岗位职责： 1.负责风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2.执行风机定期检修计划，完成齿轮箱、发电机、变桨系统等核心部件的状态检查与性能测试 3.记录并分析运行数据，协助优化设备运行效率与可靠性 4.配合完成新机组调试、技术改造及安全合规性整改工作 5. 严格遵守高空作业、电气操作及风电场安全规程，确保作业零事故 任职要求： 1.具备风电运维相关工作经验，熟悉主流风机机型（如金风、远景、明阳等）结构与原理 2.持有高处作业证、低压电工证及登塔作业资格证书 3. 能适应长期驻场、轮班及野外作业环境，具备较强应急处理能力 4. 具备基础电气知识和机械识图能力，能独立阅读技术手册与图纸 5.责任心强，安全意识突出，具备良好的沟通协作与文档记录习惯

1、在上级指导下，参与混塔的安装指导工作，熟悉安装流程和规范； 2、按要求完成日常安装质量监督，填写详细的质量检查记录，识别并初步处理安装质量偏差； 3、按要求完成现场物料的接收、检验（外观、规格型号、数量）、登记、存储管理、向施工方移交及签收确认。处理一般性物料缺损、错发问题； 4、收集、整理、审核现场各类技术资料、质量记录、签收单据、过程照片/视频等，确保及时性、完整性和准确性，按要求进行移交； 5、处理现场常见技术问题及质量偏差，及时向上级汇报复杂问题及进展； 6、完成上级交办的其他一般性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械、土木、电气、风电等相关专业优先，持登高作业证； 2、1年以上风电行业或相关工程现场工作经验； 3、了解基础的风电混塔知识、质量标准、了解工程现场基本流程，具备基础的识图能力； 4、具备安全意识； 5、具备基本的沟通表达能力，资料填写能力，会使用办公软件； 6、学习能力强，积极主动，工作认真负责，能适应长期驻项目现场工作，吃苦耐劳。

认真负责

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3. 具备丰富的项目管理经验，能够协调各部门、供应商和分包单位； 4. 完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 5. 具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

主要从事风电叶片维修工作，需要8人，均需有高空作业证，待遇从优，立即可上岗。

风电叶片内部修复

【工作内容】 · 工作内容： 执行风机定期维护、故障诊断与排除、设备定期巡检、技术数据记录与分析。 【岗位要求】 · 中专及以上学历，机电一体化、电气工程、风电等相关专业； · 身高160以上体重190以内 · 能适应高空作业和风场生活环境，吃苦耐劳，责任心强； · 良好的团队合作精神和沟通能力。 【薪资待遇】 ·转正后薪资8000-12000，每天8小时工作制，每个月休息6-8天，也可以累计2-3个月一起休息。 ·入职年底双薪，项目奖金和激励奖励，定期免费体检。大风大兩不可作业天气正常休息也有工资。 ·转正后和风场业主直签劳动合同。

1、年龄18-50，男女不限。 2、要求身体健康，无心脏病等不可登高的疾病。 3、工作地点:全国各地 4、工作时间:每天9个小时，每个月工作15天左右。 5、公司交五险（包括社保）。

岗位职责： 1、负责风力发电机组的日常巡视检查、运行维护及故障处理； 2、填写设备运行巡检记录； 3、编制检修维修方案及备品备件需求计划并上报； 4、监控现场设备运行状态，开展机组系统调试与试运行工作。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、年龄在19至28周岁之间； 3、优先考虑电气、机电、机械、自动化、装备技术、数控、工业机器人、汽修、电子、计算机、建筑等理工类相关专业，其他专业亦可报名； 4、须持有高压电工证、低压电工证及登高作业证； 5、通过职业健康体检，无色盲、色弱，无恐高症、心脏病、高血压等影响岗位工作的职业健康限制。

监控及电脑维修技术员 工作经验2年以上，具备监控系统安装与维护、弱电工程及综合布线相关经验，熟悉网络配置，掌握电脑组装与故障排查技能，了解基本水电维修知识；具备汽车防撞升降柱安装与维护经验者优先考虑 工作内容： 负责全国库房监控系统、电动路障、宽带网络及水电设施的日常巡检与维护； 远程支持新库房建设，协调厂家与施工团队，完成监控设备及电动升降路障的安装调试； 推进库房安全防护系统的规划与实施，确保设施稳定运行

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岗位职责: 1. 负责风电场设备的运行维护及检修工作，确保设备稳定运行 2. 执行日常巡检、故障排查与处理，及时记录并反馈现场情况 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 任职要求：有高处作业、高压电工低压电工三证 岗位福利：公司购买六险，三个月休假15天，休假期间有基本工资，工作满半年休假报销来回路费。项目部配备防暑降温用品，提供工作服及其它劳保用品。过年留守风场发放三倍基本工资等。 工作地点：甘肃地区，优先甘肃地区人员(人员属地化管理)

岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 任职要求: 可接受中长期出差； 无恐高、色盲色弱等职业病； 能吃苦耐劳，服从公司业务分配、调动； 有无经验均可； 薪资待遇： 工资待遇：试用期5000左右，包吃住；转正6000-12000； 缴纳六险一金； 公司重视员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和职业发展通道。 技术路线---初级工程师 中级工程师 高级工程师 管理路线---项目经理→大项目经理→ 区域经理

岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 任职要求: 可接受中长期出差； 无恐高、色盲色弱等职业病； 能吃苦耐劳，服从公司业务分配、调动； 有无经验均可； 薪资待遇： 工资待遇：试用期6000左右，包吃住；转正7000-12000； 缴纳六险一金； 公司重视员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和职业发展通道。 技术路线---初级工程师 中级工程师 高级工程师 管理路线---项目经理→大项目经理→ 区域经理

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

岗位职责： •执行风电机组500小时、半年、全年定期维护保养，处理风机各类故障 •完成润滑系统加注、力矩紧固、电气测试等标准化检修作业，配合实施各类技改项目 •填写定检、检修、故障处理及技改相关报告，准确记录设备运行状态及作业情况 •发现设备隐患及时上报，全程配合故障排查、处理及技改项目落地 任职条件： •大专及以上学历，电气自动化、新能源、机电一体化等相关专业（有经验的可放宽至中专） •有热电/火电厂检修经验者优先——熟悉检修流程、安全意识强、懂电气原理 •持有高压电工证、低压电工证、高处作业证（必要条件） •能适应西南区域（四川、贵州、云南、重庆、湖北、河南）及全国其他风电区域长期出差/驻场 •身体健康，无恐高症 福利保障： •包吃包住：项目地提供宿舍和食堂，每月可攒下工资的80% •集中休假 •差旅报销：往返西南区域（四川、贵州、云南、重庆、湖北）及全国其他风电项目区域按标准报销（火车/飞机） •年度体检：每年一次免费体检 •专项补贴：全国各项目区域特殊天气（西南高温多雨、北方严寒等）有额外补贴

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招聘明天替班人员。

岗位内容： 1. 负责锅炉设备的运行调试，及时识别并处理设备运行中的异常状况； 2. 与客户或现场工作人员对接，提供锅炉选型、安装及调试过程中的技术支持与解答； 3. 依据公司标准落实锅炉设备在安全、环保及质量管理方面的相关要求； 4. 编制技术资料，如锅炉操作说明、维护手册、保养指南，或汇总故障处理案例，供内部及客户查阅参考； 任职要求： 1. 热能与动力工程、机械工程等相关专业背景； 2. 掌握锅炉结构组成、燃烧工作原理及相关特种设备安全法规； 3. 具备良好的问题分析与处理能力，能够识读锅炉相关图纸，有锅炉调试或运维实践经验者优先； 4. 执行力良好，具备团队协作意识和有效的沟通协调能力。

招聘青训教练员若干名。岗位要求：热爱足球运动，对青少年教育事业怀有强烈的责任心和奉献精神。认同足球育人的理念。持有中国足协D级或以上教练员资格证书者优先。体育院校足球专业毕业生，或具备扎实足球基本功和教学能力者优先。了解青少年身心发展规律，具备独立设计并执行青少年足球训练课程的能力。具备良好的沟通表达能力，能与学生、家长、校方建立积极良好的互动关系。身体健康，品行优良，无不良嗜好。工作职责：负责派驻学校的日常足球教学与训练工作，确保训练的科学性、趣味性和安全性。在普及教学的基础上，发现并培养有潜力的足球苗子。协助或主导校内班级联赛、足球文化节等活动的策划与执行。与学生家长保持积极沟通，反馈学员成长情况。薪资福利为具有竞争力的薪酬体系，包含底薪、课时费及绩效奖金，并提供完善的社保福利。提供定期教练员培训及清晰的职业晋升通道。工作地址位于山东省菏泽市东明县。有意者请将简历发送至指定邮箱。

临时工3名:辅助分拣废铁，25元/时，车接送，包吃，下班结工资，有意者联系：