一二三类医疗器械产品市场开拓

一二三类医疗器械产品市场开发与推广

扬‮江子‬药业集团 属‮年于‬轻人的团队！ 岗‮职位‬责 1、开展市场调研与数据分析 2、制定并落实区域推广方案 3、策划与执行各类学术会议 4、维护区域内核心专家资源 【岗位要求】：*****,本科及‬以‮学上‬历,医药相‬关专业。应届、往届‬不限,吃苦‬耐劳,学‮能习‬力、沟通能‬力强,有经验‬者优先。有‮力愿‬无经验者‮予给‬带教‮长成‬周期。 【工‮地作‬点】：烟台 【薪待资‬遇】：基‮工本‬资+补贴+合‮绩规‬效，五险一金,节日福‬利；职‮训业‬培‬以及‮好良‬的晋‬升通道。 【简‮投历‬递】：*******************

修正药业招聘药品各区县销售经理， 主要岗位职责：开拓并维护辖区内诊所、社区卫生服务站、药店及村镇卫生室等终端客户，推进产品准入并提升销量。 公司提供统一岗前培训与系统化营销策划支持，具备车辆及销售经验者优先考虑！

岗位职责： 1、在指定区域内开展药品的推广与销售工作，提升公司产品在市场的覆盖范围； 2、开发并维护医疗机构、零售药店及相关个人客户的合作关系，达成既定销售指标； 3、为客户传递专业的医药知识，提升其对公司品牌及产品的认知与信赖； 4、及时收集市场动态与客户反馈，为公司优化销售方案提供有效支持； 5、严格执行销售过程中的合规要求，确保符合公司制度及行业法律法规。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于建立长期客户关系； 2、熟悉医药领域基本知识，有药品销售或医药代表从业经历者优先考虑； 3、目标意识强，执行力突出，能独立推进区域销售任务； 4、品行端正，具备良好的职业操守和团队协作意识。

工作内容及职责： 1.负责中药饮片在门店的日常驻点销售，维护客户关系，提升客户复购率。 2.根据门店业务对接安排，达成每日既定的销售任务目标。 3.推进样板门店的销售拓展，开发新客户，促进产品销量持续增长。 4.负责收集并掌握驻店周边连锁门店竞品信息，开展竞品分析与市场了解。 用人要求： 1、性别不限，年龄35-60岁，中医药相关专业背景 2、经验及行业背景：具备同行业工作经验者优先考虑 3、专业知识及技能：熟练掌握手诊、脉诊、舌诊等中医诊疗技术

1、开展公司相关产品的学术推广，达成企业设定的推广任务目标； 2、及时将产品最新资讯准确传达给客户； 3、与客户保持良好互动，树立并维护公司的专业形象； 产品领域：肿瘤、止吐

1.负责光伏及储能的业务开展与推广 2.与客户建立合作，并维护新老客户 3.具备良好的沟通能力，行为举止规范 4男女不限，年龄不限，无需经验，有驾照自备车量，公司全程有团队支持，可兼职可全职 5.月薪+提成+激励+补贴

技能要求： 一.负责公司产品在学术领域的推广工作，达成公司设定的推广任务目标。 二.及时收集并反馈区域内产品相关市场信息，并提出合理化建议。 三.与客户保持良好互动，维护公司专业形象和品牌声誉。 任职资格： 1.医学、药学或相关专业大专以上学历，具备扎实的专业知识和学术推广能力； 2.认同企业核心价值观，品行端正，诚实守信； 3.具备良好的语言表达、沟通协调及持续学习与创新能力； 4.工作主动积极，心态乐观，适应性强，善于自我驱动，能承受一定工作压力。 四.薪酬待遇优厚，奖金激励清晰透明！

工作职责 1.在国家法律及行业规范框架内，合规、准确地向医生传递齐鲁制药内分泌产品线的药品知识与药物信息，助力医生科学用药，提升患者治疗获益； 2.负责产品在目标医院的推广工作，制定并执行市场推广计划，确保各项指标达成； 3.主动学习并掌握产品相关知识，全面、准确地传达公司产品的核心信息； 4.开拓目标市场，维护目标客户关系，建立长期稳定的沟通机制，树立良好的企业形象； 5.组织并实施客户的学术推广活动，如幻灯片讲解、科室会议等，协同上级及市场部门开展各类学术支持工作； 6.收集药品在临床应用中的不良反应及相关反馈信息，并及时向上级汇报； 7.严格遵守公司规章制度及国家法律法规要求； 8.完成领导交办的其他工作任务。 任职资格 1.具有专科及以上学历，医药类或市场营销等相关专业背景； 2.年龄*****，身体健康状况良好； 3.认同企业价值观，工作踏实勤勉，品行端正诚实； 4.态度积极，心态乐观，具备自我驱动能力及抗压能力； 5.具备较强的学习领悟力和沟通协调能力。

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岗位职责： 1.负责直播间日常互动，通过才艺表演（如唱歌、聊天、脱口秀等）及生活化分享等形式，打造轻松愉快的直播氛围 2.协同运营团队落实直播排期、内容规划与活动执行，主动引导粉丝参与互动，增强粉丝粘性 3.参与公司组织的专业培训课程（涵盖直播技巧、粉丝运营、镜头表现力等方面） 任职要求： 1.形象良好，性格活泼开朗，具备良好的表达能力和镜头感，乐于沟通交流 2.热爱直播行业，不限经验，零基础者可获运营一对一指导带教 3.可适应灵活工作时间，具有较强的责任意识和团队合作精神 岗位福利： 1.薪资保障：无责任底薪6k-9k，试用期薪资全额发放，入职即享 2.住宿支持：提供800-2000元房租补贴 3.综合扶持：专业运营团队全程陪跑，包含流量助推、脚本设计、粉丝管理指导，定期开展才艺培训及团建活动，福利丰富

1.学历不限，经验不限，关键要有上进心， 2.了解基础脑电操作流程，打字熟练，思维活跃，善于沟通与表达， 3.语言表达清晰流畅， 4.执行力强，期望高收入，热爱实体行业， 5.工作内容无复杂技术门槛，性格活泼开朗、擅长交流即可， 6.前期由公司专业主管及技术人员带教指导，全程陪跑直至独立上岗 任职要求： 基本条件：18-30周岁

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招聘医疗项目合伙人： 因业务扩展需求，现诚聘医疗设备销售人才若干名，主要承担辖区内的产品推广与销售工作；维护核心客户关系；制定产品解决方案；参与项目投标事宜；熟悉大型项目运作流程，提供岗前培训及试用期指导；

医疗器械销售 要求： 1-3年重症、急救、耳鼻喉、神外等相关领域中小型医疗设备市场销售经验，退伍军人条件可适度放宽，学历不限（退伍军人优先考虑）。具备黔东南州地区销售经历者优先 工作福利 1）提供餐补、通讯补贴； 2）周末双休，朝九晚五，缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪年休假； 3）享有结婚/生育礼金、中秋节日福利、生日关怀等； 4）配备员工保险、组织年度健康体检； 5）定期开展团队旅游、拓展训练、集体聚餐等活动；

1、熟悉公司产品卖点，能够与客户熟练交流并引导客户需求； 2、负责实验室仪器服务；产品的销售及回款工作，完成公司分配的销售任务； 3、负责区域内客户的拜访，定期拜访客户，及时了解、收集市场信息，并定期向公司反馈市场动态； 4、理解并认同公司销售政策，能够在维护原有的客户基础上，发展新的客户，开拓新的市场领域；建立、维护良好的客情关系，促进客户长期的合作意愿。 5、有独立进行市场开拓的能力、良好的学习能力； 6、善于发现洞察客户需求，具有较强的客户管理能力； 7、保证销售任务的顺利完成； 8、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。 9、跟踪、服务意向客户，推进合作。 岗位要求 1、23-30岁 2、学历：大专及以上学历 3、专业：生物工程、临床医学、材料化学、医疗器械、生物技术类专业者优先； 4、熟悉实验室设备、医疗器械操作的业务知识，有相关产品或技术服务2年以上销售经验者优先； 5、有激情、工作勤奋、专业能力强、学习能力强、执行力强，团队组织协调能力强 6、有从事过实验室设备管理、医疗器械研发经验的求职者优先考虑。 福利待遇： 1、购买五险一金；（五险按深圳一档缴纳） 2、节假日按国家法定假日休息； 3定期聚餐和旅游等活动、工生日福利、节假日福利等 4、交通补助

任职要求 1. 年龄22-40岁，有无医美行业销售经验均可，有口腔科医美机构/耗材/仪器销售经验、有医美渠道资源者优先录用； 2. 沟通表达能力强，谈判能力佳，有较强的客户开发意识和抗压能力，目标感明确； 3. 认可医美行业，品行端正、诚信务实，做事积极主动，有责任心和团队协作精神； 4. 能接受区域内外出拜访客户，服从工作安排，愿意为业绩目标付出努力； 5. 零基础新人可接受，公司提供专业岗前培训（产品知识+销售技巧+行业合规）。 ▌薪资福利【高薪留人，清晰明确】 薪资结构：底薪+高额提成+业绩奖金+回款奖+年终奖，综合月薪6000-10000+，上不封顶，能力越强薪资越高； 基础福利：入职缴纳社保+带薪年假+法定节假日正常休+节日福利+生日福利+定期团建； 成长福利：免费岗前培训+定期专业技能培训+资深销售带教，零基础快速上手； 其他福利：出差补贴+交通补贴+通讯补贴，无需自行承担业务开支； 晋升通道：销售专员→销售主管→区域经理→销售总监，内部晋升，不空降，凭能力说话。

招聘全职，做医疗器和耗材。给医院销售推荐医疗械，底薪3600，全勤300元，月销售额5w以下1%提成，5万上3%提成，10万以上6%提成，15万以上9%提成，20万以上12%提成，出差每天90元费用需提供etc票据及打卡拍照，市政府规划四环以外区县每天150元，每周双休，国家正常节假日，满头一年后年假3天自己安排，没有事假病假，每多一年加一天，年销售额100万及以上有1%-2%的年终奖金，根据回款状况考核，公立医院不考核直接计算年终奖。满一年公司交公积金5%自己交5%。要求有驾照，最好有车。有医院资源的>有经验的>有能力的>有学历的>有苦力的，符合以上条件的优先录取。零时工3个月工资不打折，3个月开发不出医院自己可以走了，3个月后转正，转正至少要求开发出自己的3家一级医院长期业务或1家2级以上的医院，合同签三年，三年后续签。自带医院资源的，每带一家一级医院底薪涨300，每带一家二级医院的底薪涨600，每带一家三级医院的底薪涨900，医院数量和底薪挂钩上不封顶，需在正式入职三个月内进行效益转化成长期业绩从转化成功开始补发入职第一个月到第三个月的自带资源工资，入职三个月未转化的视作无效资源，正式入职前就转化成功的从入职第一个月开始发。有3年及以上经验且开发成功过不少于三家医院的老手，有临床推广经验转正后底薪加900元且与自带资源不冲突，（产品医疗代表提到的“临床推广”，简单说就是向医生、药师等专业医护人员介绍和推广药品设备，让他们了解药品耗材的特点、优势和正确使用方法，从而在临床治疗中考虑使用具体来说，临床推广的核心目的是传递药品设备的科学信息，而不是单纯的“卖产品”。），需竞业调查。对于没有资源能在入职前就开发成功长期业务合作医院的底薪加100元一家一级医院，二级医院200元一家，300元一家三级医院，与有无经验冲突，与自带资源冲突。对于有学历的优先录取，有相关专业学历的更优先录取比如医药中医康复护理等，没有经验的且不带资源的最低要求大专及以上学历自考也可，有资源有经验的高中或职高都可以，最低高中但啥都没有的也行零时工阶段工资打八折，表现优秀转正后同等待遇。

激情销售，无限可能！我们诚邀渴望成功、追求成长的销售人才加入团队，携手共创佳绩！现面向菏泽区域招聘5名销售精英！ 岗位要求：具备责任心，拥有团队合作意识，乐于学习，不限性别、不限学历， 薪资待遇：月薪6000元—15000元 福利专享：餐补福利、服装补贴、话费补助、提供住宿、带薪休假、节日福利、生日关怀、员工重大事项关怀 工作时间：上午8:00-12:00下午2:00-6:00 有抖音内容创作、视频拍摄录制经验者优先考虑

会说普通话，沟通能力强，亲和力强

单县财富广场方太电器，招优秀业务员，薪资4000起，有意者电话联系

1、主要从事热泵行业的渠道推广 2、开发代理商，工程商 3、每月出差最低18天 4、出差补助 5、沟通谈判能力

了解家居构造，材料，定制。要敢于与人交流 多干多得

岗位职责： 负责开发维护新老客户 推广公司各类品种 宣传公司品牌资料

电话销售，联系客户，维护客户，沟通能力

[薪资福利待遇] 1.新人入职综合薪资10000+（保底底薪4000-5000无考核，具体根据学历、工作经验以及面试情况定薪），前三个月每月额外补贴1500元，提成最高可达40%。年假超长，法定节假日全部正常休息 2.工作时间为早8:30至晚6:00，中午包含两小时休息时间，实行双休制度，同步享受法定节假日 3.基本工资无任何隐性扣费，每月20日准时发放，如遇周末或节假日则提前发放，绝不延迟 4.每天下午4点固定供应下午茶，每月组织2-3次团队建设活动及聚餐，薪资发放日为每月20号 工作内容 公司提供精准客户资源，意向客户主动留下联系方式进行咨询，零经验可入职，安排主任一对一指导，主管协助跟进客户，确保新人一个月内成功开单！ 公司优势： 1、无需自行开发客户，公司已具备稳定且精准的客户来源 2、提成比例行业领先，最高可达总业绩的40% 3、成长速度远超传统行业，公司业务快速扩张，目前覆盖全国30个城市，开放上百个主管岗位、100个经理岗位及30个城市负责人岗位，晋升通道畅通无阻！ 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准流畅，声音具有亲和力与感染力 2、学习能力强，具备出色的沟通技巧 3、性格坚韧，反应敏捷，拥有良好的抗压能力与应变能力 4、有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，有电销相关经验者优先考虑 永久无责任底薪+10%-40%高提成+开单奖励+各类奖金，新员工平均月收入8000以上 岗位待遇： 1、享受带薪年假 2、按照国家规定享有法定节假日、婚假、产育假等各类假期 3、缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金 4、每位员工均可享受专属生日派对、节日礼物以及来自团队的温暖祝福 5、定期组织员工聚餐、下午茶、节日联欢、旅游活动及优秀员工表彰大会（含开单奖、入职奖、新人奖）等丰富活动 只要你有能力，我们愿提供广阔平台，与你携手共进、共同成长！期待你的加入！！！

全职:配送+推广，有区域保护，客户可累积 兼职:只做推广，时间更自由，收入也很高，日推一个客户，一个月6000左右，日推2个客户，不低于1w 全职: 早晚各到站点领取一次羊奶，到所负责的区域配送 其他时间均自行安排在区域内（学校菜市场菜鸟驿站小区公园等）找意向客户推荐免费试尝羊奶 配送费+销售分润，综合收益高，时间自由度高，多劳多得 年龄18-50岁之间优先，宝妈等兼职群体也可尝试

岗位职责: 1.主动开拓新客户资源，提升市场占有率； 2.维护客户关系，深入挖掘客户实际需求； 3.参与商务洽谈，推动合作方案落地； 4.落实营销计划，增强品牌曝光度与行业影响力； 5.响应客户意见与投诉，保障服务体验质量。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及谈判协调能力； 2.对市场趋势有较强感知力，能灵活应对环境变化； 3.具备团队协作意识，善于与同事高效交流； 4.拥有较强的客户导向思维，可妥善处理服务问题； 5.工作认真负责，能在高强度环境下稳定发挥。