1，负责文案的编辑工作可兼职可全职 2，工作简单轻松可居家办公 3，接受小白和大学生 4，公司提供模版，只需要简单复制即可

剪辑助理岗： 需全职到岗，不接受兼职及寒暑假临时用工！ 工作内容： 1、依据编导提供的脚本及摄影师拍摄的原始素材，完成1-2分钟短视频的剪辑制作 2、公司主营抖音、快手、视频号等平台内容，涉及带货推广、引流获客、口播表达、剧情演绎等多种视频形式 3、岗位职责仅限剪辑工作，无需兼任其他职能，无量化任务、无提成机制、无绩效考核、无全勤奖要求 要求： 1、必须熟练掌握剪映专业版软件（为基本入职条件） 2、具备全日制大专或以上学历，具备较强学习能力 3、理解能力良好，团队协作意识强 4、遵守公司工作安排与管理规范 时间：每日14:00-23:00，期间18:00-19:00为休息时段，无需倒班或轮岗 薪资：试用期3个月，无责任底薪2500-3500元，面试时根据个人经验确定起薪，转正后薪资高于试用期，具体幅度依据试用表现核定

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验 3. 具备优秀的文字表达能力及基础视觉审美，能独立完成内容生产 4.逻辑清晰，数据敏感，熟练使用数据分析工具及基础剪辑软件 5. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习力强、责任心强

播音主持专业优先 主要工作职责：承担领导迎检时的讲解工作，以及客户参观考察期间的接待任务，并参与部分环节的交流洽谈

青岛胶州北方国贸商业发展有限公司诚聘：企划运营1名。 工作职责： 1、负责公司微信公众号、小程序、抖音平台、小红书等新媒体账号的日常运营管理； 2、策划并执行新媒体运营方案，涵盖内容主题规划、文案创作、发布节奏控制等环节； 3、跟踪各项活动数据表现，结合数据分析结果调整优化运营策略，提高用户互动与内容曝光； 4、承担日常平面宣传素材设计制作及其他交办任务。 招聘要求： 1、中专及以上学历，熟练使用PS软件，具备短视频剪辑能力，有相关新媒体运营工作经验者优先； 2、性格积极外向，善于沟通，工作细致踏实，责任心强。 月工资4000元。 福利待遇：五险一金，带薪年假，带薪培训，节日福利等。 工作地址：青岛市胶州市常州路北方国贸胶州商厦 联系电话：，***********

岗位职责 1. 内容策划与创作 负责公司微信公众号、抖音、等新媒体平台的内容规划、撰写与发布。 结合家装轻钢龙骨产品特点，创作图文、短视频等内容，突出产品优势与应用场景。 跟踪家居装修、建材行业热点，策划专题内容，提升内容传播力。 2. 合作推广与资源整合 联系建材商、装修公司、装企培训等（均可认为是网红），开展合作推广。 3账号运营与粉丝互动 日常维护新媒体账号，提升粉丝活跃度与粘性。 回复用户评论与私信，引导潜在客户咨询，协助销售转化。 4. 数据分析与优化 定期分析账号数据（阅读量、互动率、转化率等），优化内容策略与发布节奏。 调研用户需求与竞品、仿品动态，提出运营改进建议。 5. 品牌形象维护 统一品牌在各新媒体平台的形象输出，确保内容风格与调性一致。 及时处理可能出现的舆情问题，维护品牌声誉。 任职要求 1. 教育背景 大专及以上学历，新闻传播、市场营销、广告、设计，家装轻钢龙骨、建材营销相关专业优先。 2. 工作经验 2年以上新媒体运营经验，有家居、建材、装修或制造业背景者优先。 具备从0到1账号搭建经验或成功案例者更受青睐。有引流经验优先。 3. 技能要求 熟练掌握主流新媒体平台运营规则，具备短视频拍摄、剪辑、图文编辑能力。 熟悉数据分析工具，能通过数据驱动运营决策。 具备良好的文案功底和视觉审美，能独立完成内容创作。 了解家装行业或轻钢龙骨产品者优先，若无经验需具备快速学习能力。 4. 个人特质 对新媒体敏感，网感好，善于捕捉热点。 沟通能力强，有团队协作精神，能适应快节奏工作。 结果导向，有创新思维和执行力。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与互动运营 2.独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户活跃度与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、完播率等），优化运营策略并输出月度复盘报告 4.策划线上营销活动，联动品牌推广与用户引流，提升曝光与转化效果 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、排版等全流程 4.学历不限，市场营销、传媒、中文等相关专业背景更佳 5.思维活跃、责任心强，具备较强的学习力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强品牌曝光与用户粘性 4.协同编导、剪辑、商务团队推进内容生产与商业化落地，保障项目节奏与质量 5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营策略建议与优化方案 任职要求： 1. 具备视频运营相关工作经验，熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑 2.具备基础文案能力与网感，能独立完成选题策划与脚本构思 3.熟练使用数据分析工具（如巨量算数、飞瓜数据等），具备数据驱动决策意识 4.学习能力强，责任心强，具备良好的跨部门沟通与协作能力 5. 有成功操盘百万级播放内容或从0到1起号经验者优先

岗位内容： 1. 负责公司旗下各类新媒体平台的日常运营与内容更新，涵盖微信公众号、抖音等主流渠道； 2. 结合公司整体市场规划，策划并落地线上推广方案，提升品牌曝光度及用户转化效果； 3. 维护客户互动关系，定期开展新媒体数据监测、分析，并输出运营报告； 4. 持续关注行业动态与社交平台发展趋势，为内容创作和运营策略提供创新思路与信息支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、新闻传播或相关专业背景者优先； 2. 熟练掌握主流社交媒体平台及其运营工具的使用； 3. 具备较强的表达沟通能力与团队合作意识，乐于接受挑战并不断突破自我； 4. 思维活跃，富有创意与应变能力，能在多任务环境下保持高效工作状态。 上班时间：9-6 双休 法定节假日正常休 福利待遇：薪资5000+ 各种项目提成 五险一金 企业氛围轻松不定时下午茶 节假日礼品 带薪团建~

工作内容简单，主要负责在抖音或小红书平台发布视频，视频由公司统一提供，仅需完成发布操作。无任何额外要求。

电大工 工作地址:山东菏泽 45元/时 餐补40元/天 要登高证

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

去南通，雇主单县人，主要做4个人的饭及家务，卫生，不看孩子，有单间，要求50岁左右，干净利索会做饭的，工资5500，优秀的加500有干的抓紧报名，

单县老四君子酒厂西邻，急招女工，早餐店，高新，会包煎包的优先

招聘 东方红大街与广福街交叉口， 烧烤大排挡，招聘炒锅师傅两名，工资面议， 电话：朱总

岗位职责： 1.负责企业品牌宣传、产品推广等各类文案的撰写与优化，包括公众号推文、短视频脚本、海报文案、官网内容等 2. 结合行业特点与用户画像，策划创意传播方案，提升内容传播力与转化效果 3.配合市场、运营团队完成营销活动文案支持，确保信息准确、风格统一、时效性强 4.对接设计、视频等协作部门，协同完成内容落地与多平台分发 5. 定期分析内容数据表现，持续优化文案策略与表达方式 任职要求： 1. 文案编辑相关工作经验不限，具备扎实的文字功底和较强的语言表现力 2. 熟悉主流新媒体平台内容调性，有成功案例者优先 3. 具备良好的逻辑思维与用户共情能力，能精准把握品牌调性 4. 学历不限，中文、新闻、广告、市场营销等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备高效执行力与跨部门协作意识

岗位职责： 1. 负责抖音平台日常内容发布，精准执行编导提供的文案、图片、视频等素材上线操作 2. 按日结节奏高效完成发文任务，确保内容时效性与发布准确性 3. 配合团队完成基础内容校对、排期同步及数据反馈工作 4. 遵守平台规范，规避违规风险，保障账号安全稳定运营 5. 及时响应临时调整需求，灵活适配不同内容类型与发布节奏 任职要求： 1. 对新媒体平台（尤其是抖音）有基本了解，具备基础图文识别与操作能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能按时保质完成日结任务 3. 具备良好沟通意识，可配合编导及运营团队协同推进 4. 学历不限，无经验可培训，欢迎在校学生及兼职人群应聘 5. 自备智能手机及稳定网络环境，能熟练使用抖音后台或相关发布工具

职位描述: 1、负责文章发布工作 可兼职、可全职 2、工作简单轻松可以居家办公 3、接受小白和大学生 4、公司提供模版，只需简单复制即可 核心工作内容: 负责新媒体平台抖音等平台的日常推文、活动宣传内容、产品介绍文章等内容推广; 根据公司提供的模板和流程进行操作、定期提供用户互动数据，以方便策划部调整内容策略以提升浏览量和转化率、发布及效果反馈，确保内容符合策划部要求与营销目标。

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、文案撰写与日常运营 2.完成短视频脚本撰写、拍摄协调及基础剪辑，提升内容传播力与用户互动 任职要求： 1.热爱新媒体行业，熟悉主流平台规则与内容生态 2.接受无经验 3.有电脑，会电脑基础操作 4.不坐班

提供图文。 岗位职责： 1. 提供素材给你，你负责图文内容的编辑。 2. 根据需求完成社交媒体等多场景文案发布工作 3. 配合优化图文排版。 4. 在家可以做。 任职要求： 1.需要有红书账号（粉丝不限）。 2.具备良好的沟通理解能力与责任心。 3.年龄不限。

主要是运营头条、B站、百家号等平台，门槛不高，回报可观 可选择情感故事、娱乐、体育等十多种内容方向，自主挑选赛道 通过AI工具制作视频、图文等内容并发布至平台，依据播放量获取收益 目前常见月收入在3000-8000元，多劳多得 收益分配为公司与个人三七分 任职要求： 1. 接受零经验人员 2. 自备电脑，会基础操作 3. 表现优异者可不坐班

短期工勿扰！不打电话！不跑业务！有兴趣可以沟通 零经验可带 1：18~24岁，男女不限，具备基础电脑操作能力； 2：录用后安排新人岗前带薪系统化培训； 3：交通便利，工作地点位于工地附近，紧邻火车站周边，避开早晚高峰，办公环境宽敞明亮，氛围轻松愉快； 4：享受国内外旅游机会，定期组织团队建设活动，节日福利齐全，提供下午茶点，文娱生活丰富多样…… 新人初期月收入3000-4500，转正后稳定月薪6000。 工作时间：上午9:00-12:30 下午2:00-6:30 每周工作六天，周日休息，法定节假日按国家规定享受带薪休假

（一）岗位职责 1.平台运营：负责抖音、小红书账号的日常内容策划、拍摄剪辑、发布维护，搭建符合跨境电商产品调性的账号矩阵，提升账号曝光与粉丝粘性； 2.内容创作：围绕公司跨境电商产品（亚马逊 / TK 平台核心品类）、行业干货、海外购物攻略等，产出短视频、图文等优质内容，突出产品卖点与市场优势； 3.引流转化：制定账号引流策略，通过话题运营、评论互动、达人合作、直播辅助等方式，引导用户关注跨境店铺，提升精准流量转化效率； 4.数据复盘：跟踪账号数据（播放量、点赞、收藏、涨粉、引流效果等），定期分析运营效果，优化内容方向与运营策略； 5.热点跟进：关注抖音、小红书平台热门话题、玩法及行业动态，结合跨境电商北美 / 日本市场特色，快速产出贴合热点的引流内容。 （二）任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，市场营销、新媒体、广告学等相关专业优先；具备 1 年以上抖音、小红书账号独立运营经验，有跨境电商行业新媒体引流经验者加分； 2.技能要求：熟练使用剪映、CapCut 等剪辑工具，具备基础图文设计能力（熟悉 Canva 等工具更佳）；掌握平台算法逻辑与流量规则，能独立完成内容从策划到发布的全流程； 3.内容敏感度：对跨境电商、海外生活、好物分享等内容方向有浓厚兴趣，善于捕捉用户需求，能产出吸引目标受众的优质内容； 4.综合素养：具备良好的沟通协调能力、数据分析能力与执行力，工作积极主动、思维灵活，能快速适应行业变化； 5.其他要求：常住菏泽市成武县或愿意长期在本地发展，了解北美 / 日本市场消费习惯者优先。 （三）薪资待遇 1.月薪：3000-5000 元（根据工作经验、运营案例成果调整）； 2.绩效激励：设置流量达标奖、引流转化奖、账号增长奖等，上不封顶； 3.福利保障：带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、员工体检、免费培训； 4.其他福利：舒适办公环境、灵活工作氛围、清晰的职业晋升通道（运营专员→运营主管→运营经理），就近通勤便利。

岗位职责：可以居家办公，工资待遇，提成制，无底薪，【提成年底分红】有责任心，热爱电商工作，有上进心责任心，服从管理，满一年业务达标，可以拿到公司股份， 1.红薯，抖音，快手，产品发布 2. 准确记录客户诉求并录入系统，跟进处理进度， 3. 主动识别客户潜在需求，提供合理建议，提升客户满意度与复购意愿 4.协同售后、物流、高效推动跨部门问题解决 任职要求：巨野县，周边县城， 1，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2.责任心强，耐心细致，能适应快节奏、 3.熟练使用自媒体软件，抖音，小红书，视频号，淘宝， 4. 学历不限，有客户服务、电商、互联网行业经验者优先 5.无不良征信及违法犯罪记录，工作自由，底薪提成，兼职专职均可

希望寻找一位热爱创作、积极进取的项目拍摄与剪辑负责人。 优秀作品产出者，薪资待遇从优！ 岗位职责： 1. 参与短视频项目的创意策划会议，提供内容创意及可行性建议； 2. 负责拍摄现场的前期筹备工作，如场景搭建、道具整理及设备检查调试； 3. 承担视频后期制作任务，包含常规剪辑、色彩校正及基础特效加工； 4. 跟踪视频上线后的用户反馈与播放数据，配合团队优化后续内容策略； 5. 搜集整理行业趋势与竞品案例，为内容迭代与创新提供有效参考。 任职要求： 1. 热爱短视频创作，具备独立完成拍摄与剪辑全流程的能力； 2. 了解主流短视频平台运营机制，有相关从业经历者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力，能在高强度工作节奏中稳定输出高质量成果； 4. 对视频叙事节奏与画面呈现有敏锐感知，能有效把控成片品质； 5. 拥有开放思维，乐于探索新工具、新形式，持续提升内容表现力。

岗位职责： 1、独立负责短视频的拍摄及策划工作，保障内容质量与创意输出； 2、熟悉平台运营规范，对汽车领域具备一定兴趣与认知； 3、具备1年以上新媒体相关工作经验，有汽车行业背景者优先考虑； 4、具备较强的团队协作意识，工作积极主动，责任心强，能适应较高工作压力。

抖音同号

岗位职责: 1. 熟悉并严格执行公司规定的三维动画制作流程规范； 2. 具备扎实的美术基础与动画感知能力，对真实物体（如布料、毛发）的运动规律有深入理解。 3. 按照导演或主管的要求，完成项目中角色相关特效（服装、毛发）的模拟任务。 4. 根据项目时间节点，高效且高质量地完成分配的制作内容。 岗位要求: 1. 具备动画领域相关工作经验，有参与大型三维动画电影项目经历者优先考虑。 2. 热爱艺术创作与动画影视行业，拥有良好的审美素养和美术功底。 3. 能够实现毛发与布料的真实效果，具备与动画、灯光、渲染及特效环节良好协作的能力。 4. 精通Maya nCLOTH/Qualoth/Houdini Vellum或其他主流布料模拟工具。 5. 具备良好的职业素养与积极的工作态度，拥有较强的审美水平、造型能力，乐于钻研各类制作软件，学习能力突出，富有团队合作精神。

微信运营岗，接受零经验，早九晚六 当天面试，次日入职，欢迎新手小白 岗位职责：在抖音、微信平台复制并发送公司提供的文案内容，操作简单，轻松上手 任职要求： 1、不限经验，应届生及无工作经验者均可报名； 2、具备较强的学习能力，工作认真负责； 3、团队现有员工约78人，00后占70%，整体氛围年轻活泼，沟通顺畅 【福利待遇】 新人入职后月均薪资7000+，无绩效考核，无需电话沟通 1、每日工作时间9:30-18:30，不安排加班 2、法定节假日按国家规定执行，享受带薪婚假、年假等假期权益 3、额外福利包括：定期下午茶、水果零食供应充足、生日礼品、团队聚餐，每年三次公司组织的公费旅游活动

岗位职责: 1、提供带薪培训，快速上手，一天即可适应工作节奏。 2、工作形式新颖，契合喜欢使用手机的00后群体。 3、不限制工作经验，应届毕业生及无经验者均可报名。 薪资待遇: 1. 无责任底薪+高比例提成+各类奖金+实物奖励+周奖+月奖+团队激励+部门奖励等多重收入构成。 2. 对未来有明确发展目标的员工，公司将给予广阔的发展空间和系统学习机会，支持内部晋升。 3. 年龄要求：18-24岁。 福利待遇: 底薪+高额奖金+高提成，综合月薪6000元以上！ 职位晋升路径: 试用期-正式员工-组长-主管-合伙人 感兴趣的朋友欢迎联系，期待你的简历加入我们！