1.人事助理/人力资源招聘岗 2.岗位职责:主要负责公司部门的人事招聘，参与面试、岗前培训、协助办理入职等人事方面工作 3.温馨备注:由于工作轻松，备孕和孕妈咪都可以做这个岗位，岗位轻松无加班，工资发放及时，节假日带薪休假。 4.任职要求:25-45周岁。（学历高者优先录用）无不良嗜好，认真负责，有责任心，月薪:1500-3000

早九晚五，周末双休，法定节假日享受带薪休假！健全的晋升体系，为优秀的你提供广阔的发展空间。 上班时间：9:00-12:00，14:00-17:30 岗位职责： 1、负责招聘文案撰写及招聘信息的发布与推广； 2、结合公司战略方向、部门用人需求及实际发展情况，制定并执行人才招聘方案； 3、开展简历筛选、人员初选、面试安排及入职前测评等相关工作； 4、办理员工录用手续，建立并维护应聘人员信息档案； 5、完成各类招聘数据的统计汇总，以及劳动合同资料的整理、归档与保管； 6、承担前台接待、办公用品采购、环境卫生管理、内部活动协调及日常行政事务； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具有一年以上人力资源招聘相关工作经验； 2、人力资源管理或相关专业背景者优先； 3、年龄23-30岁，形象良好，气质出众； 4、具备一定的文字表达能力，熟练使用Office办公软件； 5、学习能力强，工作积极主动，细致严谨，责任心强，善于沟通，富有亲和力。 有意向的小伙伴欢迎尽快联系我！

[太阳]招聘:人事助理2名 ️年龄要求:25－45周岁，男女不限； ️学历:大专及以上学历； ️工作内容:售后服务工作 ️工资待遇:3000元+绩效； ️免费服装，免费培训，免费入保险等各项福利待遇； []正常工作时间，不耽误接送孩子！ []每月4天公休，国家法定节假日不上班！ 报名热线:

岗位职责: 1、负责通过多boss、小红书、抖音、快手等多渠道招募主播 2、沟通、表达能力良好，具备基础销售谈判技能; 3、抗压能力强、心理素质佳、有目标、有韧性、有激情、能吃苦。 4、可接受小白，公司有人会带 5、年轻化的团队，氛围轻松; 6、良好的写字楼办公环境，位于核心商业体，年轻扁平化工作团队。 晋升空间： 1、经纪人底薪5000+提成 2、经纪人主管底薪8000+提成 3、经纪人总监底薪10000+提成

我们希望你： 1、具备良好的综合素质与培养潜力 2、文字表达能力强，逻辑清晰，沟通有条理 3、处事专业公正，拥有积极进取的学习态度 4、协助部门负责人开展招聘、培训、员工关系等人力资源相关工作； 5、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业或具备相关经验者优先，应届毕业生或已有工作经验者皆可，能在导师指导下快速掌握人力资源六大模块实操技能，我们愿成为你职业发展的起点 你将获得： 1、资深专家的系统化培训与全程指导 2、快速掌握超越普通人力专员的专业知识与实操能力，短期内有望具备人力资源经理所需的核心素养与视野 3、高效的能力提升与明确的晋升通道 4、充满活力且前景广阔的发展平台

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等相关事宜； 2.通过多种有效渠道满足业务团队用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务部门提供专业建议，并具备一定推动力，高效完成人才引进； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1.全日制统招本科及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先； 2.熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析和判断能力； 3.抗压能力强，能够适应企业快速发展下的高强度工作节奏； 4.掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。

1、依据公司战略规划，协助制定生产经营及人才培养相关计划； 2、围绕业务发展需求，策划组织内部课程体系，涵盖课程调研、活动策划、效果评估等环节； 3、提炼组织实践经验，搭建课程内容，开展教学设计、学习转化设计及培训项目规划； 4、推进培训项目实施，结合现场执行情况与学员反馈，优化授课内容与教学方式； 5、参与素质模型构建、人才画像梳理及学习路径图的设计工作。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-30 岗位职责: 1.承担简历的制作与优化工作，保障简历的专业性与呈现效果 2.与客户进行有效沟通，明确其需求并提供针对性的简历服务 3.跟踪招聘市场动态，为客户提出实用的简历优化建议与方向指导 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及协作意识 2.对简历撰写有较强兴趣，愿意持续学习并精进相关能力 3.工作踏实认真，能按时交付任务并注重工作品质 4.时间地点灵活，熟练使用电脑，掌握基本文档处理操作

1、结合业务发展需要，明确招聘目标，拟定并落实招聘方案，高效组建区域团队； 2、开发多元化招聘渠道，持续通过多种途径满足人员配置需求； 3、配合上级优化人力资源相关管理制度与流程； 4、统筹新员工入职培训，推动新老员工之间的经验传承与互助指导； 5、负责考勤管理与绩效考核执行； 6、管理员工福利相关事务； 7、维护日常员工关系，及时处理各类员工问题； 本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备相关工作经验者条件可适当放宽

1.简历初步审核，录入面试记录，安排面试邀约 2.汇总面试反馈信息，办理入职通知事宜

滨州市沾化区招光伏安装

二贝龙虾馆诚招大堂经理一名，负责酒店的全面管理工作，要求有丰富的酒店管理经验，工资8000-15000 地址，无棣县飞龙街和8路交叉口 联系电话，

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公司因业务发展需要，现诚聘人事专员多名，与我们一同搭建高效、温暖的人才管理体系，助力企业与员工共成长！ 注：介绍里的内容是真实有效的，也请，我们薪资是有责的。 一、岗位职责 1. 负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、跟进录用及入职办理等； 2. 协助维护员工关系，组织员工入转调离手续办理，更新员工档案信息； 3. 配合开展员工培训、团建等活动，协助完善企业文化建设； 4. 负责基础人事事务，确保流程规范 5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；可接受应届生，可签订三方协议 2. 半年及以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程及基础人事操作，可接受无经验，会有专人指导。 3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与责任心，做事细致严谨； 4. 熟练使用办公软件。 三、我们能提供 1. 薪酬待遇：月薪4000-6000+提成 工作时间：下午14：00-20：00 2. 完善的培训体系：新员工导师带教，定期组织专业技能与职业素养培训； 3. 舒适的工作环境，团队氛围轻松融洽，节日福利、定期团建应有尽有，不加班，到点下班，包晚餐。不提供住宿。 4. 清晰的职业发展路径：人事专员→人事主管→人力资源经理，为你提供广阔的晋升空间。 四、应聘方式 1. 简历投递 2. 公司地址：南昌市红谷滩区国际金融中心A座17楼1723 我们期待心怀热忱、脚踏实地的你加入，与公司携手并进，共创美好未来！

组织发展专业人员，能很好的招聘职位 世界500强大健康养老产业 综合性金融类一健康财富规划师HWP，新赛道，新职业 养老服务类一五星级养老社区超级体验官 医疗售后类一医学陪诊师，绿通宣传员 训练专员 年龄：25-45岁(优秀可放宽到50岁) 工作时间：8:30-11:00(企业主模式，老板模式) 福利待遇：周末双休，享国内外旅游 底薪+服务津贴+奖金(上不封顶) 背靠世界500强平台工作环境优雅

自媒体融合发展从业者，专注直播电商与内容变现。擅长选品策略、直播脚本、话术转化与账号冷启动，熟悉平台流量机制与用户心智。长期深耕大健康，美业赛道，结合养老社区与医疗相关资源，打造“专业可信+强转化”的内容与直播体系。专注美业的工作沟通以及招聘。

1.为负责人安排日常工作及汇报各部门业绩和相关事项 2.偶尔需要陪同负责人进行相关应酬 3.协助负责人对所属员工进行管理及各事项安排

一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、16-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000+提成 2、高提成，40%，长期拿费用 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 3、工作时间：早8:30-晚5:30做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有，欢迎来咨询我哦欢迎和我做同事呦

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1.负责企业制度体系的建设，组织管理规章的起草、发布及实施推进 2.监督并推动各部门、车间分战略规划的编制与执行落地，开展检查评估，定期提交进展报告 3.协助部门负责人推进企业文化建设工作，涵盖企业愿景、使命及核心价值观的宣贯与落实 具备相关经验者优先录用 要求全日制大专及以上学历，能适应出差安排，可接受倒班及夜班工作模式

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