有经验的无经验勿扰。电脑熟练，统计车辆信息，会会计等

大专以上学历 形象气质佳

工作内容：通过线上文字方式回复客户咨询及处理订单相关问题，无销售类任务 工作时间：每日8:00-24:00期间安排八小时班次，提前排班 保底薪资3000元，综合收入3000-5000元，每周休息两天，每月休息8天 福利：提供宿舍、餐食补贴、五险一金、婚假、产假等相关员工福利

文员性质，不参与销售，试用期一个月，3000，交社保，转正后月薪4500，4天休班

服务部门

工作内容：在线通过文字形式回复用户咨询 工作时间：8点至24点之间安排八小时班次，提前排班 薪资待遇：保底3000元以上，综合收入3500-4500元，享有双休 福利待遇：提供宿舍、餐费补贴，缴纳五险一金，享受婚假、产假等相关福利

岗位职责： 1.根据车间管理实际需求，协助车间主任完成相关文件的起草、资料整理、归档及传达工作； 2.协同车间管理团队开展日常生产数据的收集、统计与分析； 3.负责车间劳务人员的统一协调管理，包括考勤记录、人员安排、用工需求对接、健康证检查及用工关键节点汇总等； 4.参与车间会议筹备工作，如奖状与奖品的选定、采购，会议PPT的制作等； 5.整理并处理车间相关费用的报销事宜； 6.负责新员工劳保用品的发放及登记管理工作； 7.协助处理车间及班组临时性事务； 8.其他工作按部门具体安排执行。 任职条件： 1.本科及以上学历，专业不限，具备生产型企业工作经验者优先； 2.具备3年相关岗位经验，认同金晔企业文化，具备利他意识和全局观； 3.熟练掌握常用办公软件操作； 4.工作细心，富有创新意识；踏实进取，心态积极向上

整理客户资料，定期回访

岗位职责： 1、设备维护与检修 负责机械设备与电气系统的日常巡检、预防性保养及故障排查，保障设备高效稳定运转。 开展传动系统、液压/气动部件以及电机、PLC、变频器、配电柜等装置的维修、保养和校准工作。 应对突发设备异常，进行根因分析并落实改善方案。 2、安装与调试 参与新设备的装配、功能测试及验收流程，协同推进技术升级项目实施。 依据工程图纸或工艺要求完成机械组装、电气布线及系统联调。 3、技术支持 协助编制设备维保计划，优化运维作业流程，提升设备可用率。 规范操作非标自动化机电设备。 4、安全管理 严格执行安全操作规程，确保作业过程符合机械电气相关行业规范。 及时发现设备潜在风险，提出安全优化建议并推动整改。 5、文档记录 准确填写设备巡检记录、故障处理报告及备件使用台账，完善设备管理资料。 岗位要求： 1、教育背景 中专或大专以上学历，机电一体化相关专业。 2、技能与经验 机械能力：掌握机械结构原理、加工工艺及常见故障处置方法。 电气能力：能识读电气图纸，熟悉传感器调试，持有电工证者优先。 从业经历：具备3年以上机械电气设备维修经验，有非标自动化领域工作经验者更佳。 工具应用：熟练操作万用表等常用检测工具。 3、素质要求 实践能力强，可独立处理复杂技术问题。 工作认真负责，能胜任突发抢修任务。 具有良好的团队合作意识和沟通协调能力。

1，热爱阅读，具备较强的阅读理解与分析能力； 2，擅长撰写报告及文案，有工业项目标书编制经验者优先； 3，熟练掌握各类办公软件操作； 4，配合销售与项目部门完成销售合同及项目资料的整理工作； 5，具备法律或财务会计基础知识者优先； 6，能高效执行总经理交办的各项任务；

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办公室工作，记录人员信息，物资近出信息。要求熟练掌握各类办公元件。

岗位一、招聘专员 1、负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2、通过企业微信/工作手机/招聘软件发布岗位信息并邀约，面试，入职跟进等招聘流程； 3、搜集、整理和分析用人需求和市场情况； 4、协助上级领导做好年度人力资源计划； 岗位二、项目专员 1、高中以上学历，有相关工作经验可放宽。 2、性格外向开朗，工作积极主动，能适应工作模式，有抗压能力，有挣钱欲望。 3、具有良好的沟通能力，踏实上进。 1、按照公司业务需要，跟进招聘过程，通过各种渠道收集、招聘人员，确保公司招聘工作完成； 2、负责对应聘人员进行初步筛选，保证符合客户的用工要求，跟进招聘的后续服务工作；按要求为员工办理入离职手续及入职培训等相关事宜，保证员工合同签订完整、准确； 3、与客户及员工保持良好沟通，做好服务工作，处理客户服务中的日常、特殊事宜； 4、配合完成上级交待的其他工作。 5、35岁以下，会开小车。 三、薪资待遇综合薪资： 月薪5000-10000上不封顶! 薪资结构：综合底薪+高提成 福利待遇：带薪年假，法定节假日，节日礼品，年终奖，定期团建，带薪培训，完善的晋升通道； 四、工作时间 8:00-17:00，大小周，法定节假日休

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