1、大专及以上学历，电气自动化、机械、化工等相关专业，具备丰富经验者可适当放宽学历及专业要求； 2、年龄不超过40岁，需具备独立驾驶能力并持有中级职称或注册类资格证书，有电力监理背景者优先考虑； 3、熟练掌握电力监理资料的整理与归档工作； 4、具备良好的沟通表达与组织协调能力，能高效推进各项相关事务，工作态度严谨、认真、细致，熟悉基本的计算机操作； 5、责任心强，能吃苦耐劳，适应监理项目现场的工作环境； 岗位职责： 1、在总监理工程师的指导下开展现场监理工作； 2、配合总监理工程师完成工程量的核实与确认； 3、负责施工现场监理任务，发现问题及时向总监理工程师汇报； 4、对承建单位的施工计划及进度执行情况进行检查与记录； 5、监督承建单位在设备安装、调试过程中的实施情况，并做好相应记录； 6、依据设计图纸及相关技术标准，对承包单位的工艺流程和施工环节进行检查与记录； 职位福利：五险一金、定期体检、包住

工作内容： 1、制定并实施亚健康调理技术方案，保障服务品质与成效； 2、带领技术团队，提供健康咨询服务中的技术支持与培训指导； 3、与客户深入交流，准确把握需求，输出专业的健康调养建议。 任职资格： 具备优秀的团队管理与沟通能力，熟悉健康咨询服务领域，能独立应对和解决各类技术问题。

热力工程，招聘专业监理工程师，工作地址：青岛西海岸新区，要求有5年以上经验，年龄35-50之间，要求有责任心，善于沟通协调，专业对口。家庭住址在黄岛区域优先

具备初级及以上职称证书或山东省监理协会监理证书，55周岁以下，身体健康，工作经验丰富，吃苦耐劳，工资面议。 联系人：徐先生

任职要求： 1.组织协调管理：技术总监需具备卓越的组织与协调能力，能科学调配资源，保障各团队间高效协同，促进信息流畅传递，提升整体运作效率。 2.产品设计思维：技术总监应具备以用户和市场为导向的产品思维，深度参与产品架构与规划，提出具有创新性的技术实现路径，增强产品市场竞争力与使用体验。 3.大项目研发与交付经验：技术总监须拥有主导大型项目研发及交付的实际经历，能够带领团队攻克复杂技术难题，确保项目高质量、准时交付，达成客户预期目标。 4.沟通与演讲能力：技术总监应具备优秀的表达与陈述能力，能够准确清晰地传递技术理念，与团队成员、管理层及客户保持高效互动，保障技术方案有效落地。 5.团队建设与培养：技术总监需重视团队发展与人才成长，通过系统化培训与合理激励机制，持续提升团队技术水平与职业素养，构建稳定高效的工程技术队伍。 6.行业趋势与技术跟踪：技术总监应持续关注行业发展方向与前沿技术演进，积极推动先进技术的引入与应用，不断提升企业的技术积累与创新水平。

招聘输电线路专业监理工程师1名，要求： 1、品行端正，具备良好的现场组织管理能力及团队协作沟通能力。 2、熟悉国家电网输电线路工程建设领域相关的国家和地方政策法规、技术标准与规范。 3、能够识读施工图纸，熟练编写监理日志等相关资料，掌握监理工作流程与职责，胜任施工现场监理任务。 4、持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，可独立完成驾驶任务。 5、具有中级职称或注册类执业资格证书，具备电力工程或工程监理相关工作经验，年龄在40周岁以下者优先考虑。 6、工作认真负责，能吃苦耐劳，踏实好学，具备较强的抗压能力和持续学习能力。

|岗位职责： 1、参与公司战略目标的制定，以及年度经营与技术发展规划的拟定。 2、组织调研行业技术发展方向，为公司决策提供专业技术支持与建议。 3、主导并监管研发项目的执行过程，确保各项技术指标顺利实现。 4、与客户及内部团队开展技术沟通，保障技术需求与解决方案的一致性。 |岗位要求： 1、具备本科及以上学历 2、拥有五年以上软件企业从业经历，其中至少两年担任管理岗位 |薪资待遇： 1、月薪+奖金 2、缴纳五险一金 3、享受国家法定节假日及带薪休假 4、节日福利由公司统一发放 5、休息日：每周实行大小周或单双休 6、工作时间：上午8:30至下午5:30 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机软件·物联网·大数据

岗位职责： 1、配合有色金属研究院所长拟定研究所的发展战略及科研布局； 2、协助所长开展研究所内部科研事务管理，涵盖项目推进、团队组建与协作等方面； 3、牵头组织研发团队实施技术攻关，保障科研项目高效执行； 4、参与国内外学术活动及技术协作，增强研究所在行业内的专业影响力。 岗位要求： 1、具备机械工程相关专业背景，须取得正规院校博士学位；或拥有硕士学位且在汽车板、航空板材产品领域具有3年以上开发经验者亦可；硕士学历者需具备5年本专业相关工作经历； 2、有技术岗位或管理岗位任职经历者优先考虑； 3、掌握机械工程领域的前沿技术动态与发展脉络； 4、具备优秀的组织协调水平及团队带领能力； 5、具备出色的项目统筹与沟通协调能力； 6、能接受一定程度的出差安排。

岗位职责： 1、主导公司信息化与数字化发展战略的制定，运用物联网、大数据等技术理念，引领企业全面向数字化、智能化转型，推动组织升级为科技驱动型运营模式。 2、推进企业信息化进程，结合互联网、物联网及大数据手段，实现运营全流程的数字化（如产品、用户等维度），并通过持续优化业务数字化模型，支撑企业战略决策与高效执行。 3、在保障现有IT基础架构稳定、安全运行的前提下，稳步推进基础设施向云端迁移，持续增强系统架构的可靠性与安全性，为业务发展提供坚实的技术支撑。 4、负责信息化团队的人才培养与梯队搭建，建设一支具备执行力、交付力和创新能力的专业化队伍，助力业务长期发展与技术创新。 5、制定事业部层面的数字化发展规划，统筹信息系统建设与信息安全体系的整体布局与实施。 6、完成公司安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、信息技术或信息管理相关专业背景。 2、5年以上相关工作经验，其中至少3年担任IT管理岗位，具备3年以上在大型集团企业担任信息总监的实战经历。 3、具有软件开发基础，熟悉制造业常用的CRM、PLM、MES、SAP等系统，拥有数据中心建设经验，掌握数字化技术、算法逻辑及大数据分析方法。 4、具备覆盖销售、生产、采购、财务、研发等核心业务环节的信息化建设经验，并有成功落地且可验证的项目案例。 5、具备出色的沟通协调能力，优秀的团队管理、分析判断与风险管控能力，能够统筹领导全集团范围内的信息化建设工作。

任职要求： 1.组织协调管理：技术总监需具备卓越的组织与协调能力，能科学调配资源，保障各团队间高效协同，促进信息流畅传递，提升整体运作效率。 2.产品设计思维：应具备产品化思维视角，能够立足用户需求与市场变化，深度参与产品架构设计与战略规划，输出具有创新性的技术策略，增强产品市场竞争力与使用体验。 3.大项目研发与交付经验：须具备主导大型项目研发及交付的实际经验，能带领团队攻克高复杂度技术难题，确保项目高质量、准时交付，全面满足客户预期。 4.沟通与演讲能力：需拥有出色的表达与陈述能力，能够精准传达技术理念，与团队成员、管理层及外部客户保持高效沟通，推动技术方案有效落地。 5.团队建设与培养：重视团队成长与人才发展，善于通过系统化培训与激励手段，持续提升团队技术水平与职业素养，构建稳定高效的工程技术队伍。 6.行业趋势与技术跟踪：需持续关注行业发展方向与前沿技术演进，积极引入先进技术和实践，不断增强企业技术储备与创新能力。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·计算机软件·人工智能

危险品招聘春节司机工资每天1000电话

东营科技职业学院新校区今天下午17：30~24：00去1个小时工，50岁以下，舞台搭建装卸车一小时20，有时间的联系

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【胜利油田】【东营修井】作业队招聘，正月初十报道！！！ 1、工资待遇：第一个月实习期5000，第二个月转正后工资7000左右，工作两班倒，每月轮休3-5天（不扣工资）。 2、入职缴纳五险，。 3、工资定期调升制度。通过竞聘走上副班、班长、技术员等以上岗位，分别另外享受500元、1000元.1500元的岗位津贴、管理人员补助等。 4、工作包吃包住，固定宿舍住宿，每天班车接送上下班。配备空调暖气等，生活设置完善。

600元/天招聘过年留守叉车工！持有N1叉车证的55以内工人，即日起可去，一直到正月15结束，每天300元，上五休一两班倒，除夕到初六出勤一天600元，提供住宿，水电费均摊，管两顿工作餐！可干临时也可干长期。地点：东营港工业园：

本公司专业从事光伏电站建设监理，目前秦皇岛市海港区项目进场施工，因现场需要招聘监理工程师实习生数名，无需经验，中专以上文化，熟悉电脑操作待遇3500元-5000元/月，有意者请联系我。

水利总监持水利监理+水利高工，年龄一定要54岁以下。面试通过安排上岗，接受先注册证件，春节后上岗薪资福利:18万年薪，五险一金

岗位职责： 1、在专业监理工程师的指导下开展监理工作； 2、协助专业监理工程师完成工程量的核定； 3、担任现场监理工作，发现问题及时向专业监理工程师报告； 4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录； 5、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。 6、按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。 任职资格： 1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、1年以上工程监理工作经验，有助理工程师资格者优先； 3、精通工程监理，工程管理等相关专业知识，了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规，了解工程概预算相关知识； 4、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力； 5、责任心强、吃苦耐劳，能适应经产出差。

岗位职责: 1. 负责建筑智能化工程的监理任务，保障项目质量与施工进度 2. 协同项目组成员，协调技术难题，提供专业技术支持 3. 按周期向项目管理方汇报工程实施情况及存在问题 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识 2. 能够独立分析并解决工程建设中的各类技术问题 3. 对建筑智能化方向有高度热情，具备持续学习与提升专业能力的意愿

岗位职责： 1. 负责信息系统的部署、调试与日常维护，保障系统高效稳定运行； 2. 参与信息化项目的设计与落地执行，提供必要的技术支持； 3. 定期监控系统运行状态，评估性能表现，及时排查并处理异常情况； 4. 配合制定系统操作规范及运维管理方案，提升整体运维水平。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与团队成员顺畅协作； 2. 热爱信息系统相关工作，具备较强的学习意愿和自我提升动力； 3. 能够自主分析并解决技术难题，具备一定的独立作业能力； 4. 拥有较强的逻辑思维与问题诊断能力，可快速识别并应对系统故障。

安装监督 1、对待工作积极认真负责；2、爱岗敬业，维护公司利益；3、需持有电梯操作证；有经验者优先。1、制定安装计划，组织现场工作，识别隐患并采取整改措施。2、监督安装进度、安全措施和质量标准，确保符合国家特种设备安全技术规范。管理和考核安装班组，指导安装工艺，进行满意度调查。3、协调与沟通。协调甲方、监理、土建方及安装人员关系，解决现场问题。参与工地例会，起草书面联系函，确保信息同步。4、资料与合规管理。准备进场资料，进行井道勘察，确保符合设计规范。协助完成政府部门验收，确保电梯通过监督检验。5、款项与收尾。跟踪合同款项收取，起草收款文件。工程竣工后移交技术资料，防止未验收使用。 薪资福利:正式入职后提供餐补话补，中秋、春节福利等；转正后4500 - 6500，；每月公休4天，年假10天，工资每月按时发放。 招工人数:2人 工作地址:山东省东营市东营区千佛山路万海金地大厦B座313室

安装监督 1、对待工作积极认真负责；2、爱岗敬业，维护公司利益；3、需持有电梯操作证；有经验者优先。 薪资福利:正式入职后提供餐补话补，中秋、春节发放福利等；转正后4500 - 6500，；每月公休4天，年假10天，工资每月按时发放；4500-6500 招工人数:2人 工作地址:东营万海金地大厦B座313室

岗位职责： 1、技术战略规划：根据公司业务发展方向，制定匹配的技术演进路径，带领技术团队推进技术创新与落地。 2、团队建设与领导：搭建高效能的技术组织，优化人员配置与职能分工，提升团队专业能力，保障团队目标与企业战略协同一致。 3、项目与技术管理：主导技术项目的全流程管理，包括计划制定、执行推进与过程监控，确保项目按期交付，并满足质量与成本控制要求。 4、技术难题解决：牵头攻克关键技术瓶颈，持续优化系统架构与性能表现，增强产品稳定性和用户使用体验。 5、技术趋势跟踪：密切追踪前沿技术发展动态，推动新兴技术在实际业务场景中的试点与应用，提升企业技术领先优势。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学或相关领域专业背景，具备扎实的技术功底和多年技术管理实践经验。 2、具备5年以上软件开发经历，其中至少2年技术团队管理经验，有主导并成功交付大型技术项目的经验。 3、熟练掌握主流编程语言及技术体系，对系统架构设计有深刻理解，具备较强的技术选型与决策能力。 4、具备优秀的团队管理能力，善于激发成员潜力，推动跨部门高效协作，保障项目顺利实施。 5、具备良好的沟通协调素质，能在高强度工作环境中保持理性判断，快速应对和化解复杂问题。

有校园智慧饮水机、智慧饭卡项目经验者优先 需线下到德州德城区工作 具备丰富的物联网开发项目经验为必要条件 加分项 具备以下行业背景：互联网·计算机软件·物联网

工作职责 1、主导公司产品技术研发工作，推动项目在工艺与技术层面的优化升级和革新。 2、统筹研发团队日常管理，落实人才梯队搭建与人员培养发展。 3、组织编制《技术方案》，开展技术方案评审与可行性论证，参与设计难题的研究分析与解决，确保产品设计质量。 4、依据设计输入要求，规划项目实施路径，协调设计输出进度，并处理制造过程中的技术异常问题。 5、牵头对重大项目的前期技术协议进行技术评估，组织开展特殊物料的市场调研工作。 6、制定部门年度工作计划、培训安排及总结报告，并监督执行与落地实施。 7、为其他部门提供专业技术支持，配合项目负责人完成相关技术文档的编制与整理。 8、完成上级交办的其他工作任务。

市政道路工程总监，具备相关工作经验，熟练驾驶，薪资待遇优厚。 须持有监理工程师资格证书

一、岗位职责 1技术管理与审核 设计审核与指导：主导电磁计算、结构设计图纸的审核，制定设计原则与任务书，确保设计合规性。 技术标准制定：建立公司变压器技术体系，涵盖设计、制造、检验全流程规范，确保符合国标及国网/南网要求。 关键技术决策：组织设计方案会审，制定重大技术方案，管理核心项目节点。 2.产品研发与创新 新产品开发：主导油浸式、干式、整流及非晶合金变压器研发，拓展产品线。 技术创新攻关：研究新材料、新工艺，优化能效设计，推动专利申报与标准化。 前沿技术跟踪：分析国际技术动态（如IEC标准），制定技术路线图。 3.质量控制与标准化 质量体系搭建：监控生产全流程质量，执行质量控制计划，处理重大现场质量问题。 工艺优化：制定生产工艺守则，提升生产效率与产品可靠性。 成本控制：负责产品成本测算、材料核算及报价优化，平衡性能与成本。 4.团队建设与管理 技术团队搭建：招聘、培养技术人才，制定培训计划与绩效评估机制。 跨部门协作：协调研发、生产、销售部门，确保项目高效落地。 5.市场与技术支持 招投标支持：制定技术方案与价格策略，参与标书评审，提供竞标技术优势。 客户对接：负责技术宣讲、客户答疑及售后技术支援（如安装调试、故障处理）。 二、任职要求 1.学历与专业 学历：本科及以上，电气工程及其自动化、机电一体化、机械设计等相关专业优先。有中级或以上工程师职称。 2.工作经验 行业经验：5-10年及以上变压器设计经验，专注35kV及以下电压等级产品（油变、干变、非晶合金、箱变等）。 管理经验：3年以上技术团队管理经验。 3.技术能力 核心技能： 精通电磁计算、结构设计及仿真工具（如AutoCAD、SolidWorks）。 熟悉各个生产环节的生产制造工艺并可以现场解决问题。 标准掌握：深入理解国标、IEC国际标准及电网企业技术规范。 4.管理能力 团队领导：具备团队搭建、人才培养及跨部门协作能力。 项目管理：熟练管控研发周期、资源调配及风险应对。 加分项 有以下行业经验：其他制造业

央企监理单位直聘：化工项目总代2人，注监，大专及以上，50岁及以下，2个化工项目总监或总代，十年以上施工或监理工作经验。空分或MTO项目工作经验优先！另招化工设备，管道和焊接监理。 福利待遇：五险一金，定期体检，重疾救助，送清凉，培训取证，评职称，降温费，过节福利等。一周休一天，3个月探亲一次，。

1.具备3年以上在第三方检验检测实验室担任技术负责人、实验室主任或质量负责人相关岗位的工作经历； 2.熟悉行业相关政策法规，曾作为主要责任人全程参与CMA资质的申报、扩项及飞行检查等审核工作； 3.拥有第三方检测机构从业背景，检测领域限于环境检测、土工材料检测或建材类检测方向；（不包含食品、药品类检测，因业务差异较大） 4.取得环保工程、环境保护、检验检测等相关专业中级及以上职称，或具备同等能力（本科需在同类检测企业工作满5年，专科需满8年）； 5.要求本科及以上学历，环境工程、环保工程专业优先考虑，检验检测、机械加工等相关理工科专业亦可接受； 6.主导公司CMA检验检测资质的申请与扩项等具体事务推进； 7.负责对公司现有资质管理体系进行系统梳理、优化提升，确保体系运行合规高效。 备注：需持有环保工程、环境保护、检验检测等相关中级职称或具备同等专业能力（本科在类似检测单位工作5年以上，专科8年以上）

一、岗位职责 1.技术管理与审核 设计审核与指导：牵头开展电磁计算及结构设计图纸的审查工作，制定设计准则与任务文件，指导设计团队落实技术合规要求。 技术标准制定：构建企业级变压器技术规范体系，覆盖设计、制造、检测全过程，确保满足国家标准及国家电网、南方电网相关技术要求。 关键技术决策：组织重大设计方案评审会议，主导核心技术方案制定，把控重点项目的里程碑节点。 2.产品研发与创新 新产品开发：主导油浸式、干式、整流以及非晶合金变压器的研发工作，持续丰富产品序列。 技术创新攻关：探索新型材料与先进工艺应用，优化能效性能设计，推进技术成果专利化及标准转化。 前沿技术跟踪：跟踪国际技术发展趋势（如IEC标准更新），结合行业动向制定企业技术发展路径规划。 3.质量控制与标准化 质量体系搭建：监督生产各环节质量执行情况，实施质量管控方案，主导重大现场质量问题的分析与整改。 工艺优化：编制生产工艺规程，提升制造效率与产品质量稳定性。 成本控制：负责产品成本核算、原材料用量分析及报价策略优化，实现性能与经济性的合理匹配。 4.团队建设与管理 技术团队搭建：组织技术人才引进与培养，制定培训体系和绩效考核机制，提升团队专业能力。 跨部门协作：联动研发、生产、销售等职能部门，保障项目高效协同与顺利推进。 5.市场与技术支持 招投标支持：编制技术方案与定价策略，参与投标文件评审，突出技术竞争优势。 客户对接：承担技术宣讲、客户咨询解答及售后技术支持（包括安装指导、故障排查等）。 二、任职要求 1.学历与专业 学历：本科及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化、机械设计等相关专业优先考虑，具备中级或以上工程技术职称。 2.工作经验 行业经验：具有5-10年变压器设计工作经验，专注于35kV及以下电压等级产品（如油变、干变、非晶合金变、箱式变电站等）。 管理经验：具备3年以上技术团队管理经历。 3.技术能力 核心技能： 熟练掌握电磁计算、结构设计及相关仿真软件（如AutoCAD、SolidWorks）； 熟悉变压器各工序制造流程，具备现场技术问题处理能力。 标准掌握：深入理解国家标准、IEC国际标准以及电网公司技术规范。 4.管理能力 团队领导：拥有团队组建、人才培养和跨部门协作的实际经验。 项目管理：能够有效控制研发进度、资源配置及风险应对措施。 加分项 具备其他制造业领域相关工作经验者优先