
山东滨州招上天梯员工一名,经常请假,三天打鱼两天晒网者,勿扰,活多不放假,工资详谈,
临时工1-2人
招上天梯员工一名,经常请假,三天打鱼两天晒网者,勿扰,活多不放假,工资详谈,
临时工包吃3-5人
明天早晨8点半要3个天工,8:30—12:0013:00—17:30八个小时,管饭,每人180元,混子勿扰
山东滨州兼职人员薪资福利:工资面议招工人数:数名具体工作时间可调整工作地址:黄河2路渤海1
兼职
兼职人员薪资福利:工资面议招工人数:数名具体工作时间可调整工作地址:黄河2路渤海1路
临时工
寻找南杨大集附近的小时工,要求干活利索,薪酬每小时15元,可自由安排时间,不影响接送孩子,联系方式为山东滨州地区。
山东滨州现在来干,黄八渤3附近招聘小时工1名,店里打扫卫生干活利索的,4小时左右,日结
保洁1-4天1-2人日结
现在来干,黄八渤3附近招聘小时工1名,店里打扫卫生干活利索的,4小时左右,日结
A2货运司机社保月结
博兴物流园招聘A2驾驶证驾驶员。
岗位优势:提供新车,工作轻松自由,缴纳五险,薪资较高。
薪资待遇:月薪综合10000至13000元左右,前三个月保底工资8500元。正常计薪方式为每月2200元加里程计件工资。发薪时间为每月20日发放上月工资。商保310元,体检150元,需自行承担。
资质要求:需持有A2驾驶证、道路运输从业人员从业资格证(道路危险货物运输驾驶员、道路危险货物运输押运人员)。
车辆配置:物流园提供全部新车,司机只需上班赚取工资。
招聘条件:男女不限,年龄50周岁以内。培训3天,每天补贴100元。
工作范围:司机只负责山东省内区域运输。
报名流程:需提交证件资料审核,审核通过后参加实习面试。报名人员名单已登记。
服务员配菜餐饮收银传菜员凉菜打荷
大家好【家硕大酒店和家硕超市招聘】新店招人啦!包吃包住,工资月结不拖欠,本地。招:店长1、前厅经理1、迎宾2、收银2、服务员8、传菜4、洗碗保洁3、炒锅3、凉菜1、面点1、配菜打荷3、2000-8000元/月,品行端正身体健康能吃苦,有经验优先,无经验可培训地址:大年陈镇商家社区家硕大酒店电话
小红书图文发布【兼职、居家、每天可做】
1-2千/月
兼职有提成免费培训20人以上周结线上居家手机
【任务报酬】约100r~300元/周,周结
账号质量不同,所以会有差异
【任务内容】自备账号、转发指定提供的任务素材、每天正常使用小红书
【任务要求】能配合任务流程、账号新老号不限
不用剪辑、无押金、一键发布、不拖欠
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临时工免费培训月结
招聘员工招聘60岁以内员工,环境干净冬暖夏凉,工作简单容易上手,免费培养,工作自由,工资待遇好,工作熟练后,每月可拿4000元以上联系人电话:
办公室车险内勤(节日全休+五险一金+年终奖金)
3-6千/月
文员经验不限中专/中技
岗位职责
1. 负责保险业务相关材料的整理与归档,确保信息齐全、准确无误
2. 协助客户完成保险手续办理,及时回应客户疑问与咨询
3. 开展保险数据的统计及分析工作,为业务提供有效数据支撑
任职要求
熟练使用办公软件,具备良好的语言表达与沟通协调能力
工作时间
8:20-12:00,13:40-18:30,周末及法定节假日正常休息
【晋升通道】
晋升体系完善,过程公开透明。工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境(冬暖夏凉)+持续专业培训+广阔晋升平台,多元发展路径助力成长!
前台
3-6千/月
前台经验不限学历不限
来访客户接待引导;
负责日常抖音快手视频号小红书婚恋类视频的剪辑,发布,客资引流;
每天累计4小时直播(介绍引流);
[]公司提供工作手机工作号;
要求:善于沟通与学习,对待工作认真负责,不需要专业知识,简单易上手!
薪资待遇底薪2500+提成,综合5000+
9:00~12:00,1:30~6:00,一天上7.5小时,周一单休,节假日轮休
内勤1名电脑操作简易出单
4-7千/月
文员经验不限大专续保车险产品法定节假日全休有培训经验不限
【工作内容】
主要负责对接车险即将到期的客户,通过电脑和电话进行沟通,为车主提供车险报价、业务咨询及线上续保办理服务。客户资源由公司精准提供,无需外出拓展,全程线上操作完成续期服务。
任职要求:
1、寻求稳定长期发展的人员;
2、具备基本沟通表达能力;
3、不接受兼职、短期工及寒假工
工作时间:
上午8:30-12:00,下午13:40-18:30,每周固定休息5天,国家法定节假日全额带薪休假,另享每年5至15天额外带薪年假。
薪资待遇:
(1)入职即享9天带薪培训,无实习期过渡;
(2)月均综合收入5000-7000元,工作满一年后平均薪资达8000元以上,约15%员工月收入过万,收入上不封顶;
(3)依法缴纳五险一金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金),享受年终奖金;
(4)每月设有多种形式的员工激励方案(涵盖实物奖励、现金补贴、专业培训等);
(5)非本地户籍且工作满3个月者,可申请调转至家乡所在地分公司任职;
【晋升渠道】:工作满3至6个月可参与内部竞聘,开放储备主管、行政、培训、人事等岗位晋升机会+办公环境舒适(冬暖夏凉)+持续专业技能培训+完善的晋升机制,提供多元化职业发展路径。
栏目概述
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