招聘业务员底薪6000（无责）提成永久分润:（同步）

负责烟台威海，青岛，潍坊市场。能开车，有工厂对接经验优先。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度 5. 定期整理销售数据并提交工作报告，优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4. 学历不限，中专及以上学历优先 5.熟练使用办公软件，能适应短期出差

时集明天用一个小工，不上高，180日结。

招干防火风管工人，地址星恒集团。

招聘光伏相关岗位，要求懂弱电并带登高证，有意者可报名。

德州市乐陵市招强电、桥架/支架安装

明天夏津五里庄村建筑队用瓦工老师名，150元。

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

岗位职责： 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理 岗位要求： 1、中专以上学历； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态，抗压性好。 薪资福利：底薪+全勤+补贴+绩效提成，综合7-20K+，新人前期有保底；购买五险一金，带薪培训，节假日福利，团建活动，年终奖品大派等。 上班时间：9:00-18:30，月休4天，节假日休

月休8天 工作时间：早九晚六 入职五险一金 客户过来接待和办理服务 底薪2330加1000饭补一个月加加话补100加一个月加其他福利服务提成综合6k-9k 业绩达标可转正，转正可选择两个方向： 1，客户经理-业务主管（全国范围内晋升，有行编）-科室经理-总经理 2，分支行转岗 财客户经理等，柜员、大堂经理、零售客户经理， 工作内容：给来银行的客户办理开卡和金融业务，或者高铁站驻点，或者和下面支行谈合作 。负责银行信用卡活动宣传推广 ，负责银行信卡新客户获取 ，负责配合分支行进企,上门提供金融服务 ，负责网申客户的联络及上门收件面签 ，信银行分支行营业网点驻点推广(公司将按照 相关制度要求分配) B加油站/商场/地铁等场景驻点 负责落实区域市场的商户体系建设及新业务的推进工作，做好区域商户的拓展、经营和维护等工作，构建属地经营阵地，促进属地 负责属地消费分期业务推广，拓展资质良好且有消费分期需求的新客户。

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

岗位职责 1. 通过电话与客户建立有效联系，挖掘潜在销售机会并达成销售目标 2. 具备良好的学习能力与沟通技巧，能够快速适应业务需求 3. 拥有稳定的销售心态，对销售工作保持积极主动的热情 任职要求：全日制大专及以上学历 年龄33周岁以内 具备销售相关经验 1、公司提供精准电话资源，无需自行拓客，日均通话量40-50个左右 2、工作时段为中午12:00-17:00，晚上18:00-21:30，中间包含一小时休息时间，无需早起上班 3、团队年轻化，工作氛围融洽，协作氛围浓厚

单休，法定节假日休息，19-40周岁，需办公室坐班 接受零经验人员（提供带薪培训），薪资待遇：综合7000+，提成比例15%至40%，每月踏实肯干者平均收入可达2万以上 工作时间：早上九点至晚上七点，缴纳五险一金，无绩效考核，不设KPI 福利待遇：每日下午茶供应，月底组织团队建设活动，办公区配备冰箱、微波炉、饮水机等设施 团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，老板豪爽大方，工作节奏稳定 只需专注完成本职任务，月薪过万轻而易举，欢迎随时咨询了解

岗位职责： 1.负责进口红酒品牌代理销售，开拓新客户并维护现有客户关系 2. 制定并执行区域销售计划，完成月度、季度及年度销售目标 3. 参与酒类品鉴会、展会及线下推广活动，提升品牌市场认知度 4. 收集市场信息与竞品动态，及时反馈客户需求与销售建议 5. 协同仓储、物流部门完成订单交付，确保客户服务体验 任职要求： 1. 对葡萄酒文化及进口酒类有一定了解，热爱酒类行业者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧 3.有销售经验者优先，无经验可带教培养 4.形象气质佳，具备服务意识与责任心 5.学历不限，有相关行业资源或渠道者加分

诚聘家纺、服装营业员卖布料，床品，服装，底薪加提成实习期满，交保险要求踏实热情，长期稳定有意者致电:地址:宁津建元纺织品

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.深入了解客户需求，进行风险评估与财务规划建议 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务 4. 定期回访客户，维护长期信任关系并挖掘续保及转介绍机会 5. 参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，金融、经济、营销等相关专业优先 4.有销售经验或保险从业经历者优先，无经验者提供系统化带教培养 5.遵纪守法，品行端正，认同保险行业的长期价值与职业操守

短视频获客

一、具备较强的学习能力，能快速掌握产品相关知识（具有机械类背景者优先）； 二、可接受短期外出差； 三、拥有销售及市场相关经验者优先考虑

招聘｜充电桩延保销售专员 【岗位】充电桩延保销售专员 【薪资】底薪+高提成，提成上不封顶 【要求】有销售相关工作经验优先；善于沟通，执行力强，有客户开发维护意识，了解新能源、充电桩行业者加分。 【工作内容】 1. 对接充电桩客户，推广充电桩设备延保服务，讲解延保权益、服务内容； 2. 开发客户资源，跟进意向客户，完成销售转化； 3. 做好客户登记、订单跟进，维护客户关系； 4. 完成部门下达的销售目标。 【福利待遇】 底薪+提成模式，多劳多得，提成上不封顶 业务培训，熟悉充电桩延保产品知识 正常业务办公，客户资源可配合提供

岗位名称：线上销售 工作类型：全职 工作经验：1-3年，应届生可接受 学历要求：不限 工作地点：威海经区 薪资范围：3000-6000元 企业介绍 本公司为实木板材源头生产企业，专业经营全屋定制配套实木板材，品类齐全，货源储备充足，品质稳定可靠。 企业配套完善，自有生产工厂、涂层生产线及本地直营仓储，威海线上运营中心现扩大团队规模，面向社会诚聘优秀人才，长期稳定发展。 岗位职责 1、负责抖音、小红书、视频号等线上平台日常内容发布，公司统一提供产品素材，简单剪辑编辑，新手可免费培训； 2、及时回复平台咨询、评论及留言，做好意向客户对接，做好客户信息登记与跟进； 3、维护客户社群，日常解答产品相关咨询，了解客户采购需求，促成合作成交； 4、线上挖掘精准意向客户，通过合规沟通方式建立联系，持续跟进洽谈； 5、整理订单资料，同步对接工厂下单流程，做好订单跟进与日常客户维护工作。 任职要求 1、年龄不限，90后、00后、应届毕业生均可报名，无学历硬性要求； 2、熟练使用手机基础操作，了解主流短视频平台，有无经验均可，零基础专人一对一指导； 3、具备良好的语言沟通能力，工作认真负责，态度积极主动； 4、做事踏实稳重，有长期稳定工作规划，具备基础服务意识与执行力； 5、愿意学习新技能，能够适应线上销售工作模式，踏实稳定开展工作。 薪资福利 1、薪资结构：无责底薪+业绩提成，按劳计酬，多劳多得； 2、提成规则统一规范，日常订单充足，收入稳定有保障； 3、入职可对接现有优质客户资源，减少前期开发压力，快速适应工作； 4、综合月收入：基础稳定薪资6000-8000元，能力优异者收入更高； 5、休息制度：每月4天休息，实行灵活调休，合理安排作息时间； 6、办公环境舒适，团队年轻化，工作氛围和谐融洽，晋升渠道清晰透明。 岗位优势 1、实体建材行业，市场需求稳定，客户复购率高，岗位稳定性强； 2、全程系统化带教，工作流程简单易懂，短时间即可独立开展工作； 3、室内办公，无需外出外勤，工作环境舒适轻松； 4、正规企业管理，规则透明，长期稳定用工，适合长期发展。 联系方式 欢迎有意向人员投递简历，沟通了解岗位详情，期待积极上进的你加入团队，共同稳定发展。

喜欢赚钱，喜欢干事业

电脑 抖音 快手等平台拓展客户

岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限，对销售工作充满热情； 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 3. 积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备较强的服务意识和团队协作精神。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后绩效保底工资+高额提成（30%-90%）+现金奖+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商报）； 2. 公平透明的晋升机制及全国范围内的岗位流动机制，保障人才良性发展，提供广阔成长空间； 3. 完善的培训体系。链家设有自建培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供从新人训、在职能力衔接培训、新任店经理培训到管理进阶培训等全方位培养方案，构建系统化领导力提升路径； 4. 标准化人才培养模式，助力快速成长（如经纪人一日流程、店经理十六步法、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 互助金制度。为感谢员工及家属的支持与付出，链家设立互助基金。七年来已帮扶员工及家属超4000人次，2021年将继续传递温暖； 6. 精英社荣誉计划。作为链家最高级别荣誉平台，每年为优秀成员提供额外激励奖金； 7. 强大后台系统支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等），提升作业效率； 8. OtoO服务模式是未来趋势，线上与线下服务将逐步融合统一。链家在线将打造差异化客户体验。 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动二手房买卖或租赁成交，并承担业务跟进、房屋过户手续办理等全流程服务； 3. 开发与维护房源资源，持续积累优质资产，并与客户建立长期稳定的业务合作关系。 工作地点：北京（北京共1600多门店，可就近分配） 面试流程: 经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职

岗位职责: 1、主要负责公司招商工作，对接客户并推进项目洽谈。 2、针对公司提供的意向客户资源，开展沟通与协商。 3、持续维护客户关系，促进合作落地。 4、无需外勤，无出差安排。 经验要求：欢迎无经验新人及应届毕业生加入 1.薪资构成：无责任底薪+高提成3%-10% +绩效奖金，月均收入1.2W-1.4W以上 2.福利待遇：享各类节日福利，团队年轻化，以90后、95后、00后为主，工作氛围轻松融洽，充满活力与激情！！！ 3.工作时间：8:20-17:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，享有超长带薪年假（20天以上）

岗位职责： 1. 负责接待到访客户，全面介绍公司项目内容 2. 结合市场动态及时调整客户资源及沟通话术 3. 具备追求高收入的积极心态，相信自身成长潜力 任职要求： 1. 年龄25-40周岁，性别不限 薪资福利： 1. 无责任底薪+高额提成+多项奖励，整体收入不设上限

济南招聘团队主管及销售岗位！ 有实力，具备管理背景和行业经验者优先！ 新团队筹建阶段，发展空间广阔，机遇丰富！ 岗位职责： 1、负责新签业绩达成，拓展新客户并推动老客户转介绍！需具备电话销售与网络销售能力！ 2、公司提供网销客户资源，要求目标明确，能够高效转化并持续跟进！ 3、定期组织培训，表现优异者最快1个月可晋升，全国拥有400余家分公司，晋升通道畅通！ 任职条件： 1、年龄25-38岁，渴望增收，目标清晰，具备良好沟通能力与问题处理能力；细致耐心、责任心强！ 2、工作积极主动，能承受一定工作压力，具有团队合作意识； 3、拥有代账行业经验、客户服务经验、销售经历、客户经理经验或财务相关工作经验者优先考虑； 薪酬福利 综合月薪5K-30K 周末双休，法定节假日正常休息：上午8:30-下午5:30

公司主营产品包括：速冻调理肉制品、复合调味料、餐饮门店所需的包装材料及工具等，单品精简，市场成交率高，客户定位清晰，主要面向餐饮店与冻品商行，市场聚焦度强！ 公司业务理念： 做好食品，服务餐饮！ 行业竞争优势： 拥有自有生产工厂，产品资质齐全；旗下近200个餐饮品牌商标，长期合作的老客户覆盖全国各省市，品牌辐射力强，市场竞争小！ 岗位职责： 1.负责渠道维护与拓展：维系公司多年积累的稳定销售网络，并依托现有资源开拓新客户； 2.面向餐饮门店、连锁餐饮总部、企事业单位食堂、冻品批发商等群体，推广公司产品的批量采购及零售业务。 待遇薪酬： 1.业绩优异者，年收入可达十五万至三十万元。 我们期待这样的你： 1.品行端正，忠于企业！形象良好，表达流畅！具备优秀沟通能力与团队协作意识！ 2.具备冻品、食品销售或餐饮管理相关从业经历者优先，机会就在眼前，欢迎加入实现个人价值！ 3.身体健康，持有驾照并能安全驾驶对应车辆类型。遵守法律法规，生活作风正派，无不良嗜好。

济南招聘团队主管及销售人员！ 具备能力、管理经验及行业背景者优先！ 新团队筹建阶段，发展空间广阔，机遇丰富！ 岗位职责： 1、负责新签业绩达成，拓展新客户并推动老客户转介绍；需具备电话销售与网络销售洽谈能力； 2、公司提供线上客户资源，要求目标明确，能高效转化并持续跟进； 3、定期组织培训，表现优异者最快1个月可晋升；全国拥有400余家分公司，晋升通道畅通； 任职条件： 1、年龄25-38岁，渴望高收入，目标清晰，具备良好沟通与问题解决能力；细心且富有责任感； 2、工作积极主动，抗压能力强，具备团队合作意识； 3、有代账行业经验、客户服务经验、销售经历、客户管理经验或会计相关工作经验者优先考虑； 薪酬福利： 综合月薪5K-30K，周末双休，法定节假日全部休息； 工作时间：早8:30-晚5:30