团队扩编现对外招贤纳士： 岗位：销售经理，设计师，工长 人数：15人 待遇：月休4天，+节日福利+定期团建，上升空间大+开单奖+销冠奖。 要求：18-45岁，有装修业务经验和地产销售经验优先，有责任心，有良好的沟通能力。 薪资： 底薪+提成+奖金 5000-18000 工作内容 1.客户邀约与维护 2.渠道拓展 3.客户的接待 位置：北一路与莒州路交汇处 电话：李总

团队扩编现对外招贤纳士： 岗位：销售经理，设计师，工长 人数：15人 待遇：月休4天，+节日福利+定期团建，上升空间大+开单奖+销冠奖。 要求：18-45岁，有装修业务经验和地产销售经验优先，有责任心，有良好的沟通能力。 薪资： 底薪+提成+奖金 5000-18000 工作内容 1.客户邀约与维护 2.渠道拓展 3.客户的接待 位置：北一路与莒州路交汇处 电话：李总

岗位名称：工程师；技术员 岗位要求：1. 从事井下作业工作5年以上；2. 对电脑操作熟练，能够编写作业施工设计；3. 能现场指挥组织施工复杂的打捞、注灰及封堵、酸化、防砂施工工序。 薪资待遇：月薪范围8500-12000元；年龄要求45岁以下，技术娴熟、优秀的可放宽至60岁。

团队扩编现对外招贤纳士： 岗位：销售经理，设计师，工长 人数：15人 待遇：+月休4天，+节日福利+定期团建，上升空间大。 要求：18-45岁，有装修业务经验和地产销售经验优先，有责任心，有良好的沟通能力。 薪资： 底薪+提成+奖金 5000-18000 工作内容 1.客户邀约与维护 2.渠道拓展 3.客户的接待 位置：北一路与莒州路交汇处 电话：李经理

岗位职责： 1、设备管理：建立并完善设备运行管理体系（TPM），确保设备安全稳定运行，满足生产需求。 2、安全环保：组织车间制定安全与环保管理方案，落实电气专业领域的安全管理、教育培训及技术指导，推进现场应急处置与预案实施。 3、现场管理：依据5S管理标准，建立现场管理规范，监督执行过程，保障作业环境安全有序、健康合规。 4、体系建设：结合生产部门战略规划，构建电力管理系统及相关管控流程，协同质量、安全等职能共同推进质量、安全、环保体系的制定与落地执行。 5、团队建设：组织并指导人才发展与培训计划的制定，推动班组有效实施。 6、报表管理：根据生产业务需要，建立标准化报表机制，保证业务记录完整、准确、及时、有效。 任职要求： 1、专科及以上学历；机电一体化、电气自动化等相关专业；持有中级电工证及上岗资格证； 2、具备2年以上相同或相关岗位工作经验； 3、年龄要求：23-40周岁； 4、能力素质：熟悉高低压系统，可独立设计车间电气设备配套设施；具备良好的沟通协调能力。 5、年综合收入21-26w。

岗位职责： 1、负责项目中电气设备的选型，完成电气原理图设计及电气控制与调试方案的制定； 2、负责电气控制系统调试方案的设计与现场实施； 3、负责编制产品相关的电气设计技术文档； 4、负责为产品提供电气技术咨询及相关技术支持服务； 5、参与新产品的研发与技术开发工作； 6、负责建立电气设备选型标准，制定电气设计相关规范； 7、熟悉物流装备如码垛机、输送线、拆盘机等设备的集成控制、优化改造，以及仓储系统各类综合控制需求 岗位要求： 1、具备大学本科或以上学历； 2、有电气控制工程相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.系统设计：依据项目需求，进行PLC控制系统的设计，包括硬件选型、绘制电气原理图和接线图，以及编写PLC程序。 2.程序开发：使用相关编程软件进行PLC程序的编写、调试和优化，实现设备的自动化控制功能。 3.设备调试：到现场对PLC控制系统进行安装、调试，解决调试过程中出现的问题，确保系统稳定运行。 4.故障排除：及时响应设备运行过程中的故障，进行故障诊断和修复，保障设备的正常运转。 5.技术支持：为生产部门提供技术支持，解答与PLC控制系统相关的问题，对操作人员进行培训。 6.文档管理：编写和整理与PLC控制系统相关的技术文档，如操作手册、维护手册等。 任职要求： 1.专业背景：自动化、电气工程及其自动化等相关专业专科及以上学历。 2.编程能力：熟练掌握至少一种PLC编程软件，熟悉梯形图、指令表等编程语言。 3.硬件知识：了解PLC硬件结构和工作原理，能进行PLC及相关设备的选型和配置。 4.现场经验：有一定的现场调试和故障排除经验，熟悉工业现场环境和电气规范。 5.沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与团队成员、客户等进行有效的沟通和协作。 6.学习能力：由于技术不断更新，需要有较强的学习能力，能够快速掌握新的技术和产品。 7.责任心：工作认真负责，对故障和问题能够及时响应和处理。

岗位职责 1、参与公司节能改造工程项目中电气部分的实施。 2、负责电气专业设备的维保及持续改进，确保改造的电气设备正常运行； 3、负责电气设备故障现场处理的技术支持； 任职要求 1、大学专科及以上学历，电气工程、机电一体化相关专业相关专业（优秀者或适当放宽）。 2、从建筑行业电气工程施工管理1年以上工作经验。 3、熟悉电气控制原理，电气施工规范，设备管理知识。 4、具有熟练的CAD绘图能力、设计能力、设备调试能力。 5、精通强、弱电，楼宇智能化。 6、能独挡一面,自律责任心强,逻辑思维清晰，分析和表达能力强。 7、精通PLC程序开发或组态开发优先考虑。

1.五年以上工作经验； 2.熟悉高低压配电室工作； 3有人员管理相关经验；

储能电气工程师，主要负责施工图纸设计

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

招押运员一名东营市周边，6千管吃 活轻松 司机人品好

东营市东营区招铆工大铆两人 二铆两人 打磨工两人

汽车配件厂招生产线辅助工，简单易上手，。 长白班和两班倒都有岗位，小时工26-28/小时，无内胎线、喷漆、打包、酸洗等岗位。每月330-360小时左右。 可以住宿＋独立卫浴＋空调＋暖气＋工作简单 工作地址，山东东营广饶 工作详情，电话咨询，微信同号

东营招普工一名，电气施工工期5天左右，一天240元

建造方案工程师，1 工作地址:杭州 ASAP-26.12.31

岗位职责： 1. 负责厂区现场日常管理与协调，确保施工进度、质量及安全符合规范要求 2. 配合项目完成交底、工序验收及资料整理归档工作 3. 监督厂区班组作业执行情况，及时发现并反馈现场问题，提出合理化改进建议 4. 参与材料进场验收、用量核对及生产协调调度，保障资源高效利用 5. 协助处理生产过程中的突发状况，配合相关部门完成整改与闭环管理 任职要求： 1. 本科及以上，管道、涂料、工程管理等相关专业优先 2. 有现场实操经验者优先 3. 熟悉板材生产流程及常用规范标准，具备基础识图与沟通协调能力 4. 责任心强，能适应工厂环境，服从项目统一安排与调配 5. 持有安全员、施工员等岗位证书者优先考虑

双鸭山市宝清县招工长 露天煤矿采场入坑皮带及上下平盘7处边坡开展护坡防护工程，并修建排水系统。 为了保证皮带入坑处边坡稳定性，预防皮带入坑处边坡出现片帮、塌方、滑坡等风险，为皮带入坑工程提供稳定边坡，保证人员和设备安全。 联系电话:

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石家庄桥西招工长/工程师

工作职责: 1、参与产业化项目的设计，制定项目施工方案 2、编制设备采购的技术协议 3、负责设备的调研、选型、安装过程跟踪及调试验收工作 4、编写设备操作、点检、维护等指导文件，并组织培训与推广 任职资格: 1、具备三年以上相关领域工作经验； 2、有设备调研或采购、设备研发、设备维护等相关经历者优先，尤其具有承担小试、中试研发项目建设经验者优先考虑

负责公司生产设备电气故障的排查与处理

岗位职责： 1.负责自动化控制系统（如PLC、DCS、SCADA）的设计、编程、调试与维护 2.参与工业产线自动化方案制定，完成电气图纸绘制及元器件选型 3.优化现有自动化流程，提升设备运行稳定性与生产效率 4. 配合机械、软件团队完成智能装备集成与联调测试 5.编写技术文档、操作手册及培训资料，指导现场运维人员 任职要求： 1.学历不限，自动化、电气工程、机电一体化等相关专业优先 2. 具备自动化相关工作经验，熟悉主流PLC（西门子、三菱、欧姆龙等）编程与调试 3. 掌握电气控制原理、传感器应用及工业通信协议（Modbus、Profibus、EtherNet/IP等） 4. 具备良好的逻辑分析能力与现场问题解决能力，能适应短期出差或产线驻场支持 5.持有电工证、PLC工程师认证者优先

岗位职责： 1、仪表管理：承担公司内部项目中仪表设备的安装与调试任务，负责现场仪表系统的部署实施，参与控制系统的技术改进与升级，并提出切实可行的优化建议。 2、设备管理：主导S车间包装环节自动化仪表设备的软硬件更新与技术改造；配合采购部门遴选适配的设备及元器件，参与仪表选型及大型设备技术合同的确认；联动采购与生产单元完成仪表类设备的到货验收与投用确认。 3、现场管理：依据5S管理标准并结合本部门实际运营需求，制定现场管理规范，保障作业场所的安全性与环境健康达标。 4、报表管理：按照部门业务运行需要，搭建标准化的报表管理体系，确保各项操作记录完整、准确、可追溯。 5、团队建设：组织召开日常例会、安全专题会议，统筹安排工作任务；定期开展安全教育与技能提升培训，持续增强自动化操作团队的专业能力与安全意识。 6、制度流程：牵头制定本部门管理制度与作业流程，推动制度落地执行，并监督实施效果。 任职要求： 1、大专及以上学历；仪表自动化、机电一体化、机械制造与自动化等相关专业背景；持有化工自动化仪表特种作业操作证者优先； 2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验； 3、年龄要求：23-40周岁； 4、能力素质：熟练掌握精密仪器及自动化控制系统的原理与应用，具备非标自动化系统设计基础，可独立完成DCS与PLC系统的组态编程及工程方案设计，并实现工艺逻辑优化；熟悉自动化施工全流程管理，了解专业施工工艺、质量控制要点及跨专业协作规范；具备独立处理施工过程中进度、质量与安全问题的能力。 5、年综合收入29-36w。

岗位职责： 1、设备管理：建立并完善设备运行管理体系（TPM），确保设备安全稳定运转，满足生产需求。 2、安全环保：牵头组织车间制定安全与环保管理方案，落实电气专业领域的安全管理、培训教育及技术指导，组织实施现场应急处置与预案演练。 3、现场管理：依据5S管理标准，构建现场管理规范，监督执行过程，保障作业环境安全、有序、健康。 4、体系建设：结合生产部门战略规划，搭建电力管理系统及相关管控流程，协同质量、安全、环保等职能共同推进体系的制定与落地实施。 5、团队建设：组织并指导人才发展与培训计划的编制，推动班组有效执行与落实。 6、报表管理：按照生产业务需要，建立统一规范的报表机制，保证业务数据记录完整、准确、及时、可追溯。 任职要求： 1、专科及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业背景，持有中级电工证及上岗资格证； 2、具备2年以上相同或相关岗位工作经验； 3、年龄要求：23-40周岁； 4、能力要求：熟悉高低压系统，能独立设计车间电气配套方案，具备较强的沟通协调能力； 5、年综合收入29-34w。

掌握西门子PLC系统的应用， 熟悉上位机软件编程， 具备电气控制系统设计与调试能力

PLC 电气工程师 岗位职责 1. 负责PLC 、触摸屏程序编写、调试、修改与维护。 2. 看懂电气图纸，完成电气柜接线、布线、调试及故障处理。 3. 处理生产中电气、自动化设备的突发故障，快速排查维修，保障生产正常运行。 4. 配合装配电工、设备班组完成设备安装、调试、验收与改进。 5. 做好设备维护记录、程序备份、技术资料整理。 6. 完成领导安排的其他电气技术相关工作。 任职要求 1. 机电、电气、自动化等相关专业，有工厂实际工作经验优先。 2. 熟练使用西门子、海为等至少一种主流 PLC 编程。 3. 会触摸屏编程、变频器、伺服、传感器等常用自动化元件调试。 4. 能看懂电气原理图，动手能力强，做事踏实稳重。 5. 持有低压电工证，能适应工厂工作时间，服从管理、责任心强。 6. 能独立解决现场电气问题，有设备改造、维护经验优先。 7. 可入职电工或实习工，进行学习培养 薪资福利 1. 月薪：面议，多劳多得，按月准时发放。 2. 餐补 + 其他补贴。 3. 缴纳社保、全勤奖、工龄奖、节日福利。

负责光伏电站的勘察、设计、运行维护、检修及巡检工作， 熟练使用CAD软件，掌握电力基础理论与实际操作，具备较强的实操能力， 持有低压电工证、登高证者优先，有电力检修相关经验者更佳。 月休4天，薪资由底薪加提成构成，每日工作8小时

岗位职责： 1、设备管理：建立并完善设备运行管理体系（TPM），确保设备安全稳定运行，满足生产需求。 2、安全环保：组织车间制定安全与环保管理方案，负责电气专业领域的安全管理、安全培训、技术指导及应急处置预案的实施。 3、现场管理：依据5S管理标准，建立现场管理规范，监督执行过程，保障作业环境安全有序、健康合规。 4、体系建设：结合生产部门战略规划，构建电力管理系统及相关管控流程，协同质量、安全、环保等职能共同推进体系建立与落地执行。 5、团队建设：组织并指导人才发展计划与培训方案的制定，推动班组有效实施。 6、报表管理：按照生产业务需要，建立标准化报表机制，保证业务数据记录的完整性、准确性、时效性与可追溯性。 任职要求： 1、专科及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业，持有中级电工证及上岗资格证书； 2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验； 3、年龄要求：23-40周岁； 4、能力要求：熟悉高低压系统，具备车间电气设备配套设施的设计能力，具有较强的沟通协调能力。 5.年综合收入21-34w

负责公司生产设备的电气故障检测与排除