岗位职责： 1、按照主管安排前往医院住院部采集客户资料，完成意向客户的识别与筛选，并进行重点维护跟进。 2、工作积极主动，能承受一定工作压力，具备较强的责任意识和良好的人际沟通技巧。 3、需自备车辆用于日常办公（硬性要求）。 工作时间： 1、每日上午10点前抵达指定工作地点，周末固定双休，法定节假日正常带薪休假（无任何加班情况）。 2、无需日常坐班（仅会议时需到公司），每天在指定医院相关科室集中开展工作即可。 职位要求： 具有高度责任心，性格稳重务实，有销售从业经历者优先考虑。

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支付宝《碰一碰》设备线下台式服务商招聘岗位职责： 1．维护新老客户，提供优质的客户服务，确保客户满意度。 2．积极参与团队合作，与团队成员共同完成销售目标。 3．保持良好的沟通技巧，有效解决客户问题。 4．积极参与团队会议，为产品和服务改进提供建议。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系。 2．形象端正，无不良记录。 3．有责任心，能够自我激励，追求卓越。 4．有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环 境。 5．有相关销售经验者优先。 薪资福利： 1．月收入10000-30000上不封顶，公司提供精准客户资源。

任职要求： 具有大学社团、小区物业、快递驿站等线下可推广资源 工作内容： 1.在当地寻找合作店铺，如快递驿站等，洽谈合作。 2.引导合作店主扫描你的专属邀请码注册平台，并绑定手机号，将绑定的手机号收集上报给公司。 3.获取店主的邀请码，并协助制作宣传物料（X型展架、门型展架或带胶大海报），物料成本公司可报销（门型展架上限70元、X型展架上限60元、带胶大海报上限40元）。 4.将宣传物料布置在店铺内醒目位置，完成拍照录像等公司要求的记录流程。 工作报酬（即时奖励）： 1.每成功洽谈一家合作店铺，奖励 10元（需按要求完成拍照录像）。 2.物料成本公司可报销（门型展架上限70元、X型展架上限60元、带胶大海报上限40元）。 持续收益（长期被动收入）： 1.报名并审核成功后，你的平台账号将升级至 V2级别，享有推广佣金权益。 2.你邀请的店主将成为你的“下级”，通过店主邀请来的用户下单，你均可获得相应佣金。 收益示例： 你(A) → 邀请 → 店主(B) → 邀请 → 用户(C) 用户C下单回收80公斤旧衣，回收款48元，店主B获得24元的佣金，你(A)可获得4.8元的佣金。合作店铺越多，你的持续收益来源越广。 初始V2级，直推佣金50%，间推佣金10% 团队人数满300人升级V3，直推佣金50%，间推佣金15% 团队人数满500人升级总代理，直推佣金50%，间推佣金20% 团队人数包含你自己推广人数与下级推广人数 旧衣、电子产品、家电数码等回收订单均可产生收益，年后新增业务（如家庭维修）同样享受分成。

岗位内容： 1.开拓、维护公司市场份额，实现销售目标； 2.通过网络、媒体、会展等多种方式获取销售线索，并深入挖掘客户需求； 3.与客户保持良好沟通，了解客户意见并进行回访，实现客户满意度提升； 4.完成主管安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.有市场销售经验优先，具有较强的开拓能力和客户维护能力；接受应届生。 3.具备良好的沟通、分析和谈判技巧，注重细节和服务； 4.较强的团队合作精神和执行力，善于承压应变。

一、底薪＋高比例提成＋多项激励奖金，销售冠军月入30000以上；晋升管理岗后收入稳定在20000以上； 二、公司品牌影响力强，产品为行业刚需，客户转化率高。（入职快者当天可成交，慢者15天内基本完成首单） （我们不强制加班，但在冲刺阶段，期待你成为并肩作战的团队伙伴）！ 工作内容： 1、落实部门制定的销售方案，全力达成个人业绩指标； 2、通过多种途径收集学员信息，并借助电话沟通、实地拜访、药店送资料等方式拓展新客户； 3、深入挖掘并分析学员实际需求，为其量身定制学习备考计划，从多维度专业展示课程价值与培训成果，把握机会促成报名； 4、定期跟进意向学员，及时回应疑问并反馈信息，持续维护关系，建立长期稳定的信赖与合作； 5、配合参与各类市场宣传活动的执行工作； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，医药、护理类专业优先考虑； 2、人力资源、市场营销等管理或营销相关专业优先； 3、有医药代表、教育课程顾问、校园地推、学历提升招生代理、驾校招生经验者优先录用； 4、热爱销售工作，抗压能力强，具备良好的应变能力； 5、语言表达清晰，沟通协调能力突出，学习能力强，具有团队协作精神； 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位支持高效作业 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式空间，扁平化管理模式 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优异者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，突发情况减轻家庭负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放借阅，营造积极学习氛围 √晋升机会：每半年组织内部竞聘选拔管理人才，定制系统化培养方案，晋升优先考虑内部员工 √导师制度：新员工入职即配备专属导师，全程指导工作与适应生活 √部门团建：每月提供团建经费，由团队自主策划组织多样化活动 √公司团建：每年至少举办两到三次全公司范围的室内外集体活动 √年度旅游：春秋两季安排全员集中外出旅游一次 √春节假期：每年春节享受10-15天带薪长假 √带薪年假：满一年后按国家规定享5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权激励计划 √年终奖：根据公司盈利和员工表现发放1-5个月基本工资，优秀者有机会获得更高奖励 √每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等多项带薪培训机会 √弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利不变，工作资源持续累积

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岗位职责： 1.通过地推方式在目标区域开展普拉提馆会员招募工作，完成每日客户接触与转化目标 2.向潜在客户清晰介绍课程体系、场馆优势及会员权益，提升品牌认知与信任感 3.熟练使用CRM工具登记客户信息，跟进意向客户并推动签约成交 4.协助组织小型体验活动或社群推广，增强用户粘性与转介绍率 5.定期复盘地推数据，优化话术与执行策略，持续提升转化效率 任职要求： 2. 学历要求：不限 3.经验要求：不限，有销售、健身行业或地推经验者优先 4.形象气质佳，沟通表达能力强，具备较强亲和力与抗压能力 5.能适应户外工作节奏，责任心强，目标感明确

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岗位职责： 1.负责市场推广活动的策划与执行，以提高品牌知名度和市场占有率。 2.需要通过各种渠道进行市场推广，包括但不限于在线推广、社区推广、合作伙伴推广等。 3.能够根据市场反馈调整推广策略，以满足市场需求。 4.需要利用公司提供的推广工具和方法，有效地进行市场推广。 5.有机会通过推广活动晋升为店长，负责店面运营管理。 6.能够进行团队建设，包括老带新、团队培训等。 任职要求： 1.有市场推广相关经验，熟悉各种推广工具和方法。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员进行沟通。 3.对市场推广工作充满热情，能够承受工作压力。 4.有责任心，能够自我激励，不断提高工作效率和质量。 5.年龄要求为22-50岁。 薪资福利： 1.提供丰厚的待遇，包括提成。 2.有机会通过推广活动晋升为店长，负责店面运营管理。 3.提供团队建设机会，包括老带新、团队培训等。

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接受实习生及假期工，可提供实习证明 工作内容：负责账号运营与客户获取，在短视频平台及时回复用户消息 1、工作时间早九晚六，法定节假日正常休息 2、工作氛围轻松，任务简单易掌握，无需外勤或电话沟通 3、团队以00后为主，办公环境整洁舒适，同事关系融洽 4、晋升路径：组员-组长-主管 5、定期组织聚餐与下午茶，节日均享专属福利 任职要求：具备较强责任心，乐于学习与总结，态度积极，做事耐心细致

地推人员，全兼职都可以

岗位职责： 1.您将负责在指定区域内开展市场推广活动，积极宣传公司产品和服务，提升品牌知名度。 2.您需要与潜在客户面对面沟通，了解客户需求并提供专业解答，促进业务转化。 3.您需收集市场反馈信息，定期整理上报，为公司优化推广策略提供数据支持。 4.您要完成日常地推任务目标，包括用户注册、试用引导、合作洽谈等关键指标。 5.您会参与策划和执行线下推广活动，协调资源确保活动效果最大化。 任职要求： 1.对市场推广工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，能够主动与陌生人交流。 2.具备基本的抗压能力和执行力，能适应户外工作环境并接受一定强度的工作节奏。 3.有地推或销售类工作经验者优先，但无经验者同样欢迎加入，公司将提供系统培训。 4.学历不限，年龄不限，只要您踏实肯干、积极向上，我们都愿意为您提供发展机会。 5.能熟练使用智能手机及常用办公软件，具备基础的信息录入和数据记录能力。

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工作人员 50岁以下，会使用智能手机，有一定的应变能力 薪资福利:待遇优厚 招工人数:数名

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