教育类线上推广 底薪4000 综合8000-10000 单休 无经验小白也可以。主要职责：熟悉运用抖音小红书。 爱学习 喜欢赚钱 执行力强。听话照做

菏泽市牡丹区招贴砖300X300地砖400方，有想干的师傅联系

招聘长期焊工两名，门窗安装工一名，工作地点为门厂，长期用工。有意者可来电联系。

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巨野外墙沙灰岗位招聘，薪资430元/天，工作时间为明天开始，工期10天。有意者可报名。

菏泽地区招聘小工一名，负责搬运物品，薪资为80元一天。有意者可报名。

负责民宿抖音、小红书、视频号、朋友圈运营，短视频拍摄剪辑

招网推人员、线上推广工作室，有社群、短视频、社交渠道资源优先，不限线下地推，可全国线上推广，愿意长期稳定做、守规则的推广员都可以对接合作。 线上推广，寻找有意向做汽车出行的司机 成功推荐一个司机给50-100元，具体看城市

1:签名里面的内容我会发给你的，然后最后打开附近的人，我们是做推广小程序的，无需加客户，操作简单 2：以上内容就这么简单方便，一个小时20，一天可以做4-8个小时，上班非常的自由，在哪里都可以操作，每天都要赚百来块，当天晚上结账，日结！

线上兼职50＋ 全国均可做，不用线下到岗！ 手上有账号就可以参与，新号老号都能用，无需强 制实名 全部素材有我们统一提供，不用自己拍摄、找素材 工作内容：每日发布图文内容，简单调整账号基础资料 时间灵活，每天仅需5—10分钟碎片时间 全程不交任何费用、无隐藏收费 有意向直接平台留言咨询

岗位职责： 1. 根据业务需求灵活承担各类支持性或专项性工作任务 2. 主动响应服务对象需求，提供用心、温暖、专业的服务体验 3. 遵循岗位基本规范，确保工作过程安全、合规、高效 4. 积极协同团队，配合完成跨职能协作事项 5. 持续优化服务细节，践行“用心，温你心️”的服务理念 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作经验不限，有责任心、耐心和同理心者优先 3. 认可服务价值，愿意以真诚态度投入日常工作 4. 能适应岗位所在地工作安排，服从合理工作调配 5. 具备基础学习能力，能快速适应岗位要求

职位名称:支付宝碰一碰设备安装专员 职位职能: 1.负责全国范围内支付宝NFC收银设备的推广，对接便利店、餐饮店、杂货店、果蔬店等各类线下商户! 2.时间自由无年龄学历要求; 3.能吃苦耐劳有责任心。 4.底薪+高额业务提成(多做多得，上不封顶）+每日安装奖励(当日结算）还有长期流水分润 5.业务好推进:推广的是支付宝官方NFC设备，商户接受度高，不用“硬推销”,成交难度低。 如果您想找一份时间自由、收入上不封顶，还不用担心里手难的工作，欢迎随时投递简历!投递后我们会在1-2个工作日内回复，尽快安排沟通~

岗位职责： 1. 根据客户需求，完成指定游戏账号的段位提升、任务通关、装备获取等代练服务 2. 严格遵守游戏平台规则及客户保密要求，保障账号安全与隐私 3. 主动沟通进度，及时反馈异常情况，确保服务按时高质量交付 4. 持续优化操作技巧与战术策略，提升代练效率与客户满意度 5. 配合团队完成排期管理、数据登记及服务复盘工作 任职要求： 1. 热爱游戏，熟悉主流竞技类/MMORPG类游戏（如王者荣耀、英雄联盟、瓦.三角洲、原神、洛克王国等热门端游手游） 2. 具备稳定网络环境及高性能游戏设备，能独立完成高强度代练任务 3. 责任心强，守时守信，具备基础沟通能力与服务意识 4. 无作弊、封号等违规记录，认同合法合规代练理念 5. 学历不限，经验不限，欢迎技术扎实、态度端正的新老玩家加入

1.负责公司品牌及产品在网络平台的推广，以及公众号的日常运营与维护。 2.对网站关键词进行评估与分析，优化网络排名效果。 3.依据公司整体市场战略，制定网络推广目标及相关实施方案。 4.熟练运用各类网络推广方式，在不同网站开展产品宣传与推广工作。

1. 办公室内办公，无需外勤，无需面见客户 2. 通过线上文字沟通进行产品推广及客户关系维护 3. 标准八小时工作制，享受带薪休假 4. 薪资由底薪与高额提成构成，工资按月准时发放，从不拖欠 5. 欢迎应届毕业生及实习生加入，设有专属应届生培养与发展路径 6. 公司资深人员全程指导教学，团队氛围融洽，同事间相处如同校园同窗 7. 边学习、边交流、边成交，工作时可同步聆听音乐，轻松高效 8. 客户资源易获取，产品成交周期短，出单速度快 9. 有创业意向者可获创业支持机会，享分红权益，晋升机制公开透明，以能力定发展，不拘资历 10. 公司福利丰富多样，包含聚餐、烧烤、KTV、户外露营、国内外团建旅游、生日庆祝、孝心津贴、节日礼品、员工运动会等，持续不断

岗位职责： 1. 利用互联网渠道开展公司所在行业的线上推广工作 2. 熟练使用微信、微博、抖音、快手、小红书等社交平台，进行产品宣传与内容运营 3. 主动收集用户反馈与需求信息，并做好汇总与整理 岗位要求： 1. 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽，欢迎应届毕业生投递） 2. 掌握电脑基础操作，熟悉各类线上推广工具者优先考虑 3. 具备积极的工作态度，富有团队协作意识，渴望成长与突破，有强烈目标感者优先 4. 不限工作经验，我们愿为有潜力的年轻人提供发展机会和展示舞台！ 福利待遇： 1. 薪资结构：无责任底薪+双项提成+额外奖金=月收入5000起，表现突出者月薪过万不是梦！ 2. 基础保障：五险齐全，定期组织团建活动，享受法定节假日带薪休假，工作氛围轻松融洽！ 3. 晋升通道：从专员到小组长再到主管，公司正处于快速发展期，晋升机会多且空间广阔！ 4. 培训机制：入职即安排系统培训，实行老员工带教模式，团队氛围友好，助你快速上手！

【公司介绍】 我们是一支由95后、00后组成的年轻团队，充满活力与激情，始终怀抱热忱梦想，朝着共同目标并肩奋斗的新生代精英。公司发展离不开每一位成员的投入，诚邀热爱销售行业的优秀人才及应届毕业生加入。我们重视人才汇聚，为有志之士打造自由施展才华的成长平台。 选择决定方向，行动成就未来，期待你成为我们的一员，携手共赴梦想征程！ 【岗位福利】 1. 组织旅游、户外运动、团队拓展；不定期开展集体团建活动 2. 免费提供零食；轻松分享，自在享用 3. 每月举办生日会，员工生日当天专属定制蛋糕，同事齐聚送上暖心祝福 4. 薪资准时发放，从无拖延。有人问这算福利吗？其实本是基本准则，但现实中不少企业难以做到。我们自成立以来，从未晚发一日工资，始终按时甚至提前发放，这一点我们愿意当作特别承诺来坚持（请允许我们这样看待） 5. 如家人般的团队氛围，时常安排聚餐、K歌等互动。每月固定组织精彩活动，不怕氛围冷清，只怕你不放开！

年龄要求：18-25周岁 薪酬福利待遇： 1、薪酬福利：实习期（3000-8000），转正后月收入3000-18888以上（上不封顶） 2、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖励等多项激励 3、晋升空间：1个月试用期，每月组织内部竞聘；每3个月开展一次晋升评估，杜绝“空降”，全部岗位优先内部提拔；提供为期18个月的系统培养计划，确保在18个月内成长为团队主管 4、工作氛围：团队如家庭，人人皆手足，营造和谐、互助、团结、融洽的工作环境，助力每位成员安心发展 5、企业文化：崇尚简单专注，坚持全力以赴；倡导感恩为先，传递正能量，注重专注力、持续精进与利他精神；打造有爱的文化，共建温暖的大家庭 6、其他：定期组织国内外旅游、聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富多样的团建活动 7、节日期间发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游福利，让关怀延伸至生活，感受如家般的温情

岗位职责： 1. 利用网络平台开展公司所在行业的推广与宣传工作 2. 熟练使用微信、微博、抖音、快手、小红书等社交工具，进行产品线上推广 3. 主动收集用户反馈与需求信息，并做好整理与归档 岗位要求： 1. 大专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽，欢迎应届毕业生投递） 2. 掌握基础电脑操作，熟悉各类线上推广渠道者优先考虑 3. 工作积极主动，具备团队协作意识，有强烈成长意愿和自我提升动力，渴望高收入者优先录用！ 4. 不限工作经验，我们愿为有潜力的年轻人提供发展机会和展示舞台！ 福利待遇： 1. 薪酬结构：无责任底薪+双项提成+绩效奖金=月收入5000以上，多劳多得，业绩优异者月薪过万很常见！ 2. 基础福利：定期组织团建活动，享受国家规定节假日带薪休息，工作环境轻松融洽！ 3. 晋升通道：从专员到小组长再到主管的清晰晋升路径，公司正处于快速发展期，晋升机会多！ 4. 培训机制：入职即安排专项培训，实行老员工带新人模式，氛围友好，助你快速适应工作节奏！

岗位职责： 1. 利用网络平台发布产品相关内容，开展线上推广宣传 2. 熟练操作抖音、快手、小红书、微信视频号等社交工具，搜集与公司相关的素材，并进行剪辑处理，助力品牌引流和传播 3. 主动捕捉用户反馈与需求信息，及时汇总整理 岗位要求： 1. 中专及以上学历（表现优异者条件可适当放宽，欢迎大专应届生投递） 2. 熟悉主流线上推广渠道者优先考虑 3. 工作积极主动，具备团队协作意识，渴望成长与突破，对收入有追求者更佳！ 4. 不限经验，我们愿为有潜力的年轻人提供发展机会与展示舞台！ 福利待遇： 1. 薪酬结构：无责任底薪3000+提成+奖励=综合收入5000以上，能力突出者月入过万很轻松！ 2. 基础福利：定期团建旅游，享受国家法定节假日带薪休息，工作氛围轻松融洽！ 3. 晋升通道：专员-小组长-主管 公司正处于快速发展期，晋升空间广阔！ 4. 培训机制：入职即安排专项培训 公司配备专用工作手机，注册全新账号运营，不使用个人账号，采用老员工一对一指导模式，内容操作简单，零基础也可快速上手。 无需电话沟通，无需自行对接合作，固定办公场所，室内环境配备空调。 无责底薪3000加提成加奖金，公司现有员工150人，推广部门约60人，人均月收入5000以上。

负责淘宝天猫店铺的直通车推广及数据分析 参与活动申报 店铺运营数据整理与优化

想换工作或找工作的看过来~ 这里没有重复机械的劳作，只有持续成长与突破的满足感！ 发展空间广阔，晋升迅速，工作环境优于工厂，轻松又舒适，是求职的理想之选~ 不涉及电话沟通！招聘长期岗位，接受实习生及应届毕业生，可签实习协议或三方协议，包住宿安排 招聘长期稳定人员！不招兼职！ 一、工作内容清晰，职责明确： 1、公司配备手机、微信账号及抖音账号，无需使用个人设备。 2、不限经验，欢迎应届生加入，工作无需外出，无电销任务。 3、提供免费住宿，居住条件良好，配备热水、洗衣机等生活设施。 二、任职要求： 1、学历、性别、工作经验均无限制（支持应届生并可开具实习证明），年龄在18至24周岁之间； 2、品行端正：诚实守信、勤奋踏实、积极主动，具备较强抗压能力； 3、态度端正：对互联网有热情，责任心强，忠诚敬业，敢于追求高收入； 4、能力要求：具备良好的学习能力、沟通表达能力、应变技巧以及团队协作意识。 三、薪酬福利： 1、薪资结构为底薪3000元+高额提成+绩效奖金（业绩越好，底薪与提成同步提升，入职员工平均月薪4000元以上）； 2、公司定期组织旅游、团建活动，节假日发放礼品等福利； 3、提供带薪岗前培训，拥有健全的晋升体系与职业发展通道。

支付宝碰一碰产品推广负责经理，推广员，时间自由，工作轻松，氛围融洽，薪资待遇优厚

岗位职责: 1.负责开展推广引流相关工作，提升品牌影响力与用户参与度 2.利用多元渠道获取新用户，同时维护现有用户互动关系 3.进行数据整理与分析，持续优化推广方案，增强转化效果 任职要求: 1.不要求具备相关工作经验，欢迎有志于推广引流方向发展的求职者加入 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 3.态度积极，主动性强，能适应高效紧凑的工作节奏

1.负责公司品牌及产品在线上的推广工作，维护企业微信公众号内容。 2.对网站关键词进行分析与评估，优化网络搜索排名效果。 3.结合公司整体市场战略，制定网络营销推广目标与实施计划。 4.熟练运用各类网络推广方式，在不同平台有效宣传公司产品信息

推广商户入驻抖音平台

工作是双向奔赴，多一份选择多一条路，让我们互相给予一次机会 此岗位信息真实可靠，无任何套路，老板为人随和慷慨，零食茶歇、团队聚会一应俱全 欢迎带上你阳光自信的伙伴一同加入我们 新人综合收入8000+，确实可观，你可以不问但我愿意主动说明： 基础薪资4K-7K＋远超行业标准且超出预期的提成＋日奖、周奖、月奖多重激励；每月设有保底收入，表现优异者月均稳定在1.5W-2W之间 工作时间早九晚六，周日固定休息，法定节假日正常休假 1：年龄要求18~24岁 2：录用后安排新人岗前带薪系统化培训 3：地理位置优越，靠近火车站周边，通勤便利，避开早晚高峰，办公场所宽敞明亮，环境宜人，氛围轻松愉快 4：享有国内外旅游机会，定期组织团建活动，节日福利齐全，下午茶不断，吃喝玩乐样样不缺 鲁迅曾言：人一旦开始上班，智商与情商都会随之提升

年龄要求:17-25周岁 薪酬福利待遇: 1、薪酬福利:实习期(3000-5000)，转正后月收入3000-8000以上(上不封顶) 2、奖金体系:新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励奖励 3、晋升空间:1个月试用期，每月组织内部竞聘；每3个月开展一次晋升评估，杜绝“空降”现象；配备18个月系统化培养计划，确保在18个月内晋升为主管岗位 4、工作氛围:团队如家庭，成员间互帮互助、和谐共进，营造团结融洽的工作环境 5、企业文化:倡导简单专注、心怀感恩、传递正能量、持续精进、利他共赢；践行爱的文化，共建温暖的家园式发展方向 6、其他:定期组织国内外旅游、聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富多样的团建活动 7、节日赠送特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭出游福利，让每位成员感受如家般的关怀与温暖！！！！

岗位职责： 1.利用互联网渠道发布产品相关内容，进行线上推广宣传 2.熟练使用抖音、快手、小红书、微信视频号等社交平台，搜集与公司相关的素材，并完成剪辑处理，助力品牌引流与传播 3.主动关注用户反馈，及时捕捉用户需求并做好汇总整理 岗位要求： 1.中专及以上学历（条件优异者可适当放宽，欢迎大专应届生投递） 2.熟悉主流线上推广渠道者优先考虑 3.工作积极主动，具备团队协作意识，渴望成长与突破，有强烈目标感和进取心者更佳 4.是否具备经验不限，我们致力于为有潜力的年轻人提供发展机会与展示舞台 福利待遇： 1.薪资结构：无责底薪3000+提成+奖金=综合收入5000以上，能力突出者月入过万轻松实现！ 2.基础福利：定期团建旅游，享受国家法定节假日带薪休假，工作氛围轻松融洽！ 3.晋升通道：专员-小组长-主管，公司正处于快速发展期，晋升空间广阔！ 4.培训机制：入职即享专项培训，公司配备工作手机，统一注册新账号操作，不使用个人账号，安排老员工一对一指导，内容简单易上手，零基础也可快速入门。 无需电话沟通，无需自行洽谈合作，全程室内空调办公。 无责底薪3000加提成加奖金，公司现有员工150人，推广部门约60人，人均月薪5000以上。

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