
化学教师、包住缴纳五险一金
4000-7000元/月
化学教师1年以下本科及以上教师资格证教师带薪年假初中教育线下授课
岗位职责:
1、根据学生个体差异,提供科学的学习规划与定制化课程教学;
2、面向家长开展专业咨询,制定匹配的学习发展方案;
3、细致开展学生学情测评,并进行系统性分析与反馈;
4、为学生设计阶段性成长计划,定期组织测试以评估辅导效果;
5、参与学科教研活动及集体备课,提升教学质量;
6、关注学生心理发展与学业进步,引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格:
1、大专及以上学历,教育相关专业优先考虑;
2、普通话流利,热爱教育事业,严格遵守行业规范;
3、对教育工作有浓厚兴趣,抗压能力强,具备教育从业经验者优先,持有教师资格证者优先;
4、了解学生学习与生活特点,擅长因材施教,能灵活运用多种教学方法,激发学习潜能;
5、具备团队协作意识,性格亲和,责任心强,恪守师德,善于与学生互动交流;
6、沟通表达能力强,语言清晰流畅,具备一定的书面表达能力;
7、形象端正,气质良好,无不良嗜好,能适应教育行业的作息安排。
薪酬福利:
1、底薪+课时费+津贴,月均收入4K至6K,排课依据授课能力与专业水平;
2、实行星级教师分层管理,定期评定并发放星级补贴及晋升机会;
3、福利待遇:五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动;
4、休假制度:带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假;
5、各类补助:话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴;
6、支持员工子女就读集团下属学校,符合条件者可享学费减免政策。
培养体系:
配备完善的培训机制,提供契合职业发展的在职进修课程;
组织岗前及在岗培训(理论结合实践),校区配备资深导师指导日常工作与专业技能,助力顺利上岗。
职业发展:
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘;
晋升通道:基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长
化学教师
4000-6000元/月
化学教师1年以下本科及以上教师坐班教研培训机构线下教育一对一教学
岗位职责:
1、根据学生个体差异,提供科学的学习规划与定制化课程教学;
2、面向家长开展专业教育咨询,制定匹配的学习发展方案;
3、细致开展学生学业测评,并进行系统性分析与反馈;
4、为学生设计阶段性成长计划,适时组织考核评估,跟踪辅导效果;
5、参与学科教研活动及集体备课,提升教学质量;
6、关注学生心理与学业双重成长,助力养成积极学习态度和高效学习习惯。
任职资格:
1、大专及以上学历,教育相关专业优先考虑;
2、普通话流利,热爱教育事业,严格遵守行业规范与法律法规;
3、对教育工作充满热情,具备抗压能力,有教培行业经验者优先,持有教师资格证者优先;
4、了解学生学习与生活特征,擅长个性化教学,能够灵活运用多种授课方式激发学习兴趣;
5、具备团队协作意识,性格亲和,富有责任感,恪守师德,善于与学生建立良好互动;
6、沟通表达能力强,语言清晰流畅,具备一定的书面撰写能力;
7、形象端正,气质良好,无不良习惯,能适应教育行业的作息安排。
薪酬福利:
1、底薪+课时费+津贴,月均收入4K至6K,排课依据授课水平与专业能力;
2、实行星级教师分层管理,定期评定并发放星级津贴与晋升机会;
3、福利待遇:五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动;
4、休假制度:带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假;
5、各类补贴:话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助;
6、支持员工子女就读集团下属学校,符合条件者可享学费减免政策。
培养体系:
配备完善的培训机制,围绕职业发展目标提供专属在职成长课程;
开展入职前培训与持续在岗培训(理论结合实践),校区配置资深导师,指导日常工作流程与教学技能,确保顺利胜任岗位。
职业发展:
每年组织2-3次内部管理岗位公开竞聘;
晋升通道:基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长
初中各科任课老师-李沧
8000-13000元/月
化学教师1-3年本科及以上教师坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
青岛市北,李沧,黄岛,城阳,即墨,崂山,胶南26家校区可选,就近安排入职
浙江衢州,江西南昌亦设有校区,可咨询了解
全职教师1056位,在读学员超万名
一:岗位职责:
负责授课、教案准备及课后学习反馈
承担正课、晚间辅导、班级课程与一对一教学任务
纯教学岗,无销售考核,无需参与续费推广
二:任职要求:
1.具备丰富教学经验,能稳定任职1年及以上者优先
2.拥有爱心、耐心以及正确的价值观念
3.具备良好的沟通技巧、学习能力与服务意识
4.本科或以上学历
三:晋升路径:
管理方向发展通道
组长→主管→执行校长
专业方向发展通道
成长型→优秀型→骨干型
四:薪资福利待遇:
1、薪酬水平:入职满1年的教师中,20%年薪可达30万以上,70%可达15万以上,95%可达10万以上,表现优异者年薪可超40万
2、员工福利:生日关怀、节日礼品、内部推荐奖金
3、培训体系:入职带薪培训、企业文化与职业规划指导、教研能力提升培训、续费留生专项培训、岗位持续进阶培训;为高潜员工提供管理类培训机会
4、团队活动:定期组织团建,节日发放礼品及现金红包
5、收入结构:底薪4000元+课时提成,综合月收入8-13k
6、五险一金
7、提供住宿支持
化学老师
3000-6000元/月
化学教师大专及以上
要求可以带初四毕业班班课和一对一,有经验有责任心可以认真完成教学任务可以长期合作的
初中化学老师
8000-13000元/月
化学教师1-3年本科及以上教师坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
青岛市北,李沧,黄岛,城阳,即墨,崂山23家校区可选
全职老师560余名,在读学员万余名
一:岗位职责:
承担授课任务,完成教案准备及课后学习反馈
负责正课、晚辅、班课以及一对一教学工作
二:任职要求:
1、具备丰富教学经验,能稳定任职1年及以上者优先考虑
2、富有爱心、耐心,具备正确的价值观念
3、拥有良好的沟通技巧、学习能力与服务意识
4、本科及以上学历
三:晋升通道:
管理类发展路径
组长 主管 执行校长
专业类成长路径
成长型 优秀型 骨干型
四:薪资福利待遇:
1、薪资水平:入职满1年的教师中,20%可达年薪30万以上,70%可达年薪15万以上,95%可达年薪10万以上,表现优异者可突破40万
2、员工福利:生日关怀祝福、节日礼品、内部推荐激励
3、培训支持:入职阶段提供带薪培训,涵盖企业文化、职业规划、教研能力、续费留生指导及岗位技能提升;持续开展职业发展培训,并为杰出员工提供管理专项培养
4、团队活动:定期组织团建,重要节日发放礼品与现金红包
5、收入结构:底薪4000元+课时提成,月综合收入8-12k
6、五险一金
7、提供住宿安排
化学教师
7000-12000元/月
化学教师经验不限本科及以上培训机构线下教育
(一)岗位职责
1、负责上课、课后维护相关工作;
2、负责与家长、学生的沟通服务工作;
3、参加教研提升活动、日常教学活动等;
4、负责续班续费、转介绍、控停退等业务指标类工作;
5、完成学校安排的其他任务。
(二)任职要求
1、全日制本科及以上学历,专业不限,有相关工作经验者优先;
2、热爱教育事业,认同学校的理念与价值观,有亲和力;
3、专业能力强,乐于钻研,乐于提升专业知识;
4、有良好的沟通能力与表达能力,普通话标准;
5、工作认真负责,爱岗敬业,踏实肯干,抗压力强。
三、薪资福利
转正后平均月薪7-15K,多次涨薪晋升机会。
五险一金、免费工作餐、提供住宿、法定节假日、全勤奖、健康体检、子女学习基金、公费培训、通讯补贴、过节费、团建聚餐、生日慰问、婚假、产假、陪产假、哺乳假、毕业答辩假、带薪年休假、五年、十年功勋奖
1.五险一金:所有员工享有五险一金福利。
2.免费工作餐:工作日内免费享有工作午餐。
3.提供住宿:公司提供四个月的住宿。
4.法定节假日:法定节假日休息或调休。
5.全勤奖:员工整月出勤且无异常情况时,享有全勤奖200元。
6.健康体检:每年一次健康检查。
7.子女学习基金:员工子女报名内部班课常规课程,每季度最高可享有3000元学习基金。
8.公费培训:公司提供公费培训机会。
9.通讯补贴:公司对有需要的岗位报销通讯费用。
10.过节费:春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。
11.团建聚餐:公司提供团建聚餐福利。
12.生日慰问:公司提供生日慰问福利。
13.婚假:全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期,结婚礼金400元。
14.产假:全职员工按相关标准享有158天的产假假期,生育礼金200元。
15.陪产假:男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。
16.哺乳假:哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。
17.毕业答辩假:应届毕业生实习期间,公司将给予3天的带薪答辩假。
18.带薪年休假:每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假;工作满20年及以上员工,每年额外给予5天带薪年休假。
19.五年、十年功勋奖:工作年满5年时,一次性奖励5000元,工作年满10年时,一次性奖励10000元。
福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢,
让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸,
这像极了爱情~
四、晋升通道
专业通道:用业绩说话,让加薪无忧
管理通道:不拘一格,任人唯贤;你有态度,我给信任;你有能力,我给平台
五、应聘流程
初试(笔试+面试)—复试—入职
六、工作及面试地址
工作地点:临沂市兰山区沂蒙路与涑河北街交汇向西100米
面试地址:临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)
兼职高中化学辅导教师
1-3万元/月
化学教师3-5年高中及以上
工作周期:1个月
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:周末节假日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-07-12
岗位职责:
1.承担寒暑假期间高中化学课程的授课任务,保障教学效果;
2.结合学生实际学习状况与课程标准,优化教学策略与节奏;
3.具备良好的高中化学专业知识和多年教学实践经验;
4.能根据学生个性化需求,合理规划并调整教学安排;
高中化学老师
5000-6000元/月
化学教师1-3年本科及以上教师教育工作经验高中线下教育教师资格证班主任二级乙等教育学专业背景私立学校学科相关专业背景毕业班经验坐班普通话水平测试等级考试大班教学(25人以上)
【岗位职责】
1.面向高中生开展系统化化学学科教学工作;
2.制定并执行化学课程教学方案,保障授课质量;
3.调动学生学习化学的积极性,引导其建立科学的学习方法;
4.持续跟踪学生学业表现,给予针对性指导与评价反馈。
【任职要求】
1.热心教育工作,具备优良的职业道德与责任意识;
2.具备高中化学教师资格证,本科或以上学历;
3.拥有良好的表达能力及课堂管理能力;
4.富有教学创新思维,能灵活运用多元教学手段提升课堂成效;
5.具备团队协作意识,积极参与教学研讨与交流活动。
押运员
A2危货夫妻驾
承担多区域货物运输任务,运营区域包括山东德州、南京、江西九江、重庆、广东湛江,公司可根据驾驶员户籍所在区域安排以上地点运营
招工人数:多名
押运员
A2危货夫妻驾
承担多区域货物运输任务,运营区域包括山东德州、南京、江西九江、重庆、广东湛江,公司可根据驾驶员户籍所在区域安排以上地点运营
招工人数:多名
生物教师
9000-15000元/月
生物教师经验不限本科及以上私立学校教师资格证普通话水平测试等级考试学科相关专业背景线下教育教师坐班大班教学(25人以上)初中高中二级乙等
薪资:9k-15k
岗位要求:
1、政治素养好,热爱教育事业,热爱学生,肯吃苦耐劳,上进心强,善于沟通表达;
2、学历要求本科以上。
3、专业对口或学科功底扎实的全日制普通高校毕业,在校期间品学兼优者优先。
4、工作期间一年内取得相应的教师资格证书、普通话等级二乙以上。
5、能胜任班主任岗位者优先。
薪资待遇:
1.薪资待遇:10万—30万,结构工资:基本工资+课时工资+绩效奖金+五险一金+快速晋升等,逐年递增。
2.员工福利:食宿+节假日福利+双年度体检旅游+带薪寒暑假等多种福利。
3.享受教师职称评聘、进修培训;享受骨干教师、优秀班主任结对成长帮扶。
4.依托集团师训资源,提供多元教学教研支撑,省市级专家名师培优。
高中生物教师
5000-6000元/月
生物教师经验不限学历不限坐班教学法研发与培训教研培训机构线下教育教学管理大班教学(25人以上)
工作内容
1、承担高中生物学科的授课及课前准备工作,保障教学过程的质量与成效
2、参与教学方法的研究与培训活动,持续提升专业教学水平
3、加入教研交流,协同优化课程设计与教学内容
任职要求:
1、拥有扎实的生物学专业知识与授课能力
2、能胜任大规模班级授课,具备管理25人以上班级的经验
3、具备良好的协作意识,能够与团队成员共同推动教学质量提升
生物老师
5000-10000元/月
生物教师经验不限本科及以上二级乙等坐班小班教学(3-25人)培训机构助教线下教育普通话水平测试等级考试大班教学(25人以上)竞赛相关经验
岗位职责:
1.负责生物学科的教学工作,帮助学生理解并掌握核心生物学知识。
2.参与课程内容的规划与优化,确保教学材料紧跟前沿科学进展。
3.保持与学生及家长的良好互动,及时沟通学习情况与存在的问题。
任职要求:
1.热爱生物教育,具备扎实的教学功底和课堂组织能力。
2.能灵活运用多种教学方式,适应不同学生的学习特点与需求。
3.具备协作意识,愿意与团队成员共同推动教学水平和学习效果提升。
高中生物教师
8000-10000元/月
生物教师经验不限本科及以上
教师资格证
需持有高级中学教师资格证,且证书处于有效状态。(或确保在一年内取得相应学科的教师资格证)
沟通能力
具备较强的沟通技巧,能与学生顺畅交流,准确把握其在历史学习中遇到的问题,并提供及时有效的辅导。
教育情怀与责任心
热爱教育工作,富有耐心、责任感和职业操守,思想端正,品德优良,具备良好的师德修养;认同育英高级中学的教育理念,愿意主动参与学校组织的各项教育教学活动。
高中生物教师
8000-12000元/月
生物教师1-3年本科及以上高中教育教师线下授课全职兼职均可
1.全职兼职都可以
2.现在有课,可立马上课
整理员月结
招人,招人
名额有限,优先录取
保费部招聘,理赔员,信息整理员时间上午8:10到10:30,每天还有无责任学习津贴,礼拜天休班,底薪加提成5000以上,公司提供及各项待遇,年龄25-55岁有意者联系电话
信息真实有效,面试有礼一袋大米,面试通过就给空气炸锅,欢迎有缘的朋友自荐或推荐
英语教师
5000-10000元/月
英语教师经验不限学历不限学科应试(小初高)
**《初中英语教师岗位简介》**
**一、工作内容概述**
初中英语教师的主要职责是教授英语课程,帮助学生掌握英语基础知识和基本技能。具体工作包括:
1.**课程设计与备课**:根据教学大纲和教材,精心设计教学方案,准备教学材料和教案,确保教学内容符合学生的学习需求和能力水平。
2.**课堂教学**:运用多种教学方法和手段,如讲解、演示、讨论、小组合作等,激发学生的学习兴趣,提高课堂教学效果。在课堂上注重学生的参与和互动,鼓励学生积极提问和表达观点。
3.**作业批改与辅导**:及时批改学生的作业,指出错误并给予指导,帮助学生纠正错误。同时,针对学生的学习困难,提供个别辅导,确保每个学生都能跟上学习进度。
4.**考试与评价**:组织并实施各种形式的考试和测验,如单元测试、期中期末考试等,客观评价学生的学习成果。根据考试结果,分析学生的学习情况,调整教学策略。
5.**班级管理**:维护课堂秩序,营造良好的学习氛围。关注学生的心理健康和思想动态,及时与家长沟通,共同促进学生的全面发展。
**二、主要成果和业绩**
1.**学生成绩提升**:通过有效的教学方法和个性化的辅导,学生的英语成绩普遍得到提高。在各类考试中,班级平均分、优秀率和及格率均达到或超过学校设定的目标。
2.**学生兴趣激发**:采用多样化的教学手段,如英语角、英语剧表演等,成功激发了学生对英语学习的兴趣。许多学生开始主动学习英语,积极参加英语相关的课外活动。
3.**教学成果获奖**:所撰写的教学论文或案例在各级比赛中获奖,或被学校评为优秀教案。
4.**学生综合素质提高**:注重培养学生的听说读写能力和综合素养,学生在英语口语、写作等方面取得显著进步,部分学生在英语竞赛中获得优异成绩。
**三、遇到的问题及解决方法**
1.**学生差异大**:班级中学生的英语基础和学习能力存在较大差异,给教学带来一定困难。解决方法是采用分层教学,根据学生的实际情况设计不同难度的教学内容和作业,满足不同层次学生的学习需求。
2.**学生学习动力不足**:部分学生对英语学习缺乏兴趣和动力,学习积极性不高。对此,通过开展有趣的英语活动、设立奖励机制等方式,激发学生的学习热情。同时,加强与学生的沟通和交流,了解他们的需求和困惑,及时给予鼓励和支持。
3.**教学资源有限**:有时会遇到教学资源不足的情况,如缺乏合适的教材、多媒体设备等。为了解决这个问题,积极利用网络资源,下载和制作教学课件,丰富教学内容。同时,与其他教师合作,共享教学资源。
4.**家长配合度不高**:部分家长对孩子的英语学习不够重视,配合度不高。通过定期与家长沟通,反馈学生的学习情况,让家长了解孩子在学习上存在的问题和不足,引导家长重视孩子的英语学习,共同促进孩子的成长。
**四、团队合作方面**
1.**与同事合作**:积极与其他英语教师合作,共同备课、研讨教学问题,分享教学经验和资源。通过团队合作,提高教学水平和教学质量。
2.**跨学科合作**:与其他学科教师合作,开展跨学科教学活动,如英语与历史、地理等学科的融合教学,拓宽学生的知识面和视野。
3.**参与教研活动**:积极参与学校组织的教研活动,如听课、评课、教学研讨等,不断学习和借鉴其他教师的教学经验和方法,提升自己的教学能力。
4.**与学校管理部门合作**:与学校管理部门保持密切沟通,及时反馈教学过程中遇到的问题和困难,争取学校的管理和支持。同时,积极参与学校组织的各项活动,为学校的发展贡献
兼职3-5人
茗岛西餐厅招聘兼职(周六周日及节假日)四名,年龄18~40岁 100~160一天(会拍摄拍摄剪辑视频的和简单厨艺优先待遇另谈,视频根据质量数量单独奖励)工作时间两个半小时左右下
山东德州招聘寒假工13元一个小时,17周岁以上的,除夕下午放半天假,春节初一至初八不允许请
13元/时
临时工
招聘寒假工13元一个小时,17周岁以上的,除夕下午放半天假,春节初一至初八不允许请假。联系电话马厨
初中任课老师
5000-10000元/月
初中教师经验不限学历不限教师初二初三小班教学(3-25人)培训机构初一线下教育初中教育工作经验初中教师资格证教育学专业背景大型教育机构经验坐班一对一教学
岗位职责:
1.负责初中阶段课程讲授,保障学生对知识点的理解与掌握
2.参与校方安排的教学相关活动,助力学生综合素质发展
3.保持与学生及家长的顺畅交流,及时了解学习需求与反馈意见
任职要求:
1.掌握科学的教学策略,能有效调动学生对英语和数学学科的学习积极性
2.具备协作意识,能与教学团队协同优化授课水平与学习成效
3.有较强的责任感和进取心,能按时保质完成教学任务
栏目概述
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