工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及信息归档； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、参与内部会议，配合完成会前资料准备及会后纪要整理。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感； 3、熟练操作常用办公软件，满足行政事务处理需求。

一、配合办公室主任完成日常事务性工作； 二、协助组织行政会议，做好会议记录，并跟进会议决议的落实与督办； 三、负责行政公文的接收、传递、催办、立卷及归档等日常工作； 四、承担公司信息的采集、整理、打印与分发任务； 五、负责各类文件的保管与归档管理； 六、组织实施各级文件及会议通知的传达与发放； 七、规范使用印章，审核并开具行政介绍信及相关证明，及时传达重要电话内容，处理各类电报、信函及书面通知； 八、严格执行文件、会议及计算机使用的保密规定； 九、建立办公设备台账，确保账目与实物一致； 十、协助办公室主任开展思想政治相关工作； 十一、完成办公室主任交办的其他行政管理工作。

一、协助办公室主任处理日常事务； 二、配合主任组织行政会议，做好会议记录，并跟进会议决议的落实情况。 三、负责后勤相关事务，承担行政公文的接收、传递、催办、整理、归档等工作。 四、负责公司信息的汇总、整理、打印及分发工作。 五、承担文件的保管与归档管理。 六、负责各级文件及会议安排等事项的传达与发放。 七、掌握印章使用规范，审核并开具行政介绍信及相关证明，记录重要电话内容，处理各类电报、信函及书面通知的收发事务。 八、严格执行文件保密、会议保密及计算机操作安全规定。 九、建立办公设备登记台账，确保账目与实物一致。 十、协助办公室主任推进思想政治工作的开展。 十一、完成办公室主任交办的其他行政管理工作。

负责办公事务处理，接听来电，协调单位间对接，管理服务站点

负责办公室业务，接听电话，单位对接，服务站管理

行政办公室前台接待 行政办公室

岗位职责: 1.负责安平环评及公司日常行政事务的统筹与执行。 2.协调公司内外部沟通事项，及时响应并支持各部门的运营需求。 3.策划并落实公司内部会议与活动安排，确保会议记录准确归档与传达。 4.统筹员工从入职、培训、绩效评估到离职的全流程人事管理工作。 5.配合推进公司战略规划的整理与落地，提供必要的行政保障支持。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与高效的执行能力。 2.拥有良好的沟通技巧，能与各层级员工顺畅交流协作。 3.熟练操作常用办公软件，如文档编辑、数据表格处理等。 4.了解基本商务礼仪规范，适应高要求的办公环境。 5.具备团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态。

岗位职责: 1. 负责安平环评工作，统筹公司日常行政事务管理。 2. 协调公司内外部沟通事项，及时响应并支持各部门业务需求。 3. 策划并执行公司内部会议与活动安排，确保会议记录准确归档与传达。 4. 负责员工从入职、培训、绩效考核到离职的全流程人事事务管理。 5. 协助推进公司战略规划的整理与落地，提供相应的行政保障支持。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力及高效的事务执行能力。 2. 拥有良好的沟通技巧，能与各层级员工顺畅交流协作。 3. 熟悉常用办公软件操作，包括文档编辑、数据表格处理等。 4. 了解基本商务礼仪规范，适应高要求的办公环境。 5. 具备团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持积极心态。

管理库房收货，验货，出库协助财务 记账，维护企业公众号 ，会议纪要，监督检查执行汇报

行政办公室前台接待 行政办公室岗位

招聘：小箱货车司机 薪资：5000-7000元/月 岗位职责： 1. 负责小箱货车的日常驾驶与安全行驶，确保货物准时、准确送达目的地； 2. 按时完成配送任务，配合物流调度安排，合理规划行车路线，提高运输效率； 3. 负责车辆出车前检查及简单维护，保持车辆整洁，发现问题及时上报； 4. 妥善保管随车物品及客户资料，确保货物安全无损； 5. 配合公司完成临时应急配送及特殊时段运输任务。 任职要求： 1. 年龄在22-45岁之间，身体健康，无重大疾病史； 2. 持有C1及以上驾驶证，具备实际驾驶经验，熟悉本地道路情况； 3. 无严重交通违章记录，责任心强，服从管理，能适应灵活排班； 4. 有货运或物流行业经验者优先，有电话补助，工作稳定，团队氛围好。

招聘：物流文员 薪资：3000-3500元/月 公司招聘内勤 1.只限*性,工作相当轻松，在办公室作业，环境良好，冬暖夏凉 2.每周1天轮休，上午8.00-11.30?下午1.30-5.00，一天工作7小时 3.沟通能力强，会使用办公软件。 4.有物流经验的优先录用，不需要外出联系物流 5.工作地点广饶新天地商务楼 6.薪资3000元左右

招聘司机 B2 一名年龄 55 以下工资 200 每天电话

需要押运员一名，李鹊上车

招聘 洗碗工一名。 4000一4500 18一58岁 包吃，有洗碗机，只要洗碗，不用干别的活。 地址，东营吾悦广场4楼玛卡巴卡。 联系人:

职位描述 1、统筹策划并执行部门重要活动及业务相关活动，涵盖管理研讨会、业务表彰会、团队建设等各类项目； 2、处理部门日常行政工作，协调内部与外部资源，负责费用管控、礼品申领、制度宣导等相关事务； 3、持续优化助理体系的管理目标、工作规范与流程机制，并提出具有创新价值的改进建议； 4、工位资源管理：结合各业务线实际需求，积极争取办公空间，科学配置工位布局，支撑业务扩展需要； 5、高效完成业务团队交办的其他临时性任务。 任职要求 1、本科及以上学历，具备互联网头部企业工作经验者优先考虑； 2、具备中型及以上规模会议或活动的策划与执行经验，能针对此类活动输出创新性优化建议； 3、具备较强的信息整合、文档撰写与内容呈现能力，熟练使用飞书及Word、Excel、PowerPoint等办公工具； 4、人际沟通能力强：性格亲和，善于理解他人，能够赢得业务团队的信任与认可；具备出色的协调能力，适应多变环境，擅长团队协作与融入，拥有良好的团队合作意识； 5、综合判断力强：逻辑清晰，观察敏锐，具备一定前瞻性思维，能主动识别并挖掘业务端真实需求，善于整合资源并制定有效策略； 6、具备互联网行业思维方式，乐于学习，工作踏实认真，为人真诚且富有热情者更佳。

职位描述： 1. 招聘模块-办理员工入职、转正、岗位调整等相关手续，建立并管理人事档案，协调对接各部门工作事务。 2. 团队业务支持模块-协助主管开展团队管理工作，以绩效跟踪为核心内容，配合市场拓展，负责客户邀约与接待事宜。 任职要求：年龄25岁以上，大专及以上学历，具备相关工作经验者优先，性别不限，行政管理专业毕业者优先考虑。 薪资及福利待遇： 薪资结构：底薪+绩效奖金+公司月度补贴方案，综合收入4000—7000元/月。 福利待遇：享有季度国内外旅游基金。 工作时间：9:00—17:30（午休两小时），周末双休。 本岗位不设业绩考核压力，诚挚欢迎想踏实赚钱、稳定发展的伙伴加入我们团队！！！ 职位福利：定期组织团建活动、无强制加班、享受带薪年假、绩效奖励、提供免息购房贷款支持。 公司名称：中国人寿保险股份有限公司楚汉分公司。 上班地址：湖北省武汉市洪山区欢乐大道9号(曲水兰亭对面)6楼。 本岗位真实有效！真实有效！真实有效！ 欢迎咨询了解，随时在线解答疑问～[爱心]

职位描述： 1. 负责员工入职、转正、岗位调整等相关手续的办理，建立并维护公司人事档案体系，协调对接各部门间的工作事务。 2. 协助主管开展团队日常事务管理，以绩效跟踪为主要工作内容；同时支持市场拓展相关事宜，包括客户邀约与接待工作。 任职要求： 25岁以上，大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，行政管理专业毕业者优先考虑。 薪资及福利待遇： 薪资结构：底薪2500元+绩效奖金+财补方案，综合收入4000—5500元/月。 福利待遇：五险一金、餐补、房补、季度国内外旅游基金。 工作时间： 9:00—17:30，周末双休。 职位福利： 定期组织团建活动、不强制加班、享受带薪年假、绩效奖金、提供免息房贷支持

岗位职责 1、负责准备工商注册、银行开户等相关手续所需资料 2、协助客户公司办理变更、注销业务，并收集分公司最新证照文件 3、按时整理公司相关材料，完成备案及登记工作 4、妥善保管各类资料与证件，细致耐心地为客户提供专业咨询与指导服务 5、完成上级交办的其他相关工作任务

1. 大专及以上学历，具备行政工作经验者优先考虑，应届或往届毕业生均可应聘； 2. 工作认真细致，责任心强，处事稳妥且反应迅速，形象气质良好； 3. 具备较强的口头与文字表达能力，做事严谨细心，可独立完成会议纪要、新闻稿件等文书撰写工作。

有计划性，考虑问题要全面，独立完成领导安排的任务，灵活变通能力强

主要负责人事相关事务的处理与团队管理工作

每天下午上班，主要负责客户接待，节假日周末双休

工作内容：通过线上文字方式及时回复客户咨询及处理订单相关问题，无销售任务。 工作时间：每日8点至24点内安排八小时班次，提前排班通知。 保底薪资3000，综合收入3000-5000，每周休息两天，每月休息8天。 福利：提供住宿、餐食补贴、五险一金、婚假、产假等各项员工福利。

一、岗位职责： 1、年龄****以下 2、具备良好的沟通表达能力，零基础可录用，无经验者可安排系统化培训 3、综合收入4000+提成+奖金，整体平均月薪约5000元 二、公司福利： 缴纳五险，享受法定节假日及带薪休假！ 团队氛围轻松积极，福利丰富，激励机制完善！ 茶饮零食免费供应！ 定期组织团建、聚餐活动，提供多元化晋升通道！ 欢迎无经验人员加入，配备一对一指导培训，上手快，操作简单！

岗位职责: 1.制定并推行系统化的绩效管理方案，助力组织效能持续提升； 2.构建并持续完善绩效评估机制，保障评估过程的客观与公平； 3.跟踪分析绩效数据变化，为管理层决策提供有力的数据支撑； 4.协同各部门落实绩效改进举措，推动整体绩效水平提升； 5.维护良好的员工互动关系，确保绩效流程公开透明、沟通顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与团队引领能力，能有效驱动目标达成； 2.拥有良好的沟通协调能力和合作意识，善于化解团队协作中的问题； 3.熟悉绩效管理体系，能熟练应用相关工具与方法开展工作； 4.具备扎实的数据分析及问题应对能力，可独立优化业务流程； 5.主动更新专业认知，积极适应动态发展的职场需求。

1.落实招聘安排，全面负责人员招募相关事务 2.统筹面试组织及入职办理等人事管理环节 岗位职级专员/助理

1、具备1年以上人力资源招聘相关工作经验； 2、掌握招聘全流程及关键环节的注意事项； 3、熟练使用各类招聘工具软件，并具备实际操作能力； 4、大专及以上学历

前台主要就是协助店长，日常的顾客接待，收银，系统登记，前台卫生等等 工作氛围轻松，坐班。 两班倒月休三天。 团建聚餐每日零食

一、岗位职责： 1、年龄35周岁以下 2、有良好的沟通能力，接受小白，无经验可培训！ 3、综合薪资4000+提成+奖励，综合平均工资5000左右。 二、公司福利： 五险，节假日带薪休假！ 公司团队氛围活跃，福利好，激励多！ 茶包饮料管够！ 不定期旅游，聚餐，可晋升空间大！ 接受无经验小白，可提供一对一培训，简单易上手！ 工资待遇优厚，急招！速速联系！ 不加班！不加班！不加班！不加班！