岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析，优化运营效果 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.维护基础客户/用户档案，处理常规咨询与需求对接，提升服务响应效率 5. 监控运营指标（如活跃度、转化率等），及时发现异常并提出改进建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档撰写能力 2. 有运营相关实习或1年以内工作经验者优先，熟练使用Excel及基础办公软件 3.工作细致耐心，具备较强执行力与学习意愿，能适应快节奏协作环境 4. 对互联网/本地生活/招聘等行业有一定了解者更佳

岗位职责: 1、负责文案撰写、翻译及相关合规事务支持 2、商务文件与产品资料的本地化处理 3、日语网站及平台的日常运营与数据更新维护 4、编制工作所需的日语文档及相关材料 5、日本网络平台的常规运营维护与信息整理 6、订单全流程的跟踪与协调管理 7、客户投诉响应与问题解决，维护良好客户关系 任职要求: 1、本科及以上学历，日语专业或理工科背景优先考虑 2、取得JLPT N1证书，具备大学英语四级（CET-4）水平 3、有日本市场运营经验者优先，无经验者亦可申请 4、能够接受短期赴日出差（单次最长不超过1个月）

工作认真，有责任心

【项目介绍】 运营精英储备计划专为具备店长或运营管理背景的优秀人才精心设计。入职即定位为运营储备干部，通过多门店轮岗实践、高管一对一指导及深度参与战略级项目，系统化提升区域多店统筹与团队领导能力。旨在6-12个月内快速成长为区域运营经理，进入公司核心管理人才梯队。 【培养方式】： 1、重点培养：作为重点储备干部，公司将全程关注成长进程，深入参与门店日常运营，配备专属培养方案（涵盖销售实战、管理课程与导师辅导）； 2、双导师机制：配置业务导师与发展导师双重支持体系，助力能力快速跃升； 3、加速晋升通道：每3个月开放一次晋升评估，工作满半年至一年，达到岗位胜任标准即可晋升运营管理岗位； 4、事业合伙人模式：提供零风险创业路径，实现从职业经理人到经营者的角色转变。 【发展路径】： 1、见习店长/店长（0-6月）→ 见习运营（7-12月）→ 运营经理（表现突出者可提前晋升） 2、晋升店铺经理后，可选择深耕运营管理方向，或转向职能发展方向（如商品管理、销售培训、人力资源、市场营销等岗位） 【岗位职责】： 1、负责单店或多个门店的日常运营管理，制定并落地销售策略； 2、优化门店标准化作业流程，持续提升运营效能； 3、指导与培训店长团队，确保各项业绩指标顺利完成； 4、参与区域运营规划制定，推动整体业务规模扩张。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，4年以上零售行业从业经历，至少1年门店店长工作经验； 2、熟悉门店标准化运作模式，具备显著业绩提升或新店拓展成功案例； 3、具备良好的跨部门协同能力，能高效整合培训、市场等多方资源； 4、具备战略视野，能够独立策划并执行区域运营策略。 【工作时间】： 1、门店阶段：每月休息4天，实行轮班制（早班9:00-15:00，晚班15:00-22:00）； 2、晋升为运营经理后：每月休息6天，工作时间为10:30-18:30 【工作地点】： 培养期安排在当地诗普琳门店工作，具体门店将结合候选人通勤距离与实际岗位空缺情况进行分配。

岗位职责： 1.负责电商平台店铺的日常运营，包括商品上下架、详情页优化、基础评价维护及图片基础调整等工作。 2. 配合采销团队沟通商品信息、库存及促销策略，确保店铺商品信息准确、更新及时。 3.独立完成基础图片处理（如抠图、调色、尺寸适配等），熟练使用Photoshop等工具提升页面视觉表现力。 4. 在实操中主动学习平台规则、流量逻辑与转化技巧，持续复盘优化运营动作，提升店铺基础运营效能。 任职要求： 1. 对电商行业有浓厚兴趣，具备较强的学习意愿与执行力，能适应快节奏实操环境。 2.熟悉Photoshop等图像处理软件，可独立完成基础图片优化任务。 3. 思维灵活、责任心强，具备良好的沟通协作意识和抗压能力。 4. 学历不限，经验不限，接受应届毕业生；有电商实操经验者优先。

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大量招收零工 ，临时工，短期工，日结工 年龄18～50周岁

职责： 1、具备较强的数字敏感性，擅长对数据进行分析处理。 2、熟悉金融机构的融资方式及资金运作逻辑，学习能力强，工作积极主动，精通Excel操作。 要求： 1、本科及以上学历。 2、金融学、金融工程、金融科技等相关专业。 待遇：五险一金、免费工作餐、带薪年假、节日福利

协助子公司总经理开展日常运营管理事务， 大专及以上学历，年龄35周岁以下， 具备三年以上企业管理工作经验。

东营市垦利区招强电

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山东省东营市捡土豆工作地址：东营

东营利津新建管廊活需要增加氩电不拍片焊工，要求成型好看打压不漏，管廊活需要爬高，工期紧，每天加班3个小时，9小时400，加班一比一结构焊工9小时350，加班一比一，年龄不超59周岁，需要加班爬高，管吃住，有空调，工服被褥劳保鞋防护面罩自带，工期到月底，，干三五天走的没有考勤，最好是附近跟我干过的，没有路费

懂电脑的

岗位职责 1、协助主播运营主管负责公司娱乐主播的日常孵化、维护与管理工作，跟进主播直播全流程，辅助主播稳定开播、提升直播状态与直播效果 2、开播前协助做好筹备工作：提醒主播按时上播、检查直播间灯光、音效、画面、设备状态，调试直播参数，确保直播间正常开播 3、直播中协助控场互动：引导直播间观众互动、回复公屏评论、带动直播间氛围、拉停留、做数据，配合主播完成PK、互动游戏、福利活动，提升直播间热度与人气 4、负责主播日常数据统计，每日/每周整理主播直播时长、场观、音浪、营收、粉丝增长、留存等核心数据，制作数据报表，协助复盘直播问题 5、协助挖掘、孵化新人主播，对接面试新人，跟进新人培训、试播流程，记录新人试播情况，整理新人资料档案 6、跟进主播日常沟通维护，安抚主播心态，疏导直播压力，解答主播工作疑问，协助优化直播话术、直播内容，帮助主播快速成长 7、整理行业热门直播玩法、热门曲目、互动脚本、直播热点 任职要求 1、中专及以上学历，专业不限，接受应届生、无经验小白，零基础可带薪培训，热爱直播、短视频、娱乐行业者优先 2、熟悉抖音、主流直播平台规则，了解娱乐直播基本玩法，对直播间氛围、流量数据有敏感度 3、内卷，扁平化管理，同事好相处，工作氛围活跃性格开朗活泼、情商高，善于沟通交流，有耐心、有责任心，抗压能力强，能接受直播行业弹性工作 4、执行力强，工作主动细致，有良好的服务意识和团队协作能力，擅长调动氛围，心态积极正向 薪资福利 1、薪资待遇：无责底薪2500到3500+高额绩效+提成，多劳多得，收入上不封顶，能力越高薪资涨幅越快 2、成长扶持：一对一老带新全程教学，系统化培训直播运营知识、主播孵化技巧、数据分析能力，零基础快速上手，无需自己摸索 3、晋升通道清晰：运营助理→专职主播运营→资深运营→运营主管/运营经理，内部优先晋升，不熬资历，凭能力升职加薪 5、团队氛围：95后、00后年轻化团队，氛围轻松

根据公司下达的任务完成任务

岗位职责 1、独立负责公司线上业务整体运营方案的撰写、落地与迭代，涵盖流量布局、内容规划、获客引流、用户转化、私域运营全流程，承接既定业务目标，对运营结果负责。 2、结合行业热点、平台规则和竞品玩法，制定月度/季度线上运营计划、内容选题方案、引流活动方案，拆解阶段性执行目标，自主推进落地，无需依赖团队协助即可完成全流程运作。 3、统筹各线上渠道（短视频、图文自媒体、社群私域、搜索渠道等）的整体运营，搭建账号内容矩阵与流量体系，优化渠道运营方式，提升账号权重、曝光量与精准引流效果。 4、独立策划各类线上引流、裂变、留存、转化活动，完整负责活动方案撰写、素材落地、流程推进、用户触达、数据统计，完成活动全流程复盘，迭代优化活动玩法与转化路径。 5、建立日常运营数据监控体系，定期统计流量、咨询、转化、留存、复购等核心数据，输出专业运营复盘报告，精准定位运营问题，优化运营方案与执行策略，持续提升运营投产比。 6、跟进行业动态与平台规则更新，挖掘优质运营玩法与资源，持续优化运营体系，高效完成公司下达的月度、季度线上运营业绩指标，配合运营合伙人完善整体业务布局。 任职要求 1、大专及以上学历，1年及以上线上独立运营经验，能够独立撰写运营方案、落地全流程运营工作，有完整项目运营案例者优先。 2、熟悉主流线上运营平台规则，精通内容策划、流量引流、活动运营、私域转化等核心模块，具备完整的运营闭环思维，可独立解决运营过程中的各类问题。 3、具备极强的自主执行力、目标感与抗压能力，擅长方案落地、细节把控与数据复盘，不局限基础执行，主动优化运营打法、提升业绩。 4、具备良好的数据分析能力、文案撰写能力和活动策划能力，熟练使用各类运营、剪辑、AI辅助工具，高效完成运营全流程工作。 5、思维灵活、责任心强，有良好的沟通协作能力，认可公司业务方向，愿意长期深耕运营板块，配合团队完成业务规模化增长。

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职位描述 一、工作内容 1、负责销售人员日常拜访的统筹管理、路线规划、数据整理、系统操作及问题协调处理； 2、参与营销活动的方案设计与落地执行； 3、开展销售相关数据的收集、汇总与分析工作； 4、熟练使用剪映、相机等设备，具备拍摄与视频剪辑技能； 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、工作积极主动，具有较强的责任意识和执行能力