招聘珠宝导购，，身高需在163厘米以上，学历要求为高中、中专及以上，有志于在珠宝首饰行业长期发展。薪资福利包括签订正式劳动合同，缴纳社会保险，提供父母敬老金、结婚礼金、生育礼金、丧事慰问金、重大节日福利、公费旅游，定期进行内外部员工培训，享有驻外补贴、带薪年休假等各项福利。招聘人数为10名。职业发展路径为从珠宝导购晋升至店面主管、店面经理、区域经理。成长为优秀店面主管年薪可达8万元以上，成长为优秀店面经理年薪可达15万元以上。工作地址位于会仙二路国际商贸城老凤祥专柜。

招聘珠宝导购10名。，身高163厘米以上，学历为高中、中专及以上，有志于在珠宝首饰行业长期发展。公司将按照珠宝导购、店面主管、店面经理、区域经理的路径进行培养。成长为优秀店面主管年薪可达8万元以上，成长为优秀店面经理年薪可达15万元以上。薪资福利包括签订正式劳动合同，缴纳社会保险，提供父母敬老金、结婚礼金、生育礼金、丧事慰问金、重大节日福利、公费旅游、定期内外部员工培训、驻外补贴、带薪年休假等。工作地址位于会仙二路国际商贸城老凤祥专柜。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等支持性工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

阳信县欣和味达美餐饮部招聘业务员2名送货人员3名业务底薪+提成要求：有C1驾照25-40周岁，责任心强。主要负责阳信县城及各乡镇餐饮，维护及开发。有经验者优先！短期工勿扰【6.1-17】

直接上级： 销售经理 / 营销总监 一、 核心业务职责 1. 市场开拓与客户开发 · 负责目标市场（如：品牌商、电商、连锁渠道、跨境卖家）的调研与分析，寻找潜在的贴牌合作客户。 · 通过电话、展会、网络平台、拜访等方式主动开发新客户，建立客户档案。 · 重点挖掘客户的“痛点”和需求，针对性地介绍工厂的生产能力、研发优势及合作模式。 2. 订单谈判与合同签订 · 负责与客户的商务谈判，内容包括：产品规格、起订量（MOQ）、单价、交货期、付款方式、质检标准等。 · 起草并审核OEM/ODM代工合同，确保合同条款清晰、权责明确（特别注意知识产权、保密协议条款）。 · 主导样品确认流程，协调内部打样，跟进客户对样品的反馈，直至样品封样。 3. 项目落地与生产跟进（内部“项目经理”） · 下单： 将客户确认的订单转化为内部《生产任务单》或《制令单》。 · 跟单： 对接生产计划部（PMC）和车间，跟进物料采购、生产排期、包装材料设计确认。 · 品控： 协同品控部，确保生产过程中的质量控制符合客户标准，处理生产过程中的突发异常情况。 · 交付： 协调仓库和物流，确保产品按时、按量发货，并及时向客户提供发货通知和物流跟踪信息。 4. 客户关系与售后服务 · 负责货款的催收工作，确保资金及时回笼。 · 处理客户投诉与退换货事宜，安抚客户情绪，协调内部查找原因并提出改进方案。 · 定期回访老客户，了解产品销售情况及新需求，挖掘老客户的二次开发潜力（如：推新品、补单）。 二、 日常工作流程 · 信息管理： 建立并完善客户档案（CRM系统录入），记录每一次沟通纪要、报价历史、打样记录。 · 报价核价： 根据内部BOM表（物料清单）和工艺要求，核算成本，制作规范的报价单给客户。 · 竞品分析： 收集市场同类代工厂的价格、工艺、服务动态，定期向公司汇报，辅助公司调整市场策略。 · 展会筹备： 参与行业展会的前期筹备（邀请函发送）、展位接待及后续客户跟进。 三、 跨部门协作职责 · 与研发部/技术部： 传递客户的具体产品需求（功能、外观、材质），推动新品研发或配方调整。 · 与采购部： 反馈客户对特定包材或原料的品牌指定需求。 · 与财务部： 协助财务核对客户账目，提供开票资料。 · 与行政部： 安排客户来访的接待、食宿、行程等事宜。 四、 岗位权限 1. 有权在授权范围内与客户进行价格和交期的谈判。 2. 有权要求生产、技术、品控部门提供必要的技术支持和生产进度汇报。 3. 有权拒绝客户提出的不符合国家法规或超出公司技术能力范围的不合理要求。 4. 对客户资信有评估权，对风险订单有建议终止权。 五、在此特殊强调该职位以下三点与传统零售销售的区别： 1. B2B决策链长： 客户往往是公司（采购、老板、产品经理），决策周期长，需要耐心和系统性跟进，不能急于求成。 2. 懂产品甚于懂销售： OEM销售不仅要会“说话”，更要懂“工艺”。必须熟悉工厂的生产流程、原材料、成本构成，才能回答客户的专业问题，建立信任感。 3. 服务意识重于销售意识： OEM合作往往是一年以上的长期合作。订单的交付稳定性比一次性高价卖出更重要。销售人员需要具备“保姆式”的服务心态，做好内部协调的“磨心”。

招销售专员

岗位职责： 1、负责阀门的市场开发、客户维护和促单等工作； 2、负责我司阀门的产品宣传、推广，完成促单的任务指标； 3、制定项目策略、项目计划，以及量化项目目标； 4、做好项目合同的签订、履行与管理等相关工作； 5、按时回收货款。 任职要求： 1.有相关行业产品开发经验，熟悉阀门业务的优先录用； 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 ； 3.具有良好的职业道德操守，敢于承担压力，沟通与协调能力强。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

滨州市滨城区招会用电锤小工

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千叶珠宝惠多港店招聘销售顾问上一休一、薪资6000-13000任职要求：1.年龄35周岁以下，形象气质佳；2.有珠宝门店销售相关工作经验；3.沟通表达流畅，服务意识强，有责任心，能完成门店销售任务。工作地点：惠多港千叶珠宝门店有意者直接联系：

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招聘收银员1名。年龄要求为18至50岁，需干净利落、工作热情、服务态度好。薪资为每月3200至3800元，每月带薪休假2天。

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客户管家 年龄25-46岁，大专以上学历，有销售经验者优先双选。因公司售后服务升级需要 薪资福利:岗位基本底薪+绩效工资，综合收入3500元以上 招工人数:11人 工作地址:黄河四路492号中国人寿滨州分公司

招聘储备店长。要求身体健康，五官端正，认真负责，有较好的沟通协调能力和团队协作精神。男女不限，年龄18-39周岁，有相关销售工作经验者优先录取。正式录用。薪资福利为月薪4000-4500元加销售提成。工作地址为二店：经济开发区圣豪购物广场。

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