岗位要求： 1、具备本科及以上学历，同等条件下优先考虑国家211工程、985高校及师范类院校毕业生；品行端正，热爱教育事业，身心健康； 2、所报学科需与所学专业相近或相关； 3、具备胜任教育教学工作的能力； 4、有班主任工作经验或获得县级及以上教学荣誉者优先录用； 5、应聘者须持有相应学段的教师资格证书。

本科及以上学历，具备高中教学经验者优先，师范类院校毕业者更佳

岗位职责: 1. 承担初中或高中物理学科的授课及教案准备工作 2. 参与教学相关活动的设计与执行，激发学生学习积极性 3. 主动参与教研交流及专业培训，持续提升教学能力 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历 2. 能够灵活采用多样化教学方式，满足不同学生的学习特点 3. 热爱教育领域，具备较强的学习意识与发展意愿 4. 拥有良好的语言表达能力，擅长与学生及家长进行有效沟通 公司福利: 带薪培训+带薪年假+各类节日福利+带薪婚假、产假等+五险一金+可申请住房补贴/研究生补贴等多项福利 管理岗晋升优先从内部员工中选拔 员工可自主选择职业发展路径及晋升方向（如教学名师、学科管理、校区综合管理等）

教师岗位描述 一：岗位职责: 1、负责一对一、3-10人小班课及晚辅教学工作。 2、完成课后学习情况反馈。 3、参与日常教研活动。 二：任职要求: 1、具备较强授课能力，有相关教学经验者优先考虑。 2、本科及以上学历。 三：晋升通道： 管理类晋升路径 组长     主管      执行校长 专业类发展路径 成长型  优秀型   骨干型 四：薪资福利待遇： 1.薪资水平：入职满1年以上的教师，20%可实现年薪30万以上，70%可达年薪15万以上，95%可达年薪10万以上，表现优异者年薪可达40万以上。 2.定期组织团建活动，节日发放专属礼品。 3.薪酬结构: 无责任底薪4k+课时提成。缴纳五险一金。试用期1-3个月，表现突出者可提前转正。 4.提供员工宿舍，步行距离5-10分钟即可到达。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作内容 1、承担物理课程讲授任务，保障授课效果及学生知识掌握程度 2、参与教案设计与教学资料整理，协助课程内容优化更新 3、定期与学生及家长交流，跟踪学习情况并提供反馈 任职要求： 1、具备扎实的物理专业基础和授课能力 2、能根据学生特点调整教学策略，提升学习效率 3、富有责任感，致力于提供稳定优质的教学服务 同时开放其他学科教师岗位，有意者欢迎咨询

岗位职责: 1. 负责高中物理学科教学，帮助学生全面掌握核心知识点； 2. 根据教学目标与学生实际情况，优化和调整课程方案； 3. 策划并布置课后练习，及时批阅作业且给予针对性指导； 4. 参与校内外科学实践及学术交流活动的筹备与实施。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和强烈的职业责任感； 2. 能够有效组织课堂教学，调动学生主动学习的积极性； 3. 拥有良好的协作意识与人际沟通能力； 4. 熟悉现代教育工具与创新教学方式的应用。

招聘高中学科：语、数、英、物、化、生、政、史、地 岗位职责： （1）相关专业毕业，承担夏季高考学科教学任务，具备夏考教学经验者优先考虑 （2）依据教学进度开展课程讲授，参与值班及其他与学生管理相关的事务性工作 （3）完成校区交办的其他工作任务 岗位要求： （1）持有高中教师资格证书，本科及以上学历，有实际授课经历者优先 （2）专业背景：符合所授学科对应专业要求 （3）掌握夏季高考考试重点与命题规律 （4）普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 （5）工作态度积极，责任心强，具有进取心和团队奉献精神 福利： 1、五险一金 2、每周双休 3、节日福利

我们需要数学、物理、化学、语文教师等，能教高中，兼职勿扰。 岗位职责： 1. 负责初高中数学、物理、化学、语文等任意一门学科的教学工作，根据教学计划完成授课任务； 2. 针对学生的学习情况，进行个性化辅导，提升学生学习成绩； 3. 定期组织测验和考试，分析学生学习效果，调整教学方案； 4. 参与教研活动，提升教学水平和课程质量； 5. 与家长保持沟通，反馈学生学习进展。 任职要求： 1. 具备教授初高中数学、物理、化学或语文学科的能力； 2. 能胜任高中课程教学者优先 3.普通话标准，有教学经验者优先 4.对教育工作认可，有服务意识，有想法的欢迎一起共事！

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一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：岗位底薪在4500-7000元之间，月度整体收入在15000-30000元+，表现优秀者月度收入在30000元以上。每年一次至两次加薪机会。 2、福利：带薪休假、团建活动、五险一金、节日福利、子女报课折扣。 二、岗位职责: 1、负责对初中高中生物科目的学生进行一对一及小组课教学辅导，根据每个学生学习情况以及性格特点，制定适合的个性化学习计划。 2、积极认真参加教学部组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧。 3、配合学习顾问做好家长沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题，提高家长满意度。 4、服从校区和教学部的工作安排。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先。 2、专业知识扎实，有较强的自学能力，主动进行教学研究，不断提高自己的教研能力。 3、具有良好的沟通能力，勤奋踏实、抗压能力强，有责任心。 4、综合素质强，举止大方得体，普通话标准。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、大牛带队、年度体检

职责范围： 1. 为学生提供“一对一”学科辅导，结合学生的学习状况与性格特征，设计个性化的教学方案与学习规划； 2. 按照公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生的学习与生活情况，实施针对性教学，提升家长认可度； 4. 根据学生的学习进展，按月组织知识测评，并结合结果推荐相关科目学习内容； 5. 积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学能力与专业素养。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，所授学科或相关专业背景者优先考虑； 2. 具有教学经验，能胜任高中阶段教学任务，持有中级及以上教师职称者优先； 3. 熟悉历年中高考题型结构，精准掌握知识点与考点，了解升学相关政策； 4. 富有耐心、细致和责任感，具备较强的分析归纳、规划统筹及观察能力； 5. 形象良好，言行举止得体，普通话表达清晰标准。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、补充医疗保险、双休、试用期全额

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有1次薪资上调机会。 2、福利：五险保障、常备药品配备、带薪年假、节日关怀礼包 二、岗位职责： 1、针对学生个体情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习进度与性格特征，量身定制科学有效的学习方案； 2、积极参与公司组织的教学研究活动及月度考核，持续提升教学专业能力与课堂授课水平； 3、协同学习顾问完成家校沟通任务，共同解决学生学业难题，提升家长对教学服务的认可度。 三、任职条件： 1、具备本科及以上学历，拥有教学实践经验者优先，师范类院校毕业者更佳； 2、形象整洁，行为举止稳重自然，普通话表达清晰标准； 3、具备良好的人际沟通技巧，工作主动性强，能承受一定工作压力，富有耐心与责任感； 4、现居本地者优先考虑。 四、完善的职业发展通道： 公司提供专业成长与管理晋升双路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理路径： 教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业路径： 普通教师—优秀教师—金牌教师 面试地址 深圳市福田区锦峰大厦A座4楼-----金学优教育 职位福利：带薪年假、节日福利 职位亮点：一年多次调薪

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为8000-25000元，表现优异者可达12000-20000元。每年至少享有1次薪资上调机会。 2、福利：五险保障、配备常用药品、享受带薪年假及节日福利。 3、教师不涉及任何销售类工作任务。 二、岗位职责： 1、针对学生科目进行“一对一或一对多”辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课水平； 3、与学习顾问协同配合，有效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行举止得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通能力，工作积极主动，抗压能力强，富有耐心与责任感； 4、本地居住者优先。 四、职业发展路径： 公司提供专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教务主管或研究员，6-12个月可成长为教务经理或培训师。 1、管理通道： 教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业通道： 普通教师—优秀教师—金牌教师 职位福利：带薪年假、节日福利、年度多次调薪、定期团队建设活动 地址：深圳市福田区锦峰大厦A座4楼

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者可放宽年龄限制； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假； 3、可参加职称评定及各类继续教育培训。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2030-03-01 优先招聘全职英语老师，数学老师 岗位职责: 1.承担初中阶段课程讲授，保障授课质量及学生学业成效 2.参与各类教学实践，促进学生综合素质提升与学习热情培养 3.定期与家长交流学生学习情况，协同关注学生成长进程 任职要求： 1.具备扎实的教学技能和良好亲和力，能有效调动学生积极性 2.具有协作意识，愿意与团队成员共同优化教学水平 3.富有责任感，能准时完成教学安排并开展教学总结与反思

1. 为高三学生提供网课后的答疑辅导服务，科目以数学、英语为主 2. 需持有教师资格证书，接受兼职或全职岗位安排 3. 薪酬根据实际服务时长及学生评价情况确定

岗位内容：1.教授初中或高中数学课程，根据课程标准制定教案及授课计划2.帮助学生掌握基础数学知识和解题技巧3.激发学生对数学的兴趣和热情，促进学生综合素质的提升4.根据学生不同需求和水平，开展个性化辅导5.协助学校管理其他与教学相关的事项任职要求：1.本科及以上学历2.具有一年以上相关教学经验，精通幼儿或初中数学课程3.具有良好的教育教学素养，善于吸引和激励学生4.具备敏锐的观察力、耐心的态度和亲和力5.具备较强的组织协调能力和团队合作意识

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-23 岗位职责： 1、面向学生开展高水平英语教学，助力语言综合能力提升； 2、结合学生实际需求与学习节奏，设计并动态调整授课方案； 3、定期与家长交流，通报学习情况并提供针对性改进建议； 4、积极参与教研活动，持续改进教学策略与课程内容； 根据个人表现可上调薪酬 任职要求： 1、英语沟通顺畅，具备扎实的听、说、读、写功底； 2、热爱教学事业，富有耐心，善于调动学生学习积极性； 3、具备责任感，能独立规划和掌控教学安排； 4、认同禹城市康鑫医疗器械的企业文化和价值理念。

岗位职责: 1. 制定并执行贴合学生实际需求的英语课程方案； 2. 跟踪学生学习情况，给予针对性辅导与反馈； 3. 运用多元教学策略，满足不同学习方式的学生需要； 4. 保持良好的课堂纪律，营造积极且互动的教学氛围。 任职要求： 1. 具备扎实的英语授课能力，善于调动学生学习积极性； 2. 能够高效组织课堂教学，提升学生参与感与学习成效； 3. 富有耐心与责任心，致力于提供高质量的教学服务； 4. 善于与学生沟通交流，建立融洽的师生互动关系。

学生生活管理 负责学生日常生活的组织与照料，涵盖宿舍管理、饮食协调、卫生检查等方面，保障学生生活环境的安全性、舒适度及清洁卫生。 协助教官引导学生提升生活自理能力，指导其完成整理床铺、清洗衣物、清洁个人空间等事务，帮助建立规律、健康的生活习惯。 关注学生身体状况，及时识别并应对不适情况，配合校医开展常见病的预防与基础护理工作。 学生心理辅导 重视学生心理状态发展，协同心理教师与学生开展交流，掌握其心理动态与实际困扰，适时提供情绪疏导与心理支持。 定期组织心理健康主题活动，增强学生的心理调适能力与抗压水平，促进积极向上、阳光乐观的心理品质形成。 保持与家长的常态化沟通，及时通报学生在生活适应与心理成长方面的表现，形成家校共育合力。 安全管理 落实学生安全教育职责，强化其安全防范意识和基本自救技能。 定期巡查宿舍与教室区域的安全设备，主动排查并整改潜在风险点。 妥善应对各类突发情况，包括伤病处理、意外事故及人际冲突，维护学生人身安全与校园秩序稳定。 薪资待遇：yue休4天，可灵活安排。法定节假日正常上班，可申请调休，未休享三倍工资。实习期1至3个月，底薪2500至3000元，转正后底薪3000至4000元，额外工作设有绩效提成，实行多劳多得机制。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-11 岗位职责： 1.辅导学生掌握数学知识，帮助其理解核心概念并提升实际应用能力。 2.制定并执行互动性强的教学计划，增强学生学习主动性和成绩表现。 3.定期跟踪学生学习效果，结合实际情况给予针对性的学习指导与支持。 4.与学生和家长保持顺畅交流，及时汇报学习情况，回应相关问题。 任职要求： 1.热爱数学，具备扎实的数学基础，能有效引导学生建立学科兴趣。 2.拥有良好的表达能力和耐心，善于与学生进行有效互动。 3.有教学经验者优先考虑，或愿意通过培训提升教学能力以适应岗位要求。 4.时间安排灵活，可配合兼职工作的时间安排。

地理相关专业本科及以上学历，具备高中地理教学资格 岗位经验：2年以上实际教学经历

师范类专业优先 具备良好的思想品德、身体素质与心理素质 要求本科及以上学历 须持有高中教师资格证

工作内容：初高中课程辅导及招生推广相关事务。 要求：本科及以上学历，大学在校生、应届毕业生、备考研究生者均可报名。 注重个人形象且热衷化妆美甲者请勿打扰。

教学职责： 招聘初中高中:数学，物理，化学，语文，英语地生等各科老师。 传授学科知识，针对学生的学习难点进行讲解。 制定个性化教学计划，帮助学生查漏补缺。 记录学生的学习进度和表现，及时调整教学方法。 沟通与管理： 与学生建立良好的互动关系，了解其需求和心理状态。 定期与家长沟通，反馈学生的学习情况。 维护课堂秩序，确保教学活动的顺利进行。 职业要求： 具备扎实的学科知识和教学能力。 良好的沟通能力和耐心，能够因材施教。

1、英语、翻译等相关专业背景者优先； 2、具备责任心，热爱教育工作，有教学经验者优先考虑； 3、口语表达能力较强，通过大学英语四六级或英语专业等级考试者优先； 4、须持有高中英语教师资格证。 福利： 1、为教师制定个性化专业发展路径，配备“师带徒”指导机制，鼓励形成独特教学风格；为每位员工提供系统培训与职业成长规划支持； 2、教学骨干、表现优秀员工及管理岗位人员可优先获得国内外进修机会； 3、提供免费住宿、定期健康体检、话费补贴、舒适办公环境及节日福利； 4、缴纳五险一金，享受带薪年假、寒暑假、双休日及法定节假日； 5、根据个人意愿，优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校