岗位内容： 1. 负责集团下属多家企业（含一般纳税人及小规模纳税人）各类税费的月度、季度与年度申报工作； 2. 独立处理发票全流程管理，包括领购、开具、认证、勾选确认及归档保存； 3. 协助开展税务检查、纳税评估、税收优惠申报及相关税务外勤事务； 4. 主导或协助完成科技型中小企业、高新技术企业、专精特新等资质的年度申报与维护； 5. 办理社保、医保的日常申报与缴费，并维护相关系统信息； 6. 为其他部门提供财务数据支持，如财务报表、完税凭证等资料配合； 7. 跟踪最新税收政策动态，识别潜在税务风险，提出合规优化建议。 任职要求： 学历专业：大专及以上学历，财务、税务、审计等相关专业； 资格证书：具备初级会计职称以上，持有税务师资格者优先考虑； 工作经验：2年以上企业或事务所税务岗位经验，有制造业、贸易行业背景者优先； 专业技能： 熟悉国家税收法律法规及全链条税务实务操作； 熟练操作用友、金蝶等财务软件及各类税控平台； 精通Excel数据处理，掌握数据透视表、VLOOKUP等常用函数； 综合素质：工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，能胜任报税高峰期的工作节奏。

从事工地及工厂会计，出纳

岗位内容： 1.负责日常现金收付、银行存取款等收支事务，以及银行流水登记、账务记录等基础财务操作。 2.配合完成月度财务报表编制及年度结算相关工作。 3.及时发现并处理公司内部资金流动中的异常情况。 任职要求： 1.具有财务出纳工作经验，熟悉财务会计基础知识。 2.掌握各类票据收付流程及银行系统操作，了解相关税务法规要求。 3.具备良好的应变能力，能主动应对和解决公司资金管理中的突发问题，并与各部门保持有效沟通。

化纤厂内账会计出纳

岗位职责： 1. 负责日常收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2.及时核对往来账款 3. 协助会计完成凭证整理、原始单据审核及财务档案归档工作 4. 办理员工报销初审、工资发放 工作时间：中午12点-晚上10点

工作内容： 1、办理日常现金与银行收付款业务，确保资金往来准确合规； 2、负责发票的申领、采购及保管工作，保障财务信息真实准确； 3、协助开展会计报表编制，完成税务申报及相关财务资料归档。 岗位要求： 1、有出纳岗位实际工作经验，掌握出纳操作流程及相关规定； 2、能熟练使用办公软件，高效处理各项日常财务工作； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，执行力强。

岗位职责： 1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制资金日报、及时核对往来账款 3. 协助会计完成凭证整理、原始单据审核及财务档案归档工作 4. 办理员工报销初审、工资发放 任职要求： 1. 财会类相关专业优先 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识

外贸公司：上班时间中午12点-晚上10点 1，往来款收支 2，填写日记账 3，发放员工工资等

出纳，现金管理，费用报销。

工厂文员和出纳

电厂招聘：打扫机器设备卫生，30-50岁，工作轻松简单，不怕脏，工资面议，电话

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磨工 年龄25岁到45岁。精通面粉厂车间生产流程，有5年以上相关经验 招工人数:1名

岗位名称：出纳 所属部门：财务部 岗位编制：1人 直属上级：财务主管 团队特点：严谨专业，持续优化流程 核心职责： 1. 负责企业日常现金收支、银行结算及相关账户维护，保障资金流转安全与数据准确； 2. 执行外汇相关业务操作，按时编制资金类报表； 3. 准确登记并管理现金及银行日记账，确保日清月结； 4. 审核员工报销单据，协助工资发放及销售账单的核对工作； 5. 妥善保管财务票据、印鉴及重要合同文件； 6. 配合完成税务申报、基础数据统计分析，响应业务部门财务支持需求 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计或财务相关专业，具备初级会计职称； 2. 有1年左右财务或出纳实操经验，24、25届应届毕业生优先考虑； 3. 熟悉资金运作流程、银行结算方式、外汇处理及常用办公软件，熟练使用Excel进行数据整理与分析； 4. 工作踏实认真，细致专注，具备良好沟通协调能力、风险防控意识和抗压性； 5. 具备独立判断能力，同时能开放接纳他人建议 薪资福利： 1. 试用期：固定无责4.5k 2. 转正：综合4.5k-5k，绩效部分不超过10% 3. 入职即缴纳五险一金，享有生日福利、传统节日礼品、结婚礼金、住院慰问金、子女补贴、住房补贴，定期组织团建活动，每日提供免费下午茶 工作时间：【周末双休】 周一至周五：8:50-11:50 13:30-18:00 每日固定下午茶休息时段：16:00-16:20

一、核心职责1. 负责公司日常现金收支、银行结算及账户管理工作，保障资金安全与账务准确； 2. 办理外汇相关业务，编制资金类报表； 3. 登记并维护日记账，确保日清月结； 4. 处理员工费用报销、薪资发放及销售账单的核对工作； 5. 妥善保管财务票据、印章及合同文件； 6. 协助完成税务申报、数据统计与分析，支持业务部门的运营需求 二、硬性任职要求： 1. 大专及以上学历，会计类专业背景，持有初级会计职称； 2. 有半年以上财会或出纳岗位实习或实际工作经验； 3. 熟悉资金运作流程、银行结算及外汇业务操作，熟练使用办公软件，具备扎实的Excel应用与数据分析能力； 三、软性任职要求： 1. 工作认真负责，细致耐心，具备良好的沟通协调能力、风险防范意识及抗压性； 2. 具备独立思考能力，同时能虚心接受他人建议 四、薪资福利 1. 试用期：固定无责4500 2. 转正：综合4500-4900，绩效部分不超过10% 3. 缴纳五险一金，享有生日福利、传统节日福利、结婚礼金、住院慰问金、子女补贴、住房补贴，定期组织团建活动，每日提供免费下午茶 五、工作时间：周末双休 周一至周五：8：50-11：50 13：30-18：00 每日固定安排16：00-16：20为下午茶休息时段

工程项目出纳 年龄不大于46岁， 性别不限， 有相关工作经验， 工作地点:地州（喀什市或哈密市）。

乌市新市区上海大厦旅行社招出纳 2 名 负责：日常收支、报销、对账、票据整理 要求：细心负责，有出纳经验，会基础财务软件，稳定长期 地点：乌市新市区上海大厦 薪资：4000-5000 元 / 月，五险 + 节日福利+过节红包+冬休 联系：（）

服务接待顾客，收银，接打电话，维护店里卫生

（一）岗位职责： 1、运用财务核算与会计管理方法为公司经营决策提供支持，协助总经理制定战略规划，并主导公司财务战略的编制与实施； 2、依据公司战略目标，全面负责集团财务管理及内控体系建设，编制资金运作方案，监督资金使用情况，审核预决算报告，确保财务计划有效执行； 3、统筹公司运营资金筹措，对投资活动所需资金的融资方式开展成本分析，保障战略发展各阶段的资金供给，并审批重大资金支出事项； 4、维护公司与银行、工商、税务等政府机构的良好关系，牵头开展重大投资项目和经营活动的风险评估、过程指导、动态跟踪及财务风险管控； 5、负责集团及下属子公司日常财务工作，复核财务报表，组织编制并提交财务分析报告； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 （二）任职要求： 1、会计或金融相关专业本科及以上学历，具备8年以上财务工作经验，持有中高级会计师、注册会计师或注册税务师资格者优先考虑； 2、精通会计、审计、税务及财务管理相关的法律法规； 3、具备较强的组织协调能力，良好的沟通表达能力和团队协作意识。

1.工作内容：负责公司员工关系的协调与管理

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 2.统筹税务申报与缴纳工作，确保增值税、企业所得税等税种及时准确申报，配合税务稽查与审计 3.建立并优化总账核算流程，规范会计政策执行，提升账务处理效率与数据准确性 4.协同财务经理完成年度预算编制、经营分析及管理报表支持，提供关键财务数据决策依据 5.管理会计档案及系统权限，保障财务数据安全、合规与可追溯性 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称，具备中级职称者优先 2. 具备3-5年总账会计或全盘账务实操经验，熟悉制造业/商贸业/服务业等行业账务特点者优先 3. 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数（如VLOOKUP、数据透视表等） 4.严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 遵守财经法规，无不良执业记录，能适应阶段性加班及阶段性报表高峰期工作节奏

公司注册变更注销，税务外勤业务处理、客户对接，日常沟通问题解答，财务顾问服务及公司交接的其他业务处理。

招会计一名，要求40左右会开车 工资6000左右

岗位职责： 1.主导公司财务管理活动，确保财务操作符合公司战略目标及国家相关法律法规要求，提升整体财务运作规范性与合规性。 2.组织编制年度财务预算，监控预算执行情况，开展成本控制与财务分析，定期向管理层提供经营决策支持报告。 3.优化财务业务流程及信息化系统，推动财务工作效率提升，降低运营风险，增强财务数据准确性与时效性。 4.负责财务团队日常管理与工作指导，统筹会计核算、税务申报等核心工作，保障财务职能高效运转。 5.对接银行、税务机关等外部单位，妥善处理各类财务事项，维护良好的外部合作关系。 任职要求： 1.具备团队领导经验，能够有效激励成员、合理分工，推动团队目标达成。 2.熟悉主流财务软件及企业会计准则，具备较强的财务建模与数据分析能力。 3.工作严谨细致，具有高度的责任心和保密意识，能在多任务压力下保持稳定输出。 4.拥有良好的跨部门沟通与协调能力，能高效推进财务与其他业务板块的协作。 5.对财务管理体系有系统理解，能够结合实际提出流程优化建议，推动管理升级。

年龄范围：25～35岁 教育背景：大学专科及以上学历（中文系毕业优先） 工作经验：具备三年年及以上工作经验。 技术领域：能驾驶车辆（驾驶证） 综合素质 1、责任心强，原则性强，具备良好的职业道德和抗压能力。 2、优秀的沟通协调能力、文字表达能力和培训授课能力。 3、具备团队合作精神，能有效推动各部门落实

储备干部： 1. 城市经理人才储备岗位，设置三个月轮岗机制，全面熟悉公司业务板块，深化业务理解与认知。 2. 系统培养城市经营管理思维，负责在当地构建人才梯队，并推进团队成员成长与发展。 3. 组织团队管理与业务培训，提升整体作战能力，落地执行公司各项销售激励方案。 4. 后期具备独立运营城市业务的能力，晋升为部门负责人或城市经理，实现可持续职业发展。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，不限性别，******，条件优异者可适当放宽标准。 2. 具备团队管理经验，良好的人际沟通技巧，以及清晰的决策和问题解决能力。 3. 有明确目标意识，掌握计划制定与过程执行的管控方法。 4. 认同企业核心价值观，愿意从零开始学习，追求长期稳定发展。 5. 适应变化，乐于接受挑战，具备城市运营所需的责任感与稳定性。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室管理及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5.工作地点稳定，责任心强，具备团队协作精神

要求五年以上经验丰富