1、优先考虑播音与主持相关专业背景 2、具备责任心，热爱教育工作，有教育领域从业经验者优先 福利： 1、为教师制定个性化专业发展方向，配备“师带徒”指导机制，鼓励形成独特教学风格；为每位员工提供系统化培训与职业发展支持 2、教学骨干、表现优异员工及管理岗位人员可优先获得国内外学习进修机会 3、提供免费住宿、定期健康检查、话费补贴、舒适办公场所及节日关怀福利 4、依法缴纳五险一金，享受带薪年假、寒暑假、双休日及国家法定节假日

岗位职责： 1、 根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、 接待家长来访，给予专业教育咨询及个性化学习方案指导； 3、 耐心开展学生学业问题测评，并进行深入的专业分析； 4、 制订学生成长发展计划，分阶段实施测验安排，跟踪评估辅导效果； 5、 参与学科教研活动，协同完成集体备课任务； 6、 关注学生心理健康与学业进步，助力培养积极的学习态度和高效的学习习惯。

岗位职责： 1、结合学生个体差异，提供科学的学习方案与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展规划； 3、细致开展学生学情测评，并进行专业的学习情况分析； 4、为学生设计系统性成长计划，分阶段实施考核评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生身心健康与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好的学习习惯。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、普通话规范，热爱教育事业，严格遵守教育相关政策法规； 3、对教育培训有浓厚热情，抗压能力强，有行业从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能灵活运用多种教学方法，激发学习兴趣； 5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通； 6、表达流畅，沟通能力突出，具备清晰的口头与书面表达能力； 7、仪容整洁，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可优先申请集团下属学校学位，为其适龄子女就读提供学费减免支持。 培养体系： 健全的培训机制，围绕职业发展目标设置专属在职培训项目 提供入职前培训与持续在岗培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展：每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长

岗位职责： 1、负责播音主持专业的课程讲授与教学实施； 2、结合学校教学实际，拟定系统化教学方案； 3、关注学员学习情况，及时跟进教学过程中的问题并提出改进建议，助力教学方法的创新与优化； 4、按时开展教学复盘，持续完善和提升教学内容与流程； 5、具备良好的语言表达与沟通技巧，能积极建立并维护与家长的良好互动关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，播音主持相关专业背景者优先； 2、热爱教育行业，工作主动，具有较强的责任意识； 3、掌握教育心理学基础知识，具备扎实的授课技能； 4、中文表达流畅清晰，普通话水平达标； 5、富有亲和力，课堂氛围活跃，授课方式生动有趣。 薪酬福利： 1、 底薪+课时费+津贴 ，月薪平均4K到6K，根据代课水平和专业能力排课； 2、 星级老师分层，定期进行星级津贴及晋升； 3、 福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动； 4、 休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、 补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、 根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。

岗位职责： 1、根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、接待家长来访，提供专业教育咨询与学习路径规划； 3、耐心开展学生问题测评并进行精准的学习情况分析； 4、制订学生成长发展计划，分阶段安排测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课工作； 6、关注学生身心健康与成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好的学习习惯。

自入职当月起月薪不低于3000元，后续具备可观的提升空间。 待遇优越，工作环境轻松愉快，助力实现教育理想，收获职业幸福感。 承担日常教学任务，同时做好与家长的沟通协作。 福利丰厚，享有节日礼品，每年安排两次休假。 试用考核期为三个月。

岗位职责： 1、负责播音主持相关课程的教学工作； 2、结合学校教学实际，制定科学合理的教学方案； 3、关注学员学习情况，及时发现并反馈教学问题，提出改进教学的新思路与方法； 4、定期开展教学复盘，持续优化教学内容与流程； 5、具备良好的语言表达与沟通技巧，积极维护与家长的良性互动关系 岗位要求： 1、大专及以上学历，播音类相关专业优先； 2、普通话标准，具备出色的中文口头与书面表达能力； 3、热爱教育事业，工作主动积极，具有较强的责任意识；有教育行业从业经历者优先； 4、掌握教育学及心理学基础知识，具备扎实的授课技能； 5、性格亲和，授课风格生动有趣，富有感染力 薪酬福利： 1、底薪+课时费+各类津贴，月均收入4K-6K，排课依据授课水平与专业能力； 2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级补贴，提供晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、根据个人意愿可优先安排集团员工适龄子女入读旗下学校，并享受部分学费减免 培养体系： 提供系统化培训支持，量身打造职业成长路径的在职进修课程； 组织岗前及在岗培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力顺利上岗 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长

自入职当月起月薪不低于3000元，未来薪资具备可观提升空间。 待遇优厚，团队氛围轻松愉快，工作环境温馨，助力实现教育理想与职业幸福感。 1.承担教学任务，依据校方制定的教学体系开展课程讲授 2.持有学前教育、幼儿教育或播音主持专业背景者优先考虑 3.享有节日福利，每年安排两次带薪假期

岗位职责： 1、负责播音主持专业的课程讲授与教学实施； 2、结合机构教学实际，拟定具体可行的教学规划； 3、关注学员学习情况，及时跟进教学过程中的问题并提出改进意见，为教学创新提供有效参考； 4、按期开展教学复盘，持续优化教学内容与方式； 5、具备良好的语言沟通与表达能力，能积极建立并维系与家长的良好互动关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，播音主持相关专业背景者优先； 2、热爱教育行业，工作态度积极，具有较强的责任意识； 3、掌握教育心理学基础知识，具备扎实的授课技能； 4、中文表达流畅清晰，普通话水平达标； 5、富有亲和力，授课风格生动有趣，课堂氛围活跃。 薪酬福利： 1、 底薪+课时费+津贴 ，月薪平均4K到6K，根据代课水平和专业能力排课； 2、 星级老师分层，定期进行星级津贴及晋升； 3、 福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动； 4、 休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、 补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、 根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。

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岗位职责： 1.负责播音主持课程的教学设计与授课，涵盖普通话训练、语音发声、即兴表达、节目主持等 2. 针对学生个体差异制定个性化教学方案，定期开展学习效果评估与反馈 3.组织并指导学生参与校内外朗诵、演讲、主持类实践活动及赛事 4.协同教研团队开发适配不同年龄段的播音主持课程体系与教辅资料 5.维护课堂秩序与教学氛围，关注学生语言能力与自信心同步提升 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂感染力 2. 普通话水平达二级甲等及以上，持有播音主持相关专业背景或教师资格证者优先 3. 具备教学经验或舞台实践经历，能独立完成备课、授课与课后辅导全流程 4.具备基本新媒体素养，可配合开展线上课程或短视频教学内容制作 5.学历不限，有志于长期从事语言艺术教育工作者优先。

招聘课文朗诵主持老师，带三四年级小班（不超10人），每周六10:00-12:00上课，课程侧重课文朗诵、语感表达与朗诵技巧，共3～5节课。要求老师亲和力强、有耐心、教学高效、有带课经验与教育情怀，课时费200-280元/节，结课10天内结算工资，有意向请私信。

如果你能够看完如下这3个真实的案例，或许能够给你播音主持类的发展，能够带来一些新的启发。 【播音主持专业与公考面试老师】 案例1： 2020年，我在大型机构担任负责人的时候，当时一个姑娘学习播音主持专业的，去公务员项目部面试，结果公务员项目部的老师认为她不合适。（其实就是觉得人家文化水平可能不太高） 后来，人力官又问我，张老师，你看你们要不要？当时我说，我面试一下吧！ 我发现这个z老师的表达：语言表达非常的棒、并且非常有礼貌。我当时想的是：用人不拘一格，只要是努力未尝不可。 后来经过了两个月，z老师带出来了我们当时那家上市教育机构的四川地区的第一个100%通过面试班。 后来当时的公考项目负责人问我，张强老师，你怎么选到这么优秀的老师的？其实我当时心想这不就是你们不要的吗？ 其实之所以当时那个z老师能够带出100%通过率的面试班，真的对于教学很用心的去钻研。 时至今日，z老师，已经成为了这家大型教育机构的最优秀的面试讲师之一。 案例2： 2021年，我被分配到了总部担任师资负责人，后来我又招聘了一名来自于四川音乐学院播音主持的L老师，说实话，在最开始L老师或许并没有那么优秀，但是我一直努力的给她培养，因为她的音质表达真的非常的好。 并且在面试的教学过程中，有很多的学员是有内容，但是这个声音实在是太糟糕了。后来我发现，L 老师，很努力的用她掌握的技巧教学生们怎么样去一点点的变声。 L老师，让很多的学员获得了成长和进步。更加难能可贵的是L老师：在教学的道路上真的非常非常有主动性。知道自己在知识上有短板，她疯狂的恶补。 L老师，时至今日已经成为了一名非常优秀的老师。 案例3： 2024年，我选择了创业。 因为我的时政讲的真的很不错，所以我通过我的时政的授课就带来了很多很多的学员流量来报我的面试班。 2024年的6月份，一个来自北京的硕士研究生，她也是学的是播音主持类的专业。 当时是要考一家成都的事业单位。 后来参加了我的面试培训班儿。 我就发现这个姑娘：在表达方面真的特别的优秀；在知识储备方面也特别的厉害。 这个姑娘成功的完成了面试上岸，考上了理想的事业单位，并且还是当天的成都第一名。 你要知道成都市面试第一名的含金量。 后来： 我一问，得知——播音主持类的专业的同学，在大学期间是要学即兴评述的，所以表达方面不应该是成问题的。 我一问，得知——播音主持类专业的同学在大学期间，是会大量接触社会新闻的，对于公考面试的一些知识本身来说的话是不怵的。 ———————————— 以上三个真实的案例，让我明白了，其实在播音主持类专业里边儿去筛选一下，这里是有璞玉的，这里是有黄金级别的教师的。 只要是有一个好的师傅能够领大家进门。 只要是有一个好的师傅能够给大家去传授知识。 只要是这个伙伴真的很努力，很拼搏。 只要是这个伙伴真的很热爱教育教学。 一切皆有可能！！！ 并且cctv的康辉、赵普、白岩松，如果像这样的老师能够讲结构化面试，我想他们一定是王中之王。 客观的来讲：我认识的好几位名师，她们有过新闻传播类和播音主持类的经历，她们真的都好棒。声音又好，内容又好。这不是名师，谁是名师？ 当然对于新人来说，知识是需要去积累的。 而我，张强老师，真的很希望在我的团队中培养出更多的优秀的老师。 让我们一起走向成功！！！ 让我们在公考教育市场上，以优质的教学服务，给同学们带来优质的学习体验感。 更何况张强老师的团队，在教学市场的竞争中，是经历过淬火成钢的！！！ 我们有实力！！！ 我们有硬实力！！！ ———————————— 【张老师的团

如果你能够看完如下这3个真实的案例，或许能够给你播音主持类的发展，能够带来一些新的启发。 【播音主持专业与公考面试老师】 案例1： 2020年，我在大型机构担任负责人的时候，当时一个姑娘学习播音主持专业的，去公务员项目部面试，结果公务员项目部的老师认为她不合适。（其实就是觉得人家文化水平可能不太高） 后来，人力官又问我，张老师，你看你们要不要？当时我说，我面试一下吧！ 我发现这个z老师的表达：语言表达非常的棒、并且非常有礼貌。我当时想的是：用人不拘一格，只要是努力未尝不可。 后来经过了两个月，z老师带出来了我们当时那家上市教育机构的四川地区的第一个100%通过面试班。 后来当时的公考项目负责人问我，张强老师，你怎么选到这么优秀的老师的？其实我当时心想这不就是你们不要的吗？ 其实之所以当时那个z老师能够带出100%通过率的面试班，真的对于教学很用心的去钻研。 时至今日，z老师，已经成为了这家大型教育机构的最优秀的面试讲师之一。 案例2： 2021年，我被分配到了总部担任师资负责人，后来我又招聘了一名来自于四川音乐学院播音主持的L老师，说实话，在最开始L老师或许并没有那么优秀，但是我一直努力的给她培养，因为她的音质表达真的非常的好。 并且在面试的教学过程中，有很多的学员是有内容，但是这个声音实在是太糟糕了。后来我发现，L 老师，很努力的用她掌握的技巧教学生们怎么样去一点点的变声。 L老师，让很多的学员获得了成长和进步。更加难能可贵的是L老师：在教学的道路上真的非常非常有主动性。知道自己在知识上有短板，她疯狂的恶补。 L老师，时至今日已经成为了一名非常优秀的老师。 案例3： 2024年，我选择了创业。 因为我的时政讲的真的很不错，所以我通过我的时政的授课就带来了很多很多的学员流量来报我的面试班。 2024年的6月份，一个来自北京的硕士研究生，她也是学的是播音主持类的专业。 当时是要考一家成都的事业单位。 后来参加了我的面试培训班儿。 我就发现这个姑娘：在表达方面真的特别的优秀；在知识储备方面也特别的厉害。 这个姑娘成功的完成了面试上岸，考上了理想的事业单位，并且还是当天的成都第一名。 你要知道成都市面试第一名的含金量。 后来： 我一问，得知——播音主持类的专业的同学，在大学期间是要学即兴评述的，所以表达方面不应该是成问题的。 我一问，得知——播音主持类专业的同学在大学期间，是会大量接触社会新闻的，对于公考面试的一些知识本身来说的话是不怵的。 ———————————— 以上三个真实的案例，让我明白了，其实在播音主持类专业里边儿去筛选一下，这里是有璞玉的，这里是有黄金级别的教师的。 只要是有一个好的师傅能够领大家进门。 只要是有一个好的师傅能够给大家去传授知识。 只要是这个伙伴真的很努力，很拼搏。 只要是这个伙伴真的很热爱教育教学。 一切皆有可能！！！ 并且cctv的康辉、赵普、白岩松，如果像这样的老师能够讲结构化面试，我想他们一定是王中之王。 客观的来讲：我认识的好几位名师，她们有过新闻传播类和播音主持类的经历，她们真的都好棒。声音又好，内容又好。这不是名师，谁是名师？ 当然对于新人来说，知识是需要去积累的。 而我，张强老师，真的很希望在我的团队中培养出更多的优秀的老师。 让我们一起走向成功！！！ 让我们在公考教育市场上，以优质的教学服务，给同学们带来优质的学习体验感。 更何况张强老师的团队，在教学市场的竞争中，是经历过淬火成钢的！！！ 我们有实力！！！ 我们有硬实力！！！ ———————————— 【张老师的团

负责教育集团高中内艺术传媒生的上课，教学、教务等工作。 需要全日制播音主持、表演专业毕业。有良好的责任心和专业能力。

包鞋工人 手巧心细，年龄30 - 35左右，不要50岁的阿姨，需要眼神好手脚麻利，有类似手工活工作经验的优先 薪资福利:按件计费，综合薪水100 - 150，管饭

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岗位职责： 1、负责直播内容的规划与执行，增强粉丝粘性并维持用户活跃； 2、积极与观众交流互动，提升直播间热度与观看时长； 3、按时参与公司安排的线上及线下活动，扩大个人与品牌曝光度； 4、结合平台规范及用户反馈，持续调整和优化直播表现形式； 5、配合团队工作，共同达成设定的直播任务与运营目标。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与镜头表现力，能从容自然地进行展示； 2、热爱直播领域，有相关直播经历者优先考虑； 3、富有创意和内容策划能力，可独立撰写直播脚本； 4、能适应弹性工作时间，具备较强的抗压能力； 5、形象良好，具备良好的职业态度及团队协作意识。

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今天运河城招搭建游乐设备工人晚7-12点，100元，招四人，早弄完早结束

每天轻松直播，边玩边赚钱的机会来啦～ 诚邀热爱王者荣耀的优质主播加入我们！ 专注抖音平台直播，赛道竞争小，流量扶持大， 作为全抖头部带粉公会，现拥有在职主播近200人， 主播平均月收入约6k，部分优秀者破万。 招募要求： 1.男性：历史巅峰2100分以上，或单英雄战力达1万+ 2.女性：王者段位30星及以上 工作地点：济宁嘉祥市中心（可线下入驻） 同时也支持线上兼职，灵活安排 福利待遇： 1.公司提供免费食宿，住宿为单人单间，配备独立卫生间、空调、热水器及高性能直播设备 2.新人享专业运营团队全程跟播指导，1对1培训扶持，助力快速成长

1.策划主播庆典 2.策划主播直播方案 3.跟播复盘 4.提升主播营收

工作内容 1、承担书法知识的讲授，提升学生书写水平与艺术修养 2、策划并参与各类书法教学实践活动 3、定期与学生及家长交流，跟进学生学习情况与成长进度 任职要求： 1、拥有扎实的教学功底和对书法艺术的浓厚兴趣 2、善于运用多样化教学方式调动学生学习积极性 3、具备良好的语言表达能力，能与学生及家长有效互动并建立信任关系

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