
网络安全公司中台总经理
1.5-2万元/月
技术总监
岗位职责:
1、全面主持中台工作开展,做好体系建设、工作规划,成本和质量把控,达成经营目标。
2、负责制定中台年度整体任务和工作计划,并带领下属各部门分解并完成任务目标。
3、负责搭建中台各项体系、管理制度、业务流程,绩效考核制度、转行业培训体系及课程质量评估标准等。
4、负责团队建设,通过培养转行业人员、带教实习员工,以及外部合作渠道人员供给,完成前台项目人员需求。
岗位要求:
1、本科及以上学历,6年以上网络安全行业工作经历,3年中高层管理经验;
2、具备良好的网络安全行业技术水平,如渗透、攻防、安全运营、代码审计等,掌握网络安全行业专业理论知识,了解行业动态及行业前沿技术发展趋势;
3、具有较强的统筹规划能力、团队管理能力、战略思维,抗压能力、自驱力强。
机械设计总工程师
8000-13000元/月
技术总监10年以上学历不限制造业
职位描述
(1)根据市场及产品实际需求,开展自动化系统需求的调研与分析工作,并推动需求落地;
(2)主导跨专业技术团队,完成自动化产品线整体方案的规划、设计与执行,涵盖自动化、电气、机械结构、编程等多个技术方向;
(3)负责自动化系统软件的部署实施及各类自动化设备的功能测试与验证;
(4)构建技术体系架构,规划产品整体技术框架与结构设计;
(5)对产品设计、调试、测试等关键环节进行技术审核与过程把控;
(6)编制产品在设计、实施及运维阶段所需的技术标准与规范文件;
任职资格:
(1)本科及以上学历,专业方向为自动化、电气、电子信息工程等相关领域;
(2)具备不少于10年的电气系统设计与项目实施经验,具有团队管理背景;
(3)掌握机械原理,精通PLC编程,熟悉自动化产品的应用集成与二次开发;
(4)熟练掌握至少一种与自动化系统开发相关的编程语言;熟知电气设计国家标准及相关技术规范,具备清晰全面的技术逻辑;
(5)精通自动化设备在电气、机械、PLC及自动化装配方面的综合应用;
总工程师
1.5-3万元/月
技术总监10年以上硕士及以上能源/化工/环保
岗位职责
1.技术战略规划:制定工业环保节能领域技术研发与应用的中长期及年度发展计划,持续跟踪行业前沿技术动态,为公司战略决策提供专业技术支持。
2.技术研发与创新:带领工业环保节能技术团队开展新工艺、新技术、新设备的研发工作,突破核心关键技术瓶颈,推进产学研深度融合与成果转化。
3.工程设计与技术支持:负责工业环保节能项目设计方案的技术审核,提供全过程技术指导,解决工程实施中的复杂技术问题,持续优化工艺方案。
4.技术团队管理:统筹技术团队的组建与日常管理,提升团队专业能力与执行效率,协调跨部门协作,保障技术工作高效推进。
5.技术标准与规范:建立并完善企业内部工业环保节能技术标准、操作流程及质量管控体系,确保符合国家及地方相关法规要求。
6.客户技术服务:参与重点项目的方案沟通与技术谈判,及时响应并处理客户提出的技术诉求与反馈意见。
任职要求
1.环境工程、大气科学等相关专业硕士及以上学历;具备深厚行业背景者可放宽至本科学历;持有注册环保工程师等专业资质者优先考虑。
2.10年以上工业环保节能领域从业经历,其中至少5年技术管理经验,曾主导完成3个以上大型大气污染防治工程项目。
3.熟悉国家及地方大气污染治理相关政策、法规与技术规范,熟练掌握工艺设计、设备选型、工程概预算等专业知识,具备较强的信息化工具应用能力。
4.具备出色的领导力、团队组织能力及跨部门沟通协调能力,富有创新意识和系统性解决问题的能力,责任心强,执行力高。
加分项
具备以下行业背景者优先:储能、环保、电力/热力/燃气/水利
研发主管
1.1-1.6万元/月
技术总监10年以上本科及以上JavaJavaScript分布式技术多进程后端开发
岗位职责:
1、全面统筹公司技术研发、技术售前及售后技术支持工作,提升研发能力,推动业务拓展,并增强公司在行业内的技术影响力;
2、主导公司整体技术管理工作,带领技术团队开展技术研究,涵盖技术调研、信息整合、预研分析、课题立项及具体实施推进;
3、推动新技术在公司实际业务中的落地应用,支撑业务发展需求,包括制定技术实施方案、处理应用过程中的关键技术问题、协同实现达标达产目标;
4、参与重大技术决策,牵头解决工程设计、项目实施及生产运营过程中出现的关键性与复杂性技术难题;
5、组织管理公司各类技术成果,如专利申报、核心技术提炼等,并协助申报相关技术奖项及政策资金支持;
6、配合市场拓展工作,在行业会议、专业论坛等场合展示和推广公司核心技术能力;
7、负责技术研发团队的搭建与优化,推进技术人员的成长与培养,构建可持续发展的技术人才梯队。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,计算机相关专业,具备10年以上工作经验;
2、深入了解医疗信息化领域,具有独立见解,有相关行业从业背景者优先;
3、拥有5年以上在医疗或物联网领域从事技术研究与管理工作的实践经验;
4、能够组织行业专家进行技术研讨,有效攻克企业面临的技术瓶颈;
5、具备出色的团队领导能力和协作精神;
6、具备扎实的分析研究能力,逻辑思维严密清晰,沟通表达能力强。
技术主管
8000-13000元/月
技术总监5-10年大专及以上制造业
薪资面议!!
岗位职责:
全面负责公司电动轿车、三轮及四轮车辆产品的技术战略制定、研发体系搭建、产品开发全过程管理以及技术创新推进。
领导并统筹研发团队(包括整车设计、三电系统、底盘、车身、电子电气、智能网联、试制试验等方向),保障产品在技术先进性、运行可靠性、成本合理性及交付周期方面的综合达成。
主导产品平台化架构设计,持续优化研发流程,提升研发工作的效率与输出质量。
紧跟行业前沿技术方向(如电动化、智能化、网联化、轻量化),引领企业技术迭代,增强核心技术竞争力。
负责技术人才梯队建设、团队能力培养及绩效考核机制实施。
协同生产、采购、质量、销售等多部门联动,确保产品从概念设计到批量生产的顺利过渡与落地。
统筹技术投入预算、项目风险控制及知识产权布局与管理。
任职要求:
须具备完整的电动汽车(至少涵盖四轮车型)整车开发实战经验;
熟悉汽车制造核心工艺流程,掌握冲压、焊装、涂装、总装四大工艺环节,尤其了解电动车专属装配工艺特点;
8年以上汽车行业或相关制造领域技术研发工作经历
技术总监
1-1.5万元/月
技术总监3-5年本科及以上互联网/AI
任职要求:
1.组织协调管理:技术总监需具备卓越的组织与协调能力,能科学调配资源,保障各团队间高效协同,促进信息流畅传递,提升整体运作效率。
2.产品设计思维:技术总监应具备以用户和市场为导向的产品思维,深度参与产品架构与规划,提出具有创新性的技术实现路径,增强产品市场竞争力与使用体验。
3.大项目研发与交付经验:技术总监须拥有主导大型项目研发及交付的实际经历,能够带领团队攻克复杂技术难题,确保项目高质量、准时交付,达成客户预期目标。
4.沟通与演讲能力:技术总监应具备优秀的表达与陈述能力,能够准确清晰地传递技术理念,与团队成员、管理层及客户保持高效互动,保障技术方案有效落地。
5.团队建设与培养:技术总监需重视团队发展与人才成长,通过系统化培训与合理激励机制,持续提升团队技术水平与职业素养,构建稳定高效的工程技术队伍。
6.行业趋势与技术跟踪:技术总监应持续关注行业发展方向与前沿技术演进,积极推动先进技术的引入与应用,不断提升企业的技术积累与创新水平。
山东潍坊高密市项目招土建监理员有监理员证,能长期出差
3000-4000元/月
土建监理月结全职
山东潍坊高密项目招土建监理员有监理员证,能长期出差
德州德城区招工地力工,一天400十天一结,包吃包住五险,活稳定!最好能接受外地工作的
400元/天
力工完工结算
德州市德城区招工地力工,一天400十天一结,包吃包住五险,活稳定!最好能接受外地工作的
装卸工分拣
齐河京东装卸&分拣正式工-五险一金包住
岗位要求:30-48周岁,不限,无罪犯记录;初以中上学历,认及字字母;
薪酬福利:月薪6000-9000元左右,月休4天,缴纳五一险金,提住供宿,发放餐补。全勤奖+寒补暑贴+年终奖+享带受薪假期+节日物礼等;
工内作容:
①装卸工:7000-9000/月,负责传送货带物装车卸车,小货件物。
②分拣员:6000-7000/月,负责分线拣快递分货、码盘,封包,拆等包工作。
联电系话:(同信微号)
面试地点:德州齐河京东亚一号物流园。联系电话
分拣装卸工快递拣货员
齐河仓招聘分拣员数名
【工作内容】:
分拣专员:根据订单分拣货品,日用百货,蔬果冻品等
码货缠膜员:将货品码到托盘,缠上缠绕膜
【工作要求】:
18-45周岁,男女不限,身体健康,上手简单,轻松易学
【工作时间】:
夜班17:00-3:00
【薪资待遇】:
分拣员,前20天保底200元/天,计件工资6000-9000,
码货员,月工资7000-10000
提供住宿(150/月,独卫,空调),月休4天
报名电话
注册监理工程师总监
5000-8000元/月
监理工程师5-10年大专及以上
襄阳本地有住房、无房者勿扰、接受60岁退休返聘人员
持有中级及以上工程类职称证书,土木工程、建筑工程、市政工程等相关专业背景优先,具备5年及以上工程监理工作经验,其中至少2年担任总监理工程师或专业监理工程师职务,熟悉房屋建筑、市政工程等至少一个领域的施工流程及监理关键点
岗位职责:
1.全面主持项目现场的日常监管与管理工作,确保工程质量达到规范要求;
2.定期开展施工现场巡查,及时识别问题并提出有效处理措施;
3.与项目各方密切协作,保障监理工作有序、高效推进
任职要求:
1.具备较强的应急处置能力,能快速响应并解决现场突发状况;
2.具备良好的沟通协调能力,可顺畅对接团队成员及项目管理层;
3.熟悉工程监理各项流程,能够精准落实相关监理标准与程序
注册监理工程师总监
5000-8000元/月
监理工程师5-10年大专及以上
枣阳本地有住房者优先,无房者勿扰,接受60岁退休返聘人员
持有中级及以上工程类职称证书,土木工程、建筑工程、市政工程等相关专业背景优先,具备5年及以上工程监理工作经验,其中至少2年担任总监理工程师或专业监理工程师岗位,熟悉房屋建筑、市政工程等至少一个领域的施工流程及监理重点
岗位职责:
1.全面统筹项目现场的日常监管与管理工作,保障工程质量达到规范要求;
2.定期开展施工现场巡查,及时识别问题并提出有效整改措施;
3.与项目各方密切配合,确保监理工作有序、高效推进
任职要求:
1.具备较强的应急处理能力,能快速响应并解决现场突发状况;
2.拥有良好的沟通协调能力,可顺畅对接团队成员及项目管理层;
3.熟悉工程监理各项流程,能够精准落实相关技术与管理要求
项目监理负责人
1-1.1万元/月
监理工程师5-10年本科及以上注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程
1、明确项目监理团队的人员分配及岗位职责;
2、监督并考核监理人员的工作表现,依据工程进度动态调整人员配置,对不能胜任工作的监理人员及时进行更换;
3、审核分包单位的资格条件,并向业主及总承包方提供专业审查建议;
4、审阅承包单位报送的开工申请、施工组织方案、技术措施及工期安排;
5、审核并签认承包单位的款项申请、付款证明及竣工结算文件;
6、协调建设单位与承包单位之间的合同纠纷,处理索赔事项,审核工程延期申请。
总监理工程师
我司长期从事光伏电站项目的监理,现因秦皇岛项目开始展开全部工作,需招聘储能电站项目,熟悉电脑操作,需有经验,待遇6000元/80000元/月,有意者请联系我。
总监理工程师/一级造价工程师
6000-8000元/月
总监理工程师1-3年大专及以上
岗位要求:
1、工作地点:新疆哈密以及四川部分地区,
2、监理员有证5000
监理工程师有证7000
总监有证8000起()
证书为硬性要求,多证书,带职称优先。
3、职称助理工程师以上
4、工作年限2-5年。
5、有证书人员,证书、社保及职称都需注册进公司。
岗位工作内容:
监理工程师:
1、确定工程监理机构人员的分工和岗位职责
2、主持编写监理规划,审批监理实施细则,并负责管理监理机构的日常工作。
3、审查分包单位的资质,并提出审查意见。
4、检查和监督监理人员的工作,根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配对不称职的监理人员应调换其工作。
5、主持工程监理工作会议,签发工程监理机构的文件和指令。
6、审定承包单位提交的开工报告,施工组织设计,技术方案,进度计划。
7、审核签署承包单位的申请,支付证书和竣工结算。
8、审查和处理工程变更。
9、主持或参与工程质量事故的调查。
10、调解建设单位与承包单位的合同争议,处理索赔,审批工程延期。
11、组织编写并签发工程监理月报,监理工作阶段报告,专题报告和监理工作总结。
12、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料,审查承包单位的竣工申请,组织工程监理人员对待验收的工程项目进行质量检查,参与工程项目的竣工验收。
13、主持整理工程项目的工程监理资料。
一级造价工程师:
相对应的具体工作内容
土木/土建/结构工程师
6000-8000元/月
结构工程师1-3年本科及以上
请看清是否符合工作要求,不符合要求请勿浪费双方时间。
岗位职责(负责工作事项):
1、冷却塔混凝土结构设计
2、冷却塔工艺设计
3、现场技术指导
4、具体工作有专人帮带
技能要求:
1、熟练使用cad、PKPM等软件
2、富有责任心,适应能力强
3、熟悉结构等相关规范。
能适应短期出差,有相关行业工作经验。
技术主管
1.5-2.5万元/月
技术经理经验不限本科及以上制造业管道设计
-管体力学结构设计
-高分子化合物
-生产工艺优化
-api标准15S、17J
集团总工程师
1.1-2万元/月
结构工程师10年以上本科及以上甲级设计院工作经验可接受频繁出差或外派熟悉暖通/弱电/给排水工程一级建造师高级工程师职称
一、任职要求
1、全日制本科及以上学历,工业与民用建筑、土木工程等相关专业;
2、年龄在46岁及以下;可根据具体情况协商。
3、同时拥有高级工程师及以上职称(建筑施工、建筑工程专业)和一级建造师或者监理工程师(建筑工程专业)或注册结构工程师执业资格;
4、原则上具有建筑工程总承包特级资质企业副总工程师及以上岗位工作经验,或建筑工程总承包一级资质企业总工程师岗位工作经验或者主持过不低于15万平大型综合体项目。
5、在房屋建筑工程领域的施工技术专业工作经验连续且不少于10年,在副工程师或总工程师工作经验不少于3年。若工作经验或资历稍欠,可给予副总工程师(主持工作)职务。
6、熟悉企业、认可民营企业。
7、责任心强、思维逻辑性强、具有良好的领导和管理能力,具有较强的组织、协调、沟通能力、语言表达能力;有担当、勇于开拓创新。
8、能够不断优化、完善企业技术管理体系,提升企业技术管理工作质量。
9、能够从机关和项目部2个层面,领导和指导公司技术团队开展技术创新、技术成果总结、推广应用新技术。
10、具有丰富的施工技术经验,有主持超高层或结构复杂、施工难度较大等工程项目的工作经验;能够处理施工中的重大技术难题或重大质量安全事故;在工程创优的技术策划、施工重大节点把控等方面具有良好的工作方式和经验。
11、与山东省、济南德州等市建设行政主管部门方面有着良好关系者,在企业技术中心创建、管理方面有工作经验者优先考虑。
二、工作职责
1、主持编制公司的中长期技术发展规划和技术组织措施,并负责既定规划和措施的落地实施。
2、负责公司工程施工质量、技术管理工作的总体控制,推广、应用“四新”技术。
3、贯彻执行国家科技法规和政策,建立健全公司技术、质量、安全管理制度。
4、统筹企业技术中心运行管理,负责把控公司的整体核心技术,制定重大技术决策或重大问题技术方案。负责校企合作,主持企业科研课题研发工作。
5、审批公司招投标工作的相关技术资料,参与重点工程技术标编制,负责重大技术标审核及相关方对技术标的咨询或解答。
6、参加大中型建设项目的图纸审查交底及在建工程危大工程安全专项施工方案论证。
7、主持编制大中型建设项目及结构复杂、施工难度较大的特种工程的施工组织设计。审批项目部上报的施工组织设计、施工方案,并最终确定施工工艺参数。
8、主持技术会议,研究和处理施工中重大技术问题和安全操作问题,负责处理重大质量安全事故,并提出技术鉴定和处理方案。
9、根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步检测数据,对工程质量进行评估,并做出相应的应急处理方案。
10、负责督促工程项目的交竣工验收准备工作,主持交竣工技术文件资料的编制,参加交竣工验收;
11、指导项目部完成QC小组活动、新技术示范工程、绿色施工示范工程、省级优质结构工程以及其他项目创优管理活动。
12、组织施工技术总结和学术论文、专利、工法的撰写,并负责审核和向上级主管部门的申报。
13、负责公司ISO9001质量管理体系、参加ISO14001环境管理体系、OHSAS18001安全管理三体系的贯标管理工作。
14、完成领导交办的其他工作。
其他信息
家装工程监理
4000-9000元/月
装修监理
1.具备家庭装修相关经验,熟知家装施工流程及验收规范
2.曾在装饰企业担任监理岗位,拥有1至5年以上实际工作经验
3.无家装经验者请勿打扰,不接收零基础人员及仅从事工装监理的人员
电子信息研发主管
6000-11000元/月
技术经理10年以上本科及以上制造业
岗位职责:
1.承担电子信息方向的技术研发任务,推进技术革新与产品迭代升级
2.带领团队开展项目实施,保障项目按期完成并达到质量要求
3.与团队协同攻关关键技术问题,增强团队整体技术开发水平
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能有效带领并激发团队成员
2.熟悉电子信息技术领域知识,具备快速掌握并应用新技术的能力
3.具备扎实的分析与解决问题能力,能在复杂情况下迅速作出决策
山东德州招聘风电项目招聘监理人员,要求年龄在50岁以下,均具有中级及以上职称或注册监理工程
5000-7000元/月
监理月结
招聘风电项目招聘监理人员,要求年龄在50岁以下,均具有中级及以上职称或注册监理工程师资格,其中土建专业监理工程师2名,要求具有混塔监理业绩;吊装专业监理工程师一名,要求具有登高证,能登高;安全监理工程师1名,要求具有风电监理业绩,需参加面试,工资5000-7000元,监理员1名,工资3500元,公司负责食宿,.面试通过后即可上岗,地址:山东夏津县
物联网技术总监
4000-9000元/月
技术总监10年以上本科及以上多线程分布式技术负载均衡技术全栈开发企业级应用开发嵌入式软件开发单片机开发Java
有校园智慧饮水机、智慧饭卡项目经验者优先
需到德州德城区现场办公
具备扎实的物联网开发项目实战经验
加分项
具备以下领域从业背景:互联网·计算机软件·物联网
技术主管
1-1.2万元/月
技术总监10年以上本科及以上Java数据结构前后端开发
1、参与公司发展战略、年度经营计划及预算方案的拟定;
2、组织开展行业前沿技术动态研究,主导技术战略规划的制定;
3、统筹管理公司核心技术体系,组织制定并推行重大技术决策与实施方案;
4、实时掌握并监督技术战略规划的落地执行进展;
5、带领分管部门制定并落实年度工作计划,确保年度目标达成;
6、主导产品项目的技术布局与资源配置;
7、研究确定公司技术发展路径,统筹产品发展规划;
8、指导并审核项目整体技术架构,对各项目成果进行最终技术质量把关;
9、与客户开展技术沟通,掌握其在技术和业务层面的发展需求,解答相关产品技术问题;
10、对潜在或具体项目及客户进行持续跟进,负责区域内技术交流、方案编制等工作;
11、制定技术团队培训方案,并组织协调公司内部相关人员的技术能力提升培训。
技能要求:
1、熟练掌握本行业先进技术研发方法;
2、具备敏锐的技术趋势洞察力和业务方向判断力,对核心关键技术有独立见解;
3、具有突出的创新能力、开拓精神、逻辑思维能力及项目统筹管理能力;
4、深入了解企业产品的结构设计、性能特点、运行原理及应用方式,具备扎实的专业理论基础和丰富实践经验;
5年以上研发工作经验,其中至少3年研发团队管理经历
福利待遇:薪资可面议
缴纳六险一金
双休,法定节假日正常休假
工作地点:高新区非兖州区
栏目概述
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