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其他生产营运人员月结3-5年大专液压站液压系统液压设计工程师液压工程师
液压站设计工程师岗位,依据技术规范完成液压原理图设计,并基于原理图开展整套液压站的详细工程图纸绘制。 -学历要求:本科及以上学历,机械或液压相关专业。 -经验要求:具备3年以上液压站与油缸设计经历,有锻造生产线中油压机液压站项目设计经验者优先考虑。 -能力要求:掌握液压系统工作原理,熟练使用SolidWorks、AutoCAD等CAD/CAE设计工具,具备基础电气知识,了解PLC控制系统的应用。 -协作能力:具备较强的沟通技巧和团队合作意识,能与设备制造商、技术人员及相关工程人员高效对接。
其他生产营运人员经验不限本科
嘿,伙伴!我们期待你的加入,携手共创公司的美好未来! 你将收获: 1. 专业的业务培训,全面提升实战技能; 2. 多岗位轮岗机会,深入了解各电站运行与检修流程; 3. 参与实际项目,快速积累一线经验; 4. 记录并分享成长点滴,与团队共同进步。 我们希望你: 1. 热衷学习,始终保持对新知识的探索欲; 2. 勇于面对挑战,具备突破自我的精神; 3. 乐于交流,愿意与团队共享成长心得; 4. 所学专业为电气自动化、机械、新能源等相关方向。 诚邀你加入我们,一起启程这段精彩的职业旅程! 工作地点:河南、浙江、安徽、山东、江苏、江西等华东、豫西、鄂赣地区
其他生产营运人员1-2人3-5年本科船舶部件设计发电机组设计舾装设计船舶结构设计船舶性能设计船舶系统设计
双休,入职缴纳五险一金,享有年终奖金 舾装工程师1人: 1. 承担船舶舾装专业的基础设计及送审阶段的详细设计工作; 2. 编制舾装设备采购技术规格文件,参与技术谈判并审核设备技术资料; 3. 解决所负责设计项目中的舾装专业技术问题; 4. 参与船舶科研课题、新船型研发及方案设计等相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历; 2. 船舶与海洋工程相关专业; 3. 具备3年以上舾装设计工作经验,熟练掌握AUTOCAD软件,熟悉船舶设计规范与标准,有挖泥船、工作船设计经验者优先。
其他生产营运人员月结1-3年大专SolidWorksCAXA
• 职位描述 负责汽车发动机管路类产品的设计开发与结构优化,完成产品3D建模及2D工程图绘制 制定新产品工艺方案,跟进样品试制与性能测试验证,输出完整的技术文档资料 协同生产、质量部门解决制造过程中的技术难题,优化工艺流程,提高产品良率 负责图纸、技术标准及工艺文件的归档管理,配合客户技术对接及相关审核工作 参与现有产品的改进升级,推动降本增效,完成上级安排的其他研发技术相关任务 • 学历要求:大专及以上学历,机械设计、车辆工程、材料成型等相关专业 • 职位要求 年龄23-45周岁,身体健康,熟练掌握solidworks、caxa软件,具备独立建模与出图能力 具有2年以上汽车零部件领域技术研发工作经验,熟悉发动机管路设计规范与制造工艺者优先 能读懂机械图纸,了解行业技术标准,具备较强创新意识、问题分析能力及沟通协作能力 工作认真负责,具备良好的质量与成本控制意识,执行标准白班制度,可配合项目需要临时加班 • 工作地址:山东省烟台市龙口市海岱工业园龙水路西市场路北 • 薪资待遇:综合月薪5000-12000元
产品工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科产品结构新产品开发
岗位职责: 主要负责项目立项前的可行性分析及立项后的产品标准化工作,以及对外协调沟通。 1.新品可行性评估,组织报价并汇总成本信息传递至PM,建立线上标准成本体系 2.组织制定初始工艺流程,输出初版工艺流程图、样件PFMEA与样件CP,审核产品内控标准、图纸及编制DFM文件 3.建立技术规范体系,包含成品标准样板的制作与管理 4.协同PM\Sales进行客户技术对接与沟通 5.参与新产品方向的预研工作,聚焦产品结构与性能的优化升级 6.负责项目信息的传达与跟踪,跟进首样开发进度,推动工艺工程师按计划完成样品试制 岗位要求: 1.熟悉机械图纸及硅塑胶模具结构,了解其加工工艺与制造能力; 2.具备消费电子类PD新产品开发、产品研发、质量管理等相关专业知识与实践经验; 3.熟知硅胶塑胶类产品上下游制程及相关工艺流程; 4.熟练操作2D、3D设计软件及常用办公软件; 5.具备良好的沟通协调能力与语言表达能力。 需具备3年以上消费电子产品结构件领域PD、结构工程师、机构工程师或产品设计相关工作经验
技术制版
7-9千/月
印刷排版5-10年高中服装剪裁工艺缝制工艺针织工艺
岗位职责 1、负责服装版型的开发与修正,确保版型满足设计意图及品质规范; 2、具备推档及工艺单制作能力,参与样衣打样环节,协调解决版型与生产工艺中的技术难点; 3、维护版型数据库,定期更新并归档版型文件,保证资料完整与及时同步; 4、协同设计与生产部门高效对接,推动流程改进,提升成衣整体品质; 任职要求: 1、熟练掌握服装打版技能,了解不同面料性能及其对版型的实际影响; 2、具备良好审美素养与创意能力,可独立完成高难度版型结构设计; 3、精通服装CAD制版工具; 4、拥有较强沟通协作能力,能与团队成员顺畅配合; 5、可根据客户尺码表及款式图核算报价用料,有外贸家居服领域制版经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构:7500-8500/月 保障福利:五险一金、节日福利、免费工作餐/餐补 作息安排:月休4天 其他福利:专属车位、通讯补贴
其他生产营运人员1-3年大专
【岗位职责】 1. 负责冷却塔系统的技术支持与方案设计 2. 参与项目现场的安装指导及调试工作 3. 协助解决产品运行中的技术问题 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力,能配合团队完成技术任务 2. 熟悉冷却塔及相关设备的工作原理 3. 能适应必要的现场工作需求
其他生产营运人员1-3年本科配方研发有机合成
岗位职责: 1、协助研发经理开展有机合成实验,整理实验数据台账,查阅相关文献资料,撰写实验记录及阶段性总结报告; 2、参与新产品的实验室小试与新工艺的调试工作,配合完成中试放大的辅助任务,及时汇报实验过程中的异常情况,协同优化工艺参数; 3、负责实验设备的日常操作与维护,协助技术文档的整理,对接生产环节的基础技术工作; 4、配合项目整体进度安排,完成上级交办的其他研发支持性工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,化学、化工等相关专业背景; 2、具有有机合成相关领域的实际工作经验; 3、工作态度认真细致,具备责任心和团队协作精神。
其他生产营运人员月结3-5年大专仪器仪表工程师电机工程师电控工程师示波器万用表
【岗位职责】 1. 熟悉EI型、CD型、环形变压器的设计、制图、工艺流程。 2. 熟练操作产品工艺文件、产品规格书、BOM制作、工时核算。 3. 对生产线上的技术工艺培训、指导、制作检验标准、出具检验流程报告。 4. 能设计制作样品,对三相变压器、逆变变压器、BK变压器兼容者优先录取。 【岗位要求】 1. 大专以上学历。 2. 3-5年以上同行业、同岗位工作经验。 3. 年龄35-60岁以下,如有生产管理经验者,待遇从优。
其他生产营运人员5-10年本科新能源
【岗位职责】 1. 熟悉储能技术(如电池、压缩空气、超导)及电力系统自动化设备(如SCADA、PLC)。 2. 掌握电力系统安全稳定控制策略,能进行储能系统优化设计。 3. 主导编制技术方案,主导技术方案评审,解决集成过程中涉及电气、结构、软硬件策略等技术难点,对突发问题进行攻关与改良。 4. 建立并完善储能电站系统设备的技术标准体系,编制、修订相关设计规范、测试标准及验收准则。 5. 负责新能源储能工程电池系统、电池管理系统(BMS)、储能变流器(PCS)、能量管理系统(EMS)、温控系统和消防系统的集成部署。 6. 负责完成系统联调与现场排查,保障系统稳定运行。 7. 关注国内外储能系统各专业设备及集成技术的前沿动态,推动公司业务与行业前沿接轨,提供优化建议。 8. 负责新能源储能项目的系统方案设计,包括电池选型、PCS配置及储能系统集成方案制定。 9. 参与储能项目的现场实施与调试,解决施工过程中的技术问题,确保系统稳定运行。 10. 对接业主与供应商,完成储能系统的技术沟通与需求确认,保障项目交付质量。 11. 编写储能系统的技术文档与操作手册,为项目运维提供技术支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,电气工程、能源与动力工程、自动化等相关专业,硕士研究生及以上学历优先;工程师及以上职称。 2. 熟悉储能技术(如电池、压缩空气、超导)及电力系统自动化设备(如SCADA、PLC)。 3. 掌握电力系统安全稳定控制策略,能进行储能系统优化设计。 4. 8年以上电力系统或储能项目经验,具有新能源发电及储能项目全流程管理能力,能够负责完成系统联调与现场排查,保障系统稳定运行,3年以上电气设备运维或海外项目经验者优先。 5. 主导或作为核心负责人,完成过至少1个新能源储能(如光伏、风电、储能系统集成项目)项目,或港口/机场/大型交通枢纽的综合能源系统、岸电系统或绿色低碳园区的项目,能够负责新能源储能工程电池系统、电池管理系统(BMS)、储能变流器(PCS)、能量管理系统(EMS)、温控系统和消防系统的集成部署。
普工免费培训包吃餐补包住11-20人日结
垦利普通 三班或两班月结 包吃包住 月薪:7500-8000 员工:25~50岁 两班倒餐补福利餐厅免费住宿
长白班配件厂免费培训包吃保险包住1-2人月结四人间,空调,暖气,独立卫浴,wife可日结,月结,餐补
汽车配件 25-45岁 长白+两班 轮辋,轮辐,吹水,打小包 上下件,打大包 工资10000左右 工作简单易上手 四人间,管吃住 空调暖气 独立卫浴 有餐补 工作地:东营广饶
工长月结
招聘工长和工程师,工作地点位于山东省东营市。待遇面谈,薪资月结,有夜班补贴。经验不限,工期充足。提供食宿。要求有责任心,保证作业面整洁有序,负责日常安装与维护。
东营 东营区
10月26日 16:54拨打电话
钻工日结
山东省东营市招聘钻工,薪资待遇面议,日结,提供交通补助。要求保证作业面整洁有序,有责任心,配合班组完成当天任务。活源稳定,提供住宿,免费发放工装。
东营 东营区
10月26日 16:54拨打电话
山东东营招聘泥瓦工,要求工作积极。
泥瓦工
招聘泥瓦工,要求工作积极。
东营
10月26日 16:53拨打电话
排版设计
5-6千/月
图文排版1-3年中专/中技能够独立完成印刷品拼版和印前文件输出,
岗位职责: 1. 负责品牌宣传物料、海报、画册、展架等平面设计工作,确保视觉风格统一且符合传播目标 2. 独立完成印刷品拼版及输出前文件检查,确保色彩、尺寸、出血等参数准确无误,满足印刷交付标准 3. 运用AI辅助设计工具与Photoshop进行高效创意表达与图像处理,提升设计产出质量与效率 4. 配合市场、运营等部门需求,快速响应并优化设计方案,支持线上线下推广活动落地 5. 归档整理设计源文件及版本记录,保障项目资料完整性与可追溯性 任职要求: 1. 熟练掌握Photoshop、AI等主流平面设计软件,具备扎实的视觉表现与排版能力 2. 有一年以上平面设计工作经验,有印刷类项目实操经验者优先 3. 具备良好的审美能力、沟通理解力及多任务协同执行能力 4. 工作细致负责,能适应快节奏需求,具备较强的学习意愿与执行力 5. 学历不限,热爱设计行业,重视作品质量与职业成长
排版设计
4-6千/月
图文排版1-3年中专/中技
职位详情 1、服从管理,听从指挥,遵守公司各项规章制度; 2、依据生产任务,保质保量的完成工作; 3、保持车间区域卫生,做好本职工作; 4、配合公司其他部门开展工作,做好横向沟通; 5、严格按照操作规程、作业流程、生产工艺、安全规则执行工作; 6、控制物料消耗,降低生产成本。 7、40岁以下,身体健康,中专以上学历; 8、有车间经验优先,能适应车间环境 9、吃苦耐劳,工作认真踏实;10、完成领导交代的其他工作。 任职要求:会平面设计,ps,精雕等软件
印前制作排版设计
6-9千/月
排版设计3-5年学历不限文字排版设计产品包装PSAI全职
1. 整理文件,连版,出版。 2. 熟练使用AI,有制版厂或印刷厂工作经验3年以上。
图文排版学历不限
岗位职责 1、负责生产车间CAD工艺排版; 2、负责领导交办的其他事项。 岗位要求: 1、学历不限,专业优先:暖通、机械制图、机电、建筑设备相关专业优先;无相关专业也可,只要会基础电脑、识图细心,有空间感方向感,愿意学。 2、能吃苦耐劳
印前排版
4-9千/月
图文排版经验不限中专/中技数码快印排版印前排版设计排版
岗位职责 1,熟练运用PS/CDR/PDF等平面设计软件对文件进行预检与转档 2,使用本公司的自动拼版软件对文件进行拼版处理并发送文件至机房 职位要求: 1.18-28岁,学历不限。 2.能吃苦.有上进心.工作认真负责 3.了解运用PS/CDR/PDF等平面设计软件 4.平面设计软件经验较弱的.可考虑从初级做起 5.有过印刷厂与快印店报价客服工作经验优先考虑 工作要求: 1.中技/高中以上学历.专业不限 2.性格开朗.反应灵活.遇事能主动与人沟通反馈 3.有良好的上进心.想发展.愿意学习.有服务他人的意识
其他生产营运人员1-3年硕士无机非金属材料经验材料检测经验半导体经验高分子材料相关专业新能源经验无机非金属材料相关专业金属材料相关专业陶瓷材料经验材料合成经验复合材料相关专业
【岗位职责】 1. 负责解决高难度的检测问题,以及对检测设备的深入研究。 2. 参与制定设备技术能力提升规划,以及实施相关计划,带领设备管理员提升专业能力。 3. 负责设备的维修管理工作,解决高难度设备故障问题。 4. 根据目前及未来公司检测需求,进行设备调研,完成设备相关技术资料编制、实施,改进和优化已有文件。 【岗位要求】 1. 研究生学历,一年及以上相关经验。 2. 从事新材料行业研发、技术或品质类工作,从事过材料化学分析检测、检测设备维修者优先。
其他生产营运人员月结硕士
【岗位职责】 1. 作为研发储备人才,参与聚丙烯酰胺、高吸水性树脂相关产品的研发、实验测试、数据整理分析,跟进研发项目落地; 2. 跟踪行业技术动态,配合团队完成产品改良与新品开发,在导师带教下熟悉研发与生产流程,成长为技术骨干。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历,高分子材料、应用化学、材料工程等相关专业; 2. 课题研究方向为聚丙烯酰胺或高吸水性树脂,具备相关实验研究经验; 3. 科研基础扎实,严谨细心,具备良好...
其他生产营运人员3-5年本科人事培训招聘干部培养档案管理数据统计分析
工作职责 1. 全面推动管培生培养体系的实施,涵盖入职培训、岗位实践、阶段性评估及轮岗规划,建立规范化的培养记录,并确保考核材料按时归档。 2. 协助开展储备干部年度考评与季度汇报工作,推进相关流程(如通知发布、资料收集、评分整理),跟踪培养进展并形成季度成长报告。 3. 负责干部档案的全流程管理,包括初始建档、持续更新与合规存档,定期组织档案核查并落实问题整改。 4. 负责储备干部考核管理及干部人才梯队的建设与优化。 5. 承担干部培养相关数据的统计分析任务,准时提交月度、季度报表,并完成主管审核流程。 任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理或教育学等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上人力资源领域工作经验,有干部发展、培训运营等实际操作经验者更佳。 3. 熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT),具备较强的文档编写能力,有档案管理系统操作经验者优先。 4. 工作细致认真,具备良好的抗压能力,能适应制造业园区的工作环境与节奏。 5. 有危化品、化工或制造行业HR从业经历者优先。
生产班组长
7-8千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
工作内容 1.负责生产车间的日常运营管理,包括生产任务分配、进度把控及相关协调工作; 2.负责生产设备的日常巡检、维护与保养,保障设备稳定运转; 3.负责生产流程中的质量监管,及时排查并处理各类异常问题。 任职要求 1.身体健康,能适应长期站立作业及车间操作环境; 2.工作积极主动,具备较强的责任心和抗压能力; 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能够顺畅对接各部门工作。
公用工程主任
1.1-1.3万/月
车间主任5-10年大专
【岗位职责】 1. 全面负责公用工程(制冷机、空压机等设备系统)的日常运营管理,保障生产主线的稳定供能。 2. 制定并执行设备维护保养计划,主导关键设备的检修与技改项目,降低故障率与能耗成本。 3. 建立健全安全管理制度与应急响应预案,定期组织安全培训与演练,确保生产合规。 4. 优化人员配置与作业流程,提升团队生产效率与操作规范性。 5. 对接生产、技术等部门,根据生产需求动态调整公用系统的运行参数,保障供需平衡。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,化工、机械、电气等相关专业背景。 2. 拥有5年以上化工行业公用工程或生产管理经验,熟悉水、电、气、汽等系统的运行原理。 3. 具备较强的设备管理能力,能独立制定检修方案并解决突发故障。 4. 掌握安全生产法规与环保要求,有丰富的安全管理与应急处置经验。 5. 具备良好的团队管理能力与跨部门沟通协调能力。
储运主管
1.5-2万/月
车间主任月结1-3年大专储运有生产管理经验其他
岗位职责: 1、负责罐区的日常运营与管理工作; 2、负责罐车装卸作业的组织与监管。 任职要求: 1、大专及以上学历,化工、炼油、储运、化工机械等相关专业; 2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验; 3、年龄要求:23-40周岁; 4、能力素质:掌握化工基础知识及化学品储存运输的实际操作经验,尤其在罐区管理方面有实操经历;具备良好的沟通协调及团队协作能力。 5、年综合收入23-28w。
生产主管
6千-1万/月
车间主任月结3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验其他食品/饮料/烟酒经验
工作内容 1.负责生产车间的日常运营管理,涵盖生产计划编制、进度把控及产品质量监督等工作; 2.组织并协调各班组之间的协作,保障生产环节高效衔接与顺畅运转; 3.快速响应并处理生产过程中出现的异常情况,持续优化作业流程并提出合理化建议。 任职要求 1.具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识; 2.拥有较强的统筹协调能力以及现场问题分析与解决能力; 3.有食品行业相关生产管理实践经历者优先。
生产主管
9千-1.2万/月
厂长主管5-10年大专有生产管理经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机械加工制造经验AutoCAD
岗位职责 - 统筹生产计划、产能调度、现场管理与交付保障 - 负责金属加工全流程管控:下料、折弯、焊接、打磨、表面处理、装配等工艺与质量把控 - 建立并优化生产管理制度、安全规范、成本控制 - 管理生产团队,做好人员配置、技能培训 - 推进设备维护、工艺改进、降本增效、安全生产与现场标准化 - 5年以上金属制品、金属加工、钢结构、钣金、机械制造行业生产管理经验,3年以上生产厂长/生产经理同岗位经验 - 熟悉金属加工工艺、焊接质量、图纸识图、生产流程与成本控制
其他生产营运人员经验不限本科材料研发
负责研发/技术/品质相关管理事务 前期不明确具体岗位,入职后经集中培训再定岗 薪资福利、工作时间及地点安排统一一致
其他生产营运人员3-5年本科
工作职责 1. 负责管培生全流程培养体系的实施与推进,涵盖入职培训、岗位实践、阶段性评估及轮岗规划,搭建标准化培养记录体系,并确保考核材料按时归档。 2. 配合开展储备干部年度考评与季度述职安排,主导流程执行(如通知发布、资料整理、评分统计),跟进培养进展并形成季度成长报告。 3. 主管干部档案的全周期运作管理,包括初始建档、持续更新与合规存档,定期组织档案核查并落实问题整改。 4. 负责储备干部绩效评估及干部人才梯队的建设与优化。 5. 承担干部发展相关数据的收集、统计与分析工作,按期提交月度、季度报表,并完成主管审核流程。 任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理或教育学等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上人力资源领域工作经验,有干部培养项目或培训管理实操背景者优先。 3. 熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT),具备扎实的文档处理能力,具有档案管理系统操作经验者为加分项。 4. 工作细致认真,抗压能力强,能适应制造业园区的工作环境与节奏。 5. 拥有危化品、化工或制造行业HR从业经历者优先。
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