认真，负责。熟悉电脑

工作内容 1. 负责日常文书处理，包括文件整理及资料归档； 2. 协助团队成员，保障各项办公流程有序运转； 3. 参与行政事务管理，优化工作执行效率与质量； 4. 承担简历初筛、面试协调及员工入离职手续办理。 岗位要求 1. 具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2. 能够自主推进工作，具备高度的责任意识； 3. 适应高效工作节奏，擅长多任务并行处理； 4. 确保按时到岗，保持稳定出勤。 上班时间 早8:10-11:30 下14:00-17:00 周末双休，节假日正常休息 公司福利 生日福利，节日福利，团建聚餐，员工旅游，全勤奖，绩效奖金，意外险 所在公司 中国人寿东城服务部 -已上市 - 规模：100-499人

主要工作： 1. 通过多种途径为团队引进销售岗位人员 2. 办理新员工入职相关手续，协助主管开展团队日常支持工作（包括客户业务咨询、节假日福利发放、理赔事务处理等），并完成上级交办的临时性任务 上班时间： 上午8:15-11:15，下午2:00-5:00，无需加班与出差，如需接送孩子，下班时间可酌情提前 休息安排： 每周休息一天半，享受国家规定的法定节假日 无相关经验亦可申请，入职后由部门主管亲自指导，公司统一组织培训，可安心加入！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事项，做好信息上传下达与事务协调 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

【岗位职责】 1. 纯后台岗位，电脑办公，办公室坐班。 2. 负责打字、处理工单业务，轻松后勤文职，无任何销售性质。 3. 主要以咨询业务为主，接受无经验求职者。 【薪资待遇】 底薪加绩效加全勤，月薪4000~7000。 【工作时间】 八小时不加班，月休4-8天，班次灵活。 【福利待遇】 1. 包吃住，两人间，可拎包入职。 2. 入职签订正式劳动合同，缴纳五险一金。 3. 前期有带薪培训，转正后每三个月一次内部晋升机会。 4. 不定期下午茶，生日福利等。

岗位职责： 线上平台文字、打字，语音，视频，自选没有强迫要求 互动沟通，接待平台用户，公司持续提供流量资源。工作居家完成，时间灵活自由。收益在平台内结算提现。 任职要求： 沟通表达良好，打字流畅，待人耐心，时间空余即可，有无相关经验均可。居家办公，不需要坐班。 工作模式： 兼职居家，时间可自行安排，公司负责供给流量，收益由平台直接结算，多劳多得。 有意向直接投递简历。

2026届本科及以上学历的应届毕业生 2026年即将完成学业的在校本科生

纯办公室电脑操作，工作内容简单，提供车险即将到期的客户资源，仅需电话沟通协助办理续保手续，无需外出拓展业务 公司提供基础电脑操作支持，工作环境稳定 身处朝阳行业，职业前景广阔，适合长期发展 岗位上手快，入职即享带薪培训 有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 性格外向，思维灵活，工作主动积极 高中及以上学历，经验不限 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定休息5-8天，法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合月薪5000-8000元，业绩成熟员工收入可达万元 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 提供免费食宿，周末双休，享受年终奖金、带薪年假及节日福利 【晋升空间】 入职满3-6个月可参与内部竞聘，晋升至主管、行政、IT等岗位 拥有完善的成长体系与专业技能培训机制

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，这份工作值得长久发展！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与付出成正比，上不封顶。 （3）五险两金保障齐全（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； （4）依法享受国家法定节假日，另配有年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定假日全额休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年休假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等方向； 办公环境优越，四季恒温，配备专业培训机制与多元发展路径，助力员工持续成长！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办理办公用品申领、登记及基础行政事务协调 5. 配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

东四路酒店星期天星期一找替班，有闲着的师傅可以联系

东营工地急招包棉工和铁皮工，共需10人。大工薪资420，小工薪资320。要求持有登高证。有意者可报名。

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本物流公司直招货车司机，招聘A证、B证司机。车型包括高栏、厢货、冷藏，多条线路可选。要求证件齐全有效，驾龄属实，无重大事故记录，吃苦耐劳，责任心强，服从调度安排。薪资优厚，多劳多得，收入稳定透明。运费结算准时，不拖欠工资。车辆定期维保，车况良好。活源稳定，长期有活干。

东营西城招聘焊架子活人员，需二保焊工一名，要求自带焊机。

招聘资料整理文员一名 主要工作：合同、单据、工程资料的收集、扫描、分类归档、录入清单，文件保管。 要求：细心稳重，有保密意识，熟练Excel、PDF、电脑基础操作，能长期稳定干。做事有条理，不粗心。有无经验均可，踏实肯干优先。

1，接听客户电话，接单，审单，录单，跟单。2，，高中以上文化，懂电脑基本操作。3，3000元至4500元每月，包吃住。

招聘文员一名，要求身高 162-175 ，，形象气质佳，会使用电脑，及基本办公软件，应届毕业生优先。薪资待遇 3500-4500，可开实习证明，，月休 4 天不加班，包午晚饭，工作轻松。

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长白班坐班料账文员 综合工资4500-6500元/月 年龄18-45岁 不包吃住 男女不限 班次： 长白班坐班 底薪2040加班费绩效全勤招聘提成 加班视情况而定，正常每天2小时 每周单休一天 主要负责:月底月初核对账目，工资，借支等！平时回复、登记表格，事情处理，料账，反馈数据，异常处理，核对数据工资等事宜 ， 室内办公，上班可以带手机 能服从安排，身体健康！ 【借支】每个星期可以预支300-500元 硬性要求：学历大专或以上 全日制学历证明! 对电脑熟练 会熟练掌握使用vlookup函数，数据透视表 【工作轻松 每月20号发上月工资】

岗位职责: 1、数据建模：依据业务场景，开展数据仓库及数据中台的模型设计工作，构建涵盖ODS、DWD、DWS、ADS各层级的数据架构，保障模型结构合理、具备良好扩展性与使用便捷性。 2、ETL开发：承担ETL流程的编码、调试与性能调优任务，完成从源端系统（如SAP、ERP、各类业务系统及日志数据）到数据平台的数据抽取、清洗、转换和加载，确保数据流转准确高效。 3、数据维护：负责数据平台日常运维，监控数据同步状态，及时发现并处理数据异常（如缺失、错误、重复等问题），提升数据可靠性；定期执行数据备份与归档操作，保障数据存储安全。 4、数据接口开发：承担数据服务接口的开发与维护工作，为业务系统、数据分析人员及BI报表提供稳定数据输出，实现数据资源的高效共享与流通。 5、数据治理：参与企业级数据治理体系搭建，协助制定数据标准与质量规范，推进数据管理规范化；识别数据质量问题根源，提出改进措施并推动实施落地。 6、协作支持：协同数据分析团队及业务单元完成数据查询与分析支持工作，提供必要的技术支撑；配合数字化转型项目，落实相关数据模块的开发与上线；持续关注大数据技术发展趋势，优化现有开发流程与技术方案。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机、大数据、统计学等相关专业背景。具备5年以上数据开发工作经验，有大型企业数仓或数据中台项目实践经验者优先；熟悉数据仓库建模理论与ETL全流程，具备Hadoop生态体系开发经验者优先。 2、熟练掌握SQL，精通Hive、Spark、Flink等主流大数据处理框架；掌握星型模型、雪花模型等建模方法，可独立完成模型设计、ETL脚本编写及数据清洗转换任务；了解MySQL、Oracle等关系数据库，熟悉Redis等缓存机制；了解数据治理与质量管控流程；具备Python、Shell等脚本语言能力以支持自动化处理者优先。 3、具备优秀的逻辑思维与问题排查能力，能快速定位并解决数据链路中的技术问题；拥有良好的沟通协作意识，能够与业务方、分析师高效配合；工作认真负责，注重数据准确性与交付时效。 4、持有Spark、Hive等相关技术认证者优先；了解SAP、ERP系统数据结构，具备多系统间数据整合经验者优先。

【岗位职责】 1. 课程规划与执行：根据课程体系和教学大纲，制定教学计划，确保教学内容的系统性和连贯性。同时，负责授课工作，包括听力、口语、阅读和写作等多个方面的英语教学。 2. 教学方法创新：根据学生的年龄、水平和兴趣，采用多样化的教学方法和手段，如互动式教学、情境教学等，以激发学生的学习兴趣和积极性。 3. 教学评估与反馈：定期对学生的学习情况进行评估，包括课堂表现、作业完成情况和考试成绩等，并及时给予学生反馈和指导，帮助学生改进学习方法，提高学习效果。

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听、说、读、写综合能力训练 3.定期进行学习效果评估与反馈，及时调整教学策略 4.参与教研活动，配合完成教材开发、试题编制及教学资源建设 5. 关注学生心理与学习状态，营造积极互动的课堂氛围 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与沟通能力 3. 具备教学实操能力，能熟练运用多媒体及现代教学工具 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历 5.普通话标准，持有教师资格证者优先

英语老师

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息高效传达 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 3.形象端正，沟通表达清晰，具备较强服务意识和责任心 4. 工作细致耐心，有良好的时间管理与多任务协调能力 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责: 1、行业研究：依据集团产业布局与发展需求，研判行业发展动向与经营机遇，掌握产业演进方向与趋势，及时向部门及中心反馈关键信息。 2、市场信息整合：紧跟行业变化节奏，为原材料采购、产品销售及效益评估提供有效的市场数据支持。 3、参与并跟踪能源实业下属企业销售策略、原辅材料让步接收折价机制等经营规则的制定与实施，监督政策设计的合理性及执行过程的合规性。 4、数据体系建设与分析：构建实业板块在市场供需、采销价格、成本核算等方面的基础数据模型，为各类报告、方案和材料提供精准数据支撑，并持续维护数据的时效性与准确性。 5、结合市场环境与生产实际，识别能源实业板块在运营各环节中的问题，推动问题整改，发掘潜在机会，防范经营风险。 6、牵头或参与板块内及跨板块、跨公司的流程优化工作，并跟进落地执行情况。 任职要求: 1、具备敏锐的市场感知能力，3年以上石化领域市场营销或市场管理相关工作经验，熟悉石化市场运行规律或区域市场状况，能够系统性收集市场信息并开展分析与预判。 2、掌握生产、供应、销售、物流及财务等基本业务流程，对主要产品的上下游链条有一定理解或具备相关实践经验。

岗位职责: 1、行业研究：依据集团产业布局与发展需求，研判新能源、新材料领域的发展动向与商业机会，持续跟踪行业前沿趋势，定期向部门及管理中心反馈关键信息。 2、新业务情报整理：结合行业发展态势，为新能源、新材料产业规划、同行动态技术进展、上下游供需匹配等提供有效的市场资讯支持。 3、参与并推进新业务板块下属企业销售策略、原辅材料让步接收折价机制等经营规则的制定与实施，监督政策设计的合理性及执行过程的合规性。 4、数据体系建设与分析：构建新业务板块在市场供需、采购销售价格、成本测算、资金占用等方面的基础数据模型，为各类报告、方案和材料提供精准的数据支撑，并实现数据的动态维护与更新。 5、结合市场变化与生产实际，识别并推动解决新业务板块在运营过程中存在的问题，发掘潜在增长点，防范经营风险。 6、牵头开展板块内及跨板块、跨公司流程优化工作，并跟踪落实执行情况。 任职要求: 1、具备良好的市场敏锐度，3年以上新能源或新材料行业营销或生产相关工作经验，熟悉该领域市场环境及周边行情，能够系统性收集市场信息并开展分析判断。 2、本科及以上学历，化学、材料类相关专业优先考虑。 3、掌握生产、供应、销售、物流、财务等基本业务流程，对产品上下游链条有基本认知或具备相关实践经验。

1. 订单对接 2. 价格预算 3. 订单跟踪

东营东营区招英语教师

岗位职责: 1.教授英语课程，确保学生能够理解和掌握英语知识点； 2.准备和设计课程内容，以适应学生的学习能力和水平； 3.组织和参与学校组织的英语活动，激发学生学习英语的兴趣； 4.跟踪学生的学习进度，提供个性化指导和反馈。 任职要求： 1.具备良好的英语教学能力和亲和力； 2.能够设计富有吸引力的课程，适应不同年龄和能力水平的学生； 3.具有良好的班级管理能力和组织能力； 4.能够有效地与学生、家长和同事沟通。