一：工作内容 为抖音电商平台合作的明星进行商品筛选，纯文字办公，无需外呼不加班！ 无销售任务！！！！ 二：岗位要求 1：年龄18-26岁，（有快手选品相关经验者优先） 2：掌握基础电脑操作技能（打字流畅，会创建表格文档、截图等），具备良好的语言表达与沟通能力。 3：认同直播电商发展方向，乐于适应行业节奏与变化，对收入增长有强烈目标感。 4：认同企业核心价值观，追求卓越！注重标准！成果导向！ 三：薪资福利 1：新员工入职前两个月综合收入实发四千！！！ 2：公司缴纳六险！发放工龄补贴！年假！生日礼金！节日福利！年终奖金！ 3：提供下午茶点！定期组织团建活动！配备免费健身房及微波炉！ 团队成员均为90后及00后，工作氛围轻松融洽！无复杂人际！ 专注直播带货领域六年！自有独立办公楼！晋升通道透明！杜绝空降！ 办公环境年轻有活力！ 心动不如行动！！！立即加入我们，携手共赴精彩未来！！！！！！

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务及内勤支持工作，保障办公流程有序运行。 2. 熟练运用各类办公软件，高效完成文档处理与信息整理。 3. 配合团队应对临时或紧急任务，确保工作衔接顺畅与执行质量。 4. 负责办公用品的采购计划、发放登记及库存管理，优化资源配置使用。 待遇—待遇面议 任职要求： 1. 工作认真细致，具备较强的组织协调能力与语言表达能力。 2. 熟悉常用办公软件操作，能迅速融入新工作环境并投入角色。 3. 具备良好的协作意识，能在高强度工作中保持稳定输出。 4. 擅于时间规划，能有效统筹任务优先级，确保工作按时交付。 5. 持有驾照且驾驶技术熟练，可配合公务出行需求。

岗位职责： 1、负责项目资料的归集与整理； 2、协调并跟进各项目的沟通事宜； 3、完成部门主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备良好的沟通与组织协调能力； 2、具有一年及以上相关工作经验，文秘、行政管理类专业者优先； 3、掌握办公室行政管理知识及日常运作流程，能撰写常规商务信函，具有较强的书面与口头表达能力； 4、了解公文写作规范，熟练操作OFFICE等办公自动化软件； 5、工作细致严谨、责任感强，品行端正。 工作时间：上午8:30-11:40，下午13:50-18:00，每周实行单双休轮休。法定节假日按规定休假。

1.不外出，办公室坐班，法定节假⽇带薪休假 2.综合薪资6000-8000上不封顶 3.缴纳五险一⾦，带薪培训 4.18-40周岁，接受⼩⽩ 欢迎大家的加入

文员，后勤工作

职位要求 30岁一下，形象好，无不良嗜好，性格开朗 懂电脑，会简易表格制作

工作要求 1、年龄在18周岁*****之间，未满18周岁者不得入职 2、具备中专或高中及以上学历，大专学历者优先考虑 3、普通话标准流利（优先），表达清晰顺畅，思维有条理，具备良好沟通能力 4、熟练操作电脑系统及Office办公软件 5、键盘打字速度不低于每分钟40字 [福利待遇] 1、依法缴纳社会保险 2、每月休息6至8天 3、每日提供下午茶，公司配备免费零食任吃 4、享受高额补贴，月综合收入5000元以上 [工作时间] 实行八小时工作制，无需加班，按时下班

电脑操作办公，无需外勤 白天上班无夜班，享受法定带薪休假 新人综合收入3400-3800 缴纳五险一金，婚假丧假病假均带薪

文员，办公室岗位

【山东德州火腿厂】邯郸邢台免路费发车[好的] 周六日正常面试 日结工资人走帐清 厂内吃住当天安排住宿 日结210元/天管吃住 日结210元/天管吃住 年龄：18-53周岁 男女不限！ 岗位：生产火腿肠。质检包装、摆盘、活简单，辅助机器，轻松好干！ 薪资：210元/天，（）！ 食宿:三餐免费，宿舍免费，水电平摊。厂内免费吃住！

有一个双包口，有时间的联系

胜利小区今晚19点半至23点半，需要2人！其中1人上料！一小时十元。

今用木工 2—3 人现金，临邑县城工地

德州市齐河县马集镇招胶轮压路机，一月7000元。工资有准头，爱惜车辆的。高速活，包吃住。

办公室整理资料，熟悉电脑操作，熟悉招投标流程

年龄18岁到30岁，主要负责人事招聘，工作地点在大学城

海尔售后集团招聘 1⃣：大家电安装学徒工、有专业老师傅带、（10天左右上岗简单易学）安装计件、多劳多得、时间自由、工资日结、6000-12000左右、名额有限、 要求45岁以下，会熟练操作手机 文员一名，年龄40以下、早八晚五、有责任心、会电脑熟练、月薪2800-4000元 地址道义大街115-1号 电话许经理：

主要负责接待客户，维护客户，做好后期服务。

主要是打理资料，办入职

岗位职责： 1.负责人员的接待、电话接听 2. 管理前台日常环境维护，保障前台区域整洁有序 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力

岗位职责： 1. 负责销售订单的审核、接收及全程跟进，保障订单信息准确并按时推进。 2. 编制并维护各类销售相关报表，包括销售明细表、客户回款记录等资料。 3. 客户关系维护：配合销售团队开展客户支持工作，响应客户问询与需求，提升服务体验。 4. 监控客户订单执行进度，主动对接客户沟通情况，协调解决异常并同步最新进展。 任职要求： 1. 具备良好的表达与协调能力，能高效应对客户咨询并妥善处理问题。 2. 拥有较强的条理性和规划意识，可精准掌握订单执行动态。 3. 熟悉销售流程及客户服务运作模式，熟练使用办公软件进行文档处理。

岗位职责: 1. 负责日常办公文书处理，包括文件的整理、归档及保管工作。 2. 协助同事完成数据录入与报表编制，提升整体工作效率。 3. 接听来电并准确记录相关信息，确保信息传达无误。 4. 协助安排会议及公司活动，做好会议记录及后续事项跟进。 5. 完成领导交办的其他行政工作，保障办公室日常运转有序。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队合作意识，能与同事及各部门有效协作。 2. 工作态度认真细致，责任心强，具备较强的适应能力。 3. 有相关工作经验者优先，熟悉办公室日常事务处理流程。

岗位职责: 1. 作为企业对外展示的重要窗口，承担来访人员的接待工作，展现良好的职业素养与精神风貌。 2. 负责来电的接听与转达，保障信息传递及时、准确、高效。 3. 配合完成日常行政支持工作，保持前台环境的整洁与规范。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能妥善应对各类接待场景。 2. 具有较强的条理性，能够迅速且精准地执行各项任务。 3. 外形端正，气质良好，能体现公司专业的对外形象。 工作时间：早10晚6，午休一小时，公休四天

岗位职责: 1. 负责日常行政事务，包含信息录入与文档整理 2. 完成计算机相关操作，保障工作精准高效 3. 保持办公区域清洁及设备运转正常 任职要求： 1. 具备较快的输入速度和较高的准确率 2. 熟练使用办公软件及计算机硬件设备 3. 拥有较强的条理性和认真细致的工作习惯

负责拍摄视频+文案+剪辑视频

工作职责: 1.活动组织与主持：策划并落实工厂内部各类文化及员工关怀活动（如节庆活动、团队建设、员工表彰会等），统筹活动流程设计、现场执行协调，并承担活动现场主持工作 2.外来访客接待：负责接待来访人员（包括客户、供应商、政府单位代表等），完成接待预约、现场迎宾引导、茶歇安排、会议场地准备等相关服务工作 3.日常物资采购：依据各部门实际需求，开展办公用品、劳保用品及活动所需物资的采购，涵盖供应商比选、合同协商签订、到货验收及入库登记等环节 4.行政文案编写：负责撰写行政类文字材料，包括通知公告、活动策划案、工作总结、宣传文稿、会议纪要等文书内容 5.其他行政支持：配合行政主管完成日常事务处理，如文件归档管理、会议组织与记录、固定资产清查与维护等工作 任职资格: 1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、汉语言文学等相关专业优先，具备行政类岗位工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧，能与厂内各职能部门及外部来访人员顺畅交流 3.工作态度积极主动，细致踏实，责任心强，具备较强的抗压能力和多任务处理效率 4.熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），掌握基本计算机应用技能

拍素材，5-7天

岗位职责： 1. 负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障办公秩序井然 3. 协助办理员工入职/离职手续、档案整理及基础行政事务支持 4. 统筹会议室预约、使用协调及会务物资准备，提升会议服务效率 5. 配合完成数据录入、报表整理等基础文职工作，确保信息准确及时 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能熟练操作Office办公软件 3. 具备基本商务礼仪素养，有服务意识和团队协作精神 4. 学历不限，有1年及以上前台或行政相关工作经验者优先 5. 能适应灵活排班，接受短期加班及临时性任务安排

岗位职责： 1. 负责公司日常文件的分类、归档与保管，确保资料齐全并安全可控； 2. 处理各类内外部邮件及信函，保障信息传递准确且及时； 3. 协助组织会议安排并做好会议纪要，跟踪落实会议决策事项； 4. 配合部门间沟通协作，促进工作流程顺畅，提高整体运作效率。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文字编辑能力； 2. 具备较强的协调沟通能力，能高效应对多项工作任务； 3. 工作态度严谨细致，责任心强，确保信息的精准与保密； 4. 拥有良好团队意识，能适应高强度、快节奏的工作氛围。

岗位职责： 1. 标准化落地监管：定期开展门店巡查，检查各店在形象展示、服务质量、产品规范及安全管理等方面对总部运营标准的落实情况，并指导实施改进措施。 2. 经营数据跟进与推动：监控门店关键业绩指标，识别数据变动原因，协助店长拟定并执行优化方案，助力销售任务完成。 3. 培训支持与现场指导：策划并开展面向店长及员工的产品知识、服务流程和销售能力培训，进行实地带教与辅导。 4. 上下联动协调：作为连接总部与门店的重要纽带，确保公司政策、促销活动高效传达与执行，及时反馈基层运营实际问题。 任职要求 1. 经验要求：具备2年以上连锁餐饮或零售行业门店管理、区域督导相关工作经验。 2. 通用能力：具有较强的数据分析与问题处理能力；沟通协作能力强，责任心强，能承受工作压力；适应区域内频繁出差；熟练操作Office办公软件。