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岗位职责： 1. 负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时上报，及时发现并处置安全隐患 3. 协助处理突发事件，配合公安、消防等相关部门开展应急工作 4. 维护责任区域内秩序，劝阻违规行为，保障人员与财产安全 5. 按要求填写值班记录、交接班日志，确保信息准确、完整、可追溯 任职要求： 1. 无犯罪记录，身体健康，具备良好的责任心与服务意识 2. 能适应轮班制（含夜班），服从岗位调配，执行力强 3. 具备基本沟通能力与应急反应能力，退伍军人或持保安员证者优先 4. 学历不限，年龄一般在18–60周岁之间，符合国家保安从业基本条件 5. 遵纪守法，品行端正，无酗酒、赌博等不良嗜好

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岗位职责： 1. 负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发治安事件并按流程上报 3. 维护责任区域秩序，协助处理纠纷、引导人流、保障重点部位安全 4. 熟练操作监控设备、消防器材及报警系统，做好日常检查与记录 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务，展现良好职业形象 任职要求： 1. 身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通能力与责任心 2. 服从管理，能适应轮班制（含夜班），具备较强应急反应能力 3. 有保安员证或退伍军人优先，无经验者可提供岗前培训 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰填写值班记录及交接台账 5. 遵纪守法，品行端正，无酗酒、赌博等不良嗜好，认同企业安全文化

岗位职责： 1. 负责工作区域内的安全巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并按流程上报 3. 维护责任区域内秩序，协助处理纠纷、引导访客、保障重点部位安全 4. 熟练操作监控设备、消防器材等安防设施，定期检查其运行状态 5. 配合物业或企业开展应急演练、安全宣传及临时交办的安保相关工作 任职要求： 1. 身体健康，无违法犯罪记录，具备良好的责任心与服务意识 2. 服从管理，能适应轮班制（含夜班），具备基本沟通与应急处置能力 3. 有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关工作经验者优先 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰填写值班记录及基础文书 5. 工作地点明确、薪资面议，具体以企业实际招聘条件为准

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1.维汉双语优先 2.有保安证优先 3.年纪55岁以内 5.能两班倒

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招聘岗位：门岗/巡逻岗值班员 一、 任职要求 1. 年龄18–50周岁，身体健康、无纹身、无明显染发染怪异发型。 2. 无犯罪记录、无不良征信，作风正派、品行端正。 3. 五官端正，形象整洁，服从管理，有责任心、服务意识强。 4. 退伍军人、有物业小区保安经验者优先录用。 5. 能适应白、夜两班，有抗压能力。 二、岗位职责 1. 负责小区大门进出人员、车辆、物品登记核查。 2. 维护门岗秩序，疏导车辆停放，禁止闲杂人员、小商贩随意进入。 3. 做好来访业主、访客引导接待，礼貌文明用语。 4. 定时岗区巡逻，留意周边安全隐患，发现异常及时上报。 5. 严格落实门禁管理制度，做好交接班记录、值班台账。 6. 配合物业做好消防安全、突发事件应急处置。 三、薪资福利 1.门岗/巡逻岗月薪：4500-5000元（两人一个岗位，休2天） 2.每月固定休息，每天8点至8点上班，提供住宿。 3.工作环境舒适，室内坐班，冬暖夏凉，工作稳定。 四、工作地点 1.武汉市江夏区光谷六路地铁站附近 2.联系人：邓生 3. 联系电话：

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有工作经验，形象好，退伍人员优先。

招聘：保安形象岗 岗位职责： 1. 负责大门岗值守、来访人员及车辆登记、引导接待； 2. 保持岗位仪容端正，做好园区秩序维护、日常巡查； 3. 完成上级安排的安保、礼仪接待及临时性工作。 任职要求： 1. 年龄18–38岁，身高 175cm 以上，体态端正，无明显纹身； 2. 服从管理，责任心强，有良好服务意识，退伍军人优先； 3. 能适应两班倒/长白班，无犯罪记录，身体健康。 薪资待遇： 4500–5500元/月，包住，月休4天，节日福利，工装免费发放。 工作地点：武汉 联系电话: （微信同号）

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一、岗位名称 物业保安队长 二、岗位职责 1. 团队日常管理 全面负责物业项目安保队伍的日常运营管理，制定排班表、岗位职责、执勤规范，监督队员门岗值守、园区巡逻、车辆管控、人员进出管理等工作，杜绝脱岗、睡岗、违规执勤等问题，保障项目整体治安秩序稳定。 2. 安全隐患排查与消防管理 每日巡查园区公共区域、消防通道、消防设施、监控设备、安保器械，排查治安、消防、施工安全隐患，建立隐患台账，跟踪整改闭环；定期组织消防巡检、器材保养，落实消防安全管理制度，杜绝安全事故。 3. 培训考核与队伍建设 负责保安队员岗前、在岗技能培训，内容涵盖礼仪规范、执勤流程、消防操作、应急处置、设备使用等；制定队员绩效考核、纪律管理制度，整顿队伍作风，提升整体服务质量与执行力，降低人员流失率。 4. 突发事件处置 熟练处理园区各类突发情况，包括业主纠纷、外来人员滋事、盗窃、火情、设备故障、意外受伤等突发事件，第一时间现场管控、上报情况、妥善处置，保护业主及公司财产安全，留存工作记录。 5. 沟通对接与服务保障 对接物业客服、工程、环境等各部门，协同处理园区安全相关事务；礼貌接待业主咨询、投诉，高效解决安保相关问题，提升业主满意度；配合社区、派出所、消防部门完成安全检查、反诈宣传、应急演练等联防联控工作。 6. 物资台账管理 负责对讲机、防暴器材、消防工具、安保服装等物资的登记、领用、保养、盘点管理，规范物资使用，节约耗材，保障安保设备正常可用；定期提交安保工作周报、月报及安全工作总结。 三、任职要求 1. 年龄28–48岁，身高170cm以上，身体健康、无纹身、无犯罪前科、无不良嗜好，形象端正，精神面貌佳。 2. 高中及以上学历，2年以上物业保安队长/班长管理经验，熟悉小区、写字楼、园区安保全套工作流程。 3. 持有效保安员证优先，有消防设施操作证、退伍军人、有大型物业从业经验者优先录用。 4. 熟悉治安、消防相关法律法规，熟练操作监控系统、消防设备，具备独立排查安全隐患、处理突发事件的能力。 5. 具备较强的团队管理、人员统筹、沟通协调能力，执行力强、原则性强，能抗压，懂服务礼仪，有物业服务意识。 6. 服从公司管理制度，责任心强、作风严谨，能带队落地各项安全工作，无不良从业记录。

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