招软件测试，对工作认真负责

对工作认真负责

软件测试

招软件测试，对工作认真负责

薪资100-300

兼职一天150，早上八点半到下午四点，无需任何经验，有人带，想兼职来就可以

福禄克测试，要求带机器

【岗位职责】1、参与产品需求评审,从测试角度澄清需求和设计疑问,识别产品可测试性问题;2、根据系统需求设计、评审及执行测试用例,并积极推动缺掐解决和问题闭环,提交测试报告;3、负责管理后台、移动端(App端、M端、)和Web端测试;4、在软件测试流程、用例设计、缺陷跟踪等方面有自己的见解,能主动推动相关事项；5、负责过中大型业务系统测试，有较强的的逻辑思维能力，对于复杂业务逻辑测试条理清晰。【任职要求】1、全日制本科及以上学历,计算机相关专业,具有3年以上实际测试工作经验;2、熟悉软件测试理论与流程方法3、最少3年以上或至少5个项目全程跟踪测试经验,熟悉测试相关工具,如Postman、charles等;4、熟悉SQL增删改查;5、熟悉移动端测试流程和专项测试方法;6、了解adb命令;7、熟悉fiddler等抓包工具和bug管理工具;8、有很强的质量意识,较强的推动力与主动性,对软件测试有浓厚的兴趣和丰富的经验,有较强的学习能力、分析能力、解决问题能力及沟通技巧;9、有良好的团队合作和沟通意识,抗压能力强，适应性强。10、有自动化测试和性能测试经验者优先【公司亮点】1、成都本土化大型互联网公司,公司在职人数1000人+,自研APP全国国招聘排名第4;2、公司现金流充足,2021、2022年前后融资A、B两轮数亿元,经济隐健增长,准上市公司;3、平台用户体量大(注册用户数8000万以上),业务体系成熟:4、一线大厂(字节跳动、饿了么、满帮、美团等)大佬共事,实操落地最新运营玩法5、双向职业发展,晋升空间大,内部管理岗、平台运营/产品/研发等公司核心岗位多样;6、期权、年终奖、年度评优现金激励,月度/手度额外现金,可获得薪酬福利多样化;7、额外福利,每年体检、季度团建、每周下午茶、每月生日会,节假日礼盒,周年礼物等等。其他信息

招聘公告1. 岗位要求：1) 计算机软件相关专业本科以上学历；2) 熟练掌握java编程语言，熟悉java常用类库，熟悉IO、对象编程、多线程编程、集合框架、异步处理等基础架构，有实际独立编程开发模块经验；3) 学习能力强，工作认真仔细，有责任心，脚踏实地、爱岗敬业；4) 对了解Cosmic及Nesma评估方法的优先录用。2. 岗位职责软件评估服务工作，涉及6个重要部分：软件需求整理与确认、绘制系统环境图、确认评估内容及对应评估方式、功能点审核与标准化评估、评估数据分析与处理、IT系统知识总结，所有服务内容必须全部具备。1) 软件需求整理与确认根据评估项目的相关需求说明材料对评估软件进行整理并与客户进行相关确认工作。2) 系统环境图（功能架构图/时序图/业务逻辑图）编制根据负责人审核通过的功能架构图，绘制系统环境图（功能架构图/时序图/业务逻辑图）。3) 确定评估内容及对应评估方式根据项目特征，梳理项目评估内容范围，确定被评估内容并确认对应评估方式。4) 功能点审核与标准化评估根据软件度量COSMIC等规则以及IT系统知识架构、UI/UE模型、基线模型等对软件进行标准化评估。5) 评估数据分析与处理能够根据项目特征对评估数据进行分析处理，总结项目评估经验，形成评估历史经验数据。6) IT系统知识总结根据评估项目类别的数据积累，总结软件评估服务中不同类别IT系统知识，形成软件评估的IT知识历史数据。3. 面试通过后，带薪培训上岗（培训考核期两至三周）。公司免费进行培训（公司承担培训费）。公司提供专业软件评估入门基础知识材料，自学基础知识一周后进行基础知识笔试考核；独立实操开发项目，完成一个小功能模块题目的开发（一周），考核：演示项目开发成果，通过后上岗；无任何培训费用；4. 薪酬待遇：培训及考核期：4000/月（培训及考核周期一般为半个月）；通过培训考核后转正，正式员工的薪酬结构：基本工资+工龄工资+绩效奖金+各项补贴+加班费基本工资：2420；工龄工资：满一年基本工资标准的5%、之后每年5%递增，岗位由低至高：递增年限3至10年；住房补贴：转正后提供住宿或补助、岗位由低至高：750至1500；奖金及补贴总额：绩效奖金、餐补、交通补助、话费补助、住房补助等，岗位由低至高：4250-10000；其它补贴：节假日福利：中秋及春节假期，岗位由低至高：500-20000；技术专项奖励：完成相关论文发表特殊奖励津贴：1000-20000；加班补助：遇特殊情况加班，按岗位由低至高：300至600/天。以无经验新入职的员工为例，入职后是助理工程师岗位：基础工资：2420、工龄工资：无、奖金加各项补贴：4250，税前工资总额为：6670。5.岗位晋升岗位从助理工程师至特级工程师共有6个岗位，上升通道是畅通无阻的，每级岗位薪酬的上升空间是很大的，完全取决于员工入职后的适应能力、学习能力、公司会公平公正的对待每一位人才。6. 工作地址：北京市海淀区中盛大厦（会城门桥东）7. 工作时间：早8、晚5，周末双休；

招聘要求：年纪19～28，学历大专及以上。头脑灵活，能够适应工作。有上进心，对通信行业感兴趣。无不良嗜好，作风优良。沟通表达能力较好。配合工程师工作，愿意长期稳定在通信行业发展。工作内容：主要是“室外工作”车接送一个月大概外出5-6次，移动测试是测试室外，包括街道小区等地点的基站无线环境。主要拿着测试仪和电脑，做信号测试采集数据，信息采集完回公司导入华为授权鼎力软件。安排塔工调整基站，拍环境照片，对网络较差区域数据进行采集，并整理数据报告。

明天上午南苑小区1楼安装下水道管，需要小工一个65，7.30一11.30。

群峰重工招聘:【1】二保焊工10名，焊接工作两年以上，年龄45岁以下。【2】机械设计两名，要求有相关非标设计经验，熟练运用设计软件，工资面议。【3】销售经理五名，年龄35-45岁，大专及以上学历，有三年以上工作经验，工资=底薪+提成+年终奖。【4】外贸销售经理两名，要求本科及以上学历，英语听说读写能力精通，能独立处理国际邮件和电话，待遇优厚。【5】门卫（夫妻俩），年龄要求62岁以下，身体健康无疾病。联系电话地址:宁津县德宁路6号

招聘普工20人焊工10人车工1名时集镇大曹村（年龄18-60）联系电话

德州市德城区招刮仿瓷两名220工资日结

 【德邦招聘】装卸工、分拣员、电叉司机应聘要求：18-50周岁，身体健康，无犯罪记录，男女不限。福利待遇：包住宿，提供食宿补贴，缴纳保险，入职出勤满3天可随时预支工资，可日结。计件工资，多劳多得。每月4天带薪休班，工龄奖，法定节假日、带薪年假及节日福利。A、装卸工：8000-13000元/月工作内容：仓库内货物装卸车，有卸货平台、传送带、地牛等设备辅助工作，可选长期白班或长期夜班（不倒班）。B、快递分拣员：6000-8000元/月工作内容：负责流水线分拣快件，多人操作，分工明确，可选长期白班或长期夜班（不倒班）。C、电叉司机：6000-9000元/月?工作内容：负责仓库内驾驶电动地牛倒货（简单易学，男女均可操作），不用码货、不用搬货，可选长期白班或长期夜班（不倒班）。联系电话：（同号）面试地址：德州市齐河县308国道北盖世冠威物流园

白云人和长白班，200～300元/天，工作6小时左右，下班现场结账，包吃工作餐，要求：男女不限，18～55岁工作内容：软件测试，办公场地还有免费零食和水提供喲地址：白云区人和3号线地铁口B出口

测试软件性能，写性能文案

日结工，一天一结，软件测试员，对各大软件进行测试。工资20一小时。多劳多得，上手容易操作有人教有人带

体验软件功能，寻找bug，发表体验感受

协助完成产品相关任务进行简单的数据录入和整理年龄18岁以上，会玩手机就行，坐班，包午餐，工作时间有零食供应

‌制定测试计划和测试方案‌：根据项目的整体计划，能够独立制定相应的测试计划，包括测试目标、测试范围、测试方法、资源分配和时间表等。同时，根据产品的特性和测试需求，编写软件测试策略、软件测试方案和测试用例，以覆盖各种可能的情况和用户需求。‌执行测试和问题追踪‌：根据测试计划和测试用例，执行系统测试、功能测试、性能测试等，并确保产品质量符合标准。在测试过程中，及时发现和记录问题，使用缺陷跟踪工具监控和报告Bug状态，确保问题得到及时解决。

工作内容：测试工程师负责对公司的产品进行测试，以确保产品质量符合公司的要求。具体工作内容包括：﹣根据产品经理或开发团队提供的产品需求文档，编写测试计划和测试用例；﹣执行测试计划，并对测试过程中的各个环节进行记录和跟踪；﹣报告测试结果，包括测试中发现的缺陷、问题以及改进建议；-跟踪和管理产品缺陷，参与产品缺陷的讨论和解决；﹣参与产品发布前的验收工作，确保产品发布符合质量标准；﹣接受并执行其他测试相关的任务。主要职责：﹣熟悉测试理论、测试方法、测试工具，具备一定的软件测试经验；﹣熟悉常用的操作系统、数据库、网络框架等，了解相关的测试要求和方法；﹣具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与开发人员和其他团队成员有效地沟通和合作；﹣具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够独立完成测试工作；

招聘:全职兼职都可以周末双休，节日放假，工作时间早九晚五点半，时间自由，工资日结。工作地点:沈丘县吉祥路方中山胡辣汤六楼工资:100-400不等日结，感兴趣的点击链接联系！

工作内容：1、工程师主要指：华为/中兴技术工程师2、主要负责移动、联通、电信、广电运营商，5G网络性能指标维护与优化工作3、主要常见的性能指标有：网络覆盖、网络干扰、网络切换、网络吞吐率、网络接入、网络掉线、网络掉话、网络时延等KPI指标4、工作的形式；主要分析网络数据、书写网络分析报告、网络方案实施与验证等。福利待遇：1、五险一金、交通费全额报销、提供住宿、项目奖金。2、弹性工作、上班时间自由。注：技术岗位会存在项目驻地性质，省内外都有可以根据自己的意愿选择

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要求降低，名额有限，不限学历，不限经验，接收O经验职位描述：1、20-32岁，专业不限，经验不限，前期有老员工带。2、按照主管要求，按时按量完成任务，完成当日当月任务及临时任务;3、服从领导安排，按工艺要求进行操作;4、本岗位需要简单的计算机基础，如果有强烈提升的欲望和学习能力也可接受无基础，公司会安排技能方面的学习;薪资福利待遇：1、5天8小时，周末双休，入职安排住宿，有餐补。购买五险一金，法定节假日休息;2、到手底薪8000-12000，另有绩效+0.5-1k岗位津贴＋全勤+优秀员工奖4、每月有举办员工生日会或员工聚餐，不定期安排团建旅游，下午茶，微波炉，冰箱，各种节假福利；岗位职责：1、移动通信网络的测试和网络优化;2、测试：对网络可用性、网络的高效性和网络安全性进行测试;3、网络优化：主要是针对对测试结果，对网络拓扑、网络设备、网络总体规划进行优化;4、对网络充分评估的基础上，能够从网络级层次对网络进行较全面的合理规划，包括中长期话务预测、组网策略、覆盖和容量解决方案、LAC规划等，能对网络的长期健康发展提出合理建议，具备良好的团队合作能力和沟通能力

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一、招聘要求：年龄18～30周岁（接受0基础），男女不限，无大面积纹身。会电脑打字，制作简单表格文档，认识26个英文字母。中专及高中以上学历，以面试为准。二、主要工作内容：移动通信网络测试及网格系统升级优化。测试：对网络可用性、高效性以及网络安全性进行测试。网络优化：主要针对测试结果，对网络拓扑、网络设备、网络规划进行优化调整。三、薪资福利待遇：1、5天8小时，周末双休，入职安排住宿，有餐补，购买五险一金，法定节假日休息；2、底薪8000+项目分红+优秀员工奖；综合工资：8000-130003、每月有举办员工生日会或员工聚餐，不定期安排团建旅游，下午茶，微波炉，冰箱，各种节假福利

岗位职责1、负责开展产品的测试工作，并出具测试报告及相关改进意见。2、拟订产品测试验证规范，报部门领导审核公司批准；3、参与和协助完成产品测试标准的确定工并执行工作任务；4、负责研发产品的部件测试、模块测试和样机测试工作，并出具测试报告和解决方案以及测试仪器相关的工作；任职要求1.学历大专及以上，电气，自动化相关专业有相关经验的优先考虑条件优秀者可放宽要求2.学习，沟通能力强有独立完成工作的能力3.具有较强分析能力，解决问题能力福利待遇1.办公环境优美，公司氛围好，团队成员年轻有朝气2.员工生日福利+节日福利+年终奖等3.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提供良好的薪资晋升通道4.每月10号发工资5.带薪年假逐年增加

软件测试，日常维护