工作内容 根据客户的产品要求，对图纸进行转化或绘制生产用图，进行工艺方案、工艺流程的设计，编制工艺卡、BOM表、质量控制点指导书等工艺文件。 与制造部门协作，参与新产品的首件制造，进行首件制造跟踪。 与质量部密切合作，分析解决加工中的工艺问题。 对客户投诉的质量问题进行技术分析，给出原因并提出解决方案。 为生产等部门提供技术支持，设计相应工装。 制作技术文件。 积极参加项目变更培训，熟悉项目、产品工作流程。 依据公司要求，及时有效的向其它部门提供生产过程中所需要的技术资料以及客户要求信息； 不断优化工艺、降低成本； 技术资料、图纸等存档、管理； 对生产过程进行巡查，以确保生产实际工艺与技术工艺要求相一致； 对日常生产过程提供技术指导； 将客户的发货要求及时传达给生产；对发货期间的产品质量进行建议，并准备相关的发货资料文件等； 严格贯彻执行各项制度、流程及操作规范，并对执行情况进行监督检查； 与相关部门进行有效的协调与沟通，积极配合其它部门的工作； 完成其它临时工作任务。 任职资格:教育背景:机械化、焊接或相关专业本科以上学历。 培训经历:受过ISO9000等方面的培训以及相关技术质量管理的专业培训。 工作经验:3年以上工作经验，1年以上技术工程师工作经验。 技能技巧: 熟悉钢结构或金属制造业的产品技术管理； 熟练使用办公软件和CAD、Solidworks等设计软件； 熟练的英文听、说、读、写能力。

1.掌握压力容器相关常用规范，熟练操作SW6计算软件 2.能依据客户提供的工艺参数，通过专业软件完成数据计算，并最终绘制出符合标准的图纸 3.协同销售经理与客户需求进行技术沟通和对接 4.协助预算人员开展项目成本核算工作 5.完成上级领导交办的其他工作任务

岗位职责： 1、参与铝合金产品的研发与实施，制定产品研发方案及开发规划 2、依据产品特性优化零部件生产工艺，配合生产团队开展试制工作，解决试生产过程中的技术难题 3、与客户保持良好沟通，提供专业技术支持，展现公司产品在性能和技术上的核心优势 4、收集并分析产品应用、市场动态及客户反馈信息，向技术和生产部门提出关于产品技术升级和检测手段优化的建议 5、编写相关技术文档，负责新产品及相关生产技术的专利撰写与申报工作 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、冶金、金属材料等相关专业背景 2、具备硕士学位或相关行业工作经验者优先考虑 3、工作细致踏实，具备较强的抗压能力与责任心，沟通协调能力强，可独立推进跨部门协作 4、熟练掌握CAD等机械设计类软件操作

我们期待您： 1、2025年应届毕业生或2024年毕业者； 2、具备工科机械类或设计类相关专业背景； 3、性格积极，富有热情，具备较强的主动性与学习能力； 我们为您提供： 1、深入参与实际业务场景，由事业部负责人亲自带教培养； 2、直接列席高管会议，了解企业高层决策思路与运作机制； 3、轮岗实践机会，覆盖核心岗位，结合个人优势与能力确定最终岗位方向。

负责产品机械结构及零部件的设计与材料选型，完成生产所需图纸绘制。 协同销售团队提供项目前期方案设计图支持

机械设计，熟练使用CAD与SolidWorks进行辅助设计 1、承担机械产品零部件的设计、分析及制图工作 2、解读机械产品设计图纸，并提供相关技术指导 3、参与机械产品工艺图纸的审核，协助优化和完善工艺图 4、依据现行技术规范，推进机械产品图纸的标准化实施 二保焊工（持证者优先）薪资5000-10000，缴纳五险

岗位职责： 1. 主导机械设计项目的全流程管理，包括规划、实施与过程把控，保障项目按时、保质、按预算交付；配合市场端项目的技术方案设计工作； 2. 与客户、供应商及跨部门团队保持高效协作，准确传递项目需求、进展及变更信息，确保各环节衔接顺畅； 3. 根据项目实际需要，完成机床或自动化设备的方案构思、结构细化、零部件选型及工程图纸绘制； 4. 持续优化设计策略，确保产品在性能、成本控制及可制造性方面达到最优；参与新技术、新产品的研发工作，推动技术迭代与产品升级，增强市场竞争力； 5. 开展设计阶段的技术验证，涵盖结构受力分析、运动模拟、装配可行性评估等，保障设计可靠性；及时处理研发、生产及现场调试中的技术问题，提供专业支持与解决方案； 6. 负责项目相关技术文档的整理与归档，编写新产品开发总结报告，并制定改进计划、实施措施及设计变更文件； 7. 具备图纸审核能力，承担图纸校对与审查职责。 任职要求： 1. 机械工程或相近专业本科及以上学历，掌握系统的机械设计理论知识； 2. 具备5年以上在机床或自动化领域从事机械设计工作的实践经验； 3. 有独立负责大型机械项目的设计经历，熟悉从初始设计到批量生产的完整流程； 4. 熟练使用CAD/CAM类设计工具（如NX、SolidWorks、AutoCAD等）及仿真分析软件；通晓机械设计规范、材料应用、加工方法与装配工艺；了解自动化控制基础原理，具备与电气技术人员协同作业的能力； 5. 具备良好的沟通协调能力，能与多方人员顺畅交流；思维活跃，乐于学习，紧跟行业前沿与技术演进；工作积极主动，富有责任感，具备团队协作意识，适应高强度工作节奏。

工作职责: 1、承担非标自动化设备的机械结构方案设计； 2、编制装配图纸，跟踪装配流程，指导现场安装与调试； 3、对图纸、技术说明书及产品资料进行归档管理，开展备件测绘、图纸修订并完成审核签批； 4、建立机械设计标准流程，完善机械技术文档体系。 任职资格: 1、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业，本科及以上学历，******之间； 2、三年以上食品领域非标自动化设备设计经验，具备生产加工类设备、自动化作业设备的机械结构或动力系统设计背景； 3、掌握扎实的机械原理基础，具备较强的机械设计能力； 4、了解常用标准件的功能特点及选型方法； 5、熟练操作Solidworks软件； 6、可独立承担中等复杂程度的非标自动化设备开发任务。

要求：机械设计相关专业毕业，年龄不超过50岁，长期从事机械行业工作，对本职工作有高度热情 主要承担图纸的优化与修订，以及零部件拆解绘图和材料申报等任务 品行端正，积极进取，月薪4000-8000元，缴纳五险，提供免费工作午餐

1. 负责机械设备的方案设计、研发及性能优化。 2. 承担零部件的三维建模与工程图纸绘制工作。 3. 协同团队成员，参与新产品从研发到落地的全过程。 4. 熟练运用各类绘图设计软件，具备良好的技术表达能力。 5. 机械相关专业背景，欢迎应届毕业生投递。

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岗位名称：钳工（中工/大工）；电工（中工/大工）；机械手调试工程师（高级/中级）； 岗位要求：钳工（中工）：1. 2-3年自动化设备安装调试经验；2. 了解自动化行业的标准件及工作原理；3. 有钳工大工经验者，需具备5年以上自动化设备的安装调试经验，能独立工作。电工（中工）：1. 2-3年的电气方面工作经验；2. 能够看懂电气图，认识电气元件及原理；3. 有电工大工经验者，需具备5年以上工作经验，能独立接线，对点调试，解决电气方面的问题。机械手调试工程师（高级）：1. 必须会发那科和安川机械手程序调试（搬运/码垛调试）；2. 熟悉机械手本体iO线路接线配置，熟悉常用继电器工作原理；3. 会简单PLC程序编写；4. 机器人配置通信、程序框架、信号逻辑、干涉区设置、示教轨迹、自动联调过程及节拍优化；5. 具备机器人故障处理经验。 薪资待遇：1. 钳工薪资根据工作经验不同，价格范围在32元至37元每小时；2. 电工薪资根据工作经验不同，价格范围在35元至42元每小时；3. 机械手调试工程师高级薪资为每小时110元，中级为每小时70元。以上岗位均包吃住，具体薪资根据具体岗位而定。具体工资月结且项目常年有效。

1【深圳龙华宝能】空调车间电工大工38元/电工中工36元3c设备白班，包住不包吃不体检每周预支1千，长期做环境好，管理不严，干活舒服适合养老2【浙江嘉善锂】电话面试调试中大工:52元/小时调试中工:48元/小时锂电设备，工期:3个月以上包住不包吃，每周预支1千结清工资，管理不严，好面试【昆山机器人项目】电话面试机器人调试大工38元/时包住不包吃，会调试机器人就行，每周预支，工期3个月不体检，通过率高，好面试4【江西吉安】电话面试调试小工32元：包住不包吃调试中工36元：包住不包吃电工中工32元/时（包吃住）3c设备，每周预支1千，工期3个月不体检工时多，要求低不穿无尘服，上班自由【观澜机械工程师】电话面试 3c 检测项目经验，独立做过方案，会使用各类绘图软件，耐压抗造，稳定输出方案图纸，有plm系统使用经验优先 工价 110元/小时，每周可预支3000-5000元，工期2个月7【惠州东江赢合】空调车间电工大工41元电工中工32元钳工大工36元钳工中工31元锂电设备包住不包吃，每周预支1千，，白班工时多，要求低工资准时【常州瑞项目】报名直接上班电工中大工：48元/时钳工大工：44元/时机械调试：46元/小时不面试直接上班，包住不包吃，3C设备，工期三个月，每周预支1千，能做事就行9【赣州富士康】电话面试电工大工39元/电工中工34元钳工大工39元3c设备，空调车间包住不包吃，每周预支1千，工期半年不体检，月工时300+活好做10【深圳龙华项目】电工大工45元/调试大工47元3c设备，包住不包吃，长白班每周预支，工期3个月工时多11【盐城】通过率高钳工中工36元/时（点工）包住不包吃。做注液设备，工期3个月，预支工资离职结清12【淮安】电话面试电工大工42元/钳工大工40元锂电设备包住不包吃水电费100月，工期3个月（外省路补500，省内路补300）工资准时，每周预支，管理不严13【江门海目星项目】钳工大工44元/钳工中工39元锂电设备，包住不包吃餐补17元/天，出差补35一天，夜班补贴15元，满月补贴，工资准时，每周预支14【深圳宝安松岗项目】电工大工 44元/钳工大工41元包住不包吃，锂电设备，每周预支，工时多，工资准时15【东莞寮步 】电通过高电工大工44元（现场面试）调试中工32元（电话面试）3c手机设备。包住不包吃，每周预支环境好

1、具备独立调试能力； 熟练调试ABB、FANUC（发那科）、KUKA（库卡）和YASKAWA（安川）、埃斯顿和汇川等品牌其中之一； 2、有输送线、3C、新能源、锂电、PACK线、汽车行业经验优先； 3、电话面试； 4、接受出差；

1、具备独立调试能力； 熟练调试ABB、FANUC（发那科）、KUKA（库卡）和YASKAWA（安川）、埃斯顿和汇川等品牌其中之一； 2、有输送线、3C、新能源、锂电、PACK线、汽车行业经验优先； 3、电话面试； 4、接受出差；

岗位职责: 1、负责机器人机械臂的参数调试及现场联动测试工作。 2、开展机械臂的日常巡检、故障分析与处理，保障设备正常运转。 3、严格执行安全操作规程，确保调试作业满足相关行业规范要求。

本科及以上学历，机械或材料相关专业，持有工程师证书并具备5年工作经验

车间内检测，更换仪表及耐高温导线

工作职责： 1、职责概要：自动化类设备的管理 主要工作内容： -负责自动化设备点检、保养指导文件及相关记录表单的设计与编制 -开展自动化设备故障原因分析并参与排除处理 -编制自动化设备事故报告 工作标准： -输出图文并茂的点检、保养指导文档及配套记录表格 -准确分析故障根源，提供技术支撑，协同车间维修人员完成故障处理 -明确事故成因，提出纠正与预防措施 2、职责概要：自动化设备的采购实施 主要工作内容： -编制项目施工方案及设备技术协议 -跟进自动化设备安装过程 -参与自动化设备验收工作 工作标准： -根据需求编制项目施工方案和设备采购技术协议 -施工期间配合项目管理人员对设备安装进度与质量进行跟踪确认 -协同组织设备试运行、调试及最终验收流程 3、职责概要：车间设备日常管理 主要工作内容： -制定设备保养执行标准 -执行设备日常点检与定期巡查 -编制设备运行操作指导书 -分析设备日常运行中的故障情况 工作标准： -输出可视化点检、保养指导资料及对应记录模板 -明确点检执行标准 -制定规范的操作流程 -识别运行风险项、问题点，并提出整改意见 4、职责概要：自动化设备安全监管 主要工作内容： -对自动化设备的安全运行状况进行检查与现场指导 工作标准： -识别安全隐患与薄弱环节，提出具体改进要求 5、职责概要：自动化设备相关培训 主要工作内容： -编制培训课件，面向员工及维修人员开展专业技术培训 工作标准： -制定年度培训计划并落实执行 工作权限： 1.1不良现象举报权 2.工作优化建议权 考核指标： 1.1设备故障停机时长 2.维护保养成本控制 3.产品合格率表现 任职资格： 1、年龄不超过40周岁； 2、具有3年以上企业设备维修相关工作经验； 3、持有电工证、焊工证等技能证书者优先考虑

岗位职责: 1. 负责轮毂轴承工艺方案的制定与持续优化 2. 确保生产工艺满足质量标准及生产效率目标 3. 协同团队共同解决工艺实施中的技术难题 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，确保任务高效推进 2. 能够迅速适应工作环境，积极参与跨部门协作 3. 持续优化工作流程，致力于实现高水平的工艺设计

工作职责: 1、负责事业部各职能部门的流程优化与落地实施 2、组织开展合理化建议的收集与推进工作 3、制定并维护人力配置的标准体系 4、推动人员能力提升与人才培养计划 任职资格: 1、工业工程、工商管理、管理科学与工程等相关专业 2、具备IE相关工作经验 3、大专及以上学历

工作职责: 1、负责项目的设计与开发工作，拟定开发方案并提交审批；主导项目的研发实施过程；组织技术成果的评审与验收；编制相关工艺规程、检测规范及产品技术文档；开展知识产权相关工作； 2、提供项目全流程技术支持，参与研发成果产业化的实施管理，及时处理转化过程中的技术难题；配合推进新设备、新材料的选型与评估；支持研发项目的市场应用推广；根据实际需求参与工艺优化；结合客户要求及生产工艺，识别新产品关键特性，整理适用的产品安全法规标准； 3、负责项目前期筹备，汇总项目相关信息并完成可行性研究；组织召开项目论证会，推动项目立项审批； 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，材料、化学类相关专业毕业； 2、具备5年以上研发工作经验，其中至少3年从事无机材料领域工作，有氧化锆透明陶瓷粉体制备经验者优先考虑； 3、能承受较强的工作压力，适应高效工作节奏； 4、具备良好的决策判断力、沟通协调能力、计划执行能力，具有扎实的专业技术背景和支撑能力；

- 全日制大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化、过程装备与控制工程等相关机械类专业； - 具备扎实的机械设计理论基础，熟悉机械原理、材料力学、公差配合、机械加工工艺、气动/液压传动基础知识。 熟练掌握机械设计软件，精通SolidWorks、CAXA实体设计、AutoCAD，能独立完成复杂3D建模、装配仿真、工程图绘制，- 工作严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作意识，能配合生产、采购、电气团队推进项目； - 具备良好的沟通表达能力，能清晰对接客户、外协厂家，准确传递设计需求与技术要求； - 动手能力强，愿意深入生产、装配现场，跟进设备调试与优化，不局限于办公室纯设计工作； - 遵守公司技术保密制度，爱护公司技术资料与设计成果，具备良好的职业素养。

工作职责: 1、负责人员能力提升。制定年度改善周计划，涵盖内部与外部，并推动实施；制定年度人才培养及教练认证方案，并组织落实； 2、推进事业部各部门PD管理与目标达成。分解PD指标；组织各部门制定行动计划；推动各部门定期开展PD检查；协助解决PD执行过程中的问题，必要时协调培训资源及高层支持； 3、负责库存管控与成本降低相关工作； 4、开展产线平衡分析、工时测定与优化、员工负荷评估，优化人力配置，提升人均效率，推动持续改进； 5、统筹合理化建议管理工作。包括合理化建议的宣传推广；建议的收集统计与审核流程管理； 任职资格: 1、本科及以上学历，工业工程或相关专业； 2、具备出色的领导能力、判断与决策水平、问题解决能力、人际沟通技巧、监督与激励技能，以及计划与执行能力；

产品机械结构及零部件的设计与材料选型

岗位职责： 1. 按照工艺规范，进行符合标准要求的产品设计。 2. 负责装配图与零件图的绘制，参与加工过程中的技术问题解决，跟进生产进度并实施质量监控。 岗位要求： 1. 机械相关专业，具备独立完成零部件图纸绘制的能力。 2. 熟悉常用办公软件，精通Autocad及Solidworks软件操作。 3. 大专及以上学历。