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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息高效传达 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 3.形象端正，沟通表达清晰，具备较强服务意识和责任心 4. 工作细致耐心，有良好的时间管理与多任务协调能力 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续； 3. 承担办公用品采购，以及办公区域电脑与设备的日常维护管理； 4. 负责员工考勤数据统计及人事行政类档案的整理与归档； 5. 协助开展公司运营中涉及的人事、行政和采购事务； 6. 关注并掌握企业相关的最新政策，及时了解人事行政领域法规动态，熟悉劳动法律法规； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，乐于学习； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生应聘，提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先； 8. 责任心强，具备独立完成工作的能力。

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，全程办公室内完成工作） 【工作时间】 上午：固定作息时间8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日；国家法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训8天，每日补贴40元，培训结束后签订正式劳动合同，无需实习期，入职即安排专人指导，由团队经理直接管理，拥有完善的培训与工作支持体系 （2）无责任底薪范围1800-7300元+提成（3%-20%）+其他奖励。入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两个月额外享有1200元补贴；三个月以上员工平均薪资5000-8000元；工作满一年及以上员工月收入约8000-10000元，上不封顶 （3）六险两金保障（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （4）每月开展多样化的员工激励活动（含实物奖励、现金奖励、专业培训等）；外地员工在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘，开放岗位如行政、培训、人事、IT等；工作满6个月及以上可申请晋升团队经理、市场经理等管理岗位，晋升后平均薪资8K~2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续的专业能力提升培训及清晰的职业发展通道

一、基础资质硬门槛（一票否决项） □ 本科及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 □ 3年及以上行政、综合管理或项目辅助类全职工作经验，有企业内部项目跟进经验优先 □ 年龄，形象端正，言行得体，可适配商务接待与正式汇报场景 二、核心工作能力项 1. 办公软件与文书处理能力 □ 熟练掌握Word/Excel/PPT等Office办公软件，可独立完成公文、制度、台账、报表等各类办公文件的撰写、排版与归档 □ 熟悉飞书/企业微信、在线文档、表单工具等常用协作工具，能高效完成日常行政事务的线上化处理 2. 报告撰写与项目分析能力 □ 可独立撰写项目进度报告、行政复盘报告、月度/季度工作总结等正式文件，逻辑清晰、数据准确、格式规范 □ 具备基础的项目数据整理与分析能力，能对行政成本、项目执行情况做汇总梳理，提炼核心问题并给出可落地的优化建议 □ 能快速吃透项目核心要求，独立完成汇报材料的排版、数据填充与内容优化，支撑内部汇报与外部对接 3. 商务接待与事务统筹能力 □ 具备完整商务接待经验，熟悉商务礼仪规范，可独立完成访客接待、会议筹备、商务随行等全流程工作 □ 可独立完成酒店、餐饮、差旅票务的预订与对接，能根据接待等级匹配标准、控制成本、处理突发情况 □ 具备跨部门沟通协调能力，可对接内外部各端口，保障行政事务、项目对接与接待工作顺畅落地 三、职业素养要求 □ 执行力强，能快速响应工作安排，今日事今日毕，不拖延不推诿 □ 具备强保密意识，严守公司商务信息、内部决策与项目内容，恪守职业边界 □ 可适应临时性加班与紧急任务，能配合项目节奏调整工作时间，抗压能力强 □ 工作细致严谨，责任心强，能主动发现行政与接待工作中的疏漏并及时补位

[工作职责] 由公司提供资源支持，无需外出，全程在办公室内完成工作； 无相关经验亦可申请，入职后将安排带薪培训，助您快速上岗； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪酬结构：综合底薪+绩效提成。 (3) 五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。 (4) 享有国家法定节假日，以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30； 每月休息5天，国家规定节假日全部正常休假（如元旦、清明节、劳动节、端午节、国庆节等）； [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明； 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向； 配备舒适的办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业培训机会，拥有健全的晋升机制和多元化的职业发展路径！

在一家位列中国500强的朝阳企业工作，行业前景广阔，晋升机制完善！ 薪资福利： 1、入职初期月薪四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，上不封顶！ 2、为所有在职员工依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛奖励（含现金与实物激励）及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供持续培训支持与清晰的晋升路径； 6、配备员工宿舍，食堂、超市设施齐全，生活便捷。 工作时间： 8:20-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话维护客户关系，工作内容简单，纯办公室岗位。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备一定的沟通能力。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试。面试通过人员需参加为期9个工作日的岗前培训，结束后直接入职，无实习期，介意者勿投。

（非中介非代理）工作内容简单易上手，零经验也可胜任，欢迎随时咨询 [工作职责] 1，公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成工作； 2，通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3，无工作经验者亦可应聘，入职前享带薪培训支持； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪酬标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业绩优秀及入职满一年以上人员平均薪资稳定在8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶。 (3) 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项休假权益； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天，法定节假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升机制] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+广阔晋升平台，提供多元化职业发展路径！

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1. 通过电话、网络及移动端渠道，对接车险即将到期的客户，进行维护与跟进（客户资源由公司统一提供，无须外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责）。 2. 处理客户来电咨询，解答车险相关问题并协助完成投保等服务需求，根据客户情况提供专业建议与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1. 具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2. 招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1. 入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，上不封顶。 2. 缴纳八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾、意外伤害、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3. 提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，膳食营养均衡，每餐四菜一汤，另配水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4. 加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪及晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5. 补贴项目齐全：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6. 培训支持：提供岗前带薪培训，后续配备各类衔接培训及体系晋升专项培训。

【任职资格】 （1）性格积极乐观，具备较强的学习能力； （2）普通话流利，富有责任感，掌握基础计算机操作技能。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30； 月休5天，国家法定节假日全部享受带薪休假，每年享有5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）公司提供免费专业培训，培训合格后直接签订正式合同，无需试用期。 （2）综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，平均月薪5000-8000元，40%员工月薪过万，收入与付出成正比。 （3）缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并发放年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励、实物奖励等。 （5）入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备经理、行政、培训、人事、IT等职位。

东营市东营区招装修木工

东营河口泡沫，20-54 月7500-8000，可月结，可日结，可计件 包吃住，不体检，夫妻间，当天安排住宿

东营市招不锈钢安装，要求切割不变色,精细装修。

招聘压力罐危险品运输夫妻驾，运输介质为液化石油气。要求勤劳肯干、吃苦耐劳，年龄55岁以下，为人实在踏实，能掌握各车辆手续信息。待遇为基本工资12000元加900元全勤奖，另有提成。工作车辆位于垦利董集。

今日招聘危化品替班师傅一名。薪资450。工作地点为东营垦利西外环吉泰物流，上车后驾驶已装好柴油的车辆前往格尔木，返程运输甲醇。车辆为欧曼自动挡车型。

不加班，包住，保底5000，下班到点就走，不拖班。 工作自由，可出差旅游，小白有人带。 【福利待遇】 1. 综合底薪5000/月，月入8000以上。 2. 提供免费居家住宿，宿舍为三室两厅或两室一厅，配有空调、热水器、洗衣机（水电全免）。 3. 提供免费一带一岗前培训，帮助更好适应工作内容。 4. 免费带薪旅游（如漂流、武功山等）。 5. 享受国家劳动法规定的各项节日福利，法定节假日正常放假，另有过节福利。 6. 工作氛围舒适温馨，人际关系简单。 7. 超长年假，最少15天，甚至20天左右。 【工作时间】 8:00-12:00；14:00-18:00，八小时工作制，不加班，法定节假日休息。

年龄25-35岁，，形象气质佳，有一定沟通交流能力，具有相关工作经验一年以上，办公环境舒适，工作轻松，一经录用、包食宿，福利待遇优厚！

岗位职责： 1.负责日常数据收集、整理、录入与统计分析工作，确保数据准确性和时效性 2. 编制各类统计报表（如月报、季报、年报），按时提交相关部门 3.协助建立和完善统计台账及数据档案管理体系 4.配合业务部门开展专项数据调研与分析，提供基础数据支持 5.识别数据异常并及时反馈，协助优化统计流程 任职要求： 1.学历不限，统计、数学、经济、会计等相关专业优先 2.具备基本办公软件操作能力，熟练使用Excel进行数据处理 3.工作细致认真，具备较强的数据敏感性和逻辑分析能力 4. 有责任心，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 5.无经验者可接受应届生，公司提供带教培训

行政内勤： 工作职责：负责小程序订单处理；线下办卡登记；物流派单；活动组织策划；线上及线下顾客咨询接待；桶装水进销存管理；负责搭建客户清单、进销存管理模块、销售台账；为销售经理提供台账管理工作；货款的核对。 岗位要求：35岁以下，本科学历，能够熟练使用excel，能够独立完成小程序后台操作与维护，热爱销售行业，有一定营销地推经验，具有服务意识。。 工资待遇：4000元+公司整体业绩提成2%。 工作地点：中海外滩小区。

岗位职责 一、行政总务工作 1. 负责办公区域日常运维，保洁、绿植、水电设施巡检报修，对接物业处理楼宇维保、消防、门禁等事宜； 2. 办公用品、劳保物资采购、入库、领用登记，固定资产盘点、台账更新，管控后勤成本； 3. 会议室管理、会议布置、来访接待、商务会务保障，文件收发、印章基础管理； 4. 员工福利、节日礼品采购发放，办公环境秩序维护，处理各类后勤突发事务。 二、人事基础工作 1. 员工入离职手续办理，考勤统计、请假加班核算，社保公积金增减员基础操作； 2. 员工档案整理归档，招聘简历初步筛选、邀约面试，员工入职引导、劳动合同归档； 3. 员工花名册更新，薪资核算辅助，员工关系基础沟通，团建活动组织执行； 4. 配合完成人员异动、绩效资料收集、人事报表统计等工作。 5. 与法务部对接，处理各类员工关系、司法等问题，。 三、物业对接管理 1. 日常与楼栋物业、安保、保洁工作对接，协调解决漏水、断电、门禁、停车等问题； 2. 消防设施巡检、安全隐患排查，配合物业完成年检、消杀、安全巡查工作； 3. 办公场地能耗管控，物业费、水电费核对催缴，物业沟通对接、费用对账； 4. 办公区域装修改造、工位调整的现场协调跟进。 任职要求 1. 年龄25-35岁，大专及以上学历，行政管理、人力资源相关专业优先，3年以上行政总务/人事综合岗经验； 2. 熟悉人事基础流程、社保公积金操作，有物业对接、后勤运维经验优先； 3. 熟练使用Office办公软件，擅长台账整理、数据统计，做事细致有条理； 4. 沟通协调能力强，服务意识好，能兼顾多模块琐碎工作，抗压能力强； 5. 工作严谨负责，保密意识强，执行力佳，可独立处理日常综合事务。

招聘：酒吧店长1名薪资：面议岗位职责：1、负责酒吧日常运营管理工作。确保服务流程高效顺畅;2、统筹人员排班、培训及团队管理,提升员工服务意识与专业水平;3、监督酒水出品质量与库存管理,控制运营成本并保障经营合规;4、处理客户反馈与突发事件,维护场所秩序与品牌形象;5、配合营销活动策划与执行,提升顾客到店率与消费体任职要求：1、具备较强的组织协调能力与现场管控能力,能应对高强度工作节奏;2、熟悉酒吧运营模式,了解酒水知识及服务标准;3、责任心强,具备良好的客户服务意识与危机处理能力;4、有团队管理经验,能够有效激励和带领团队完成目标。

门店店长年龄：22-30周岁；身体健康，品行端正，工作认真负责，服从门店安排；可接受夜班排班，能适应便利店倒班工作；有无经验均可，带薪简单培训薪资福利:3700元/月起本店直招，、薪资稳定、正常排班，欢迎踏实肯干、想长期稳定工作的小伙伴加入！工作地址:西三路与淄博路交叉路口橙子便利

招聘：    东营耿井社区快餐招聘店长一名，月薪8000-10000元；公休4天缴纳五险，建筑面积500平左右任职要求：1、有工作管理经验，年龄45岁以内，身体健康、具有管理团队经验。2、具有强烈的责任心，作风干练；电话：姚地址：东营市西二路耿井社区

岗位名称：店长;营业员岗位要求：1.年龄25-40岁，高中及以上学历，3-5年餐饮行业管理经验，有同岗位经验者优先；2.全面负责餐厅日常运营管理，包括员工排班、客户服务、菜品质量监督等；3.熟悉餐饮运营流程，具备较强的成本控制、团队管理和沟通协调能力，责任心强，抗压能力好。薪资待遇：具体薪资待面试后议，根据经验及能力提供具有竞争力的薪资待遇。注：以上内容仅为招聘启示的简化版，具体岗位职责和薪资待遇还需进一步与雇主确认。广饶膏满堂餐饮管理有限公司位于山东东营。

2026届本科及以上学历的应届毕业生 2026年即将完成学业的在校本科生

办公室文员长白班月8000+包吃住+长白班+无需经验+工作简单轻松 工作地点在江苏苏州

纯办公室电脑操作，工作内容简单，提供车险即将到期的客户资源，仅需电话沟通协助办理续保手续，无需外出拓展业务 公司提供基础电脑操作支持，工作环境稳定 身处朝阳行业，职业前景广阔，适合长期发展 岗位上手快，入职即享带薪培训 有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 性格外向，思维灵活，工作主动积极 高中及以上学历，经验不限 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定休息5-8天，法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合月薪5000-8000元，业绩成熟员工收入可达万元 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 提供免费食宿，周末双休，享受年终奖金、带薪年假及节日福利 【晋升空间】 入职满3-6个月可参与内部竞聘，晋升至主管、行政、IT等岗位 拥有完善的成长体系与专业技能培训机制

主要工作： 1. 通过多种途径为团队引进销售岗位人员 2. 办理新员工入职相关手续，协助主管开展团队日常支持工作（包括客户业务咨询、节假日福利发放、理赔事务处理等），并完成上级交办的临时性任务 上班时间： 上午8:15-11:15，下午2:00-5:00，无需加班与出差，如需接送孩子，下班时间可酌情提前 休息安排： 每周休息一天半，享受国家规定的法定节假日 无相关经验亦可申请，入职后由部门主管亲自指导，公司统一组织培训，可安心加入！

长白班8小时工作制，月休4天 岗位职责: 1. 负责体验店日常运营及客户接待工作，提供专业咨询服务 2. 协助客户了解产品功能与使用场景，提升客户体验满意度 3. 配合完成店内陈列优化、活动执行等现场支持工作 4. 收集客户反馈信息，协助提升服务流程与品牌形象 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够主动与客户建立联系 2. 有团队协作精神，适应轮班安排，能稳定配合门店运营需求 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识并准确传递给客户 4. 有零售或客户服务经验者优先，对体验式消费服务有理解

店长年龄28-38周岁，高中/中专以上学历；熟悉商超工作，有小型超市工作经验优先薪资福利:综合薪资：6k-8k联系电话（）