并实行老员工带新人全程辅导陪跑机制 岗位职责： 1. 负责本地零售、餐饮及其他生活服务类商户的拓展，推进支付宝“碰一碰”设备的铺设覆盖，并承担后续使用过程中的服务支持与维护工作 2. 热爱销售岗位，乐于投身市场推广工作，对实现高收入有强烈目标感 3. 与商家高效沟通，持续开发新客户，发掘潜在合作机会 4. 客户获取方式：公司资源支持+自主开拓双渠道并行

38岁以下，男女不限，专科及以上学历（条件优秀者可适当放宽），市场营销等相关专业优先，欢迎优秀应届毕业生加入； 岗位职责： 1、通过电话沟通、实地拜访等方式，挖掘并拓展潜在客户资源， 2、维护企业专业形象，建立稳定客户关系，增强客户对百度商业及企业产品的了解与认可； 3、协助处理客户在产品使用过程中遇到的各类问题，提供高效、贴心的服务支持， 4、整理客户反馈的市场信息及竞争动态，定期汇总分析，为公司经营决策提供依据。 任职要求： 1、熟悉互联网行业，具备较强的客户开拓与关系维护能力， 2、工作态度端正，积极主动，热爱销售岗位，具备强烈的进取心和团队协作精神； 3、思路清晰，善于归纳总结，对数据变化具有敏锐洞察力； 4、能承受工作压力，学习适应能力强。 薪资待遇：五险，无责任底薪+高额提成+月度奖金+季度奖励+年终奖励+各类补贴+国内旅游机会 每日工作8小时，享受国家法定节假日及带薪休假

一、底薪＋高额提成＋拿不完的奖金， 销冠记录：30000+; 成为管理者：20000+; 二、公司知名度高且为刚需产品，故客户资源成交率高。（入职快则当天出单，慢则15天内必成单） （我们不强制加班，但到了冲业绩的时候，希望你是一个可以和我们共同奋斗的战友）！ 工作内容： 1、贯彻执行部门的销售策略，达成个人销售目标； 2、通过各种渠道搜集学员的资料并通过电话、连锁拜访、药店送书等多种形式开发新客户； 3、深度了解分析学员需求，为学员定制备考复习学习规划，多角度、专业化的呈现培训项目及培训效果，寻找机会完成招生业绩； 4、定期与潜在学员进行沟通，对学员反应的问题及时进行反馈，开发、巩固、提升与学员的关系，与学员建立长期良好的朋友、代理关系； 5、协助完成各种市场推广活动； 6、完成上级布置的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，医药护专业优先。 2、人力资源、市场营销等管理营销类相关专业优先； 3、具有医药代表、教育课程顾问、大学校园内活动地推、提升学历培训招生代理、驾校招生代理等工作经验的优先录用； 4、对销售工作有较高的热情，具备良好的应变能力和承压能力; 5、出色的表达沟通能力和人际交住能力，较强的学习能力,富有团队精神； 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。