工作职责： 1、协助完成部门月度考勤提报及绩效管理相关支持工作 2、负责公司项目所在地车辆的远程调度，以及租车协议签署、油费充值与分配等事务 3、配合各项目日常运营中的相关协调工作 4、协同总部各部门之间的事务对接与支持 5、完成上级交办的其他临时任务 任职要求： 1、有行政助理或文员类岗位工作经验者优先考虑； 2、性格沉稳踏实，具备良好的沟通协调能力与抗压素质； 3、熟练使用Office办公软件；

量房，预算，收方，懂装修材料和工艺者优先，有驾照

（非第三方非代招） 在办公室内负责车险续保及转保相关事务 接受实习生并可开具实习证明 提供住宿补贴、餐补、年终奖及十三薪 享受正常带薪法定节假日 【岗位职责】 —— 行政类长白班工作，纯办公室岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需出差，不涉及业务外勤，无业绩考核压力，收入与工作量挂钩，多劳多得。 —— 公司安排带薪岗前培训，3至7天即可熟练上岗，零经验者、应届生及实习生均可快速适应，无需专业基础。 【任职资格】 —— 具备基础电脑操作能力，能使用办公软件，普通话交流顺畅，年龄在20至40周岁之间，专业不限。 —— 热爱沟通，性格积极乐观，具备亲和力，做事细致严谨，责任心强，品行端正。 【工作时间】 —— 标准工作时间为长白班，中午休息2小时，每日工作8小时。 —— 严格执行国家法定节假日制度，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假；同时享有带薪年假，所有假期均为带薪性质。 —— 每年组织国内集体旅游，定期开展团队建设活动。 —— 晋升通道完善：客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监……

【项目介绍】 面向应届毕业生或入职1年内的求职者，提供为期1年的系统化培养，目标是成长为门店管理者。前6个月聚焦于轮岗实践，掌握销售技能与基础管理要点；后6个月深入参与门店运营全流程，打造零售领域的核心骨干力量。 【培养方式】： 1、重点培育：作为诗普琳零售管培生，初期将在门店从珠宝顾问岗位起步，全面学习门店运营各环节，扎实业务功底；配备个性化成长方案（涵盖销售实战训练、管理课程学习及导师一对一指导） 2、双导师机制：配置业务导师与发展导师，双重支持加速个人成长； 3、快速晋升通道：每3个月评估一次晋升资格，达到岗位标准者可晋级下一职级，最快1.5年有望晋升为店铺经理； 4、事业合伙人计划：开放零风险创业路径，助力实现由员工到经营者的角色转变。 【发展路径】： 1、珠宝顾问（0-6月，掌握基础业务能力）→ 高级珠宝顾问/店铺主管（7-12月）→ 见习店长/店长（12-18月）→ 运营经理（表现突出者可加快晋升节奏） 2、晋升为店长后，既可选择向区域运营管理方向深耕，也可转向职能类岗位发展（如商品管理、销售培训、人力资源、市场营销等） 【岗位职责】： 1、系统学习并熟练运用珠宝产品知识、销售方法及客户服务规范； 2、参与门店日常运作，包括商品销售、库存盘点、陈列整理等工作； 3、配合店长完成团队协作、客户维系以及营销活动落地执行； 4、通过阶段性轮岗，全方位熟悉零售运营流程，为后续晋升至门店及区域管理岗位奠定坚实基础。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，不限专业，欢迎应届生或具1年内工作经验者报名； 2、对零售行业充满热情，尤其关注珠宝或时尚消费领域； 3、具备良好的沟通表达能力、服务意识和持续学习意愿； 4、学习适应能力强，愿意从销售、库存、客服等一线岗位做起；目标明确，期待在成熟培养体系中实现快速成长。 【工作时间】： 每月休息4天，实行轮班制（早班9:00-15:00，晚班15:00-22:00） 【工作地点】： 培养阶段安排在当地诗普琳门店工作，具体分配将结合候选人通勤距离与门店岗位空缺情况综合确定。

企业直招，非中介！本人为公司人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【岗位职责】 1. 纯文职类办公室岗位，无外勤任务，不涉及客户自主开拓，由公司提供车险到期客户资源，负责协助客户完成车险续保手续； 2. 入职即安排系统化带薪培训，操作流程规范清晰，上手快，不要求具备相关行业背景。 【工作时间】 上午 8:30-12:00，下午 13:40-18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，每年享受5-15天带薪年假，无需加班，无夜班安排。 【薪资福利】 1. 薪酬构成：底薪+绩效提成+年终奖金+日常奖励，收入与业绩挂钩，多劳多得，员工平均月薪约5500元，业务熟练者可达6000元以上，表现优异者月入过万； 2. 社保保障：入职次月统一办理五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险），无试用期、无实习期，直接签署正式劳动合同； 3. 员工福利：每月设有激励方案（涵盖现金、实物、培训等）、定期组织团建活动、节日礼品、带薪培训机会； 4. 发展路径：工作满3-6个月可报名参与内部竞聘，开放储备管理岗、行政、培训、人事、IT等多类岗位，晋升机制公开透明。 【任职要求】 1. 年龄在20至40周岁之间，男女不限； 2. 普通话表达清晰，具备基本责任心及沟通协调能力； 3. 能熟练操作电脑，掌握常用办公软件使用； 4. 是否有保险从业经历不限，公司提供全套岗前培训。

1，有责任心，接受小白 2，能够按时完成公司部署的任务

岗位职责： 1、及时掌握客户使用状况，处理客户相关疑问，提升客户体验与满意度 2、依据公司提供的信息名单，配合完成问题用户的核对、信息查询及结果反馈，指导用户完成相应操作流程 任职要求： 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，具备较强的耐力与坚持精神 三、自我驱动力：主动进取，积极寻找优化与突破的机会 工作待遇： 前两个月平均工资3500-4000左右，（新员工前两个月额外享有1200元激励奖金）。工作满三个月以上员工平均薪资5000-8000，入职满1年以上员工薪资8000-10000左右，月薪过万的占总人力的20%，多劳多得！ 1、可享受年终奖金、司龄奖、过节福利等，一年两次集体公费旅游。 2、免费岗前带薪培训9天/40元，培训结束后签合同正式入职，无需再实习，不需要担心没经验~入职次月统一缴纳五险。 3、培训结束后马上可以缴纳五险，没有领取到毕业证的应届实习生公司马上给缴纳85万的雇主意外险，另外公司给员工们统一缴纳大病医疗保险，有年终奖金、司龄奖、节假日礼品等福利，保障全面。 4、工作满6个月也可内聘团队经理、市场经理等管理层，薪资更加优厚~

无试岗，带薪培训，入职就交五险一金，入职当天签订劳动合同 工作职责： 对逾期客户进行电话提醒 任职要求： 有过客服、电销半年年及以上经验，18-35岁。 工作时间薪资福利待遇： 1、上班时间：9:00-18:00 2、薪资组成：无责底薪4K＋绩效（首月保底绩效3.5K)＋加班费＋餐补＋五险一金 首个完整月薪资至少9k+ 找工作就跟找对象一样，不聊聊怎么知道合不合适呢，欢迎各位老铁随时咨询了解～

一家位列中国500强的朝阳企业，行业发展潜力大，职业成长路径清晰，晋升机制健全！ 薪资福利： 1、新员工保底收入2700元，初期月薪普遍在四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，业绩优异者上不封顶； 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛类奖励（含现金与实物激励）以及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供持续培训支持，职业晋升通道顺畅； 6、配备员工宿舍、食堂及超市，生活配套设施齐全，日常起居便利。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定安排五天休息，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，通过电话方式维护客户关系，工作内容简洁明了，纯办公室岗位，无需外出。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历，或直接与我联系，将优先安排面试事宜。面试通过者需参加为期8个工作日的岗前培训，结束后签订正式劳动合同，无实习期设置，不接受此安排者勿扰。 任职要求： 1、年龄20至35周岁之间； 2、具备大专或以上学历； 3、具备基本沟通表达能力。

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岗位职责： 1.通过电话、短信等方式依法合规开展逾期账款催收工作，达成回款目标 2. 准确记录催收过程及客户反馈，及时更新系统信息并归档 3.根据客户实际情况制定个性化还款方案，提升协商成功率 4. 识别潜在风险客户，及时上报异常情况并配合风控部门处理 5.严格遵守《个人信息保护法》及行业合规要求，保障客户隐私与沟通文明 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.有金融、信贷、客服或销售类工作经验者优先 3.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4.基本使用办公软件，具备基本的数据录入与分析能力 5. 无不良信用记录及违法犯罪史，认同合规催收理念

1.通过合理、合法、合规的电话方式与账款逾期客户进行沟通，提信客户如何保持个人良好信用记录，及时正确处理逾期欠款或不良贷款。 2.登记催收情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息。 3.协助客户解决还款所遇到的问题，并引导客户以正确的缴费方式完成还款。 工作要求 1.年龄18岁-55岁，具备工作所需的基本的电脑操作要求，沟通表达能力及应变能力。 2.工作认真勤快，负责爱岗敬业，踏踏实实。 待遇： 1.优厚底薪3400-5000+业绩奖金+五险一金。综合收入8-20K。 2.月度激励奖金。 3.误餐补助＋业绩奖金+五险一金。 4.完善的在职培训，良好的晋升机会。 5.甲级写字楼，顶级工作环境。 6.晋升通道：副主任-主任－经理－总监，共10个职级等你来挑战！ 感谢您的关注！ 待遇： 1. 高底薪+高提成 2.误餐补助＋加班费＋业绩奖金+五险一金。 3.完善的在职培训，良好的晋升机会。 4.甲级写字楼，顶级工作环境。 5.晋升通道：主任－经理－总监，共10个职级等你来挑战！

工作内容： 1.对信用卡逾期M3以上账户电话提醒客户还款； 2.根据银行下达方案为客户办理协商还款； 3.办理方案后按照要求登记提交方案台账； 任职要求： 1.普通话流利，沟通表达能力良好，心态沉稳，善于和客户沟通谈判； 2.能够熟练使用电脑基础办公操作，会表格台账录入、资料登记； 3.无不良从业记录，无征信案底，品行端正，服从日常工作安排； 4.有客服经验； 工作时间： 9:00—18:00，周末双休，节假日正常休息 薪资福利： 底薪+绩效+排名奖，节日福利，不定期团建，五险一金

东城万达二楼电玩城，招聘兼职3名10元一小时，日结。挪一下机台

下午四点到六点有空的联系！工资120

招钟点工早6：00---10：00点，20元每小时，

招聘储备主管，年龄要求为25至55周岁，学历不限，大专以上学历者优先，有无工作经验者均可。薪资福利为月薪5000至10000元。工作时间为上午8:10至10:00，下午2:00至4:00。周六周日休息，法定节假日休息，时间自由。有意向者可联系面谈。工作地址为东营区西城淄博路。

山东广饶招30个人，捡土豆，装纸箱（3元/箱）、塑料框（1.5元/个）、袋子（1.8元/个），一结，工期一个月，管吃管住，人走账清

广饶，广饶，广饶招聘兼职，薪资100-150元，日结，年龄：18到52周岁，男女不限。工作时间：上午9：00到下午5点左右（管饭）也可以做半天。可以小时工。20/小时。工作地点：广饶银座君睿大厦11楼08有意者速联欢迎大家自荐或转介，介绍费拉满联系方式

招聘兼职团长。该岗位1分钟即可上手，不占用时间。无需押金，无需囤货，无门槛要求。薪资福利按单结算，，多劳多得，人均工资为500元/十天。工作平台为淘宝闪购（饿了么）外卖平台。公司地址位于东营区汇通路淘宝闪购运营中心。兼职工作时间自由，无需上下班。工作地址为东营区汇通路淘宝闪购运营中心。

招聘人员，性别不限。薪资为每天120元，提供车辆接送服务。工作地点位于山东东营。有意者请电话联系。

需一名替班人员1个月上3天班待在那就可以，不用干活120一天日结25岁左右地点：东城大海鑫庄国际联系电话：（）

招聘新菁英岗位。年龄要求为25至45岁。学历要求为大专及以上，全日制或函授均可。要求具备3年工作经历，且个人征信无问题。薪资福利为工资6个月3.6万，全年10万。具体事宜可在面试时向面试官详细了解。面试时间为周一至周五上午9：30至11：00，下午3：00至5：00。工作地址在东城府前大街与滨州路交叉口华丽金融大厦A座（总部），以及西城淄博路中国人寿大厦（分部）。入职后上班地点可以自行选择。

岗位职责 1、负责电催团队工作指导、培训、业绩考核等工作； 2、负责电催团队的服务质量、绩效达成等现场管理； 3、协助电催主管完成各项工作； 4、促进模块催收业绩达成。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备一年以上电催团队管理经验； 3、熟悉电脑操作、相关表格数据处理； 4、责任心强，反应灵活，思维敏捷，沟通能力强。 5、喜欢具有挑战性的工作并能承受一定工作压力。 薪资福利 • 底薪+提成+全勤奖+绩效奖金。综合薪资8K-10K，上不封顶，缴纳社保 • 节日福利、带薪年假、团建活动 • 办公环境舒适，团队氛围好，晋升机会非常透明（组长-主管-经理） • 有管理需求可谈团队引荐，待遇可谈 工作时间：9：00-18:00，做六休一

岗位职责 1.策略落地与流程优化：制定并执行分层催收策略与工作计划，持续完善管理制度与作业流程。 2..团队搭建与效能提升：负责团队组建、日常调度、绩效激励及专业辅导，保障产能与稳定性。 3..数据驱动与运营迭代：依托催收数据分析优化客户分层、话术体系及催收流程，推动效能提升。 4.合规管控与风险前置：严守监管及公司合规红线，规范话术与作业行为，前置防控投诉与法律风险。 任职要求 1.本科及以上学历，金融、管理、法律、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验：3年及以上催收行业运营管理经验，有银行信用卡中心、消费金融公司催收主管经验者优先； 3.专业能力：精通催收行业监管政策及合规要求，具备较强的数据分析能力、问题解决能力与决策能力； 4.职业素养：具备极强的责任心、抗压能力与执行力，工作严谨细致，原则性强；具备良好的职业操守，无不良从业记录，严格遵守合规准则；具备良好的跨部门协同能力与团队协作精神，能高效配合各部门推进工作。 5.其他要求：熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT等），能熟练进行数据统计与分析。 薪资福利 • 底薪+提成+全勤奖+绩效奖金。综合薪资15K-30K可谈，上不封顶。缴纳社保 • 节日福利、带薪年假、团建活动 • 有管理需求可谈团队引荐，待遇可谈 工作时间：9：00-18:00，做六休一

岗位职责： 负责所辖区域或指定办事处客户应收款项的对账管理，确保每位客户至少每半年完成一次对账； 持续跟进逾期客户的财务动态及信用情况，评估其偿付能力，并据此拟定针对性的催收方案； 完整记录催收各阶段进展与结果，形成工作报告并及时向上级反馈。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备较强的沟通协调能力和数据分析能力； 2. 熟悉基本法律知识，具有合规意识，了解相关法律流程，能在必要时协助启动法律催收程序； 3. 出差频率高于80%； 4. 有同行业从业经历，具备催收或销售工作经验者优先录用。