1. 负责公司日常法务工作，包括合同的拟定、审查、修改及归档管理，有效识别并控制合同法律风险。 2. 参与企业商务合作谈判，提供法律意见与合规指导，确保业务合作依法依规推进。 3. 处理劳动关系相关事务，完善劳动合同、规章制度及员工争议应对机制。 4. 协助应对诉讼、仲裁、行政处罚等法律事项，协调外部法律顾问，跟踪案件处理进度。 5. 组织开展法律合规培训，推动法律风险防控机制与制度建设不断完善。 6. 持续关注法律法规动态，为公司经营决策和业务发展提供合规支持建议。 7. 完成领导安排的其他法务相关任务 【职位要求】 1. 法学专业本科及以上学历，具备1-3年法务工作经验者优先，持有驾照且能熟练驾驶者优先 2. 熟悉合同管理、劳动法规及争议解决程序 3. 能够适应全国范围内出差 4. 工作认真严谨，具备较强的沟通协调与执行能力

零加盟费、零风险、不用开店 高比例分成，结算快、不压款 总部全包后端：律师处理、案件对接、售后客服 你只负责接单、推广，简单好做 个人、团队、公司、中介、劳务、渠道均可合作 全国可做，地域不限 想合作、想创业、有资源的直接联系我

岗位职责： 1.负责协助法院、仲裁机构开展民商事纠纷、劳动争议、合同纠纷等各类案件的调解工作，秉持公平公正原则，搭建双方当事人沟通桥梁，促成纠纷达成和解协议。 2. 接待案件当事人及代理人，耐心倾听诉求，细致梳理争议焦点，做好沟通疏导与情绪安抚，解答调解流程、法律依据等相关咨询。 3.具备良好沟通协调、情绪疏导与矛盾化解能力。 4. 完成上级交办的其他调解辅助及相关行政工作，积极参与法律知识、调解技巧培训，提升专业调解能力。 任职要求： 皮实、抗压：面对负面情绪不玻璃心，能控制场面。 嘴皮子利索：反应快，逻辑清晰，能把道理讲通。 想赚钱/想稳定：有强烈的求职意愿，珍惜工作机会，不频繁跳槽。 学历门槛：统招大专及以上，只要你有能力，英雄不问出处。 为什么选择我们（直击痛点） 门槛友好：不需要你有法律资格证，不需要你是名校毕业，只要你会说话、能办事，这里就是你的舞台。 职业稳定：仲裁行业属于朝阳行业，越老越吃香，不像纯销售吃青春饭。 培训完善：入职提供全流程法律知识和调解话术培训，小白也能变专家。

负责合同审查及协助起草工作，配合推进合规管理体系建设，参与纠纷调解与债权维护，统筹协调日常法务事务，开展法治宣传教育，对接外部法律资源，提供招投标过程中的法律支持，处理来信来访相关事宜等。 任职要求： 1. 学历/专业：本科及以上学历，法律、法学类相关专业； 2. 从业经验：具备三年以上法律实务工作经验； 3. 专业知识与技能：熟悉合同审查重点（形式规范性与内容合法性），掌握劳动及民事争议处理程序（包括证据运用、仲裁或诉讼流程），能够独立撰写各类纠纷法律文书（如起诉状、答辩状等）； 4. 能力素质：具有扎实的法律基础知识，严谨的逻辑分析能力，较强的执行能力和责任心； 5. 职业资格：持有法律职业资格证书者优先。

任职要求： 1. 高校兼职律师，具备扎实的法律专业知识和优良的学术背景，本科及以上学历； 2. 持有律师执业资格证书，且连续执业满一年以上，具备较强的市场拓展能力，拥有持续稳定的案件来源； 3. 业务方向明确，已形成一定专业服务能力和成熟执业领域； 4. 认同盈科律师事务所的发展理念，能够融入并适应盈科所的创新运营模式； 加盟政策： 免除业绩考核任务，免费提供“共享工位”使用，具有教授职称者免收年度管理费；

约案助理 1、负责案件接收与承办的具体操作流程 2、完成案件的交付与承办工作 3、办理费用缴纳、开具票据及制作《公共案源分配情况告知单》 4、执行定期汇报制度 5、参与案件收案相关事务 6、负责案卷整理与归档工作 岗位要求： 持有律师职业资格证书或已取得律师执业证者优先录用 职位福利：五险一金、13薪、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、高温补贴、周末双休

岗位职责： 1. 负责娱乐直播业务全流程的合规审查，涵盖直播内容、主播行为、平台运营规则及营销活动等方面，搭建并优化合规管理体系，编制直播业务合规指引、风险防控手册等制度文件，确保运营活动符合《网络直播营销管理办法》《著作权法》《广告法》《未成年人保护法》等相关法律法规及监管规定。 2. 持续关注直播领域监管政策与法律动态，针对新出台法规或潜在风险及时开展合规评估，输出应对策略，为公司战略调整提供法律依据，预防因政策变化带来的法律隐患。 3. 对直播平台功能设计、用户协议、隐私政策、主播入驻协议等文件进行法律把关，保障平台运营合法合规，维护用户权益与公司利益。 4. 监督直播内容合规落实情况，联合内容审核、运营管理团队建立违规内容应急响应机制，对违规情形提出法律处理意见，降低行政处罚和民事侵权可能性。 5. 承担娱乐直播相关合同的拟定、审查与修改工作，包括主播经纪协议、合作推广协议、版权授权协议、广告投放协议、平台服务协议等，明确各方权责，防范履约过程中的法律风险。 6. 处理娱乐直播业务涉及的各类法律争议，如合同纠纷、侵权纠纷（含版权、名誉权、肖像权）、劳动争议及行政处罚应对等，制定解决方案，主导或配合外部律师参与诉讼、仲裁、调解等程序。 任职要求： 1. 法学相关专业本科及以上学历，具备劳动法方向学习或研究经历者优先考虑。 2. 具备3年以上企业法务工作经验或律师事务所劳动争议专项执业经验。

一、岗位定位 为公司境外合资、独资项目、海外子公司运营及跨境商业活动提供全流程法律支持，确保国有资产安全、经营合规与风险可控。 二、专业范畴与教育背景 专业要求 法学专业背景，主攻方向包括国际经济法、涉外民商法、国际投资法、跨境并购及企业合规领域 持有法律职业资格证书（A类） 学历要求 本科及以上学历，硕士研究生或具备海外法学学习经历者优先 三、岗位职责 主导境外投资、绿地建厂、合资合作、股权并购等项目的法律尽调、风险研判与交易架构设计 起草、审阅并参与谈判各类英文及中英文双语法律文书，涵盖跨境投资协议、合资合同、股东协议、技术转让或许可协议、供货协议等 协同境外当地法律顾问，统筹海外子公司设立、日常运营、治理结构搭建及合规体系构建 参与处理跨境商事纠纷，组织推进国际仲裁、跨境诉讼及争议和解事宜 贯彻国有企业境外投资监管规定，落实国资审批与备案所需的法律文件准备及相关流程合规 组织实施出口管制、经济制裁、反商业贿赂、数据安全、外汇管理及税务合规等专项合规工作 为海外市场拓展中的产品认证、知识产权布局、商标专利保护等事项提供法律支撑 配合内控、审计及廉洁风险防控工作，出具法律意见并完善制度建设 四、任职资格 （一）专业能力 系统掌握民商法、公司法、合同法、国际经济法、国际投资法，熟悉跨境投资各阶段法律规范 能独立开展法律尽职调查、合同文本起草与审核，具备风险识别及应对方案设计能力 熟练运用法律英语，可直接处理英文法律文件的撰写与谈判，具备良好听说交流能力 了解国际仲裁机制（如ICC、SIAC、CIETAC等）及跨境争端解决程序 熟悉汽车行业的合规重点，包括产品认证、排放法规、技术许可、知识产权保护及海外销售合规者更佳 （二）经验要求 具有3年以上企业法务或律所涉外业务、跨境并购相关工作经验 有境外投资项目、海外子公司运营管理、跨境合资项目法律实务经验者优先 具备汽车整车或零部件行业法务从业经历者优先 熟悉国有资产管理体制及内部控制与合规要求者优先 （三）素质要求 政治立场坚定，遵守纪律，具备较强的保密意识和责任担当 思维缜密，风险意识突出，兼具商业视角，能在控制风险基础上推动业务落地 具备优秀沟通协调能力，善于跨部门协作与跨文化环境下的谈判交流 责任心强，抗压能力强，能够适应国内外出差及跨境项目紧急任务安排 具备团队合作精神与高效执行力，工作认真细致 出差要求：可根据项目需要赴国内外出差，支持海外项目驻场或短期派驻

职位要求： 1、具备扎实的法学专业知识和优秀的教育背景 2、持有律师执业资格证书，且执业年限满一年以上 3、具备较强的团队合作意识与创新思维，能够融入盈科所市场化业务拓展模式 4、品行端正，恪守职业道德，具有良好的协作能力与职业素养

岗位职责： 1. 负责公司各类合同的拟定、审查及法律风险防控工作； 2. 在公司决策过程中提供法律合规支持，确保运营符合行业监管规定； 3. 处理日常法律事务，涵盖知识产权维护、债权债务问题协调等事项； 4. 参与构建并优化公司法律管理体系及合规操作流程； 5. 完成部门主管交办的其他临时工作任务 任职要求： 1. 具备两年以上法律相关工作经验，熟悉招聘岗位对应业务基础； 2. 工作细致认真，有责任感，主动性强，逻辑清晰，执行高效； 3. 具备较强的分析研判、书面表达、沟通协作、团队配合及研究能力，熟练使用办公软件； 4. 通过司法考试或持有律师资格证者优先录用； 5. 能够适应一定程度的工作压力 【该岗位双休】

招聘宿管（值班员）一名，，年龄在50至55岁左右，退休人员。薪资为2700元，发工资准时。工作制度为上一休一。

招聘扫件员工一名，男女不限。工作时间上午九点至下午七点，每月休息两天。

德州市德城区招泥瓦工(打地面) 有二十个平方的地面需要浇筑，干的联系

招工小工三人，每天210元，55岁以下，工作内容为消防及监控弱电系统穿线等杂活，要有点电的基本知识，会使用角磨机切割机等电动工具，工作地点为齐河胡官屯镇黄河隧道聊热入济项目工地，每天9个小时，工期大约三个星期，结束后清账。

明天用二保焊工一名，车间里干小活，三四天活。有时间的打电话二把刀勿扰。

招聘实习律师一名。岗位要求：法学专业本科及以上学历，获得国家司法考试A证者优先。具有踏实细致的工作作风和团队合作精神。勤奋好学，品行端正，具备高度的责任感和敬业精神。具备良好的法律业务能力和文书写作能力，能熟练使用办公软件。岗位职责：负责协助律师办理顾问单位合同管理、合规管理、法律咨询等工作。协助律师办理诉讼案件法律文书写作、立案、归档等工作。协助律师进行案例检索等工作。薪资福利：具体面议。工作地址：西安市莲湖区丰禾路251号鑫苑中心507。有意者请将个人简历发送至招聘邮箱。

（一）招聘条件 1、持有律师执业证。 2、律师执业领域及执业年限不限。 3、具有良好的执业素养，没有被律协或司法局查处记录。 4、知识产权专业领域律师优先。 （二）律所支持 1、律所持续稳定地为律师提供案源，提成律师可与自己案源互补承办。 2、律所拥有高水平的律师助理团队，提成律师可根据业务需要，以灵活方式聘用助理。 3、律所可帮助律师进行新媒体运营，拓展业务，打造个人IP。

招聘授薪律师。要求持有律师执业证A证，具有3年及以上律师执业经验，法学功底扎实，具备成熟独立办案实务能力。具备优秀的文字功底，擅长各类法律文书、书面材料的撰写、梳理与优化，行文严谨规范、条理清晰。年龄40周岁以下，品行端正、责任心强，具备良好的职业素养和团队协作意识。工作地点为泸州市江阳区佳乐世纪城12号楼1802。薪资福利为底薪加提成，具体面议。

不收任何办公费用，负责社保，年检费，公用办公座位。要求，有一定案源，有制度。

要求本、硕有一个是法律专业，有律师执业证和专利证书，3年以上独立办案经验，有植物新品种知识或者专利办案经验的优先。工作内容：1.顾问单位的合同审查、撰写法律文书等非诉业务。2.准备诉讼案件材料，对律所律师业务惊喜支持。3.完成律所交办的其他工作事项。

工作内容： 根据岗位职责开展合同起草、审查工作，对重要合同实施全程跟进；参与诉讼案件的审理事务，负责业务经理相关诉讼事项的审核、诉讼流程办理及案件进展追踪等工作；参与协调处理合同争议、业务纠纷，并协助处置业务经理违规违纪问题。 职位要求： 具备扎实的专业基础，拥有良好的沟通技巧与组织协调能力 工作时间： 8:10-12:00, 13:30-17:30 福利： 五险，享受春节、元宵节、三八妇女节、五四青年节、端午节、中秋节等节日福利以及员工生日福利

核心职责 1. 债权管理与风险识别 建立并动态更新债权台账，梳理逾期债权（包括货款、借款、合同款项等）的法律基础关系，核对欠款金额、逾期时长、合同约定条款等关键信息，评估坏账可能性并划分风险等级； 2. 合规催收执行 依据《民法典》《个人信息保护法》等相关法律法规，通过电话、函件、邮件、短信等方式开展合法催收工作，规范使用沟通话术，杜绝暴力催收、骚扰行为及客户隐私泄露等违规情形； 3. 法律纠纷处理与诉讼支持 对恶意拖欠且催收无效的案件，负责起草民事起诉状、证据目录、财产保全申请书等法律文件，配合法院完成立案、保全、出庭等诉讼或仲裁流程； 在委托第三方机构催收时，审核其合法资质（如营业执照、行业备案情况），签署委托协议明确双方责任，全程监督其催收行为合规性，防范企业连带法律责任。 4. 数据统计与汇报 定期汇总催收进展、回款金额、逾期比率、诉讼胜诉率等核心数据，编制分析报告，提出优化催收策略、压降坏账率的可行性建议； 同步维护债权台账及系统信息，确保数据真实、准确、可追溯，为管理层提供决策依据。 5. 跨部门协作与合规建设 协同销售、财务、客服等部门核实业务背景，协调客户沟通，推动解决回款障碍； 参与制定公司内部债权管理制度与催收合规标准，组织合规培训，统一执行口径与操作底线。 任职要求 学历与专业：本科及以上学历，法学类相关专业（如法学、民商法方向），持有法律职业资格证书（A证）或律师执业证者优先考虑； 工作经验： 具备1-3年工程领域债权催收或法务实操经验，熟悉催收流程及司法程序，有企业应收账款管理或金融机构合规催收经历者优先； 专业技能： 熟练掌握《民法典》《民事诉讼法》《个人信息保护法》等法律法规，了解债权债务处置实务及司法实践流程； 具备独立撰写法律文书的能力（如催款函、律师函、起诉状等），能系统整理证据材料并准备诉讼所需文件； 掌握合规催收技巧，能够针对不同债务人灵活调整沟通策略，在保障回款效果的同时控制法律风险。 备注：具有工程行业催收背景者优先； 熟悉企业破产法、强制执行程序以及财产线索排查方法者优先。

售前法务（高薪稳定・氛围友好） 薪资高于行业水平，固定薪资 + 绩效奖金 + 项目奖金，（收入有保障 开单简单易上手 ） 薪资待遇 月: 3200-50000 新人第二个月在 7000-10000左右 （不加班 不加班 不加班！重要的事情说三遍！） 团队年轻简单、无勾心斗角、不内卷，沟通高效直接 法律专业线清晰，成长路径明确，可往资深法务、合规主管、项目负责人发展 工作节奏合理，重视工作与生活平衡 完善福利 + 节日福利 + 团队活动，团队氛围轻松温暖 岗位职责 为公司法律服务、企业合规、法律顾问等业务提供售前法律支持，配合团队对接客户。 参与客户需求沟通、需求梳理、方案讲解，提供法律风险评估、合规建议、合同初步审核。 协助团队进行法律知识培训，提升整体业务专业度。 跟进项目落地过程中的法律支持，保障业务合法合规。 任职要求 专科及以上学历，有企业服务或销售经验优先。专业技能有人带 沟通表达清晰，服务意识强，能对接客户、配合商务。 逻辑严谨、责任心强，愿意在法律 + 业务方向长期发展。 我们能提供 有竞争力的薪酬：高底薪 + 绩效 + 项目奖 + 年终 完善福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建 友好团队：氛围简单、领导 同事好相处 不加班！ 成长空间：专业培训、带教体系、清晰晋升通道 工作环境：办公环境舒适，团队稳定，长期发展

知识产权授薪律师 主要负责重要案件跟进处理，带领团队处理批量侵权案件 工作时间8.30-17.30 月休6天 底薪5000加案件提成5%-10%

1. 善承法务面向全国招合作商，正规法务赛道，全程扶持，客源不愁，轻资产合作，长期稳定收益，有意速联。 2. 全国招募城市合作商！善承法务品牌背书，专业团队赋能，高分成、易落地，个人/团队均可合作。 3. 善承法务诚邀全国合伙人，无需经验，总部培训派单，合法合规，市场刚需，合作共赢。

巨野律师助理招聘本律所（巨野法院南门对面路南，麟雅茗茶）现招聘律师助理二名，长期稳定岗位，老律师亲自带教，适合法律新人积累经验、快速成长。招聘条件1. 已过法考、可实习的实习律师；2. 法学专业、准备备考法考的应届生/求职者均可。主要工作协助整理案件材料、立案跑腿、撰写各类法律文书、对接案件日常事务等。岗位优势工作环境稳定、业务量大、学习机会多，全程老律师手把手指导，可快速积累本地诉讼实务经验。工作地点巨野县青年路，县法院对面路南薪资待遇薪资面议，待遇从优。有意向者可直接电话联系：（）

技能要求：法律咨询 岗位要求 1. 法学专业本科及以上学历，具备扎实的法学理论基础； 2. 已取得国家法律职业资格证书（必备条件，缺一不可）； 3. 具备较强的沟通表达能力及文书撰写能力； 4. 品行端正，恪守职业道德，有志于长期发展律师事业。 岗位职责 1. 协助律师开展日常事务性工作； 2. 独立完成各类法律文书的起草，参与诉讼与非诉案件处理； 3. 协助安排律师工作日程，落实预约、会见等相关事宜； 4. 负责案件资料的整理、归档及案卷管理； 5. 配合律师进行业务推广与客户拓展，承担客户接待及协调任务。

岗位职责： 1. 协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与公司日常法律咨询，提供基础法律意见与风险提示 3. 协助处理劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4. 配合开展法律培训与合规宣传，提升员工法律意识 5. 完成法务相关文件整理、台账维护及上级交办的其他事务 任职要求： 1. 法学相关专业背景，具备扎实的法律基础知识 2. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规 3. 具备良好的沟通协调能力与文书写作能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力 5. 有律所或企业法务实习经验者优先

1、本科及以上学历，毕业于知名高校者优先，具备硕士、博士学位者更佳，已通过国家法律职业资格考试，语言表达流畅，沟通、组织与协调能力突出，逻辑思维清晰； 2、有法律相关工作经验者优先； 3、勤奋踏实，服从指导律师的工作安排，富有责任感，具备优秀的文书写作能力，工作责任心强，具备良好的团队合作意识，做事细致严谨，品行端正； 4、熟练掌握常用办公软件，具备较强的工作执行能力，能高效完成交办的其他工作任务； 5、认同盈科律师事务所的发展理念，愿意融入并适应盈科创新发展的管理模式。

岗位职责： 主要负责处理学校日常法律事务、合规管理、纠纷处置、合同审核、普法宣传等工作，保障学校教育教学、行政管理、后勤服务等各项工作合法合规开展，防范化解校园法律风险，维护学校、教职工及学生的合法权益。1、合同与文书审核：负责学校各类合同、协议、规章制度、对外公文、通知公告等法律文书的合法性审核、修订及归档管理，涵盖采购、基建、合作办学、校企合作、劳务聘用、场地租赁等各类场景，规避合同法律风险。 2、法律风险防控与合规管理：梳理学校办学、管理、招生、学生管理、教职工管理、安全管理等各环节法律风险点，建立常态化风险排查机制，制定风险防控预案；结合《教育法》《义务教育法》《教师法》《民法典》等法律法规，完善学校合规管理制度体系。 3、纠纷与案件处理：全权负责协调、处理学校各类涉法纠纷，包括师生意外伤害纠纷、家校纠纷、劳动人事纠纷、合作纠纷、侵权纠纷等；对接法院、仲裁机构、司法部门，负责案件应诉、答辩、举证、调解等全流程工作，配合处理各类法律诉讼及非诉讼事务。 4、法律咨询与专项支持：为学校校领导、各行政部门、院系提供日常法律咨询服务，对学校重大决策、专项工作、对外合作项目出具专业法律意见和可行性分析；协助处理学校信访、投诉中涉及的法律问题。 外部对接与资料管理：负责对接司法局、教育局、律所等外部法律相关机构，维5、护法务工作对接渠道；建立学校法律事务台账，整理归档各类案件资料、合同文件、法律意见书等，完善法务档案管理体系。 完成上级交办的其他法律相关工作。 任职要求 （一）基本条件 遵纪守法、品行端正，无违法违纪及不良征信记录，政治素养良好，责任心强，作风严谨，具备较强的职业操守和保密意识。 认同教育行业理念，热爱校园法务工作，具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、问题处置能力，抗压性强，能够高效处理突发涉法纠纷。 身体健康，能够胜任岗位日常工作，服从学校工作安排。 （二）专业资质 法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书（A证），具备扎实的法学理论功底。 熟悉民法典、教育类法律法规、劳动用工法规、校园安全管理相关条例，精通合同审核、民事纠纷、劳动纠纷处理流程。 （三）工作经验 具备2年及以上法务、律师、司法相关工作经验，有中小学/高校、教育机构法务工作经验、熟悉校园纠纷处理者优先； 有独立处理合同审核、纠纷调解、案件应诉的实操经验，能够独立完成各类法务专项工作。 （四）能力要求 精通各类合同、法律文书的撰写与审核，擅长法律风险研判和合规体系搭建； 具备优秀的沟通谈判、纠纷调解能力，擅长处理家校、师生、劳资等校园复杂矛盾纠纷； 具备严谨的文字功底和档案管理能力，工作细致高效，执行力强； 熟悉教育行业管理模式，了解校园法务工作特点者优先。